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根據工作(zuo)需(xu)要，蘭陵(ling)縣公安(an)局面向社(she)會公開招(zhao)聘20名公安(an)文職雇(gu)員，崗位為計算機(ji)及(ji)圖像應用管理(li)。現將招(zhao)聘工作(zuo)有關事(shi)項(xiang)公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　1、擁護中(zhong)國共產(chan)黨(dang)的領導，熱愛社(she)會主(zhu)義，有良好(hao)的政(zheng)治(zhi)素質和品(pin)行；

　　2、遵紀守法，品行端正，有良好的職業(ye)道德和為人(ren)民(min)服務的精神；

　　3、具有(you)臨沂市常住(zhu)戶口和大學專科(ke)以(yi)上文化程度；

　　4、年(nian)齡在18歲至28歲之間（1996年(nian)8月1日至1986年(nian)8月1日期間出生(sheng)）的男(nan)性(xing)；

　　5、身(shen)高不低于1.70米(mi)，矯(jiao)正視力在4.8以上，體形端正，外觀(guan)無(wu)明顯疾(ji)病特征，無(wu)影響(xiang)面(mian)容(rong)且難以治愈(yu)的皮(pi)膚病，無(wu)口吃，無(wu)重聽，無(wu)色覺異常，無(wu)紋身(shen)，無(wu)肢體功能障礙；

　　6、具有(you)下列情形(xing)之一的，不得報考：

　　（1）受過刑事(shi)處罰或(huo)者涉嫌違(wei)法犯罪(zui)尚(shang)未(wei)查清的；

　　（2）曾因違法行為，被給予行政(zheng)拘留、勞動教養、強制戒毒等限制人身(shen)自由的(de)治(zhi)安行政(zheng)處罰(fa)的(de)；

　　（3）被國(guo)家機關、事(shi)業單位(wei)開除公職或者辭退的；

　　（4）曾因(yin)違反公(gong)安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的；

　　（5）家庭成員以及(ji)近親屬被判處徒刑(xing)(xing)或者正(zheng)在服刑(xing)(xing)的(de)；

　　（6）其他不適合(he)從(cong)事警(jing)務輔助工作的。

　　二、報名與資格審查

　　（一）報名

　　報名時(shi)間：2014年9月(yue)18日(ri)至22日(ri)。

　　報(bao)名地(di)點：蘭陵縣(xian)人社局勞務(wu)輸出大(da)廳（惠民路15號(hao)）。

　　報(bao)名(ming)方法：報(bao)名(ming)人員(yuan)需提交(jiao)畢(bi)業證(zheng)、身份(fen)證(zheng)（或戶(hu)口簿(bu)）原件及復印件和近期一寸同底版免(mian)冠照片(pian)3張現場(chang)報(bao)名(ming)。此次報(bao)考需繳(jiao)納報(bao)名(ming)費(fei)、考務費(fei)40元。

　　符合筆試(shi)加分條件(jian)的，報名時(shi)，一并提交有關(guan)證件(jian)的原件(jian)及復印件(jian)。

　　（二）資格審查

　　對招聘人員的(de)資(zi)格審查貫穿招聘工(gong)作(zuo)的(de)全過程。經審查不具備招聘條件(jian)的(de)，取消其(qi)資(zi)格。

　　三、考試內容和時間安排

　　招聘(pin)由筆試、面試組成。

　　（一）筆試（采用百分制，按50%計入總(zong)分）。

　　筆試內容為行政職(zhi)業能力測試和寫作(zuo)（一張試卷）。符合招聘(pin)(pin)條(tiao)件(jian)的應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)，取(qu)得國家計算機考試二(er)級(ji)以上(shang)等級(ji)證書(shu)的筆試成績加5分(fen)。根(gen)據(ju)筆試成績，按招聘(pin)(pin)職(zhi)位計劃，由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)按1：2的比例確定(ding)進入面試人(ren)員(yuan)組(zu)織面試。

　　計算(suan)機專業或(huo)取得國家(jia)計算(suan)機考試等級證書者(zhe)優先錄(lu)用。

　　筆(bi)試(shi)時間、地點：見準考證。

　　準考證領取時間(jian)：2014年9月24日（在報名點(dian)領取）。

　　（二(er)）面試（采用(yong)百分制，按50%計入總分）。

　　面試(shi)由縣公安(an)局、縣人(ren)(ren)社(she)局組(zu)織實(shi)施，根據招考職位性質(zhi)、特點和對工作人(ren)(ren)員的要求，主要測(ce)試(shi)應(ying)(ying)試(shi)人(ren)(ren)員從(cong)事該項(xiang)工作應(ying)(ying)具備的相(xiang)關(guan)素質(zhi)及(ji)能力。每人(ren)(ren)面試(shi)時(shi)間7分鐘。

　　面(mian)試(shi)具體時間、地點、注意事項等，以(yi)《面(mian)試(shi)通(tong)知(zhi)書(shu)》為準。

　　面試結束后，按筆試、面試各(ge)占(zhan)50%的比例(li)計算報考(kao)人員的考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同的，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)排序。

　　四、考核政審、體檢

　　根(gen)據考(kao)試總成績，按照(zhao)招聘職(zhi)位數量(liang)，由高分到低分，依次確(que)定(ding)進入考(kao)核政審、體檢(jian)范圍人員。

　　考(kao)核(he)政審的內容包括(kuo)本(ben)人及家庭成(cheng)員和主(zhu)要社會關系現實表現等情況。對因考(kao)核(he)政審、體檢不(bu)合格造成(cheng)的空缺，按考(kao)試總(zong)成(cheng)績，依次(ci)等額遞(di)補。

　　考核政審(shen)工作(zuo)人員的組(zu)成、考核政審(shen)的內容和要(yao)求等，另行規定。

　　體檢工作在縣級以上綜合性(xing)醫院進行。

　　五、聘用待遇

　　經考(kao)核(he)(he)政審和(he)體檢合格(ge)(ge)的，確(que)定為(wei)(wei)聘用(yong)人員。新聘用(yong)人員實行(xing)為(wei)(wei)期6個(ge)月的試用(yong)期，試用(yong)期內應接受崗(gang)前培(pei)訓(xun)與試用(yong)期考(kao)核(he)(he)。試用(yong)期滿(man)培(pei)訓(xun)、考(kao)核(he)(he)不合格(ge)(ge)的，取消(xiao)錄用(yong)資格(ge)(ge)；考(kao)核(he)(he)合格(ge)(ge)的按有關規(gui)定辦理聘用(yong)手續。

　　被聘(pin)用人員，需(xu)簽訂聘(pin)用合(he)同(tong)。人事(shi)關系確立后(hou)，由縣人才交流中心(xin)實行人事(shi)代(dai)理(li)。

　　新聘(pin)用人員(yuan)，試用期月(yue)工資(zi)為1200元(yuan)。試用期滿考(kao)核合格的，月(yue)基本(ben)工資(zi)1500元(yuan)，統一安排(pai)食宿(su)，并按(an)照國家規(gui)定統一繳納社保。聘(pin)用期間統一著裝，統一訓(xun)練，集中管理。

　　文職雇員不(bu)具(ju)有(you)人民警(jing)察（公務(wu)員）身份，不(bu)享受(shou)民警(jing)的有(you)關待遇，不(bu)配發(fa)警(jing)服(fu)和警(jing)用(yong)裝備(bei)，不(bu)具(ju)備(bei)執法(fa)主體(ti)資格。

　　六、合同解除

　　1、正常解除(chu)。文(wen)(wen)職雇員合(he)同(tong)期為一年。合(he)同(tong)期滿，雙方勞(lao)動(dong)關(guan)系自然解除(chu)。期滿后(hou)，根據(ju)工作需要(yao)和文(wen)(wen)職雇員現實表現，可協商續(xu)簽合(he)同(tong)。

　　2、非正常解(jie)除。合同(tong)期內(nei)，對違反管理規定、不(bu)能勝任本(ben)職工作(zuo)，或身體(ti)不(bu)能堅持正常工作(zuo)的文(wen)職雇員，經(jing)用人單位研究，可以解(jie)除勞(lao)動(dong)關系。

　　合(he)同期內，因本人意愿(yuan)要求解除勞動(dong)關系，應提前一個月書面(mian)提出申請。

　　本簡章由蘭陵縣公安局負責(ze)解釋。有(you)關招聘信息可登(deng)陸蘭陵人事信息網查(cha)詢。

　　咨詢(xun)電話：5567411