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1. 迅速(su)發展的高技(ji)術(shu)企業：

20年(nian)時間，增(zeng)長220倍。從零開始，成(cheng)功(gong)創辦8個高技術(shu)企業(ye)(ye)，均成(cheng)為行(xing)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)者(zhe)。目前以每年(nian)2個新辦企業(ye)(ye)的(de)速(su)度增(zeng)長。零負(fu)債。

2. 學習成長的(de)良(liang)好(hao)環境：

所有創業骨(gu)干(gan)(gan)、經營骨(gu)干(gan)(gan)、技(ji)術骨(gu)干(gan)(gan)均由企業自己(ji)培養(yang)。每個崗位都(dou)有明確的(de)成長階段(duan)與路徑。具有以實踐為(wei)主(zhu)體的(de)學(xue)習文化。容(rong)許學(xue)習成長中犯(fan)錯。努力讓每個員工找到適合自己(ji)的(de)位置。

3. 沒有限制的發展(zhan)空間：

按照員(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)長的(de)需要(yao)，來安排工(gong)(gong)作。隨著員(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)長，逐級(ji)增(zeng)加挑(tiao)戰(zhan)性(xing)。用輪崗(gang)的(de)方(fang)式，尋找員(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)長點。骨干員(yuan)工(gong)(gong)可以(yi)獨立創(chuang)辦(ban)和經營新(xin)企(qi)業，成(cheng)為澳氏企(qi)業的(de)合伙人。

4. 自主決策的工作機制：

誰(shui)干誰(shui)說了算的(de)決(jue)策機制。扁平組織下的(de)信息流動。相互(hu)尊重的(de)員工(gong)關系。4399在线视(shi)频免费观看(kan)指導下的(de)自主決(jue)策。

5. 對社會有貢獻(xian)的企業(ye)組織：

12項世界(jie)首創技術(shu)。各(ge)個企(qi)業主要與(yu)進口設備競爭(zheng)。形成了(le)獨(du)有的創新(xin)、創業能力。公益支持大學生科技發明創造。