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1. 迅速發展(zhan)的高技術(shu)企業：

20年時間(jian)，增(zeng)長(chang)220倍。從零開始(shi)，成功創辦8個(ge)高技術(shu)企業(ye)，均成為(wei)行業(ye)領導(dao)者(zhe)。目前以每年2個(ge)新(xin)辦企業(ye)的(de)速度(du)增(zeng)長(chang)。零負(fu)債。

2. 學習成長的良好(hao)環境(jing)：

所有(you)創業骨干、經營骨干、技術骨干均由企業自己培(pei)養(yang)。每個崗位都有(you)明確的(de)(de)成長階段與(yu)路徑。具有(you)以實(shi)踐為主體的(de)(de)學習文化。容許學習成長中(zhong)犯錯。努(nu)力(li)讓每個員工(gong)找到(dao)適合自己的(de)(de)位置(zhi)。

3. 沒有(you)限制的(de)發展空間(jian)：

按照(zhao)員(yuan)工(gong)(gong)成長(chang)(chang)的需要，來安(an)排工(gong)(gong)作。隨(sui)著員(yuan)工(gong)(gong)成長(chang)(chang)，逐級增加(jia)挑戰性。用輪(lun)崗的方式，尋找員(yuan)工(gong)(gong)成長(chang)(chang)點。骨干員(yuan)工(gong)(gong)可以獨立(li)創辦和(he)經營新企業(ye)，成為澳(ao)氏(shi)企業(ye)的合伙人。

4. 自主決(jue)策的工作機制：

誰干誰說了算的(de)決(jue)策機制。扁(bian)平組織下(xia)的(de)信(xin)息(xi)流(liu)動。相(xiang)互(hu)尊重(zhong)的(de)員工(gong)關系。4399在线视频免费观(guan)看指導下(xia)的(de)自主(zhu)決(jue)策。

5. 對社會有貢獻的(de)企業組織：

12項世(shi)界首創(chuang)(chuang)技(ji)術。各個企業主要與進口(kou)設備競爭。形成了獨有的創(chuang)(chuang)新、創(chuang)(chuang)業能(neng)力。公益支(zhi)持大學生科技(ji)發明創(chuang)(chuang)造。