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為進一步優(you)化(hua)事業單位人(ren)(ren)員(yuan)結(jie)構(gou)，建(jian)設(she)高素質(zhi)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)隊伍，根據(ju)工作需要和崗位空缺(que)情況，經研究決定，采取考(kao)試考(kao)核、擇優(you)聘(pin)用的(de)(de)辦法為部分(fen)事業單位公開招聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)。

一、招聘范圍和條件

（一）具有中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品(pin)行和適應(ying)崗位的身體條件(jian)。

（四）全日(ri)制普通高(gao)等(deng)院校大學專(zhuan)科及以上學歷(li)。

（五）年齡在18周歲至35周歲（1978年8月20日(ri)至1996年8月20日(ri)期(qi)間出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1973年8月20日(ri)以后(hou)出生）。

（六）具有泰安市(shi)常(chang)住戶(hu)口（研究生學歷人員、肥城市(shi)生源畢業(ye)生、2014年應(ying)屆畢業(ye)生不限戶(hu)籍，配偶(ou)、父(fu)母(mu)或岳父(fu)母(mu)、公婆一方在肥城市(shi)工(gong)作的不限戶(hu)籍）。

（七）應聘人員與(yu)用人單位簽訂就業協議的，報考須征得(de)用人單位同意。定向、委(wei)培應屆畢業生(sheng)報考，須征得(de)定向、委(wei)培單位同意。

（八）符合招聘崗位所需的其他(ta)條件。

在(zai)讀的(de)(de)全日制(zhi)普通高校學生不能應(ying)(ying)聘(pin)，也不能用已(yi)取得的(de)(de)學歷(li)作為(wei)條(tiao)件應(ying)(ying)聘(pin)。在(zai)公(gong)務員(yuan)招考和(he)事業單位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)中(zhong)被認定有(you)嚴(yan)重違紀違規行為(wei)且不得報考的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不能應(ying)(ying)聘(pin)。現(xian)役軍人(ren)(ren)(ren)、機關(guan)事業單位(wei)(wei)正式在(zai)編工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)（包括已(yi)辭退人(ren)(ren)(ren)員(yuan)）不能應(ying)(ying)聘(pin)。曾(ceng)受過刑事處罰和(he)曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)以(yi)及法律規定不得聘(pin)用的(de)(de)其他(ta)情形(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不能應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不能報考與本人(ren)(ren)(ren)有(you)應(ying)(ying)回避親屬關(guan)系(xi)的(de)(de)崗位(wei)(wei)。

根(gen)據國家(jia)和省市有(you)關規定(ding)，由(you)我省統一(yi)(yi)組(zu)織(zhi)招募(mu)和選派的(de)(de)“選聘(pin)高校(xiao)(xiao)畢業生到村任職”、“三(san)支一(yi)(yi)扶”計劃（服(fu)(fu)務(wu)(wu)地在泰(tai)安(an)）和“大(da)學生志(zhi)愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)西部(bu)計劃”（戶籍(ji)地或(huo)生源地為(wei)泰(tai)安(an)的(de)(de)）等服(fu)(fu)務(wu)(wu)基層項目人員(yuan)，服(fu)(fu)務(wu)(wu)期滿2年經考(kao)核合格3年內(nei)報(bao)(bao)考(kao)的(de)(de)（2010、2011、2012年招募(mu)或(huo)選派的(de)(de)）。2013年度服(fu)(fu)役期滿退(tui)伍，符合我市接收安(an)置條件(jian)，退(tui)伍后到市民政部(bu)門辦理報(bao)(bao)到手續的(de)(de)退(tui)役大(da)學生士兵(bing)（全日制(zhi)普通高校(xiao)(xiao)畢業生）報(bao)(bao)考(kao)的(de)(de)，實行定(ding)向招聘(pin)，可(ke)以(yi)報(bao)(bao)考(kao)定(ding)向崗位。已享受優惠政策(ce)被錄(lu)用為(wei)公務(wu)(wu)員(yuan)或(huo)招聘(pin)為(wei)事業單(dan)位工作人員(yuan)的(de)(de)，不(bu)再(zai)享受該(gai)優惠政策(ce)。

二、招聘崗位及招聘人數

計劃招聘161人，分綜合類（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業代碼(ma)為“1”開頭(tou)）、衛生類（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業代碼(ma)為“2”開頭(tou)）、博(bo)(bo)士研究生類（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業代碼(ma)為“3”開頭(tou)）。博(bo)(bo)士研究生類不參(can)加筆試，直(zhi)接進(jin)(jin)入(ru)面試，待其他應聘人員筆試結束后，統一組織進(jin)(jin)行。

具體(ti)招(zhao)聘專業、招(zhao)聘人數及要求見(jian)附(fu)件。

三、報名

（一）網上報名：

報(bao)名時(shi)間(jian)：8月20日9:00——8月23日12:00。

報名網站：肥城(cheng)人才政務網（www.fcrc.gov.cn）。

應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員登錄(lu)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名網(wang)站，按要求如(ru)實填寫、提交(jiao)個人(ren)(ren)相關信(xin)息資(zi)料(liao)。每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)一(yi)個崗位，應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員在(zai)資(zi)格(ge)(ge)(ge)初審前多次(ci)登錄(lu)填交(jiao)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考信(xin)息的，后一(yi)次(ci)自動替換前一(yi)次(ci)填報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)息。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名資(zi)格(ge)(ge)(ge)一(yi)經初審通過，不能更改。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名與考試(shi)時使(shi)用(yong)的身份(fen)證必須一(yi)致。有惡(e)意注冊報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名信(xin)息、擾亂(luan)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名秩序和提供(gong)虛假資(zi)料(liao)等行為的，查實后取消其本(ben)次(ci)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考資(zi)格(ge)(ge)(ge)且5年(nian)內不得(de)參加事業單位公開(kai)招聘。

（二）網上初審：

初審時間：8月20日(ri)11:00——8月23日(ri)16:00。

事業單(dan)位公開招聘主管機關組織(zhi)用人(ren)單(dan)位，統一對考生提報的信息進行(xing)資(zi)格初審(shen)，在(zai)報名期內根據應聘人(ren)員提交(jiao)的信息資(zi)料(liao)進行(xing)審(shen)核(he)。應聘人(ren)員在(zai)提交(jiao)報名信息后要及時(shi)查詢初審(shen)結果。

（三）網上繳費：

通過資格初審的人員(yuan)，要于8月20日(ri)11:00——8月24日(ri)16:00進(jin)行網上繳(jiao)費（博士研究生類除外）。逾期不繳(jiao)費的，視為放棄。繳(jiao)費成功后，務必下載(zai)打印(yin)《2014年(nian)肥城市(shi)事業(ye)單位公開招聘工(gong)作人員(yuan)報名登記表》和(he)《誠信承諾書》，供面試資格審查時(shi)使用(yong)。

筆試考務(wu)費(fei)標準(zhun)為每人每科40元，兩科合計80元。

擬(ni)享受減免有關(guan)考務費(fei)用的農(nong)村特困大(da)學生和城鄉低保人員，不實行網上繳費(fei)，應聘(pin)人員可由本人或委托他人于繳費(fei)期內到(dao)肥城市三農(nong)大(da)廈(sha)0319房(fang)間(jian)辦理(li)(li)現(xian)場確認和減免手續，逾期不再辦理(li)(li)。提(ti)供的證明材(cai)料見附件(jian)。委托他人辦理(li)(li)的，被委托人要出具個人身份證原件(jian)及復印件(jian)。

報(bao)考博士(shi)研究生類(lei)的應(ying)聘人員(yuan)，初審(shen)通(tong)過后，下載打印(yin)《2014年肥城市事業單位公開(kai)招聘工作人員(yuan)報(bao)名登(deng)記表》和(he)《誠信承(cheng)諾書》，在規定時間(jian)內（另(ling)行通(tong)知(zhi)）進行面(mian)試資格審(shen)查。

（四）報(bao)名結束(shu)后，實(shi)際繳費人(ren)數為(wei)各(ge)專(zhuan)業的(de)報(bao)名人(ren)數。綜合類和衛(wei)生(sheng)類中(zhong)專(zhuan)業代碼201—217的(de)報(bao)名人(ren)數達不(bu)到招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)3倍(bei)的(de)，按1：3的(de)比例(li)(li)相(xiang)應核減(jian)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。專(zhuan)業代碼218—236的(de)報(bao)名人(ren)數達不(bu)到招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)2倍(bei)的(de)，按1：2的(de)比例(li)(li)相(xiang)應核減(jian)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。博士研究(jiu)生(sheng)類不(bu)受此限。

綜合類核(he)減(jian)的計(ji)(ji)劃(hua)增(zeng)(zeng)(zeng)加到普通管(guan)理A職(zhi)(zhi)(zhi)位。衛生類中，專(zhuan)業代碼202—211核(he)減(jian)的計(ji)(ji)劃(hua)增(zeng)(zeng)(zeng)加到臨(lin)(lin)(lin)床(chuang)醫(yi)學(xue)A職(zhi)(zhi)(zhi)位，專(zhuan)業代碼213—217核(he)減(jian)的計(ji)(ji)劃(hua)增(zeng)(zeng)(zeng)加到臨(lin)(lin)(lin)床(chuang)醫(yi)學(xue)B職(zhi)(zhi)(zhi)位，專(zhuan)業代碼231、232、233核(he)減(jian)的計(ji)(ji)劃(hua)分別增(zeng)(zeng)(zeng)加到209、210、211專(zhuan)業，其他核(he)減(jian)的計(ji)(ji)劃(hua)增(zeng)(zeng)(zeng)加到臨(lin)(lin)(lin)床(chuang)醫(yi)學(xue)A職(zhi)(zhi)(zhi)位。博士研究生類達不到招聘計(ji)(ji)劃(hua)的，核(he)減(jian)后增(zeng)(zeng)(zeng)加到臨(lin)(lin)(lin)床(chuang)醫(yi)學(xue)A職(zhi)(zhi)(zhi)位。

計劃調(diao)(diao)整情況及(ji)時在(zai)肥城(cheng)人才政務網公布。因計劃調(diao)(diao)整涉及(ji)到的(de)應聘人員，根(gen)據(ju)報考條件及(ji)有關規定相應調(diao)(diao)整報考專業。

（五）打印(yin)《筆試準考證》：

應聘人員務必于8月(yue)26日18:00——8月(yue)28日18:00登(deng)錄報名網站，下載打印(yin)《筆試(shi)準(zhun)考(kao)(kao)證》，逾(yu)期視為自(zi)動放棄。（提醒外地考(kao)(kao)生：根據考(kao)(kao)試(shi)時間合理(li)安排行(xing)程，提前(qian)趕到肥城，以(yi)免耽誤(wu)考(kao)(kao)試(shi)。）

四、資格審查

對應聘人員的(de)資格審查工作，貫穿招聘工作的(de)全過程。

進入面試的(de)應聘人(ren)員，需按招聘專業要求(qiu)，提交(jiao)戶口(kou)(kou)簿(bu)、身份證(zheng)、畢(bi)業證(zheng)、報(bao)到證(zheng)原件及復印件。與用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)簽訂就業協議的(de)須出具單(dan)位(wei)同意報(bao)考證(zheng)明。非泰安市常住戶口(kou)(kou)的(de)考生和報(bao)考定向崗位(wei)的(de)考生，還(huan)需提供相關證(zheng)明材(cai)料，詳見附(fu)件。

因(yin)提交信息不(bu)實、相關證明材料(liao)不(bu)全等(deng)未通過資格審查(cha)的，取消面試(shi)資格。因(yin)棄權或取消面試(shi)資格出現的空缺，按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)依(yi)次遞(di)補。

五、考試內容和方法

考試(shi)(shi)分(fen)為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)（博士(shi)研(yan)究(jiu)生類只進行面試(shi)(shi)）。

（一）筆試

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)考(kao)兩科。綜(zong)合(he)類筆(bi)(bi)(bi)試(shi)內容為公共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和綜(zong)合(he)寫作。衛(wei)(wei)生類筆(bi)(bi)(bi)試(shi)內容為公共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和醫藥(yao)衛(wei)(wei)生基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，公共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)包括政(zheng)(zheng)治(zhi)經濟理論、時(shi)政(zheng)(zheng)方針、法律(lv)法規、科技知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)等。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)總成績按(an)公共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、綜(zong)合(he)寫作（醫藥(yao)衛(wei)(wei)生基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)）各占(zhan)50%的(de)比例，采用百分制計算。

筆試時間：8月29日上午9:00--10:30公(gong)共基礎知識；10:30--11:30綜合(he)寫作(zuo)（醫藥(yao)衛(wei)生(sheng)基礎知識）。

筆試考(kao)點、考(kao)場見準考(kao)證。

為保證新進(jin)人員(yuan)基本素質，筆(bi)試總成績(ji)按綜合類、衛生(sheng)類分別設定(ding)(ding)合格(ge)分數(shu)線，由(you)事業單位公開招聘(pin)主管機(ji)關根據招聘(pin)計(ji)劃、應(ying)聘(pin)人數(shu)和筆(bi)試情況綜合確(que)定(ding)(ding)。

達到(dao)筆(bi)試合格(ge)分數線的應聘人(ren)員，根據招(zhao)聘專業和招(zhao)聘計劃由高分到(dao)低分按1：2的比例確定進(jin)入面試人(ren)員，達不到(dao)1：2比例的專業，按實(shi)有(you)合格(ge)人(ren)員進(jin)入面試。

進入面試人數(shu)不(bu)足招聘計(ji)劃(hua)數(shu)的(de)(de)(de)，出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)空缺計(ji)劃(hua)按類(lei)別增加(jia)到相應職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)。綜合類(lei)出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)空缺計(ji)劃(hua)增加(jia)到普通管(guan)理A職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)。衛生類(lei)中，專業代(dai)碼202—211核(he)減(jian)的(de)(de)(de)計(ji)劃(hua)增加(jia)到臨(lin)床醫學(xue)A職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)，專業代(dai)碼213—217核(he)減(jian)的(de)(de)(de)計(ji)劃(hua)增加(jia)到臨(lin)床醫學(xue)B職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)，專業代(dai)碼231、232、233核(he)減(jian)的(de)(de)(de)計(ji)劃(hua)分別增加(jia)到209、210、211專業，其(qi)他核(he)減(jian)的(de)(de)(de)計(ji)劃(hua)增加(jia)到臨(lin)床醫學(xue)A職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)。博士(shi)研究生類(lei)出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)空缺計(ji)劃(hua)增加(jia)到臨(lin)床醫學(xue)A職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)。

筆試總成績(ji)和進入面試人員名單(dan)，在肥城人才政務網公(gong)布。

（二）面試

面試時間、地點及(ji)其他具體事宜另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)。

面試考務費每(mei)人70元，在面試資格審查合格后現(xian)場(chang)繳納。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)結束(shu)后(hou)(hou)，綜合類(lei)、衛生(sheng)類(lei)應(ying)聘人員按筆試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例，采(cai)用(yong)百(bai)分制(zhi)計算總成(cheng)(cheng)績(ji)。博士研究生(sheng)類(lei)應(ying)聘人員的面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)即為總成(cheng)(cheng)績(ji)。成(cheng)(cheng)績(ji)計算到小(xiao)數(shu)點(dian)后(hou)(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五(wu)入。

根據招聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃和(he)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員總(zong)成(cheng)績，各(ge)專(zhuan)業(ye)按(an)高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)等(deng)額確(que)定參(can)加(jia)體檢考核人(ren)(ren)(ren)員。如果同(tong)一專(zhuan)業(ye)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員出現總(zong)成(cheng)績相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)，則(ze)(ze)按(an)筆試(shi)成(cheng)績由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)確(que)定人(ren)(ren)(ren)選，若筆試(shi)成(cheng)績也相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)，則(ze)(ze)按(an)公共基礎(chu)知識成(cheng)績由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)確(que)定人(ren)(ren)(ren)選，若公共基礎(chu)知識成(cheng)績也相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)，則(ze)(ze)按(an)貧(pin)困(kun)生(sheng)、省級(ji)優秀畢業(ye)生(sheng)的順序確(que)定人(ren)(ren)(ren)選。博士研(yan)究生(sheng)類(lei)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員若總(zong)成(cheng)績相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)，則(ze)(ze)進(jin)行加(jia)試(shi)。進(jin)入體檢考核人(ren)(ren)(ren)員的面試(shi)成(cheng)績不得低于60分(fen)(fen)。

應聘人員總(zong)成績和(he)進入(ru)體(ti)檢考核(he)人員名單在肥城人才政務網公(gong)布。

六、體檢與考核

體檢(jian)醫院由市人力資(zi)源社會(hui)保(bao)障部門確定，并統一組織進(jin)行(xing)體檢(jian)，體檢(jian)標(biao)準和相關要求參照公(gong)務(wu)員錄(lu)用(yong)(yong)體檢(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準執行(xing)，體檢(jian)費用(yong)(yong)自(zi)理。應聘人員未(wei)按規定時間、地點參加體檢(jian)的，視(shi)為自(zi)動放棄(qi)。

體檢結束后，對入選人員進行資格復(fu)審、全(quan)面考核(he)。

對體檢(jian)和(he)考核不合格造成的空缺(que)，從同一專(zhuan)業參加面試的人(ren)員(yuan)中（面試成績(ji)不得低于60分）根據總成績(ji)依次等額進行遞補。

七、公示與聘用

經體(ti)檢(jian)與考核合(he)格的(de)人(ren)員，根據總成(cheng)績，按招聘專業由高分到低分依次進行選崗（總成(cheng)績相同(tong)時，按確定參加體(ti)檢(jian)考核人(ren)員的(de)順(shun)序進行），確定擬(ni)聘用人(ren)員。

對擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在肥城人(ren)(ren)才政務網進行公示，公示7個(ge)(ge)工(gong)作日(ri)無異(yi)議的(de)，由(you)市人(ren)(ren)力資源和(he)(he)社會保障局發(fa)放(fang)《事(shi)業單位招聘(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通(tong)知(zhi)書》，憑(ping)《事(shi)業單位招聘(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通(tong)知(zhi)書》辦(ban)理相(xiang)關手續，聘(pin)用(yong)單位和(he)(he)受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)用(yong)合同，確立聘(pin)用(yong)關系。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)試用(yong)期(qi)為12個(ge)(ge)月，期(qi)滿(man)合格(ge)的(de)正式聘(pin)用(yong)，不合格(ge)的(de)解除聘(pin)用(yong)合同。

八、其他

市紀委(wei)派駐(zhu)第二紀工委(wei)對招聘工作進行監督。

本《簡章(zhang)》由肥城市人力(li)資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電(dian)話：0538―3229717、3220235。

網站技術支持：0531-88873752。

肥城市(shi)(shi)人(ren)力資源和(he)社會保障局地(di)址：肥城市(shi)(shi)三(san)(san)農(nong)大廈三(san)(san)樓。