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為適應新形勢下文化工作(zuo)(zuo)的(de)需要，進(jin)一(yi)步(bu)加強(qiang)干部隊伍(wu)建設，威海市文化廣電新聞(wen)出版局擬從全(quan)省機(ji)關和(he)參(can)照(zhao)公(gong)務員法管理(li)單(dan)位(wei)公(gong)開選調2名工作(zuo)(zuo)人員。現將有關事項公(gong)告如下：

一、選調計劃和范圍

（一）選調計劃

威海(hai)市文化廣電新聞出版局科員(yuan)2名。

（二）選調范圍

1、全省(sheng)各級(ji)機關公(gong)務員；

2、根(gen)據國家和(he)省(sheng)公(gong)務(wu)員考試(shi)錄用(yong)有關規定，經(jing)公(gong)開(kai)考試(shi)錄用(yong)的參照公(gong)務(wu)員法管理單位人員。

二、選調條件

（一(yi)）報考人員應具備《中華人民(min)共和國公務(wu)員法》規(gui)定的基本(ben)條件，且具備以(yi)下資(zi)格條件：

1、具有全日制普通高等(deng)院校(xiao)大(da)學本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)、學士(shi)及(ji)以(yi)上(shang)學位；

2、年齡在32周歲以(yi)下(xia)（1981年9月(yue)22日以(yi)后出(chu)生），身體健康；

3、已進行(xing)公務員（參照管理）登記(ji)手續，現任科員職務，具有二年以上(shang)工作經歷。工作年限按足(zu)年足(zu)月累計，以2014年9月22日為(wei)截止日期；

4、年度考(kao)核均(jun)為(wei)稱職以上等次。

（二）有(you)下列情形之一的人員不得報(bao)考(kao)：

構(gou)成(cheng)應回避(bi)親屬關(guan)(guan)系(xi)的；正在(zai)(zai)(zai)從事涉及國家安全或重要機(ji)密工作的；尚在(zai)(zai)(zai)試用(yong)期(qi)內(nei)的；正在(zai)(zai)(zai)受司法機(ji)關(guan)(guan)立(li)案偵(zhen)查、紀(ji)檢（監察(cha)）部門立(li)案審查的；受黨紀(ji)、政紀(ji)處分(fen)尚在(zai)(zai)(zai)處分(fen)期(qi)間或者未滿(man)影響期(qi)限(xian)的；有(you)其他影響任職使用(yong)問題(ti)的。

三、報名時間、方法及資格審查

符合(he)報考條件的(de)人員(yuan)經單(dan)位同意后(hou)自愿(yuan)報名。

報(bao)名時間：2014年9月5日(ri)—9月22日(ri)（9:00—17:00）。

報名(ming)方法(fa)：報考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在報名(ming)期限內登陸(lu)威(wei)海(hai)(hai)市(shi)人(ren)(ren)(ren)事考試信息(xi)網(wang)（//www.whrsks.gov.cn）下載(zai)并按要(yao)求填(tian)寫(xie)《威(wei)海(hai)(hai)市(shi)文(wen)化廣(guang)電新(xin)聞出版局(ju)選(xuan)(xuan)(xuan)調(diao)(diao)(diao)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報名(ming)表(biao)(biao)》（見附件），電子版發送至whjzgk@163.com郵(you)箱進行資(zi)(zi)格(ge)初審，通(tong)(tong)過(guo)網(wang)上資(zi)(zi)格(ge)初審人(ren)(ren)(ren)員(yuan)請按通(tong)(tong)知(zhi)要(yao)求，攜帶本人(ren)(ren)(ren)相(xiang)關材料及近期免冠1寸(cun)彩色照片3張(zhang)，在規(gui)定時間(jian)到指(zhi)定地點進行現場資(zi)(zi)格(ge)確(que)認（時間(jian)地點另行通(tong)(tong)知(zhi)）。經現場資(zi)(zi)格(ge)確(que)認合格(ge)后，發放筆(bi)試準(zhun)考證。相(xiang)關材料主(zhu)要(yao)包括：學(xue)歷證書、學(xue)位(wei)證書、二代(dai)身份證、所在單位(wei)及主(zhu)管部門蓋(gai)章(zhang)的(de)(de)《威(wei)海(hai)(hai)市(shi)文(wen)化廣(guang)電新(xin)聞出版局(ju)選(xuan)(xuan)(xuan)調(diao)(diao)(diao)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報名(ming)表(biao)(biao)》。在規(gui)定時間(jian)內沒有提交相(xiang)關材料的(de)(de)，視為棄權。初審合格(ge)人(ren)(ren)(ren)數達不到計劃(hua)選(xuan)(xuan)(xuan)調(diao)(diao)(diao)人(ren)(ren)(ren)數3倍的(de)(de)，按1：3的(de)(de)比(bi)(bi)例(li)相(xiang)應核減選(xuan)(xuan)(xuan)調(diao)(diao)(diao)計劃(hua)（經市(shi)公(gong)務員(yuan)主(zhu)管部門同意可適當放寬開考比(bi)(bi)例(li)）。資(zi)(zi)格(ge)審查貫穿(chuan)選(xuan)(xuan)(xuan)調(diao)(diao)(diao)全過(guo)程，報考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應如(ru)實填(tian)寫(xie)報名(ming)信息(xi)，如(ru)發現弄虛作(zuo)(zuo)假者，取(qu)消選(xuan)(xuan)(xuan)調(diao)(diao)(diao)資(zi)(zi)格(ge)。

四、筆試

筆試主要(yao)測試報考人員的(de)(de)政策理論水平、綜合分(fen)析問題能力(li)和(he)適(shi)應(ying)崗位(wei)工作方面的(de)(de)能力(li)。筆試采取統(tong)一(yi)時(shi)間、統(tong)一(yi)標準、統(tong)一(yi)閱(yue)卷的(de)(de)方式進行，時(shi)間和(he)地點在(zai)筆試準考證注明。

筆(bi)試(shi)結束后，筆(bi)試(shi)成績予以公布(bu)。根據選(xuan)(xuan)調計(ji)劃(hua)(hua)和(he)考試(shi)情(qing)況確定(ding)筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)，面試(shi)人(ren)員從達(da)到筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)的報(bao)考人(ren)員中(zhong)，根據選(xuan)(xuan)調計(ji)劃(hua)(hua)和(he)報(bao)考職位由高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)1：3的比例確定(ding)。筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)人(ren)數出現空缺的職位，取消(xiao)選(xuan)(xuan)調計(ji)劃(hua)(hua)；達(da)不到計(ji)劃(hua)(hua)選(xuan)(xuan)調比例的，按(an)實有合(he)格(ge)人(ren)數確定(ding)進入(ru)面試(shi)人(ren)員。

五、面試

面(mian)(mian)試主要(yao)測(ce)試報考人員適應(ying)崗位工(gong)作的綜合分(fen)析(xi)、組織協(xie)調、解決問題等(deng)方面(mian)(mian)能力。面(mian)(mian)試采取百分(fen)制評分(fen)辦法，由考官當場評判，按照每(mei)個測(ce)評要(yao)素去掉一(yi)個最(zui)高分(fen)、一(yi)個最(zui)低分(fen)綜合計(ji)算(suan)平(ping)均(jun)分(fen)的方法確(que)定考生面(mian)(mian)試成績。全部考生面(mian)(mian)試結束后當場公布考生面(mian)(mian)試成績。面(mian)(mian)試時間、地點(dian)另行通知(zhi)。

面(mian)試(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例，采取百分(fen)制計(ji)算報考(kao)人(ren)員(yuan)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)不足70分(fen)的(de)人(ren)員(yuan)，取消選(xuan)調(diao)(diao)資格；根(gen)據(ju)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)排(pai)名，由高(gao)(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按選(xuan)調(diao)(diao)計(ji)劃(hua)等額確(que)定進入(ru)體(ti)(ti)檢考(kao)察(cha)范圍人(ren)員(yuan)，同一選(xuan)調(diao)(diao)職(zhi)位出現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同的(de)，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定選(xuan)調(diao)(diao)人(ren)選(xuan)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計(ji)算到小數點后(hou)兩位，尾數四舍五(wu)入(ru)。報考(kao)人(ren)員(yuan)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和進入(ru)體(ti)(ti)檢考(kao)察(cha)范圍人(ren)員(yuan)名單予(yu)以公(gong)布。

六、體檢、考察

體(ti)(ti)檢按(an)照公務(wu)員錄(lu)用體(ti)(ti)檢通用標準執行。除特殊情況經批準外，體(ti)(ti)檢人員未(wei)按(an)規定(ding)的(de)時間、地點參加體(ti)(ti)檢的(de)，視為自動放(fang)棄。

考察根據選調職位的要求，全面了解(jie)考察對象(xiang)的政(zheng)治思想、道(dao)德品質(zhi)、能(neng)力素質(zhi)、工作表(biao)現、遵紀守法、廉潔自律(lv)以及(ji)是否需(xu)要回避等方面情(qing)況，并對其資(zi)格(ge)進行復審。

體檢(jian)、考(kao)察(cha)(cha)合(he)格(ge)的(de)人員，經(jing)公示(shi)無異(yi)議(yi)后(hou)按規定(ding)(ding)程序辦(ban)理(li)選(xuan)調手續，不能在規定(ding)(ding)時(shi)間辦(ban)理(li)相(xiang)關手續的(de)，取(qu)消(xiao)選(xuan)調資格(ge)。因放棄體檢(jian)考(kao)察(cha)(cha)資格(ge)或體檢(jian)考(kao)察(cha)(cha)不合(he)格(ge)及未能在規定(ding)(ding)時(shi)間內辦(ban)理(li)相(xiang)關手續而(er)造(zao)成選(xuan)調職位空缺的(de)，經(jing)研究同意后(hou)按考(kao)試(shi)總成績依(yi)次等額遞補(bu)。

七、注意事項

1、相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)在威海(hai)市人(ren)事考試(shi)信(xin)息(xi)網(wang)（//www.whrsks.gov.cn）、威海(hai)市文化廣電新(xin)聞出版局門戶網(wang)站（//www.whwh.gov.cn/）發(fa)布(bu)，請報考人(ren)員及時關(guan)注相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)。

2、咨詢電話：0631-5866805。