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1. 迅速發展的(de)高技術(shu)企業：

20年時間，增(zeng)長220倍。從零(ling)開始，成(cheng)功創辦8個高(gao)技術企(qi)業，均成(cheng)為行業領(ling)導(dao)者。目前以每年2個新辦企(qi)業的速度增(zeng)長。零(ling)負(fu)債。

2. 學習成長(chang)的良好環境：

所有(you)創業骨干、經(jing)營骨干、技術骨干均由企(qi)業自己(ji)培(pei)養。每個崗位(wei)都有(you)明確的成長(chang)階(jie)段與路徑。具有(you)以(yi)實踐(jian)為主體的學習(xi)文化。容許學習(xi)成長(chang)中犯錯。努力(li)讓每個員工找到適(shi)合(he)自己(ji)的位(wei)置。

3. 沒有限制的發展空間：

按照員工(gong)成長的需(xu)要，來安排工(gong)作。隨著員工(gong)成長，逐級(ji)增加挑戰性。用(yong)輪崗的方式，尋找員工(gong)成長點。骨干員工(gong)可(ke)以獨立創辦和經營新企業，成為澳氏企業的合伙(huo)人。

4. 自主決策的工(gong)作機(ji)制：

誰干(gan)誰說了算的決策(ce)機制(zhi)。扁平組織下的信息(xi)流動。相(xiang)互尊重(zhong)的員工關系。4399在线视频免费(fei)观看指導下的自主(zhu)決策(ce)。

5. 對社會(hui)有貢獻的(de)企業組織：

12項世界首創(chuang)技術(shu)。各個(ge)企(qi)業主要(yao)與進口設備競爭。形(xing)成了獨有的創(chuang)新、創(chuang)業能(neng)力。公(gong)益支持大學(xue)生科技發明創(chuang)造(zao)。