濰坊壽光公開招聘特需崗位工作人員簡章
齊魯人才網 . 2015-08-22發布

  根(gen)據(ju)工作需要,受壽光市人力資源和社會(hui)保(bao)障局委托,經研(yan)究,決定面(mian)向(xiang)社會(hui)公(gong)開招聘(pin)部(bu)分特(te)需崗(gang)位(wei)工作人員(yuan),派(pai)遣至(zhi)相應單位(wei)從事(shi)輔助性工作,現將有關事(shi)項公(gong)告如(ru)下:

  一、招聘范圍和條件

  1、擁護中(zhong)國共產黨的領導,熱(re)(re)愛(ai)祖國,熱(re)(re)愛(ai)社會主(zhu)義。

  2、遵紀守法,誠實守信(xin),具(ju)有良(liang)好的品行(xing)和職業道(dao)德。

  3、年齡(ling)在18周歲(sui)以上(1996年1月1日以前(qian)出生)。年齡(ling)方面(mian)的其(qi)他要求,請(qing)查看相應(ying)崗位的招聘條件。

  4、身體健康,能勝(sheng)任(ren)崗位要(yao)求。

  5、應聘人(ren)員(yuan)應具備的專業、學歷等其它資格(ge)條件(詳見《特(te)需崗(gang)位工(gong)作人(ren)員(yuan)招聘計(ji)劃(hua)表(biao)》)。

  二、報名和資格審查

  (一)報名

  報(bao)名采取現場(chang)(chang)報(bao)名、現場(chang)(chang)繳費的方(fang)式進行。

  報名時間:2014年8月(yue)26日-8月(yue)27日。

  報名地點:壽光(guang)市人力資(zi)源市場(chang)二樓大廳(ting)(壽光(guang)市圣(sheng)城東街與東升路交叉路口(kou)北100米路東)。

  報名注意事項:

  1、報(bao)(bao)考(kao)人員(yuan)需(xu)(xu)到壽光市人力資源和(he)社(she)會保障局網(wang)站下載打(da)印《特需(xu)(xu)崗位工(gong)作人員(yuan)報(bao)(bao)名表(biao)》(貼2寸近期免冠彩色(se)照片(pian)3張(zhang))和(he)《誠信承諾書(shu)》(A4紙正反面打(da)印)。內容填寫準(zhun)確,字跡工(gong)整。

  2、報(bao)考人員持畢業(ye)證(zheng)、報(bao)到證(zheng)、學位證(zheng)、身(shen)份證(zheng)、戶(hu)口本(戶(hu)籍證(zheng)明或戶(hu)口遷移(yi)證(zheng))原件(jian)及上述證(zheng)件(jian)復印(yin)件(jian)各一(yi)份進行資格審(shen)查;已經就(jiu)業(ye)的人員須提交單位同意(yi)報(bao)考的證(zheng)明材料。

  3、報(bao)考(kao)人(ren)員只準報(bao)考(kao)一個崗(gang)位(wei)。每個崗(gang)位(wei)報(bao)名(ming)人(ren)數(shu)與招聘計劃數(shu)的比例達不(bu)到2:1的,相應核(he)減(jian)招聘計劃。

  4、報考人(ren)員(yuan)應由本人(ren)辦(ban)理報名手(shou)續,確有特(te)殊原(yuan)因(yin)需(xu)由他人(ren)代辦(ban)的,被委托(tuo)人(ren)須提交身份證原(yuan)件及復(fu)印(yin)件并現場簽名。

  5、報考(kao)人(ren)員(yuan)請(qing)于2014年8月(yue)29日下午1:30-5:00到報名地(di)點(dian)領取(qu)準考(kao)證(zheng)。領取(qu)準考(kao)證(zheng)前請(qing)先登(deng)錄壽(shou)光市人(ren)力(li)資(zi)源和社(she)會保障(zhang)局網站查閱(yue)自(zi)己的準考(kao)證(zheng)號碼,以方便(bian)現場領取(qu)。

  有下列(lie)情形(xing)之一的(de)(de),不得(de)(de)報考:(1)全日(ri)制普通高校在(zai)校生;(2)現役軍人(ren);(3)已錄用為特需(xu)崗位(wei)工作人(ren)員的(de)(de);(4)因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的(de)(de);(5)未(wei)取得(de)(de)相應畢(bi)業證書的(de)(de);(6)法律法規(gui)規(gui)定(ding)不得(de)(de)報考的(de)(de)其他(ta)情形(xing)人(ren)員。

  (二)資格審查

  成立報考人員資格審查小組,由有關單位抽調人員組成,負責資格審查。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程,對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。

  三、考試內容和方法

  考(kao)試分(fen)為筆試和面試。另外(wai),報考(kao)市公安局特巡警(jing)大(da)隊應急救援中隊崗(gang)位(wei)的(de)人員還(huan)需按規定進行體能(neng)測試。

  筆試實行(xing)標準化命題。命題、閱(yue)卷、分數統計等均委托(tuo)外地考(kao)試機(ji)(ji)構(gou)承辦。接到考(kao)試機(ji)(ji)構(gou)成績(ji)單(dan)后,成績(ji)在壽光市人力資源和社會保障局網站予以公布(初(chu)定(ding)于(yu)9月(yue)3日之前)。

  (一)筆試(滿分100分)

  1、筆(bi)試時(shi)間(jian)。2014年8月30日(星期(qi)六);筆(bi)試地點見準考證(zheng)。

  2、筆試(shi)內容(rong)。筆試(shi)科目為公(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi),主要包(bao)括法律(lv)法規、政(zheng)治經濟(ji)理論、時事政(zheng)治、科技(ji)知(zhi)識(shi)、綜合(he)寫作等基(ji)(ji)礎性知(zhi)識(shi)。

  3、筆試考務費40元。

  (二)報考市公安局特(te)巡警大隊應急救(jiu)援中(zhong)隊崗位的人員體能測試

  1、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結束后,報(bao)考市公安(an)局特巡警大隊應急救援中隊崗位的人(ren)員還(huan)需進行(xing)體能(neng)(neng)測試(shi)(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績與體能(neng)(neng)測試(shi)(shi)成績折合百分制(筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績占(zhan)40%,體能(neng)(neng)測試(shi)(shi)成績占(zhan)60%)。體能(neng)(neng)測試(shi)(shi)評分表和實施規(gui)則見附件。

  2、具體測試時間和測試地點(dian),請(qing)留意(yi)壽光市(shi)人力(li)資源和社會保障局網(wang)站相應公告,不再另行電話通知。

  (三(san))面試(滿(man)分100分)

  根據筆(bi)試(shi)成績(或(huo)筆(bi)試(shi)與體能(neng)測試(shi)折合成績)由(you)高分到低分,按(an)報考崗位(wei)計劃1:2的比例確定面試(shi)人員。

  1、面試(shi)時間、地點另行(xing)通知。面試(shi)考官從壽(shou)光以(yi)外聘請(qing)。

  2、面試采用結構化面試法,面試試題(ti)(ti)為(wei)通用性試題(ti)(ti)。主要測試考生的(de)(de)綜合(he)分(fen)(fen)析(xi)能(neng)力(li)、組織(zhi)協調能(neng)力(li)、反應應變能(neng)力(li)、語言表達(da)能(neng)力(li)、舉止儀(yi)表等方面的(de)(de)素質。每個面試人(ren)員的(de)(de)面試時(shi)間為(wei)10分(fen)(fen)鐘(思考時(shi)間5分(fen)(fen)鐘,答題(ti)(ti)時(shi)間5分(fen)(fen)鐘)。

  3、面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)采(cai)取百(bai)分(fen)制。由考官當場打(da)分(fen),去掉(diao)一個最(zui)高分(fen)和一個最(zui)低分(fen)后計算(suan)平均成(cheng)績(ji)(ji)。面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)在(zai)本(ben)場面(mian)試結束后向考生公布。

  4、面試考務(wu)費為70元。

  (四)總成績計算辦法

  1、總成(cheng)績=筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(或筆試(shi)(shi)(shi)與體能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)折合(he)成(cheng)績)×50%+面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績×50%。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績、體能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績、總成(cheng)績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入(ru)。

  2、根(gen)據總成績(ji)由高分到低分按報考崗位計劃(hua)1:1的比例確定體(ti)檢考核(he)人員。總成績(ji)相(xiang)同者(zhe),筆試(shi)成績(ji)(或筆試(shi)與體(ti)能(neng)測試(shi)折合成績(ji))高者(zhe)優先(xian)。

  四、體檢和考核

  1、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)和考(kao)核工作(zuo)由(you)市大成人力(li)資源開發有限公(gong)司和用(yong)(yong)人單(dan)位統一(yi)組織。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和相關(guan)要(yao)求參照公(gong)務員錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)(zhun)執(zhi)行,其中(zhong),報考(kao)市公(gong)安局特巡警大隊(dui)(dui)應急(ji)救援(yuan)中(zhong)隊(dui)(dui)崗位的(de)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)參照錄用(yong)(yong)人民警察特警崗位體(ti)檢(jian)(jian)(jian)有關(guan)標準(zhun)(zhun)執(zhi)行(見附(fu)件)。對于考(kao)生(sheng)弄虛作(zuo)假或者隱瞞真(zhen)實情況,致使體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果失真(zhen)的(de),取消錄取資格。

  2、考(kao)核(he)(he)采取多種方式進行,在對考(kao)生(sheng)資(zi)格進行進一步審(shen)核(he)(he)的(de)同時,重(zhong)點考(kao)核(he)(he)其思想政治表現、道德(de)品(pin)質和(he)業務能(neng)力等。其中(zhong),報考(kao)市公安局(ju)特巡(xun)警大隊(dui)應急救援中(zhong)隊(dui)崗位的(de),還需(xu)參照錄人民警察有關標準進行政審(shen)。

  3、因(yin)體(ti)(ti)檢、考核不合(he)格及自(zi)愿放(fang)棄(qi)等原因(yin)出現缺額時,從(cong)報考本崗位人員中按總成(cheng)(cheng)績由高分到(dao)低分的順序依次遞(di)補(bu)(bu)(總成(cheng)(cheng)績相同(tong)者(zhe),筆試成(cheng)(cheng)績或筆試體(ti)(ti)能測折合(he)成(cheng)(cheng)績高者(zhe)優先),招聘工作結束后(hou)不再遞(di)補(bu)(bu)。

  五、待遇及管理

  考試(shi)、考核工(gong)(gong)作結束后,將擬聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進(jin)行公(gong)(gong)示,公(gong)(gong)示期為(wei)7天,公(gong)(gong)示期滿合格的(de)辦理(li)(li)相關(guan)(guan)手(shou)續。特(te)(te)(te)需崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)日常管(guan)理(li)(li)考核和(he)工(gong)(gong)資待(dai)遇等按照《壽光市機關(guan)(guan)事業單位(wei)特(te)(te)(te)需崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)辦法(試(shi)行)》(壽政辦發[2012]91號)有關(guan)(guan)規定執行。市大成(cheng)人(ren)(ren)(ren)力資源開發有限(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)與特(te)(te)(te)需崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)簽訂《勞動合同(tong)》,并派遣其到相應單位(wei)特(te)(te)(te)需崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作。派遣人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)接受派遣公(gong)(gong)司(si)(si)和(he)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)雙重管(guan)理(li)(li)。現行工(gong)(gong)資標準(zhun)是(shi)每人(ren)(ren)(ren)每月1500元(含社(she)會保險中(zhong)個人(ren)(ren)(ren)應承擔部分),同(tong)時按照企業標準(zhun)繳(jiao)納規定的(de)社(she)會保險。

  六、其他

  本次(ci)招聘不指定輔導用書,不舉(ju)辦也不委托任何機構舉(ju)辦考(kao)試。

  輔導班。

  整(zheng)個招(zhao)考工作在紀檢監察(cha)部門全(quan)程(cheng)監督(du)下由市大成(cheng)人力資(zi)源開發有限公(gong)司會同用人單位統一組織實施(shi),并(bing)(bing)接受(shou)社會監督(du)。如發現有違(wei)反(fan)招(zhao)考工作程(cheng)序和(he)紀律的現象,將取消有關考生的錄取資(zi)格,并(bing)(bing)對相(xiang)關責任(ren)人進(jin)行嚴(yan)肅處理(li)。

附件