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根據工作(zuo)需要，煙臺(tai)經濟技(ji)術開發區現面向社會公(gong)開招聘城(cheng)管協管等(deng)輔助崗(gang)位工作(zuo)人(ren)員(yuan)，有關(guan)事項公(gong)告如(ru)下(xia)：

一、招聘條件、崗位和數量

（一）基本條件

1、1984年(nian)1月1日以后(hou)出(chu)生(sheng)；

2、具有中華(hua)人民共(gong)和(he)國國籍，享有公民的政治權利；

3、遵(zun)紀守(shou)法(fa)(fa)，品行端正(zheng)，無社(she)會劣跡和違法(fa)(fa)犯罪(zui)記錄，未參(can)與(yu)非法(fa)(fa)組織；

4、身(shen)體健康，肢體無(wu)殘疾、無(wu)紋身(shen)，無(wu)傳(chuan)染(ran)病(bing)，符合崗(gang)位(wei)聘用體檢標準；

5、截止報(bao)名前已(yi)取得國家計(ji)劃統招全日制大學(xue)專(zhuan)科及(ji)以(yi)上學(xue)歷的(de)畢業(ye)生；學(xue)歷證(zheng)書所(suo)載專(zhuan)業(ye)應當(dang)與招聘崗位(wei)專(zhuan)業(ye)要求相(xiang)一致；

6、已在開發區(qu)其他相關(guan)輔(fu)助(zhu)崗位(wei)工作的人員，不得再報名參加考試。

（二(er)）招聘崗(gang)位(wei)及數量

招聘(pin)數量(liang)55名，招聘(pin)崗(gang)位及其他要求詳見(jian)附件。

二、報名和考試程序

招考(kao)工作本(ben)著“公開、公正、公平”的(de)原(yuan)則，嚴(yan)格程序，擇優聘(pin)用(yong)。具(ju)體招聘(pin)工作按以下程序進行(xing)：

（一）報(bao)名及資格審查(cha)

1、本人持相關證明(ming)材料于9月(yue)10日(ri)-9月(yue)11日(ri)（上午(wu)9:00-11:00；下(xia)午(wu)2:00-5:00）期間，到開發(fa)區(qu)人力資(zi)源考試中心（煙臺(tai)開發(fa)區(qu)燕(yan)山(shan)路5號原煙臺(tai)開發(fa)區(qu)考務培訓中心，海河派出所南50米）報名和(he)資(zi)格(ge)審查。

報(bao)名(ming)(ming)及資格審查的材料：身份證、畢業證、戶口簿的原(yuan)件及復印件；報(bao)名(ming)(ming)登記表（一(yi)式兩份，貼(tie)同底版(ban)1寸免冠彩色照片）、本人(ren)簽字的誠(cheng)信(xin)(xin)承(cheng)諾(nuo)書(shu)（報(bao)名(ming)(ming)登記表和(he)誠(cheng)信(xin)(xin)承(cheng)諾(nuo)書(shu)在煙臺經濟技術開發(fa)區人(ren)力資源(yuan)和(he)社(she)會保障局網(wang)站//www.yedahrss.gov.cn“下載中(zhong)心”一(yi)欄下載）。屬(shu)煙臺開發(fa)區戶口且為煙臺開發(fa)區生源(yuan)的，同時提供(gong)(gong)進入大學前高中(zhong)畢業證；屬(shu)煙臺開發(fa)區失地居民子(zi)女的，同時提供(gong)(gong)由(you)街(jie)道出具的失地居民證明。

2、資(zi)格審查通過后，按要求統一(yi)繳納筆試(shi)(shi)(shi)(shi)考試(shi)(shi)(shi)(shi)費用40元。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)時間、地點另行通知(zhi)。對提供虛假材料者，一(yi)經查實取消考試(shi)(shi)(shi)(shi)聘用資(zi)格。

（二）考試

招聘考試實行筆試和面試相(xiang)結合的辦法。

1、筆試（100分）

（1）筆試科目(mu)和計分辦法

筆試科(ke)(ke)目為(wei)公共基礎(chu)知(zhi)識一科(ke)(ke)，主要包括政(zheng)治經濟(ji)理論(lun)、思想品德、法(fa)律常識、時政(zheng)方針等基礎(chu)性知(zhi)識及(ji)綜合寫作。

（2）筆試時間和地點

考(kao)生須(xu)攜帶身份證、報名(ming)登記表參加筆試，筆試時(shi)間、地點(dian)另行通知。

2、面試（100分）

根據筆試(shi)成(cheng)績從高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按(an)(an)以(yi)下(xia)比(bi)例確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)，崗位計(ji)劃在4（含(han)）人(ren)以(yi)下(xia)的(de)，按(an)(an)1：3的(de)比(bi)例確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)范圍人(ren)選(xuan)；5（含(han)）人(ren)至9（含(han)）人(ren)的(de)，按(an)(an)1：2的(de)比(bi)例確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)范圍人(ren)選(xuan)；10（含(han)）人(ren)以(yi)上的(de)，按(an)(an)1：1.5的(de)比(bi)例確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)范圍人(ren)選(xuan)。

面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)繳納(na)70元面(mian)試(shi)(shi)考(kao)務費。進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)須持本人(ren)(ren)身份證、報名登記表參加面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)時間、地點另(ling)行(xing)通知。面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績按百分制計(ji)算，保留到小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位，位數(shu)四舍五(wu)入。面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績低(di)于(yu)60分者不予聘(pin)用。

3、總成績計分辦法

考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)滿分(fen)為(wei)100分(fen)，按(an)筆試、面試成(cheng)績(ji)5：5的比(bi)例計算(suan)考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)。考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)計算(suan)到小(xiao)數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)四舍(she)五入(ru)。屬煙臺開發區(qu)(qu)戶口且(qie)為(wei)煙臺開發區(qu)(qu)生源或煙臺開發區(qu)(qu)失地居(ju)民子女的，應聘人員(yuan)總(zong)成(cheng)績(ji)加5分(fen)。

根據考試總成(cheng)績，分(fen)崗位由高分(fen)到低分(fen)確定進入體(ti)檢、考核范圍(wei)人員名單。相(xiang)同類(lei)型的招考崗位合并招錄的，采取按總成(cheng)績“高分(fen)先選(xuan)”的辦(ban)法確定各崗位體(ti)檢、考核對象。

三、體檢、考核

進(jin)入(ru)體檢考核范圍人員確定后，按計(ji)劃招考人數，根據(ju)考試總(zong)成績由高分(fen)到(dao)低分(fen)依次等額對報考人員進(jin)行體檢和考核。

1、體(ti)(ti)檢。由(you)人社部門(men)統一組織到指定醫院進(jin)行體(ti)(ti)檢，體(ti)(ti)檢費(fei)用由(you)報考(kao)人員負擔。報考(kao)人員在體(ti)(ti)檢過程中弄虛作假或者隱(yin)瞞(man)真(zhen)實情況，致(zhi)使體(ti)(ti)檢結(jie)果失真(zhen)的，取消聘用資格(ge)。

2、考(kao)核。根據擬聘用(yong)崗位的要求，全面了解(jie)被考(kao)核對(dui)(dui)象(xiang)的政治思想、道(dao)德(de)品質、能力素質、學習和(he)工作表現(xian)、遵紀守法、廉潔(jie)自律(lv)等方面的情況(kuang)，并對(dui)(dui)考(kao)核對(dui)(dui)象(xiang)進行資格復(fu)審。

對體檢、考核不(bu)合(he)格、棄權(quan)或(huo)不(bu)同意錄取(qu)人員(yuan)造成(cheng)的空缺，經人社部門審(shen)核同意后，可按照總(zong)成(cheng)績從高到低依次遞補。

四、聘用管理

1、聘用人員由開發(fa)區業達人力資源(yuan)有(you)限公(gong)司按企(qi)業職(zhi)工統一管理(li)，工資待遇(yu)按開發(fa)區有(you)關規定執行，繳(jiao)納(na)五險一金(jin)。

2、試用(yong)期3個月，試用(yong)期內發現違(wei)規(gui)、違(wei)紀行(xing)為或因(yin)其他原因(yin)不能勝任(ren)單位工(gong)作的(de)，以及(ji)不符合聘用(yong)條(tiao)件的(de)，解除勞動合同(tong)。

五、其他

應聘人(ren)員在報考(kao)期間要(yao)保(bao)持24小時通訊暢(chang)通，并(bing)及(ji)時了解報名(ming)網站發布(bu)的最(zui)新信息，因本人(ren)原(yuan)因錯過(guo)重(zhong)要(yao)信息而影響考(kao)試(shi)聘用的，責任自負。

咨詢(xun)電話：0535-6380655（煙臺經濟技術開發區人力資(zi)源和社會保障(zhang)局）