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　　為加(jia)快經濟技術開(kai)(kai)發(fa)(fa)區(qu)(qu)教(jiao)育城市(shi)化(hua)進程，優化(hua)教(jiao)師干部隊伍，營造(zao)全區(qu)(qu)教(jiao)育系統(tong)激情干事(shi)、勇于擔當的(de)濃厚氛圍，提升全區(qu)(qu)教(jiao)育水平(ping)，實現開(kai)(kai)發(fa)(fa)區(qu)(qu)教(jiao)育跨(kua)越發(fa)(fa)展。經研究，決定(ding)面向(xiang)社會公開(kai)(kai)選聘(pin)開(kai)(kai)發(fa)(fa)區(qu)(qu)中(zhong)小(xiao)學校(xiao)長3名(ming)，現將有關(guan)事(shi)項(xiang)公布如下：

　　一、選聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇(ze)優(you)”原則，采取面試(shi)答(da)辯與考察相結合的方法(fa)，選拔德才(cai)兼備、勇(yong)于(yu)創(chuang)新(xin)的優(you)秀教育管(guan)理人才(cai)。

　　二、選聘計劃

　　此次共選聘(pin)中小(xiao)學(xue)校長(chang)(chang)3名(ming)，分別(bie)為：同濟中學(xue)校長(chang)(chang)1名(ming)，八里莊(zhuang)小(xiao)學(xue)校長(chang)(chang)1名(ming)，小(xiao)劉社(she)區小(xiao)學(xue)校長(chang)(chang)1名(ming)。

　　三、選聘范圍條件

　　（一）選聘范圍：面向社會符合條(tiao)件(jian)的教育系統在職人員選聘。

　　（二）選聘條(tiao)件：

　　1、熱愛(ai)教育事(shi)業(ye)和學校(xiao)管理工作(zuo)，具有(you)服務社會(hui)、服務人(ren)民的責任感和使(shi)命感，履行職業(ye)道德(de)，立德(de)樹人(ren)，為人(ren)師表(biao)，公正廉潔，關愛(ai)師生，尊重師生人(ren)格。

　　2、熟悉國家的法律法規、教(jiao)育(yu)(yu)方針政(zheng)策。堅持育(yu)(yu)人為本的辦學(xue)(xue)宗旨，遵循教(jiao)育(yu)(yu)規律，秉承先進教(jiao)育(yu)(yu)理(li)念(nian)和(he)管(guan)(guan)理(li)理(li)念(nian)，具有豐富的教(jiao)育(yu)(yu)理(li)論知識(shi)，有較強的教(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)學(xue)(xue)能力和(he)組織管(guan)(guan)理(li)能力，能夠務(wu)實(shi)創新，開(kai)拓進取(qu)，引領學(xue)(xue)校科(ke)學(xue)(xue)發展。

　　3、參(can)加小學(xue)(xue)校長(chang)競(jing)聘(pin)的(de)(de)(de)具有國家承認的(de)(de)(de)大學(xue)(xue)專(zhuan)科(ke)及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)學(xue)(xue)歷(li)、小學(xue)(xue)及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)教(jiao)師資格(ge)證、一級(ji)及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)專(zhuan)業技(ji)術職稱(cheng)，年(nian)齡原則(ze)(ze)上(shang)(shang)不超過45周歲，特(te)別優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)可(ke)適當(dang)放寬年(nian)齡；參(can)加中(zhong)學(xue)(xue)校長(chang)競(jing)聘(pin)的(de)(de)(de)具有國家承認的(de)(de)(de)大學(xue)(xue)專(zhuan)科(ke)及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)學(xue)(xue)歷(li)、中(zhong)學(xue)(xue)及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)教(jiao)師資格(ge)證、高級(ji)及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)專(zhuan)業技(ji)術職稱(cheng)，年(nian)齡原則(ze)(ze)上(shang)(shang)不超過48周歲，特(te)別優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)可(ke)適當(dang)放寬年(nian)齡。

　　4、社會反響好，無(wu)違(wei)法違(wei)紀行為，沒有受過(guo)紀律(lv)處分。

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名時間

　　2014年8月(yue)13日—2014年8月(yue)17日（工(gong)作(zuo)日的8:30-12:00，14:00-18:00）。

　　（二）報名地點

　　采取現場確認(ren)方式報名。地(di)點：德州(zhou)經(jing)(jing)濟(ji)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)開(kai)發區管委會5樓503室（地(di)址：德州(zhou)經(jing)(jing)濟(ji)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)開(kai)發區晶(jing)華路1號），咨(zi)詢電話：0534-2561022、2561151。德州(zhou)經(jing)(jing)濟(ji)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)開(kai)發區網址：www.dzkfq.com；德州(zhou)經(jing)(jing)濟(ji)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)開(kai)發區人才網址：www.dztalents.gov.cn。

　　（三）資格審查

　　德(de)州經濟技術開發區選聘中(zhong)小學校(xiao)長工(gong)作領導小組負責(ze)資格(ge)審查。報(bao)考(kao)者(zhe)須(xu)提供相關(guan)證(zheng)(zheng)明材料原(yuan)件及(ji)復印(yin)件，包括：報(bao)名表、身份(fen)證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)、教師(shi)資格(ge)證(zheng)(zheng)、專業技術職稱證(zheng)(zheng)書(shu)、各(ge)類獲獎（榮(rong)譽(yu)）證(zheng)(zheng)書(shu)。

　　五、選聘方式

　　（一）面(mian)試答(da)辯(bian)(bian)(bian)(bian)。面(mian)試答(da)辯(bian)(bian)(bian)(bian)由選聘(pin)工作領導小組負(fu)責組織實施。評委由聘(pin)請(qing)的有(you)關專(zhuan)家(jia)擔任。分為(wei)命(ming)題演講(jiang)(jiang)(jiang)和現(xian)(xian)場(chang)(chang)答(da)辯(bian)(bian)(bian)(bian)，命(ming)題演講(jiang)(jiang)(jiang)每(mei)人準(zhun)備(bei)60分鐘(zhong)，演講(jiang)(jiang)(jiang)10分鐘(zhong)，現(xian)(xian)場(chang)(chang)答(da)辯(bian)(bian)(bian)(bian)每(mei)人15分鐘(zhong)，時間不(bu)調劑使用。面(mian)試總分為(wei)100分，演講(jiang)(jiang)(jiang)和答(da)辯(bian)(bian)(bian)(bian)各占50分，演講(jiang)(jiang)(jiang)和答(da)辯(bian)(bian)(bian)(bian)若有(you)一項低于(yu)40分的，不(bu)列為(wei)考(kao)察對象人選。

　　（二(er)）考(kao)察(cha)(cha)。根據面(mian)試答辯(bian)成(cheng)(cheng)績按選(xuan)聘職位與考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)人(ren)選(xuan)1：3比例(li)確(que)定考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)，總成(cheng)(cheng)績相同的(de)，按答辯(bian)成(cheng)(cheng)績排列；達不到比例(li)要求的(de)，由(you)(you)黨工委(wei)(wei)選(xuan)聘領(ling)導(dao)小組研究是(shi)否確(que)定為考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)。考(kao)察(cha)(cha)由(you)(you)組織人(ren)事部牽頭，紀(ji)工委(wei)(wei)、組織人(ren)事部、教(jiao)育局三部門共(gong)同組成(cheng)(cheng)考(kao)察(cha)(cha)組，主要對(dui)考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)的(de)資格條件(jian)和德(de)、能、勤(qin)、績、廉等全(quan)面(mian)情況進行考(kao)察(cha)(cha)。根據考(kao)察(cha)(cha)結果，由(you)(you)選(xuan)聘工作領(ling)導(dao)小組研究擬聘任人(ren)選(xuan)。

　　（三）體檢。根(gen)據(ju)總成績(ji)從高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)，按1：1的比例統一組織體檢，體檢不(bu)合(he)格者，不(bu)列(lie)為擬聘(pin)任人選。

　　（四）公(gong)示。對擬(ni)聘任(ren)人員(yuan)進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期為7天。公(gong)示對象因弄虛作假(jia)或舞弊被舉(ju)報查實的，取消(xiao)其聘任(ren)資(zi)格并給予紀律處(chu)分。

　　（五）聘(pin)(pin)任。對公示無異議的擬聘(pin)(pin)任人員，辦(ban)理聘(pin)(pin)任手(shou)續。新聘(pin)(pin)任校長職務(wu)的，試用(yong)期(qi)1年。試用(yong)期(qi)滿考(kao)核不合格(ge)的，取(qu)消聘(pin)(pin)任。