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根據工(gong)作(zuo)需要(yao)，蘭陵縣公安(an)局面向社會公開招(zhao)聘20名公安(an)文職雇員(yuan)，崗位為計算機及圖(tu)像應(ying)用(yong)管理。現將招(zhao)聘工(gong)作(zuo)有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　1、擁護中國(guo)共(gong)產黨的(de)領導(dao)，熱愛社會主義，有良(liang)好的(de)政(zheng)治素質和品行；

　　2、遵紀守法，品行端正(zheng)，有(you)良好的(de)職業道德和為人民(min)服務(wu)的(de)精神；

　　3、具有(you)臨沂市常住戶口和大學專科以(yi)上文化程(cheng)度；

　　4、年齡在18歲至(zhi)28歲之間（1996年8月(yue)1日(ri)至(zhi)1986年8月(yue)1日(ri)期間出生）的男性；

　　5、身(shen)高不低于1.70米，矯正視力在4.8以上，體(ti)形端(duan)正，外觀無(wu)(wu)明(ming)顯疾病特征，無(wu)(wu)影響面(mian)容且難以治愈的皮膚(fu)病，無(wu)(wu)口吃，無(wu)(wu)重聽，無(wu)(wu)色覺(jue)異常，無(wu)(wu)紋(wen)身(shen)，無(wu)(wu)肢體(ti)功能障礙(ai)；

　　6、具有下列情形之(zhi)一的，不得報考：

　　（1）受(shou)過刑事(shi)處罰或者涉嫌違法犯罪(zui)尚(shang)未查清(qing)的；

　　（2）曾因違法(fa)行為，被(bei)給予行政拘留、勞動(dong)教養(yang)、強制(zhi)戒毒等限制(zhi)人身自由(you)的治(zhi)安行政處罰的；

　　（3）被國家機關、事業單位(wei)開除公職或者(zhe)辭退的；

　　（4）曾(ceng)因(yin)違(wei)反公安(an)機關警務(wu)輔助人員管理規定，被解聘(pin)的(de)；

　　（5）家(jia)庭成員以(yi)及近親(qin)屬(shu)被(bei)判處徒刑或者正在服(fu)刑的；

　　（6）其他不適合從事警務輔助工(gong)作的(de)。

　　二、報名與資格審查

　　（一）報名

　　報名時間：2014年9月18日至22日。

　　報名地(di)點：蘭(lan)陵縣人(ren)社局勞務輸(shu)出大廳（惠民路(lu)15號）。

　　報(bao)名(ming)(ming)方法：報(bao)名(ming)(ming)人員需提交畢(bi)業證、身份(fen)證（或戶口(kou)簿）原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)和近期一寸同底(di)版免冠照片3張現場報(bao)名(ming)(ming)。此(ci)次報(bao)考需繳納報(bao)名(ming)(ming)費(fei)、考務費(fei)40元。

　　符合筆(bi)試加分條件(jian)(jian)的，報名時，一并提交有關證(zheng)件(jian)(jian)的原件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)。

　　（二）資格審查

　　對(dui)招(zhao)(zhao)聘(pin)人員的(de)資格(ge)審查貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)工作的(de)全過程。經(jing)審查不具備招(zhao)(zhao)聘(pin)條件的(de)，取消其(qi)資格(ge)。

　　三、考試內容和時間安排

　　招聘由(you)筆試、面試組成(cheng)。

　　（一）筆(bi)試（采用百分(fen)制，按50%計(ji)入總(zong)分(fen)）。

　　筆試內容為(wei)行(xing)政職(zhi)業能力測(ce)試和(he)寫作（一張試卷(juan)）。符合(he)招聘(pin)條件(jian)的應(ying)聘(pin)人員，取得國家(jia)計算機考試二(er)級以上(shang)等級證(zheng)書的筆試成績加(jia)5分(fen)。根據(ju)筆試成績，按(an)招聘(pin)職(zhi)位計劃，由高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)1：2的比(bi)例確定進入面試人員組織面試。

　　計算機專業或取(qu)得國(guo)家計算機考試等級(ji)證書(shu)者優先錄用(yong)。

　　筆(bi)試時(shi)間(jian)、地點：見準考證。

　　準考(kao)證(zheng)領取時間：2014年(nian)9月24日（在(zai)報名(ming)點領取）。

　　（二）面試（采用百分(fen)制，按50%計入總分(fen)）。

　　面試(shi)(shi)由(you)縣公(gong)安局、縣人(ren)社(she)局組織實施(shi)，根據招考職位(wei)性(xing)質、特點和對工作人(ren)員的要求(qiu)，主要測(ce)試(shi)(shi)應試(shi)(shi)人(ren)員從事該(gai)項工作應具備的相關素(su)質及能力。每人(ren)面試(shi)(shi)時間(jian)7分鐘(zhong)。

　　面試具體時間、地點、注(zhu)意事項等，以《面試通知(zhi)書》為準(zhun)。

　　面(mian)試(shi)結束后(hou)，按(an)筆試(shi)、面(mian)試(shi)各占50%的比例計(ji)算報(bao)考(kao)人員(yuan)的考(kao)試(shi)總成(cheng)績。考(kao)試(shi)總成(cheng)績相(xiang)同(tong)的，按(an)筆試(shi)成(cheng)績排(pai)序。

　　四、考核政審、體檢

　　根(gen)據考(kao)試(shi)總成績，按照招聘(pin)職位數(shu)量，由高分(fen)到低分(fen)，依次確(que)定進入考(kao)核政審、體(ti)檢(jian)范圍人員。

　　考核政審的(de)內容包括本人及家庭成員(yuan)和主(zhu)要社會(hui)關系現(xian)(xian)實表現(xian)(xian)等情況。對因考核政審、體檢不合(he)格造成的(de)空缺，按考試總成績(ji)，依(yi)次等額遞補。

　　考核(he)政審工作(zuo)人員的組(zu)成、考核(he)政審的內容和(he)要求等，另行規定。

　　體檢工作在縣級以上綜合性醫院進行。

　　五、聘用待遇

　　經考(kao)(kao)核(he)政審和體檢合(he)格(ge)的(de)(de)，確(que)定為(wei)聘用人(ren)員。新聘用人(ren)員實行為(wei)期6個(ge)月的(de)(de)試(shi)用期，試(shi)用期內應接受崗前培訓(xun)與試(shi)用期考(kao)(kao)核(he)。試(shi)用期滿(man)培訓(xun)、考(kao)(kao)核(he)不合(he)格(ge)的(de)(de)，取消錄用資格(ge)；考(kao)(kao)核(he)合(he)格(ge)的(de)(de)按有關(guan)規(gui)定辦(ban)理聘用手(shou)續。

　　被聘用人(ren)(ren)員，需簽訂聘用合同。人(ren)(ren)事關(guan)系確立后，由縣人(ren)(ren)才交流中心(xin)實行(xing)人(ren)(ren)事代理。

　　新(xin)聘(pin)用人員，試(shi)(shi)用期月(yue)工資為1200元。試(shi)(shi)用期滿考核合格的，月(yue)基(ji)本工資1500元，統一(yi)安排食宿，并按照國家(jia)規定統一(yi)繳納社(she)保(bao)。聘(pin)用期間統一(yi)著裝，統一(yi)訓練(lian)，集中(zhong)管(guan)理。

　　文職雇員不具(ju)有人民警(jing)察(cha)（公務(wu)員）身份，不享受民警(jing)的有關待遇，不配發警(jing)服(fu)和警(jing)用裝(zhuang)備(bei)，不具(ju)備(bei)執法主體資(zi)格。

　　六、合同解除

　　1、正常解除(chu)。文職(zhi)雇員(yuan)合(he)同期(qi)為一年。合(he)同期(qi)滿，雙(shuang)方勞動關系自然解除(chu)。期(qi)滿后，根(gen)據工作(zuo)需要(yao)和文職(zhi)雇員(yuan)現實表現，可協商續簽合(he)同。

　　2、非正常解除(chu)。合同期內，對違(wei)反管理規定、不(bu)能勝任本(ben)職工作(zuo)，或身體不(bu)能堅(jian)持(chi)正常工作(zuo)的文職雇員，經用人(ren)單位研究，可(ke)以解除(chu)勞(lao)動關系。

　　合同(tong)期內，因本(ben)人意愿要求解除(chu)勞動關系，應提(ti)前一個(ge)月(yue)書面提(ti)出(chu)申請。

　　本(ben)簡章由蘭(lan)陵縣公安(an)局(ju)負責解釋。有關招聘信(xin)息可登陸蘭(lan)陵人事信(xin)息網(wang)查詢。

　　咨(zi)詢電話：5567411