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山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)建(jian)(jian)設(she)集(ji)團有限(xian)公司(si)成立于(yu)1984年(nian)，前身為山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)工(gong)程(cheng)總(zong)公司(si)，是山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)原國(guo)有大型（二）類建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)施工(gong)企業，公司(si)于(yu)2008年(nian)7月31日由(you)省(sheng)(sheng)國(guo)資委批準改制重組(zu)，更名(ming)為山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)建(jian)(jian)設(she)集(ji)團有限(xian)公司(si)。集(ji)團擁(yong)有房(fang)屋建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)工(gong)程(cheng)施工(gong)總(zong)承包(bao)壹(yi)級(ji)資質、裝飾裝修等3個專業承包(bao)壹(yi)級(ji)及(ji)鋼結構等5個專業承包(bao)貳級(ji)資質，并具有對外(wai)工(gong)程(cheng)承包(bao)經(jing)營權。擁(yong)有自己的產業化(hua)(hua)基地，主(zhu)要(yao)項目涵蓋干粉砂漿、輕體節(jie)能、裝飾工(gong)廠化(hua)(hua)及(ji)住(zhu)宅產業化(hua)(hua)等，形成了集(ji)設(she)計(ji)、科研、施工(gong)、對外(wai)經(jing)營為一體的多元化(hua)(hua)經(jing)濟實體。

幾年(nian)來(lai)，公司圍繞著“創品牌、樹形象、站穩(wen)市場”的(de)(de)短期戰略發(fa)展目標，“精細(xi)建設，筑就未來(lai)”的(de)(de)經(jing)營理念，注重(zhong)提升公司的(de)(de)整體(ti)實力，有效的(de)(de)拓展、應對市場競(jing)爭。先(xian)后多(duo)次(ci)榮獲了“山(shan)東(dong)省建筑業先(xian)進企(qi)(qi)業” 、“工程質量泰山(shan)杯(bei)獎”、“安全文明示范工地”、省級“守合同(tong)、重(zhong)信用企(qi)(qi)業” “綿州杯(bei)優秀工程獎” “四川省天府杯(bei)金獎”、 “四川省建筑業先(xian)進企(qi)(qi)業” ; “2017年(nian)度全國建筑業AAA級信用企(qi)(qi)業等榮譽稱號”。

公司堅持立足(zu)本省，面(mian)向全國的(de)發展戰略，施(shi)工(gong)隊(dui)伍遍及北京、天津、濟南、濰坊、濟寧、泰安等十幾(ji)個省市(shi)(shi)和地區(qu)。在建筑工(gong)程、市(shi)(shi)政公用工(gong)程、橋梁等工(gong)程施(shi)工(gong)方(fang)面(mian)，積(ji)累(lei)了豐(feng)富的(de)施(shi)工(gong)經(jing)驗。

多年來，公司始終秉(bing)承“人(ren)才(cai)就是第(di)一(yi)(yi)生產力”的(de)(de)理念，重視對人(ren)才(cai)的(de)(de)引進(jin)和(he)培(pei)養(yang)(yang)。我們建立了完(wan)善的(de)(de)人(ren)才(cai)聘用、培(pei)養(yang)(yang)、考核機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，致力于建立結(jie)構合理的(de)(de)戰略(lve)性人(ren)才(cai)儲(chu)備，以促進(jin)公司中長期戰略(lve)發展規劃(hua)的(de)(de)實現。健全的(de)(de)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)(yang)體系：實行(xing)“以師帶(dai)徒(tu)”培(pei)養(yang)(yang)，提(ti)供(gong)(gong)一(yi)(yi)對一(yi)(yi)咨詢解(jie)答，建立青(qing)年員工職業生涯(ya)規劃(hua)檔(dang)案；制(zhi)(zhi)定完(wan)善的(de)(de)培(pei)訓培(pei)養(yang)(yang)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)和(he)溝(gou)通交流機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，為(wei)大學生提(ti)供(gong)(gong)寬(kuan)松的(de)(de)工作(zuo)環境，助其快速(su)成長。為(wei)員工提(ti)供(gong)(gong)培(pei)訓，為(wei)員工設計(ji)人(ren)個發展通道(dao)。