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根據《濰(wei)坊(fang)市事(shi)業單位(wei)公開(kai)招(zhao)(zhao)聘人員(yuan)暫行辦法》等(deng)有關規(gui)定和工作需要(yao)，濰(wei)坊(fang)高新區公開(kai)招(zhao)(zhao)聘公安機關事(shi)業單位(wei)工作人員(yuan)，現將(jiang)有關事(shi)項公告如(ru)下：

一、招聘條件

（一）全(quan)日制大學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷。

（二）年(nian)齡30周歲以下（1984年(nian)9月1日及以后出(chu)生(sheng)）。

（三）具有(you)(you)中華人民共和國國籍，享有(you)(you)公民的政治(zhi)權利(li)。

（四）擁護中國共(gong)產黨的(de)領(ling)導，熱愛社會主(zhu)義，有良好的(de)政治(zhi)素質和品(pin)行。

（五(wu)）遵紀(ji)守法，品(pin)行端正。

（六）身體(ti)健康，體(ti)形端正，外觀無明顯疾(ji)病(bing)特征，無影響面容且難以(yi)(yi)治愈(yu)的(de)皮膚病(bing)，無色覺異常，無文身，無肢體(ti)功(gong)能障(zhang)礙，裸眼視(shi)力均(jun)在4.8以(yi)(yi)上，法(fa)醫、物證(zheng)檢驗及鑒定、信息通(tong)(tong)信、網(wang)絡安(an)全管理、金融(rong)財會、外語及少數(shu)民(min)族語言翻譯、交通(tong)(tong)安(an)全技(ji)術(shu)、安(an)全防范技(ji)術(shu)、排爆、警犬技(ji)術(shu)等職位，矯正視(shi)力均(jun)在5.0以(yi)(yi)上。

（七）符(fu)合招聘崗位所(suo)需的資格條件（見附件）。

有下列情形之(zhi)一(yi)的，不得(de)報考：

1、受過(guo)刑事(shi)處罰、勞(lao)動教養、少年管教的(de)；

2、有(you)犯罪嫌(xian)疑尚未查清的；

3、曾被(bei)辭(ci)退或者(zhe)開除公(gong)職的；

4、有道德敗壞等(deng)不(bu)良行(xing)為的；

5、直系血(xue)親和對(dui)本(ben)人有重大(da)影響的旁系血(xue)親中有被判處死刑或者正(zheng)在服刑的；

6、直(zhi)系血親和對本人有(you)重大影響(xiang)的旁系血親在(zai)境內外從事顛覆(fu)我(wo)國政權(quan)活動的；

7、有法律法規規定(ding)不得(de)聘用的(de)其(qi)他情形的(de)。

應聘人員不能報考與本人有(you)應回(hui)避親屬(shu)關系的(de)崗(gang)位。

二、報名與資格審查

（一）報名時間：

2014年(nian)9月(yue)15日—9月(yue)17日（截(jie)止下午5點）。

（二）報名方法：

采取網上報(bao)(bao)(bao)名方式，每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個崗(gang)位。應聘人(ren)員登錄濰(wei)坊國家高新(xin)技術產業開發區網站（//www.wfgx.gov.cn）“通知公告(gao)欄”，按招聘崗(gang)位要求如實填寫、提(ti)交相關(guan)信息資(zi)料(liao)，并上傳本人(ren)近期正面免冠數(shu)碼照片[分辨率為160像素(su)（高）×120像素(su)（寬(kuan)），文件大小不超(chao)過20KB，文件類型(xing)為JPG，照片務必清晰(xi)]，填寫完成(cheng)后打印報(bao)(bao)(bao)名表（一式2份，資(zi)格審查時攜(xie)帶）。

（三）資格審查：

1、地點：濰(wei)(wei)坊(fang)高(gao)新區(qu)第二孵化器西南副樓(lou)一樓(lou)西側門(men)（濰(wei)(wei)坊(fang)高(gao)新區(qu)濰(wei)(wei)安(an)路與健(jian)康東街(jie)交叉(cha)口西北(bei)角(jiao)，可乘坐30路、76路公交車至終點站下車）。

2、時(shi)間：2014年9月16日—9月17日。

上午8:30—12:00；下午2:00—6:00。

3、應聘人員(yuan)需攜帶以下材料及(ji)證件(jian)：①《濰(wei)坊高新區(qu)公開招聘公安(an)機關事(shi)業單(dan)位工(gong)作人員(yuan)報名表》（一式2份）；②身份證、學歷學位證原件(jian)及(ji)復印件(jian)；③在(zai)職在(zai)編人員(yuan)須征(zheng)得單(dan)位及(ji)人事(shi)主管部門同意，并(bing)(bing)出(chu)具(ju)同意報考證明（選調生報考須征(zheng)得所(suo)在(zai)縣市區(qu)委組織(zhi)部同意，并(bing)(bing)出(chu)具(ju)同意報考證明）；④2寸近期正(zheng)面免冠同底(di)(di)照片2張（與網報時同底(di)(di)，貼報名登記表下方）。

資(zi)格審查(cha)貫穿整(zheng)個招(zhao)聘(pin)(pin)工作全過程，發現(xian)不(bu)符合(he)招(zhao)聘(pin)(pin)條(tiao)件或弄虛作假(jia)的(de)，隨時取消資(zi)格。對最終確定(ding)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人數達不(bu)到招(zhao)聘(pin)(pin)計劃數3倍的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)，按1：3的(de)比例(li)相應(ying)核減招(zhao)聘(pin)(pin)計劃到其(qi)他(ta)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)。

資格(ge)審核通過(guo)人員(yuan)請(qing)于2014年9月18日10:00—17:00登(deng)錄//www.wfgx.gov.cn網站下載、打印《筆試準考證》。

三、考試內容

（一）筆試

筆(bi)試分(fen)為公安基(ji)礎知(zhi)(zhi)識、專業知(zhi)(zhi)識兩(liang)部(bu)分(fen)，滿分(fen)為100分(fen)。根(gen)據筆(bi)試成績由高到低(di)，按計劃聘用人數1：3的比例(li)確(que)定(ding)參加面(mian)試人員。

（二）面試

面(mian)試(shi)采(cai)取(qu)結構化面(mian)試(shi)形(xing)式，主(zhu)要測(ce)試(shi)應聘人(ren)員所報(bao)崗位應具(ju)備的基(ji)本素質(zhi)和基(ji)本能力。面(mian)試(shi)成績由考(kao)官當場判定，去(qu)掉一(yi)個最高分(fen)、一(yi)個最低分(fen)，百(bai)分(fen)制計(ji)算平均(jun)成績，成績當場宣布，并(bing)經(jing)本人(ren)簽字確認。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占(zhan)(zhan)40%、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占(zhan)(zhan)60%的比例，百(bai)分制(zhi)計算(suan)應聘人員總(zong)成(cheng)(cheng)績。各項成(cheng)(cheng)績均計算(suan)到小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五入，總(zong)成(cheng)(cheng)績相(xiang)同的面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績高者優先。

（三）體能素質測評

按照考試總成績1：2的(de)比例，確定進入(ru)體能(neng)測(ce)(ce)評(ping)(ping)范(fan)圍(wei)人選。體能(neng)測(ce)(ce)評(ping)(ping)為達標(biao)性測(ce)(ce)評(ping)(ping)，測(ce)(ce)評(ping)(ping)標(biao)準參照《公安機(ji)關錄用(yong)人民警察(cha)體能(neng)測(ce)(ce)評(ping)(ping)項目和(he)標(biao)準（暫行）》有關規(gui)定執行。凡是其中(zhong)一項不達標(biao)的(de)，視為體能(neng)測(ce)(ce)評(ping)(ping)不合格，取(qu)消體檢和(he)考察(cha)政審資格。

體(ti)能(neng)素(su)(su)質測評必須(xu)由應聘人(ren)員(yuan)獨立完成(cheng)。不按規定的(de)時間、地點參加(jia)體(ti)能(neng)素(su)(su)質測評的(de)，視作自愿放棄。

體能素質測評(ping)成績在測評(ping)點當場(chang)公布。

根據省(sheng)物(wu)價部門核定的標準，筆試考(kao)務費為(wei)40元(yuan)、面試考(kao)務費為(wei)70元(yuan)。

四、體檢、考察政審

在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)能素(su)質(zhi)測評合格人(ren)員(yuan)中(zhong)，根據考(kao)試(shi)總成績排(pai)名，按(an)1：1的(de)比例等(deng)額確定(ding)進入體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)、考(kao)察(cha)(cha)范(fan)圍(wei)人(ren)員(yuan)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)參照(zhao)原人(ren)事部(bu)、衛生(sheng)部(bu)《關(guan)于印發公(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)(tong)(tong)用(yong)(yong)標準(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)）的(de)通(tong)(tong)(tong)知(zhi)》（國人(ren)部(bu)發〔2005〕1號）和人(ren)力資源(yuan)和社會保(bao)障部(bu)、原衛生(sheng)部(bu)、國家公(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)局(ju)《關(guan)于印發<公(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)特殊(shu)標準(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)）>的(de)通(tong)(tong)(tong)知(zhi)》（人(ren)社部(bu)發〔2010〕82號）等(deng)有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)(xing)。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有意隱瞞影(ying)響錄(lu)用(yong)(yong)的(de)疾(ji)病(bing)或者病(bing)史的(de)，不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)；在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有串通(tong)(tong)(tong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)弊或者請(qing)他人(ren)頂(ding)替體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以及交換(huan)、替換(huan)化(hua)驗樣本等(deng)作(zuo)弊行(xing)(xing)為的(de)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果無效，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)資格。對按(an)規(gui)定(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)的(de)，不在(zai)(zai)原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進行(xing)(xing)。復檢(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)1次，且全(quan)部(bu)項目應重新檢(jian)(jian)(jian)查，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果以復檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)。《公(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)特殊(shu)標準(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)）》中(zhong)所要求的(de)人(ren)民警察(cha)(cha)職位的(de)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)項目均不進行(xing)(xing)復檢(jian)(jian)(jian)。

考察(cha)(cha)(cha)按(an)照(zhao)德才兼備、以(yi)德為先的(de)(de)(de)(de)用人(ren)標準，遵循(xun)注重實績、突出能(neng)力、綜(zong)合擇優的(de)(de)(de)(de)導向，根據擬聘(pin)用職位的(de)(de)(de)(de)要求，采取多種形式(shi)，全面(mian)了解(jie)被考察(cha)(cha)(cha)對(dui)象(xiang)的(de)(de)(de)(de)政(zheng)治思想、道德品(pin)質、能(neng)力素質、學習和工作表(biao)現、遵紀守法、廉(lian)潔自律以(yi)及(ji)是否需要回避等(deng)(deng)方面(mian)的(de)(de)(de)(de)情況，并對(dui)考察(cha)(cha)(cha)對(dui)象(xiang)是否符合規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)報考資(zi)格(ge)條件，提供的(de)(de)(de)(de)報考信息和相關材(cai)料是否真(zhen)實、準確(que)等(deng)(deng)進行復審。考察(cha)(cha)(cha)結果作為確(que)定(ding)聘(pin)用人(ren)員的(de)(de)(de)(de)依據之一(yi)。體(ti)檢或(huo)考察(cha)(cha)(cha)不合格(ge)的(de)(de)(de)(de)，取消(xiao)聘(pin)用資(zi)格(ge)。

五、聘用程序

經考試(shi)(shi)、體檢、考察合(he)格者，確定為擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，通過濰坊國(guo)家高新技術產業(ye)開發區(qu)網站(zhan)公示，時(shi)間為7天(tian)。公示期滿，對(dui)(dui)沒有問題或者反映問題不影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的，按(an)照規定程序辦理(li)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手(shou)續(xu)；對(dui)(dui)有影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)問題的，不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員試(shi)(shi)用(yong)(yong)期為1年。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期滿考核合(he)格的，辦理(li)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手(shou)續(xu)，享受同(tong)類人員同(tong)等待(dai)遇；不合(he)格的，取(qu)消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)資(zi)格。

有(you)關考試、體檢、考察、公示等相關事宜(yi)，將(jiang)通過濰坊(fang)國(guo)家高新(xin)技術(shu)產業開發區網站(zhan)（//www.wfgx.gov.cn）發布(bu)。

本(ben)簡章(zhang)由濰(wei)坊高新區招聘(pin)工作領導小組辦公(gong)室負責解釋。

地址：濰坊市健康(kang)東街6699號第二孵化(hua)器主樓(lou)816室(shi)。

咨(zi)詢電話：0536—8786675、8055627。