4399在线视频免费观看

根據工作需要(yao)，煙(yan)臺經濟技術開發區現面向社會公開招(zhao)聘城管協(xie)管等(deng)輔助崗位工作人員，有關事項(xiang)公告如下(xia)：

一、招聘條件、崗位和數量

（一）基本條件

1、1984年1月1日以后出生；

2、具(ju)有中華人民(min)共和國國籍，享有公民(min)的政治權利；

3、遵(zun)紀守法(fa)，品行端正，無社會劣跡和違法(fa)犯罪記錄，未參與非法(fa)組織(zhi)；

4、身體健康，肢體無(wu)殘疾、無(wu)紋身，無(wu)傳染(ran)病，符合崗位聘用體檢標準；

5、截(jie)止報名前已取得國家計劃統招(zhao)全(quan)日制大學專科及以上(shang)學歷的畢業生(sheng)；學歷證書所載專業應當(dang)與招(zhao)聘(pin)崗位專業要(yao)求相一致；

6、已(yi)在開發區(qu)其他相(xiang)關輔助崗位工作(zuo)的人員，不(bu)得再報名參加考試。

（二）招聘崗位及數量(liang)

招(zhao)聘數量55名，招(zhao)聘崗位(wei)及其他要求詳(xiang)見(jian)附件。

二、報名和考試程序

招考工作本(ben)著“公開、公正、公平”的(de)原則，嚴(yan)格(ge)程(cheng)序(xu)，擇優聘用。具體招聘工作按以下程(cheng)序(xu)進行：

（一）報(bao)名(ming)及(ji)資格(ge)審(shen)查

1、本人持(chi)相關證明材(cai)料(liao)于9月10日(ri)-9月11日(ri)（上午9:00-11:00；下(xia)午2:00-5:00）期間，到開(kai)發區人力資源(yuan)考試中心（煙臺開(kai)發區燕山路5號原煙臺開(kai)發區考務培訓中心，海河派出所南50米）報名和(he)資格審(shen)查(cha)。

報(bao)(bao)(bao)名及資格審(shen)查(cha)的(de)(de)材(cai)料：身(shen)份證、畢業(ye)證、戶口(kou)簿的(de)(de)原件(jian)及復印件(jian)；報(bao)(bao)(bao)名登記表（一式兩份，貼(tie)同(tong)底版1寸免冠彩色照片）、本人(ren)簽字的(de)(de)誠信承(cheng)諾書(shu)（報(bao)(bao)(bao)名登記表和誠信承(cheng)諾書(shu)在煙臺(tai)(tai)(tai)經濟技術(shu)開(kai)發區(qu)(qu)人(ren)力資源和社會保障(zhang)局網站//www.yedahrss.gov.cn“下(xia)載(zai)中心(xin)”一欄下(xia)載(zai)）。屬煙臺(tai)(tai)(tai)開(kai)發區(qu)(qu)戶口(kou)且(qie)為煙臺(tai)(tai)(tai)開(kai)發區(qu)(qu)生源的(de)(de)，同(tong)時提(ti)供(gong)進入大學前(qian)高中畢業(ye)證；屬煙臺(tai)(tai)(tai)開(kai)發區(qu)(qu)失(shi)(shi)地居民(min)子女的(de)(de)，同(tong)時提(ti)供(gong)由街(jie)道出具的(de)(de)失(shi)(shi)地居民(min)證明。

2、資(zi)格審查通過后，按要(yao)求(qiu)統一(yi)繳納筆試(shi)考試(shi)費用40元(yuan)。筆試(shi)時間、地(di)點(dian)另行通知(zhi)。對提(ti)供虛假材料者，一(yi)經查實(shi)取消考試(shi)聘用資(zi)格。

（二）考試

招聘考(kao)試實行筆試和面試相結合(he)的(de)辦法。

1、筆試（100分）

（1）筆試科目和計分(fen)辦法

筆試科(ke)目為公共基(ji)礎知識(shi)一科(ke)，主要(yao)包(bao)括政治經濟理論、思想品德(de)、法律常識(shi)、時政方針(zhen)等基(ji)礎性知識(shi)及綜合寫(xie)作。

（2）筆試時間(jian)和地點

考生(sheng)須攜(xie)帶身(shen)份證、報名登記表參加筆試，筆試時間、地(di)點另行通知。

2、面試（100分）

根據(ju)筆試成績從高分到低分按(an)(an)以(yi)下比例確(que)(que)定(ding)進(jin)入(ru)面試人(ren)(ren)(ren)員，崗位計劃在4（含）人(ren)(ren)(ren)以(yi)下的(de)，按(an)(an)1：3的(de)比例確(que)(que)定(ding)進(jin)入(ru)面試范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選；5（含）人(ren)(ren)(ren)至(zhi)9（含）人(ren)(ren)(ren)的(de)，按(an)(an)1：2的(de)比例確(que)(que)定(ding)進(jin)入(ru)面試范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選；10（含）人(ren)(ren)(ren)以(yi)上的(de)，按(an)(an)1：1.5的(de)比例確(que)(que)定(ding)進(jin)入(ru)面試范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選。

面試人(ren)員繳納70元(yuan)面試考(kao)務費。進入(ru)面試人(ren)員須持本人(ren)身份證、報名登(deng)記表參加面試。面試時間、地點另行通知。面試成績按百分(fen)制計算(suan)，保留到小數點后兩(liang)位(wei)，位(wei)數四舍五入(ru)。面試成績低于60分(fen)者不予聘(pin)用。

3、總成績計分辦法

考(kao)試總成(cheng)(cheng)績滿分為100分，按筆(bi)試、面試成(cheng)(cheng)績5：5的(de)比(bi)例計算考(kao)試總成(cheng)(cheng)績。考(kao)試總成(cheng)(cheng)績計算到小數點后兩位數，尾數四(si)舍五入。屬煙(yan)臺(tai)開(kai)發(fa)區(qu)戶口且為煙(yan)臺(tai)開(kai)發(fa)區(qu)生源或煙(yan)臺(tai)開(kai)發(fa)區(qu)失地居民子女(nv)的(de)，應聘人員總成(cheng)(cheng)績加5分。

根(gen)據(ju)考試總成績，分崗位由(you)高分到低分確(que)定進入體(ti)檢、考核(he)范圍(wei)人員名單。相同類型的(de)招考崗位合(he)并招錄的(de)，采(cai)取按總成績“高分先選”的(de)辦法確(que)定各崗位體(ti)檢、考核(he)對象。

三、體檢、考核

進(jin)入體檢考(kao)核范圍人員確定后，按(an)計劃招考(kao)人數，根據(ju)考(kao)試總成績由高(gao)分到低分依(yi)次(ci)等額對報考(kao)人員進(jin)行體檢和考(kao)核。

1、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)。由人(ren)(ren)社(she)部門(men)統一組織到指定(ding)醫(yi)院進行體(ti)(ti)(ti)檢(jian)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)費用(yong)由報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)負擔。報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)過程中(zhong)弄(nong)虛(xu)作假或者隱瞞(man)真實情況，致使體(ti)(ti)(ti)檢(jian)結果失真的，取(qu)消聘用(yong)資格。

2、考核。根據擬(ni)聘用崗位的要求，全面了解被考核對(dui)(dui)象的政(zheng)治(zhi)思想、道德品質(zhi)、能力素(su)質(zhi)、學習和(he)工作表現、遵(zun)紀(ji)守法、廉潔自(zi)律等方(fang)面的情況，并對(dui)(dui)考核對(dui)(dui)象進(jin)行資格復審。

對(dui)體檢、考(kao)核(he)不合格、棄(qi)權或不同意(yi)錄取(qu)人員造(zao)成的空缺(que)，經人社部門審核(he)同意(yi)后，可按照總(zong)成績從高到(dao)低依次遞補。

四、聘用管理

1、聘用人員由開發區(qu)業達人力資源有限公司(si)按企業職工統(tong)一(yi)(yi)管理，工資待遇(yu)按開發區(qu)有關規定執行(xing)，繳納五險(xian)一(yi)(yi)金。

2、試用期(qi)3個月，試用期(qi)內發現違規、違紀行為或(huo)因其(qi)他原因不能勝任(ren)單位工作(zuo)的，以及不符合(he)聘用條件的，解除勞動合(he)同(tong)。

五、其他

應聘人員在報(bao)考(kao)期(qi)間要保(bao)持(chi)24小時通訊暢通，并及時了解報(bao)名網站(zhan)發布的最新信息(xi)，因本人原因錯過重要信息(xi)而(er)影(ying)響考(kao)試聘用(yong)的，責(ze)任自負(fu)。

咨詢電話：0535-6380655（煙臺經濟技術開發區人力資源和社會(hui)保障局）