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根據上級有關規(gui)定，經市委、市政(zheng)府批準，從符合今(jin)年(nian)安置條件的退(tui)役士兵中公(gong)開考選3人，充實到事業(ye)單位工作。具體事宜公(gong)布如下：

一、招聘崗位

普通崗(gang)位，分別為市級機關后勤服務處1個、市社區建設(she)管理辦(ban)公(gong)室1個、市園林管理處1個。

二、招聘程序及方法

此次招(zhao)聘工作，采取筆(bi)試(shi)與檔案考核相結合的方(fang)法，分(fen)報名、資格審(shen)查(cha)、筆(bi)試(shi)、檔案考核、體檢、公示(shi)、聘用等步驟實施。

1、報名

報(bao)名采取網上(shang)報(bao)名、網上(shang)初審、網上(shang)繳費、網上(shang)打(da)印(yin)準考證(zheng)的方式(shi)進行。

（1）網上報名

報名(ming)時間：9月(yue)17日(ri)8:30—9月(yue)19日(ri)17:00。

報名網站：“高密市人力資源和(he)社會保障局”網站//www.gmhrss.gov.cn。

具體辦法是(shi)：報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員登陸(lu)報(bao)(bao)名網站，如實(shi)填寫、提交相關個人(ren)報(bao)(bao)考(kao)信(xin)息(xi)資料，并上(shang)傳本人(ren)近(jin)期正面免冠數(shu)碼照(zhao)片[分辨(bian)率(lv)為(wei)160像素(su)（高）×120像素(su)（寬），文件大小(xiao)不超過(guo)20KB，文件類(lei)型為(wei)JPG，照(zhao)片務必清晰(xi)]。每人(ren)限報(bao)(bao)一(yi)(yi)個招聘崗位，報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員在資格初審(shen)前(qian)多(duo)次登陸(lu)填交報(bao)(bao)考(kao)信(xin)息(xi)的，后(hou)一(yi)(yi)次填報(bao)(bao)自動替換(huan)前(qian)一(yi)(yi)次填報(bao)(bao)信(xin)息(xi)。報(bao)(bao)名資格一(yi)(yi)經初審(shen)通(tong)過(guo)，不能(neng)更改。

（2）網上初審

對報(bao)(bao)考人(ren)員的資(zi)格審(shen)(shen)查工(gong)(gong)作(zuo)，貫穿整個招聘工(gong)(gong)作(zuo)的全過(guo)程。工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員在報(bao)(bao)名期間(jian)查看網上報(bao)(bao)名情況，根據報(bao)(bao)考人(ren)員提交的信息資(zi)料，隨(sui)時對報(bao)(bao)考人(ren)員進行資(zi)格初審(shen)(shen)，并在網上公布初審(shen)(shen)結果。對不(bu)符合報(bao)(bao)考條(tiao)件(jian)而(er)未通過(guo)初審(shen)(shen)的人(ren)員，說明理由。

（3）網上繳費

通過網上初審(shen)的人員，應于9月17日8:30—9月19日17:00登(deng)陸報(bao)名網站(zhan)繳納筆試費，筆試考務費40元。在規定(ding)時間未辦理網上繳費手續的，視作放棄。報(bao)名成功后(hou)，請(qing)下載打印《高密市(shi)2014年事業單(dan)位(wei)公開(kai)招聘(pin)退役士(shi)兵報(bao)名登(deng)記(ji)表》，個人妥善保存，供現場資(zi)格審(shen)查時使用。

（4）招聘比例

崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)報名人數(shu)與招聘計劃數(shu)的(de)(de)比(bi)例(li)原則上不低于2：1，未達到2：1比(bi)例(li)的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，按相應比(bi)例(li)核(he)減招聘計劃。

（5）準考證打印

應試(shi)(shi)人(ren)員于9月23日8:30—9月24日17:00登陸報(bao)名網站(zhan)打(da)印準考(kao)證。憑準考(kao)證與身份證參加筆試(shi)(shi)。

2、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)實行標準化(hua)命題。命題、閱卷(juan)、分數統計等均委托外地考試(shi)(shi)機構(gou)承辦(ban)。接到考試(shi)(shi)機構(gou)成績(ji)單后，成績(ji)在(zai)報名(ming)網站(zhan)予以(yi)公布。

（1）筆試時間：9月27日上午8:30—10:30；筆試地點見準考證。

（2）筆(bi)試內容：公(gong)共(gong)基(ji)礎(chu)知識（主要包括時政(zheng)熱點、哲(zhe)學(xue)與政(zheng)治(zhi)經濟學(xue)、中國特色(se)社會(hui)(hui)主義理論體系(xi)、計(ji)算機基(ji)礎(chu)知識、法(fa)律基(ji)礎(chu)知識、人(ren)文與科(ke)技知識、公(gong)文寫(xie)作與處理）和綜合能力測試（主要包括數量(liang)關系(xi)、判斷推(tui)理、閱讀理解、資料分(fen)析(xi)等方面的內容），滿分(fen)100分(fen)，一張試卷。筆(bi)試成績(ji)在(zai)高密市人(ren)力資源和社會(hui)(hui)保障局(ju)網站公(gong)布。

3、檔案考(kao)核內容(rong)及(ji)計分標準

根據《山(shan)東(dong)省城鎮(zhen)退役(yi)士(shi)(shi)兵(bing)安置檔案(an)計分(fen)(fen)考核(he)暫(zan)行(xing)規定(ding)》，對(dui)報考的退役(yi)士(shi)(shi)兵(bing)軍齡、職務(wu)、獎(jiang)勵(li)、因戰（因公）致殘以(yi)及紀律處(chu)分(fen)(fen)等情況量(liang)化計分(fen)(fen)。考核(he)以(yi)退役(yi)士(shi)(shi)兵(bing)個人檔案(an)材料(liao)為(wei)依據，立功受獎(jiang)或處(chu)分(fen)(fen)一律以(yi)檔案(an)中《獎(jiang)勵(li)登記表》、《處(chu)分(fen)(fen)決定(ding)》為(wei)準。考核(he)計分(fen)(fen)標準為(wei)：

（1）加分：

①軍齡每滿一年加(jia)1分（按武裝部批準(zhun)之日起，不滿一年超過六(liu)個月的按一年計(ji)算）。

②中共黨員加3分。

③退役時擔任(ren)班長職務的加2分。

④榮(rong)獲(huo)大軍區以上授予榮(rong)譽稱(cheng)(cheng)號(hao)的(de)加(jia)15分(fen)，榮(rong)立(li)一等功(gong)的(de)加(jia)10分(fen)，榮(rong)立(li)二等功(gong)的(de)加(jia)5分(fen)，榮(rong)立(li)三等功(gong)的(de)加(jia)2分(fen)，獲(huo)嘉獎(jiang)或優秀士兵稱(cheng)(cheng)號(hao)的(de)加(jia)1分(fen)，其(qi)中(zhong)，獲(huo)三等功(gong)以上獎(jiang)勵者，必須具(ju)備立(li)功(gong)獎(jiang)章、立(li)功(gong)受(shou)獎(jiang)證書、獎(jiang)勵登記表(biao)、立(li)功(gong)受(shou)獎(jiang)通知書和立(li)功(gong)喜報(bao)，缺一不(bu)可。獎(jiang)勵加(jia)分(fen)只(zhi)計算最高項，不(bu)重復累(lei)計加(jia)分(fen)。

⑤服(fu)役(yi)期(qi)間，因(yin)戰、因(yin)公致殘被評(ping)為五至八級殘廢等級的分(fen)(fen)別加(jia)5分(fen)(fen)、4分(fen)(fen)、3分(fen)(fen)、2分(fen)(fen)（須經傷殘鑒定機(ji)構鑒定，由山東(dong)省民政廳安置辦依據鑒定結果審定資格）。

⑥烈士子(zi)女（第二代）加5分，一至四級殘疾軍人子(zi)女分別(bie)加4分、3分、2分、1分。

（2）減分：

服(fu)役期間受(shou)行(xing)政警告、嚴重(zhong)警告、記過(guo)、記大過(guo)處分(fen)(fen)的分(fen)(fen)別(bie)減2分(fen)(fen)、4分(fen)(fen)、6分(fen)(fen)、8分(fen)(fen)。

檔(dang)(dang)案考(kao)核得分按比(bi)例折算成(cheng)百(bai)分制(zhi)檔(dang)(dang)案考(kao)核成(cheng)績(ji)(ji)，檔(dang)(dang)案考(kao)核成(cheng)績(ji)(ji)占考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)的50%。考(kao)核成(cheng)績(ji)(ji)在高密市(shi)人力資源和社(she)會保障局(ju)網站公布(bu)。

4、總成績計算方法

總成(cheng)績(ji)=筆試(shi)成(cheng)績(ji)×50%+考核成(cheng)績(ji)（百分制）×50%。各(ge)項(xiang)成(cheng)績(ji)均計算到小數點后(hou)兩位數，尾數四舍(she)五入。總成(cheng)績(ji)相同(tong)(tong)者，筆試(shi)成(cheng)績(ji)高者優(you)先；如果筆試(shi)成(cheng)績(ji)仍(reng)相同(tong)(tong)，體檢合格，經研究批(pi)準后(hou)一并聘用。

總成績(ji)、進入體檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)員(yuan)名(ming)單、體檢(jian)(jian)通知在高密市人(ren)力資源和(he)社會保障局網站(zhan)公(gong)布。

5、資格復審

進入體檢范圍(wei)人員，須(xu)向招聘辦提交本人相關證(zheng)明材(cai)料，《高密市2014年事業單位公開招聘退役(yi)士兵(bing)報名登(deng)記(ji)表》（貼1寸近期(qi)免冠彩色照(zhao)片2張）和身份(fen)證(zheng)、士兵(bing)（官）退出現役(yi)證(zheng)、有關獎勵材(cai)料、中共黨員組織關系(xi)介(jie)紹信等(deng)相關證(zheng)明原件(jian)及(ji)上述(shu)證(zheng)件(jian)的復印件(jian)一份(fen)進行(xing)資格復審。資格復審時間、地點(dian)另行(xing)通知。

6、體(ti)檢、公示(shi)、聘用

（1）根據總成績，按報考崗位由高分到低分以1：1的比例(li)確定(ding)體檢(jian)人(ren)員。體檢(jian)時間(jian)及地點另(ling)行(xing)(xing)通知(zhi)。體檢(jian)標準參照(zhao)國家《關于公(gong)務員錄用體檢(jian)通用標準（試行(xing)(xing)）》執(zhi)行(xing)(xing)。因故放棄體檢(jian)或體檢(jian)不合格出(chu)現(xian)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。

（2）根據考試總成績(ji)和(he)(he)體檢(jian)結(jie)果，確定(ding)擬(ni)聘(pin)用人員。擬(ni)聘(pin)用人員名單(dan)在高密市(shi)人力(li)資源和(he)(he)社(she)會保(bao)障局(ju)網站公(gong)示，公(gong)示期7天。擬(ni)聘(pin)用人員公(gong)示后不再進行遞補。

（3）公示(shi)無異(yi)議(yi)后，擬聘用(yong)人員在規定(ding)時間、地點，根據考試總(zong)成績，由高分(fen)到低分(fen)依(yi)次選擇工(gong)作單(dan)位。逾期不到者，視為(wei)自動放棄。

7、聘用待遇

聘用(yong)人(ren)員，占(zhan)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)事業編制，執行事業單(dan)位(wei)工(gong)資(zi)標準(zhun)。實(shi)行試(shi)用(yong)期制度，試(shi)用(yong)期為1年。試(shi)用(yong)期滿經(jing)考核合(he)格(ge)的(de)，予(yu)以正式(shi)聘用(yong)；不合(he)格(ge)的(de)，取消聘用(yong)。

三、其他事項

整個招(zhao)聘工作由中共高(gao)(gao)(gao)密(mi)市委組織部、高(gao)(gao)(gao)密(mi)市機(ji)構編制委員會(hui)辦公室、高(gao)(gao)(gao)密(mi)市人力(li)資源和社(she)會(hui)保障局(ju)和高(gao)(gao)(gao)密(mi)市民政(zheng)局(ju)共同(tong)組織實(shi)(shi)施，高(gao)(gao)(gao)密(mi)市紀(ji)檢(jian)、監(jian)察機(ji)關(guan)(guan)全程監(jian)督(du)。招(zhao)聘工作實(shi)(shi)行公開化(hua)、透明化(hua)，考試結果及時(shi)對外公布，接受(shou)社(she)會(hui)監(jian)督(du)。如(ru)發現(xian)有違反(fan)招(zhao)考工作程序和紀(ji)律的現(xian)象，將取消有關(guan)(guan)考生的錄取資格，并對有關(guan)(guan)責(ze)任人進行嚴肅處理。

咨詢(xun)電話(hua)：0536—2128507。

高(gao)密市人力資源和社(she)會(hui)保障網(wang)：//www.gmhrss.gov.cn。

本《簡章》由高密市人力(li)資源和(he)社(she)會保障局負責解釋(shi)。