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為充(chong)實(shi)和(he)優(you)化度假(jia)區教(jiao)師隊伍(wu)，促進度假(jia)區教(jiao)育教(jiao)學(xue)工(gong)作持續健康發展(zhan)，經度假(jia)區黨(dang)工(gong)委(wei)(wei)、管委(wei)(wei)會研究，報經上級主管部門(men)同意，決定公開招聘部分教(jiao)師。現將有關事(shi)項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）中小學教師

1、遵守憲法和(he)(he)法律，具(ju)有良好的品(pin)行(xing)和(he)(he)正常履行(xing)職責的身體條件。

2、年齡35周歲(sui)以下（1979年8月1日(ri)以后(hou)出(chu)生）。

3、身(shen)心健康(kang)，具備招聘崗(gang)位所需的文化水(shui)平(ping)、專(zhuan)業知識、任職資格和技能要求。

4、報考人員(yuan)任(ren)職資格證書所(suo)載(zai)專(zhuan)(zhuan)業(ye)應與招聘崗位專(zhuan)(zhuan)業(ye)要求相一致。

5、具有聊城市常(chang)住戶口(kou)。

（二）幼兒教師

1、熱(re)愛幼兒教育事業，遵紀守法，品德端正，敬業愛生。

2、身心(xin)健康，具備從事幼兒教育教學工(gong)作的(de)基本素質(zhi)和基本能力(li)。

3、具有(you)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資(zi)(zi)格和專(zhuan)業資(zi)(zi)格。①具有(you)幼兒(er)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資(zi)(zi)格證書(shu)、幼兒(er)師(shi)(shi)范學(xue)(xue)校(xiao)或(huo)中等師(shi)(shi)范學(xue)(xue)校(xiao)及以(yi)上學(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)前教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)或(huo)幼兒(er)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)專(zhuan)業畢業人(ren)員。②具有(you)幼兒(er)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資(zi)(zi)格證書(shu)、大(da)專(zhuan)及以(yi)上學(xue)(xue)歷(li)畢業人(ren)員。③具有(you)小學(xue)(xue)、初中、高中教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資(zi)(zi)格證書(shu)、大(da)專(zhuan)及以(yi)上學(xue)(xue)歷(li)音樂(le)、美術、體育(yu)專(zhuan)業畢業人(ren)員。

4、年(nian)齡35周歲以下（1979年(nian)8月1日以后(hou)出生）。

5、具有聊城市常住戶口，縣(xian)（市區(qu)）間可(ke)跨縣(xian)報考。

對報考(kao)人員(yuan)資格條(tiao)件(jian)的(de)審(shen)查(cha)貫穿(chuan)整(zheng)個考(kao)試聘用(yong)過程(cheng)中(zhong)，一(yi)經發現不(bu)符合上述(shu)條(tiao)件(jian)的(de)人員(yuan)，隨時取消報考(kao)及(ji)聘用(yong)資格。

二、招聘計劃

度(du)假(jia)區(qu)統一招聘鎮（街道）中心幼兒(er)園幼兒(er)教師(shi)10名，小學(xue)教師(shi)13名，中學(xue)教師(shi)8名。

三、報名和考試

（一）報名

報(bao)名(ming)工作采(cai)取現場報(bao)名(ming)、現場資格認定的(de)步驟進行(xing)。

1、報(bao)名(ming)。凡(fan)符合報(bao)考條(tiao)件的人(ren)員(yuan)，在聊(liao)城人(ren)事考試(shi)網下(xia)載并如實(shi)填寫《2014年(nian)江北水城旅游度假區招聘(pin)教師報(bao)名(ming)登(deng)記表(biao)》，報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)于2014年(nian)8月(yue)18日至8月(yue)21日到南湖濕地公園(yuan)（聊(liao)陽(yang)路與南外環(huan)路十字路口(kou)東南）一(yi)樓(lou)服務(wu)大廳(ting)報(bao)名(ming)。報(bao)考中小(xiao)學教師人(ren)員(yuan)教師資格證書(shu)所載專業應(ying)與招聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)專業要求相一(yi)致。每人(ren)在“報(bao)考職位(wei)(wei)(wei)”欄內(nei)預(yu)報(bao)一(yi)個崗位(wei)(wei)(wei)。

2、現場資(zi)格(ge)認(ren)定。報(bao)名(ming)者本人(ren)攜(xie)帶本人(ren)學歷（學位）證(zheng)(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、教師資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)和戶口(kou)本（所有證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)均(jun)提(ti)供A4紙復印(yin)件(jian)1份(fen)，原件(jian)核對后退還）、一寸彩色免冠照片(pian)3張，進(jin)行現場認(ren)定，經認(ren)定合格(ge)的，填寫(xie)正式(shi)報(bao)考(kao)崗(gang)位。報(bao)名(ming)繳(jiao)納考(kao)務費(fei)100元。

3、發放(fang)筆試準(zhun)考(kao)證(zheng)。經核對合(he)格的考(kao)生于(yu)2014年8月23日上午8:30—12:00到報名地點領取準(zhun)考(kao)證(zheng)。

4、報名結束后，教師崗(gang)(gang)位(wei)(wei)應聘(pin)(pin)人數達不到1：3的(de)，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人的(de)，取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人及以上(shang)的(de)，相應核(he)減(jian)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃，經度假區(qu)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)領(ling)導小(xiao)組(zu)同意后調整到其他崗(gang)(gang)位(wei)(wei)。報考取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃職位(wei)(wei)的(de)人員，經本人同意，可在規定的(de)時間內改報其他職位(wei)(wei)。

（二）筆試

1、幼兒教(jiao)師筆試內(nei)容(rong)為《學(xue)前教(jiao)育(yu)學(xue)》、《學(xue)前心理學(xue)》、《學(xue)前衛生學(xue)》、《3—6歲兒童(tong)學(xue)習與發展指南(nan)》、《幼兒園教(jiao)育(yu)指導綱要》等，滿分100分。

2、報(bao)考中小學(xue)教(jiao)(jiao)師(shi)崗位的筆試內容為所報(bao)學(xue)科應具備的專業理(li)論(lun)和(he)基礎知識50分(fen)，教(jiao)(jiao)育學(xue)、心理(li)學(xue)知識30分(fen)，教(jiao)(jiao)材(cai)教(jiao)(jiao)法20分(fen)。

3、筆(bi)試(shi)結(jie)束后，根據筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)從高(gao)分到低(di)分按照招聘計(ji)劃1：2的比例確(que)定進入面試(shi)的人員名單(dan)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)和進入面試(shi)人員名單(dan)將在聊城人事考試(shi)網公布。

4、筆(bi)試時間、地點見準考證(zheng)。

（三）面試

1、面試成績采(cai)取百分制，其中說課占(zhan)70%，才(cai)藝展示占(zhan)30%，面試成績當(dang)場公布。

2、說(shuo)課(ke)內容現場抽取，獨立(li)備課(ke)30分鐘，面對評委說(shuo)課(ke)，時間為15分鐘。

3、才藝展示內容分舞(wu)蹈、唱歌、器樂、繪畫、手工制作等技(ji)能，應聘者自選其中一(yi)項（器材自備），時(shi)間為(wei)5分鐘。

4、面(mian)試時(shi)間(jian)、地點(dian)及面(mian)試人員名單將在(zai)將在(zai)聊城人事考試網(wang)站公布(bu)。

5、面(mian)試(shi)結束后，按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例，計(ji)算報考人員總成(cheng)績(ji)。

四、錄取辦法及程序

1、體檢：

（1）根據考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績，由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按1：1的比例確(que)(que)定體(ti)檢考(kao)察人(ren)(ren)員(yuan)。如(ru)最后1名(ming)出現(xian)應考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績相同的，則按面試(shi)成(cheng)績由高(gao)到低(di)確(que)(que)定體(ti)檢考(kao)察人(ren)(ren)員(yuan)。

（2）體檢(jian)標準參(can)照公務員(yuan)錄(lu)用體檢(jian)通用標準執行，體檢(jian)費用自理。由于(yu)體檢(jian)不合格(ge)出現的空缺，按總(zong)成績依(yi)次遞補。

2、考(kao)察(cha)。對體(ti)檢合格者進(jin)行(xing)考(kao)察(cha)，考(kao)察(cha)主要采取調閱(yue)本人檔案等方式進(jin)行(xing)。因考(kao)察(cha)不合格出(chu)現的空缺，按總成績依次(ci)遞補。

3、聘用及待遇：

（1）根據考試、體檢、考核結(jie)果，確定擬(ni)聘(pin)用人員名單，并(bing)進行公示，接受社會(hui)監督。公示5天(tian)后，無異議(yi)人員辦理(li)相關聘(pin)用手續。

（2）被(bei)聘用人(ren)員享(xiang)受全額撥款事業單位(wei)職工待(dai)遇，試用期為一年，試用期滿，考核合格(ge)者辦理轉正定級(ji)手(shou)續，考核不合格(ge)者取消(xiao)其聘用資格(ge)。

五、其他事項

此次考(kao)試(shi)(shi)不(bu)指(zhi)定考(kao)試(shi)(shi)輔導(dao)書(shu)，不(bu)舉(ju)(ju)辦(ban)(ban)也不(bu)委托任(ren)何機構舉(ju)(ju)辦(ban)(ban)考(kao)試(shi)(shi)輔導(dao)班，社會(hui)上以任(ren)何名義(yi)舉(ju)(ju)辦(ban)(ban)的各種輔導(dao)班與招(zhao)聘主管部門(men)無關。

本簡章由(you)度假區公(gong)開招(zhao)聘工作領(ling)導小組負責解釋。

咨(zi)詢電(dian)話(hua)：7100703、7100621。監督電(dian)話(hua)：7100677。