4399在线视频免费观看

上海紅星美凱龍品牌管理有限公司濰坊寒亭分公司logo
上海紅星美凱龍品牌管理有限公司濰坊寒亭分公司

普通認證會員

上市公司 ?|?50~100人 ?|?物業管理/商(shang)業中心
關注

始創于(yu)1986年,國內知名商業零售(shou)品(pin)牌,專(zhuan)業提供一(yi)站式購物體驗的(de)連鎖(suo)家裝家居購物廣(guang)場

紅星美(mei)凱(kai)龍家居集團股份有限公司(以下(xia)簡稱“紅星美(mei)凱(kai)龍”),截至2019年3月31日,我們經營(ying)(ying)了包括81家自(zi)營(ying)(ying)商場,230家委(wei)管商場在內的(de)364家家居建材店/產(chan)業街。

紅星美凱龍家居(ju)一直為實現“打造中華民族的世界商業品牌”的企業愿(yuan)景而(er)不懈努力。

多年來,從一家地方家具專營店到如今第九代Shopping Mall式的一站式體驗家居購物廣場,紅星美凱龍(long)不斷升級創新,薈(hui)聚了超(chao)過800個國(guo)內品牌以及超(chao)過400個進口(kou)品牌。

2018年1月,美凱龍于上(shang)海(hai)證(zheng)券交(jiao)易所(suo)主板(ban)上(shang)市(shi)(股票代碼:601828)

紅星(xing)美凱龍(long)家(jia)(jia)居(ju)始終堅持以(yi)締造品(pin)味(wei)藝術(shu)、傳播居(ju)家(jia)(jia)藝術(shu)為目標,以(yi)提(ti)升(sheng)中(zhong)國(guo)人的(de)居(ju)家(jia)(jia)品(pin)位為己任,對(dui)每個家(jia)(jia)庭的(de)居(ju)家(jia)(jia)環保負責任,專注于(yu)追(zhui)求中(zhong)國(guo)家(jia)(jia)居(ju)業的(de)美學發展,逐步提(ti)升(sheng)中(zhong)國(guo)消(xiao)費者對(dui)于(yu)家(jia)(jia)居(ju)品(pin)味(wei)的(de)認知。

紅星美(mei)凱龍家居(ju)正在積極探索新(xin)零(ling)售路徑與模式,實現(xian)線(xian)上線(xian)下一(yi)體化融合(he)、建立(li)無縫(feng)銜接的(de)服務閉環,堅持創新(xin),持續(xu)帶(dai)動行業未來的(de)發展(zhan)方向。

紅(hong)星(xing)(xing)(xing)(xing)美(mei)(mei)(mei)凱龍家居還推(tui)出(chu)了多品(pin)牌戰(zhan)略,以滿足更多元化的消(xiao)費升(sheng)級需求,除耳熟能詳的“紅(hong)星(xing)(xing)(xing)(xing)美(mei)(mei)(mei)龍”外,還有(you)時尚品(pin)牌“紅(hong)星(xing)(xing)(xing)(xing)?歐麗(li)洛雅(ya)”以及打造輕時尚生活館的“星(xing)(xing)(xing)(xing)藝佳”品(pin)牌。此外,紅(hong)星(xing)(xing)(xing)(xing)美(mei)(mei)(mei)凱龍還擁(yong)有(you)“吉盛偉邦”的品(pin)牌使用權。

紅星(xing)美(mei)凱龍家居專注于推動(dong)整個中(zhong)國家居行(xing)業(ye)的(de)發展(zhan),同(tong)時通過(guo)加大對綠(lv)(lv)色環保(bao)品牌的(de)扶持,推動(dong)全社(she)會綠(lv)(lv)色家居、和諧(xie)社(she)會的(de)發展(zhan)。由紅星(xing)美(mei)凱龍制定(ding)的(de)各項行(xing)業(ye)產(chan)品質量與環保(bao)標準。

企業視頻

提醒企業發視頻

想看(kan)企業(ye)的精彩視頻,了解(jie)更多企業(ye)真實信息,提(ti)醒企業(ye)我想看(kan)。

我想看

工商信息

上海紅(hong)星(xing)美凱(kai)龍品(pin)牌管理有限公司(si)濰坊寒亭分公司(si) 數據來源:

法人代表:禚昌元?? 注冊資本:-?? 成(cheng)立時間:2011-06-28

企業類型:公司

企業地址

山東省濰坊市寒亭區紅星美凱龍
山東省濰坊市寒亭區紅星美凱龍

查看大圖

名企招聘

風險提示

最近登錄IP: 58.57.87.* [山(shan)東省(sheng)濰(wei)坊市電信]

企業基本資料已通過 平臺認證

以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險