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一、招聘單位簡介

山(shan)東中(zhong)醫(yi)(yi)(yi)藥大(da)學(xue)附屬醫(yi)(yi)(yi)院成(cheng)立(li)于(yu)(yu)1955年，經過半個(ge)世紀的勵精圖(tu)治(zhi)，現(xian)已成(cheng)為(wei)集(ji)醫(yi)(yi)(yi)療、教(jiao)學(xue)、科研、預(yu)防、保健、康(kang)復于(yu)(yu)一(yi)(yi)體的現(xian)代化綜(zong)合性中(zhong)醫(yi)(yi)(yi)醫(yi)(yi)(yi)院，也(ye)是省內唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所(suo)省級三(san)級甲等中(zhong)醫(yi)(yi)(yi)院。醫(yi)(yi)(yi)院現(xian)有(you)東西兩院區(qu)，總占(zhan)地面(mian)積(ji)187畝，總建筑面(mian)積(ji)12.6萬平方米，編制床位1600張，年門(men)診量百萬余人(ren)(ren)次，出院病(bing)人(ren)(ren)2.3萬人(ren)(ren)次。2008年我院成(cheng)為(wei)國家中(zhong)醫(yi)(yi)(yi)臨床高血壓病(bing)研究基地和(he)山(shan)東省中(zhong)醫(yi)(yi)(yi)臨床研究基地。現(xian)有(you)享受(shou)政府特殊津貼專(zhuan)家12人(ren)(ren)，泰山(shan)學(xue)者(zhe)3人(ren)(ren)，博士(shi)點8個(ge)，博士(shi)后流動(dong)站(zhan)2個(ge)，博士(shi)生導師(shi)27人(ren)(ren)，碩士(shi)生導師(shi)139人(ren)(ren)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障廳《關(guan)于2014年省屬(shu)事(shi)業單位(wei)(wei)公開招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作人(ren)(ren)員有關(guan)問題的通知》要求，結合工(gong)(gong)(gong)作需要，我(wo)委所屬(shu)山東(dong)中醫藥大學附(fu)屬(shu)醫院擬面向社會公開招聘(pin)中高級工(gong)(gong)(gong)作人(ren)(ren)員10名，其高級專業技術崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)2人(ren)(ren)，中級專業技術崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)8人(ren)(ren)。具體(ti)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)及條(tiao)件詳(xiang)見《省屬(shu)事(shi)業單位(wei)(wei)公開招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作人(ren)(ren)員崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)匯(hui)總(zong)表》（附(fu)件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共(gong)和國國籍(ji)；

2、遵守憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律；

3、身體健康。

（二）崗位條件

詳見《省屬事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘工(gong)作人員崗(gang)位匯(hui)總表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰(fa)和曾被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職(zhi)的人員，在公(gong)務(wu)員招(zhao)考(kao)和事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘中被(bei)認定有嚴重違紀違規行為且(qie)不得報(bao)考(kao)的人員，在讀全日(ri)制普(pu)通高校非應(ying)屆畢業生(sheng)、現(xian)役軍(jun)人，以及法律規定不得聘用的其他情(qing)形的人員不得應(ying)聘。應(ying)聘人員不能報(bao)考(kao)與本人有應(ying)回避親屬關系的崗(gang)位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人(ren)力資源和社會保障(zhang)廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發布招聘信息(xi)。

（二）報名與資格(ge)審查

1、報名

報名方式：采(cai)取現(xian)場報名的方式。

報名時間：自信息發布之日(ri)起15日(ri)內。

報名(ming)地點：山(shan)東中醫藥大學附屬醫院辦公樓三樓308房間。

2、提交的材料

按照(zhao)招聘信息公布的要求(qiu)，應(ying)向我院提交(jiao)相(xiang)關證(zheng)明(ming)材料的原(yuan)(yuan)件(jian)及復(fu)印件(jian)，1寸(cun)近期同(tong)底(di)版免冠照(zhao)片2張。相(xiang)關證(zheng)明(ming)材料主要包括：國(guo)家(jia)承(cheng)認的學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)書、身份證(zheng)、戶口簿、任職(zhi)資(zi)格證(zheng)書，是(shi)在職(zhi)人(ren)員(yuan)的還要提交(jiao)有(you)(you)用人(ren)權限(xian)部門或單位出具同(tong)意(yi)(yi)應(ying)聘的介(jie)紹信，對出具同(tong)意(yi)(yi)應(ying)聘介(jie)紹信確有(you)(you)困難(nan)的在職(zhi)人(ren)員(yuan)，可在體檢和(he)(he)考核時(shi)(shi)提供。同(tong)時(shi)(shi)提交(jiao)《2014年度山東中(zhong)醫藥(yao)大學(xue)附(fu)屬醫院應(ying)聘人(ren)員(yuan)基本情(qing)況一(yi)覽表》（見附(fu)件(jian)）和(he)(he)《一(yi)覽表》中(zhong)體現(xian)的相(xiang)關論(lun)文、科(ke)研原(yuan)(yuan)件(jian)及復(fu)印件(jian)。

報(bao)名結束(shu)后，對應聘人(ren)數達不到規(gui)定(ding)(ding)比例的(de)招(zhao)(zhao)聘崗(gang)(gang)位，計劃招(zhao)(zhao)聘1人(ren)的(de)，取消招(zhao)(zhao)聘崗(gang)(gang)位；計劃招(zhao)(zhao)聘2人(ren)以上的(de)，按規(gui)定(ding)(ding)比例相應核減(jian)招(zhao)(zhao)聘人(ren)數。

3、資格審查

對應(ying)聘人(ren)員的資格審(shen)查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(ying)聘人(ren)員需如(ru)實填寫(xie)、提交(jiao)相關個人(ren)信(xin)息資料(liao)(liao)。應(ying)聘人(ren)員提供的相關材料(liao)(liao)信(xin)息如(ru)有(you)不實，一經發現取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和(he)面試（根據省(sheng)屬(shu)事業單位公開招(zhao)聘(pin)的有關規定，經批準，面向具有高級職稱(cheng)崗位人員的招(zhao)聘(pin)采取簡化程序直接面試的方式組織）。

1、筆試

筆試(shi)(shi)主要(yao)內容(rong)根據專業和崗位特(te)點確定，主要(yao)測試(shi)(shi)應聘人(ren)員(yuan)的公共基礎(chu)知識以及(ji)(ji)與崗位相適應的專業知識。筆試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，設最低分(fen)(fen)數(shu)線60分(fen)(fen)。筆試(shi)(shi)結束后及(ji)(ji)時(shi)公布筆試(shi)(shi)成績及(ji)(ji)面試(shi)(shi)人(ren)選名單，筆試(shi)(shi)時(shi)間(jian)、地點另行(xing)通(tong)知。

達(da)到筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)的(de)應聘人(ren)(ren)員，根據招(zhao)聘計劃(hua)和招(zhao)聘崗位(wei)按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)規(gui)定比例依(yi)次(ci)確(que)定面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)；筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)人(ren)(ren)數(shu)出現空(kong)缺的(de)崗位(wei)，取消招(zhao)聘；達(da)不到規(gui)定比例的(de)，按(an)實(shi)有合格(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定。簡化程序的(de)崗位(wei)按(an)報名實(shi)有合格(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)。

2、面試

面(mian)試(shi)人員形式為(wei)由我院組織(zhi)專家對應聘者(zhe)進行公(gong)開學術答(da)辯及專業能力測試(shi)，主要對應聘者(zhe)的語(yu)言表(biao)達（20%）、儀表(biao)形象（20%）、專業素質（30%）、臨床實踐能力（30%）等方面(mian)進行考察(cha)。面(mian)試(shi)時(shi)間另(ling)行通知。

面試(shi)總分為100分，對(dui)面試(shi)人員達不到(dao)規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試(shi)合(he)(he)格分數線60分。達到(dao)面試(shi)合(he)(he)格分數線的方可進(jin)入考核體檢范圍(wei)。面試(shi)成績(ji)在(zai)面試(shi)結束(shu)后當場公布。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分制合成(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)（簡化(hua)程序的崗(gang)位面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)即為考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)）。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數點后兩(liang)位數，尾數四舍(she)五入。同(tong)一(yi)招聘(pin)計劃應聘(pin)人員出現總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的，則按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高分到低分確(que)定人選。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘崗位，根據應聘人(ren)(ren)員的(de)總成(cheng)(cheng)(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)以招(zhao)聘人(ren)(ren)數(shu)1.2倍(bei)的(de)比例，確定進入考核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)選(xuan)，并依次等(deng)(deng)額組織考核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)。山東中醫(yi)藥大(da)學附屬醫(yi)院成(cheng)(cheng)(cheng)立考核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作小組，具(ju)體(ti)負(fu)責(ze)考核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作。對考核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格人(ren)(ren)員造成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)空缺，可從其他(ta)進入同一崗位考核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍的(de)人(ren)(ren)員中依次等(deng)(deng)額遞補。

考核采取座(zuo)談、科室試用、查閱檔案等形(xing)式，主(zhu)要考察應聘人員的思想政治表(biao)現、道德品質、業務能力、工(gong)作實(shi)績等情況(kuang)。

體檢(jian)在省級(ji)醫院進行(xing)，參照公務(wu)員錄用體檢(jian)通用標(biao)準執行(xing)。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合(he)(he)格的(de)(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，在(zai)省人(ren)力資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)廳網(wang)站統一(yi)公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日。公(gong)(gong)示(shi)無異議的(de)(de)，報省人(ren)力資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)廳審(shen)核備(bei)案(an)，符合(he)(he)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)條(tiao)件的(de)(de)，發放(fang)《事業單位(wei)(wei)招聘(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書》，憑(ping)《事業單位(wei)(wei)招聘(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書》辦理相(xiang)關(guan)手續，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)(wei)和(he)受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)簽訂(ding)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)事關(guan)系。受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)，期(qi)滿合(he)(he)格的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)格的(de)(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

享受國(guo)家規定的待遇和醫(yi)院在職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：王老師

聯系(xi)電話：0531-82951199

七、其他

未盡事宜，按(an)照省委(wei)組織部、省人(ren)力資源和(he)社(she)會保障(zhang)廳《關(guan)(guan)于2014年省屬事業(ye)單(dan)位公(gong)開招聘工作人(ren)員有關(guan)(guan)問(wen)題的通知》（魯(lu)人(ren)社(she)發〔2014〕14號）的相(xiang)關(guan)(guan)規定(ding)執行(xing)。