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根(gen)據工作需要，經區(qu)(qu)委、區(qu)(qu)政府(fu)研究(jiu)決定，面(mian)向全區(qu)(qu)，為區(qu)(qu)信(xin)訪(fang)接(jie)待中(zhong)心（區(qu)(qu)信(xin)訪(fang)局所屬事業單位）公開遴選3名工作人員(yuan)，其中(zhong)男性(xing)2名，女性(xing)1名。現(xian)將有關事項公告如(ru)下(xia)：

　　一、遴選范圍

　　河口區機關(guan)事業單位在職在編正式工作人員。

　　二、遴選條件

　　（一(yi)）政治堅定，具有較強(qiang)的(de)事業心、責任感，品行端正(zheng)，公(gong)道正(zheng)派，作風嚴謹，清正(zheng)廉潔(jie)，團結(jie)同志，吃苦耐勞；

　　（二）身(shen)體健康，年齡在36周(zhou)歲以(yi)下（1978年9月1日以(yi)后出生(sheng)），3年以(yi)上工作經歷(li)，普通(tong)全日制大(da)學專科(ke)及(ji)以(yi)上學歷(li)；

　　（三）具(ju)有較高的政策理論水平(ping)和較強的綜(zong)合(he)文字(zi)能力(li)；

　　（四(si)）符合(he)任(ren)職回避要求。

　　三、遴選辦法與步驟

　　遴(lin)選工(gong)作按照報名、資格審查、筆試、面試、公示的程序進行：

　　（一）報名(ming)及資格審查。

　　報名時間：2014年9月22日(ri)—9月23日(ri)。

　　報名地點：河口區信訪局。

　　符(fu)合條件的報(bao)考人員，必須由(you)所在管(guan)理部(bu)門(men)出具(ju)同意報(bao)考證明，并按(an)要求如實填(tian)報(bao)《河口區信訪(fang)局公開遴選工作人員報(bao)名(ming)表》（見附(fu)件，一式兩(liang)份），同時提交本人學(xue)歷(li)、學(xue)位證書、有效身份證原件和(he)復印件（一份）和(he)近(jin)期免冠同底一寸彩色(se)照片2張，以上報(bao)名(ming)材料(liao)由(you)報(bao)考人員所在部(bu)門(men)單位審核蓋章后統(tong)一報(bao)送(song)。

　　工作人員現(xian)場審(shen)核(he)報(bao)名材料。通過審(shen)核(he)的報(bao)考(kao)人員，需要交納(na)考(kao)務費每人100元，并現(xian)場領取筆試準考(kao)證。

　　（二）筆試。筆試時間(jian)以準考證(zheng)為準。筆試主要測試報(bao)考人(ren)員公共基礎知識(shi)、行政職業能(neng)(neng)力(li)(li)、政策理(li)論功底和綜合文字(zi)寫作能(neng)(neng)力(li)(li)。筆試結束后(hou)，根據(ju)成績由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)，按(an)計劃遴(lin)選(xuan)人(ren)數(shu)的(de)1：3的(de)比例確定面試人(ren)員。報(bao)考人(ren)數(shu)達不到(dao)計劃遴(lin)選(xuan)人(ren)數(shu)3倍的(de)，遴(lin)選(xuan)工作管理(li)部門(men)按(an)實際(ji)情況(kuang)處理(li)。筆試采用百(bai)分(fen)制，按(an)照(zhao)筆試成績的(de)50%計入(ru)總成績。

　　（三）面(mian)(mian)試。面(mian)(mian)試采(cai)用結構化面(mian)(mian)試的方式進行，主(zhu)要測試報考人(ren)員的報綜(zong)合分(fen)析能力、組織計劃協調能力、應變(bian)能力、語(yu)言表(biao)達能力和舉止儀(yi)表(biao)。報考人(ren)員審題和答題時間每人(ren)共計10分(fen)鐘。面(mian)(mian)試采(cai)取百分(fen)制，按面(mian)(mian)試成(cheng)績的50%計入總成(cheng)績。面(mian)(mian)試時間、地(di)點另行通知。

　　（四）公(gong)(gong)示(shi)(shi)。按總(zong)成績由(you)高分到低分等額確(que)定(ding)公(gong)(gong)示(shi)(shi)人員名單，由(you)區人力(li)資(zi)源和社會保障局予以公(gong)(gong)示(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)期(qi)為3個(ge)工作日。公(gong)(gong)示(shi)(shi)期(qi)滿(man)無異議后，確(que)定(ding)最終(zhong)擬聘人員。

　　（五）聘用(yong)。擬聘用(yong)人員試(shi)用(yong)期(qi)3個月，經(jing)試(shi)用(yong)期(qi)間考(kao)察適(shi)應(ying)工作要求的(de)(de)，辦理調(diao)動(dong)手續，不適(shi)應(ying)工作要求的(de)(de)仍回(hui)原單位工作。

　　四、組織實施和紀律要求

　　公(gong)開遴選工作，由(you)區(qu)信訪(fang)局(ju)和區(qu)人力資源社會(hui)保障局(ju)具體組織實(shi)施。根據(ju)遴選工作的步(bu)驟，相關(guan)結果和通知(zhi)在(zai)河(he)口區(qu)人事考試(shi)信息網(wang)站公(gong)布(bu)（//rsks.hkqrsj.gov.cn/），接(jie)受社會(hui)各界(jie)的監(jian)督。

　　本簡章由河口(kou)區人力資源和社會保障局(ju)負責解釋。