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根(gen)據我(wo)縣(xian)教(jiao)育系統崗(gang)位空缺和工作需要，按照省、市、縣(xian)關于事(shi)業單位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)有關文件(jian)的規定，經研究決定，2014年桓臺(tai)縣(xian)教(jiao)育系統面向社會公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)教(jiao)師56名(ming)。現(xian)將招(zhao)聘(pin)工作的有關事(shi)項(xiang)公(gong)(gong)告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍符(fu)合下列條件之一：

　　1、2012、2013、2014年(nian)畢業(ye)(ye)且已(yi)取得教(jiao)師資格證的全日制普通高校師范類專科(ke)畢業(ye)(ye)生；

　　2、2012、2013、2014年(nian)畢(bi)業且已(yi)取得教師資格證(zheng)的全日(ri)制普通(tong)高校本科及以上學歷并(bing)取得相應學位的畢(bi)業生；

　　3、由省統一(yi)組織(zhi)招聘和選派的(de)(de)“大(da)(da)學生(sheng)志愿服(fu)(fu)(fu)務西(xi)部計劃(hua)”、“選聘高(gao)校畢業生(sheng)到(dao)村任職”、“三支一(yi)扶”計劃(hua)和我市(shi)招募的(de)(de)“選聘高(gao)校畢業生(sheng)服(fu)(fu)(fu)務社區”等(deng)服(fu)(fu)(fu)務基層(ceng)項目人(ren)員(yuan)(yuan)（戶籍(ji)地(di)(di)、生(sheng)源(yuan)地(di)(di)或(huo)服(fu)(fu)(fu)務地(di)(di)在桓(huan)臺(tai)，“大(da)(da)學生(sheng)志愿服(fu)(fu)(fu)務西(xi)部計劃(hua)”的(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務人(ren)員(yuan)(yuan)不作限(xian)制(zhi)），此類(lei)考(kao)生(sheng)實行(xing)定(ding)向(xiang)招聘。已享(xiang)受優(you)惠(hui)政策被錄用為公(gong)務員(yuan)(yuan)或(huo)招聘為事業單位工作人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)，不得再(zai)應(ying)聘該崗位。此類(lei)考(kao)生(sheng)須為已取得教師資格證的(de)(de)全日制(zhi)普通高(gao)校畢業生(sheng)；

　　4、報考淄博建筑工程學校(xiao)崗位人(ren)員需(xu)具備下列(lie)條件：具有3年以上所需(xu)專(zhuan)業工作經歷、三級(ji)以上職業資格（高級(ji)技工、助理工程師(shi)）或助理以上非(fei)教師(shi)所需(xu)系列(lie)專(zhuan)業技術職務的本科(ke)及(ji)以上學歷人(ren)員。

　　（二）招聘條(tiao)件：

　　應聘人員須同(tong)時(shi)具備下列條(tiao)件：

　　1、遵守憲法(fa)和法(fa)律，具有(you)良好的品行和職業道德；

　　2、熱愛教育事業(ye)，心理健(jian)康；

　　3、年齡在35周(zhou)歲以下（1978年8月20日以后出生），博士(shi)學位可以放寬到40周(zhou)歲（1973年8月20日以后出生）；

　　4、適應(ying)招聘崗位(wei)要求的身體條件；

　　5、符合招聘崗位規定的學(xue)歷、學(xue)位、專業(ye)和(he)其他要求等。

　　定(ding)向(xiang)委培應(ying)(ying)屆畢(bi)(bi)業(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，須(xu)征(zheng)得(de)定(ding)向(xiang)委培單位同意。在職(zhi)人(ren)員(yuan)（含已(yi)簽訂(ding)就業(ye)協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)）應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，須(xu)征(zheng)得(de)所在單位（就業(ye)協(xie)議(yi)單位）同意。曾受過刑(xing)事處罰(fa)和曾被(bei)開(kai)除(chu)公職(zhi)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)、在公務員(yuan)招(zhao)(zhao)考和事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)中被(bei)招(zhao)(zhao)考（聘(pin)(pin)(pin)(pin)）主管機關認(ren)定(ding)有嚴重違規違紀行為(wei)且不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)、現役(yi)軍人(ren)以及法律規定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)(de)其它情形的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。在讀全日制普(pu)通高校非應(ying)(ying)屆畢(bi)(bi)業(ye)生不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，也不(bu)得(de)用已(yi)取得(de)的(de)(de)(de)學歷(li)學位作為(wei)條(tiao)件(jian)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)與(yu)本人(ren)有應(ying)(ying)回避(bi)親屬(shu)關系的(de)(de)(de)崗(gang)位。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位及具體要求(qiu)，詳(xiang)見附件。

　　三、報名及資格審查

　　報名采取統一時(shi)間、現場報名的(de)方式進行：

　　1、時間、地點

　　報名時(shi)間：2014年8月(yue)20日(ri)—8月(yue)22日(ri)。

　　報名地點：桓臺縣教育(yu)體育(yu)局(ju)院內東(dong)側(ce)平房(fang)。

　　請(qing)考生按照以上報名時間和(he)地點進行報名，每(mei)人(ren)限(xian)報一個崗位(wei)，逾期(qi)將不再受理。

　　2、報名(ming)時考生(sheng)須提供(gong)如下(xia)材料

　　①《2014年桓(huan)臺(tai)縣教育系統公開招聘教師報名登記表》（附件）一(yi)(yi)份，近期(qi)免冠同底版正面一(yi)(yi)寸彩色(se)照片2張；

　　②《2014年桓臺縣教(jiao)育系統公開招聘教(jiao)師誠信承諾書》（附(fu)件(jian)）；

　　③身份證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、教(jiao)育部學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)電子(zi)注冊(ce)備案表(biao)（登錄中國高等教(jiao)育學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)信息(xi)網（www.chsi.com.cn）驗證(zheng)(zheng)打印）、畢業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)報到(dao)證(zheng)(zheng)（2014年應屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)尚(shang)未取得報到(dao)證(zheng)(zheng)的提(ti)交(jiao)就(jiu)(jiu)業(ye)推薦表(biao)或學(xue)(xue)校相關部門出(chu)具的學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位、專(zhuan)業(ye)等證(zheng)(zheng)明）、教(jiao)師資格證(zheng)(zheng)（報考淄博建筑工程(cheng)學(xue)(xue)校崗位人員可(ke)不(bu)提(ti)供），戶(hu)(hu)籍證(zheng)(zheng)明（2014年應屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)可(ke)提(ti)供戶(hu)(hu)口遷移證(zheng)(zheng)）；

　　④國外及港澳臺高校畢業生應聘的(de)，還需(xu)出具國家教育部門的(de)學(xue)歷(li)學(xue)位認證書（學(xue)歷(li)學(xue)位認證書須在2014年(nian)8月20日前(qian)取(qu)得）和成績單（同時附正規翻譯(yi)(yi)公司翻譯(yi)(yi)的(de)中(zhong)文(wen)對(dui)照譯(yi)(yi)文(wen)）等材料；

　　⑤在職人員（含已(yi)簽訂就(jiu)業(ye)協(xie)議的人員）應(ying)聘的，須提供(gong)有用(yong)人權(quan)限部門或(huo)單(dan)位（就(jiu)業(ye)協(xie)議單(dan)位）出具的同意應(ying)聘證明信；

　　⑥參加大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)志愿服務(wu)(wu)西部(bu)計劃的(de)(de)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)要(yao)(yao)出(chu)具(ju)(ju)團省委考(kao)核認定(ding)的(de)(de)證明(ming)材料；“三支(zhi)一扶”大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、選聘(pin)(pin)高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)到村任職(zhi)、選聘(pin)(pin)高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)服務(wu)(wu)社(she)區的(de)(de)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，屬于(yu)在崗應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)，要(yao)(yao)出(chu)具(ju)(ju)縣（區）或(huo)以(yi)上組織(zhi)、人社(she)部(bu)門的(de)(de)服務(wu)(wu)滿2年(nian)、考(kao)核合格(ge)、在崗且同意(yi)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)證明(ming)，屬于(yu)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)滿的(de)(de)，要(yao)(yao)出(chu)具(ju)(ju)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)滿證書或(huo)縣（區）以(yi)上組織(zhi)、人社(she)部(bu)門的(de)(de)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)滿證明(ming)。符合定(ding)向招聘(pin)(pin)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人員，經(jing)桓臺(tai)縣公(gong)開招聘(pin)(pin)教師工作領(ling)導小組審核確認，經(jing)公(gong)示(shi)無異議后予(yu)以(yi)確認。確認材料必(bi)須真實(shi)并按時上交，否則取(qu)消定(ding)向招聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)；

　　⑦報(bao)考(kao)201-207崗位(wei)人員(yuan)還需提供專業(ye)技術(shu)職(zhi)務(wu)資格證書、執(zhi)（職(zhi)、從）業(ye)資格證書、工作經歷相關材料（與單位(wei)簽訂的正(zheng)式(shi)勞動(dong)合(he)同、聘用(yong)合(he)同、人社部(bu)門蓋章的花名冊、公務(wu)員(yuan)錄用(yong)手續等(deng)）。

　　各種證件(jian)(jian)均須提供原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)一份。經審查不(bu)具備應聘(pin)條件(jian)(jian)的，由招聘(pin)主管部門批準后，取消其資格。

　　3、繳費

　　根據物價(jia)部門核定的(de)標準，筆試(shi)考(kao)務費每人每科40元，報(bao)名通(tong)過(guo)后在(zai)報(bao)名地點現場繳費。

　　擬享(xiang)受減(jian)免有(you)(you)關考務費用(yong)的(de)特(te)困(kun)家(jia)庭、貧(pin)困(kun)家(jia)庭、低(di)保家(jia)庭畢(bi)業生，免繳筆(bi)試考務費，應(ying)聘人員于報(bao)名(ming)當天到報(bao)名(ming)地點(dian)辦理(li)現場確(que)認(ren)手續。確(que)認(ren)時(shi)應(ying)攜(xie)帶有(you)(you)關證明材料(liao)(liao)，證明材料(liao)(liao)包括：縣(xian)(xian)（區）民(min)政局出具(ju)的(de)享(xiang)受最低(di)生活保障的(de)證明和(he)低(di)保證（原件(jian)、復(fu)印件(jian)）或縣(xian)(xian)（區）扶貧(pin)辦（部門(men)）出具(ju)的(de)特(te)困(kun)（貧(pin)困(kun)）證明及(ji)特(te)困(kun)（貧(pin)困(kun)）家(jia)庭基本情況檔案卡（原件(jian)、復(fu)印件(jian)）。

　　4、報名審核通過后(hou)，考生于2014年8月27日8:30-11:30，13:30-17:00持本(ben)人身份證(zheng)到桓臺縣(xian)教育(yu)體(ti)育(yu)局院內東側平(ping)房領取筆試準(zhun)考證(zheng)。

　　5、報(bao)(bao)名(ming)結束后，最終確定(ding)的(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)人數達不(bu)到(dao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)3倍(bei)的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位（專業(ye)），計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)1人的(de)(de)，取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人及以上的(de)(de)，按照(zhao)1：3的(de)(de)比例相應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。核減的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)原(yuan)(yuan)則上調整到(dao)應聘(pin)(pin)(pin)人數多的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位。原(yuan)(yuan)報(bao)(bao)考(kao)(kao)取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)崗(gang)(gang)(gang)位的(de)(de)人員，可在(zai)規定(ding)時(shi)間(jian)內改報(bao)(bao)符合報(bao)(bao)考(kao)(kao)條件的(de)(de)其(qi)他崗(gang)(gang)(gang)位，改報(bao)(bao)僅限(xian)一次(ci)，原(yuan)(yuan)報(bao)(bao)考(kao)(kao)定(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)(gang)位的(de)(de)基層服務項目畢業(ye)生改報(bao)(bao)符合條件的(de)(de)其(qi)他崗(gang)(gang)(gang)位時(shi)可不(bu)受畢業(ye)時(shi)間(jian)限(xian)制。

　　6、應聘(pin)崗位代碼為101-115的人(ren)員需按教(jiao)師資(zi)格證認定(ding)的“任教(jiao)學(xue)科”應聘(pin)相(xiang)應學(xue)科，不能跨學(xue)科應聘(pin)。教(jiao)師資(zi)格證“任教(jiao)學(xue)科”為“其他(ta)專業”的畢業生，按所學(xue)專業相(xiang)同或(huo)相(xiang)近原則應聘(pin)。

　　7、應聘崗位代碼(ma)為(wei)117-118的人員教師資格證認(ren)定的“任教學(xue)科”須為(wei)幼兒(er)園、音樂、美術或所學(xue)專業為(wei)學(xue)前(qian)教育專業。

　　8、應聘崗位代碼為(wei)201-207的人員按所學專業相同或相近原則應聘。

　　9、對(dui)應聘(pin)人員的資格(ge)審查貫(guan)穿整個招聘(pin)工作全過程。對(dui)經(jing)審查不(bu)符合條件的取消其(qi)資格(ge)。因棄權或(huo)取消資格(ge)造成的空缺，按(an)筆試成績依(yi)次等額遞補。對(dui)不(bu)按(an)要求(qiu)提(ti)交或(huo)提(ti)供虛假信息(xi)的，一經(jing)查實，取消其(qi)應聘(pin)資格(ge)。

　　四、考試內容和方法

　　考試(shi)(shi)采(cai)取筆試(shi)(shi)、專業技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)相結合的方式進(jin)行。

　　（一）筆試(shi)。筆試(shi)采(cai)取統(tong)一時間、分(fen)類考試(shi)、統(tong)一閱卷的(de)方式進行。

　　1、筆試時(shi)間：2014年8月28日(ri)上午，具體時(shi)間和(he)地點見筆試準考證(zheng)。

　　2、筆試科目：

　　116崗位筆(bi)試科目為(wei)《公(gong)共基礎知識》和(he)《教育學和(he)心(xin)理學知識》；

　　201-207崗位筆試科(ke)目(mu)為《專業知識》和《教育學和心理學知識》；

　　其(qi)他(ta)崗位(wei)筆試(shi)科目(mu)為《公(gong)共基礎知(zhi)識》和《專業知(zhi)識》。

　　《公共基礎知(zhi)識(shi)》考試內容(rong)(rong)為國家的法律法規、政治經濟理(li)論、時政方(fang)針、公共管(guan)理(li)、科(ke)技(ji)知(zhi)識(shi)和(he)綜合(he)寫(xie)作。《專業知(zhi)識(shi)》按招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)（專業）分學(xue)科(ke)命題，考試內容(rong)(rong)為相關專業知(zhi)識(shi)。其中，201崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)和(he)205崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)《專業知(zhi)識(shi)》考試內容(rong)(rong)一致，206崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)和(he)207崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)《專業知(zhi)識(shi)》考試內容(rong)(rong)一致。

　　筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結束后，201-207崗(gang)位筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績按(an)(an)照專業知識(shi)(shi)占(zhan)80%、教育(yu)學和(he)心(xin)(xin)理學知識(shi)(shi)占(zhan)20%的(de)(de)比(bi)(bi)(bi)列采用百分(fen)制(zhi)計(ji)(ji)算(suan)，其(qi)他崗(gang)位按(an)(an)照公(gong)共基(ji)礎知識(shi)(shi)占(zhan)20%、專業知識(shi)(shi)（教育(yu)學和(he)心(xin)(xin)理學知識(shi)(shi)）占(zhan)80%的(de)(de)比(bi)(bi)(bi)例(li)(li)采用百分(fen)制(zhi)計(ji)(ji)算(suan)。各招聘(pin)崗(gang)位按(an)(an)照應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績，根據(ju)招聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)由高分(fen)到低(di)分(fen)依(yi)次確(que)定(ding)擬(ni)(ni)進(jin)入(ru)(ru)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員名單。擬(ni)(ni)進(jin)入(ru)(ru)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)數按(an)(an)以(yi)下比(bi)(bi)(bi)例(li)(li)確(que)定(ding)：招聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)為10人(ren)(ren)(ren)（含）以(yi)上的(de)(de)，按(an)(an)1：2的(de)(de)比(bi)(bi)(bi)例(li)(li)（其(qi)中計(ji)(ji)劃(hua)為10-13人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)，進(jin)入(ru)(ru)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員統一(yi)確(que)定(ding)為28人(ren)(ren)(ren)）；招聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)為10人(ren)(ren)(ren)以(yi)下的(de)(de)，按(an)(an)1：3的(de)(de)比(bi)(bi)(bi)例(li)(li)。對棄權或取消資格造成的(de)(de)空缺，按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績由高到低(di)的(de)(de)順序依(yi)次遞補(bu)。達不(bu)到規定(ding)比(bi)(bi)(bi)例(li)(li)的(de)(de)，按(an)(an)實有人(ren)(ren)(ren)數確(que)定(ding)。

　　筆試設定最低(di)合(he)格分(fen)數(shu)線，由招聘(pin)主管(guan)部門(men)根據應(ying)聘(pin)人(ren)數(shu)和考(kao)試情(qing)況確定。

　　（二）面試和專業技能測試。

　　1、面試

　　111崗(gang)(gang)位(wei)、112崗(gang)(gang)位(wei)、116崗(gang)(gang)位(wei)、201-207崗(gang)(gang)位(wei)采(cai)用結構化面試方(fang)式進行，主(zhu)要測試應聘人員理論素養(yang)、思維能力、溝(gou)通應變、語言表達(da)、舉止儀表。

　　其他崗位面(mian)試(shi)采用(yong)專(zhuan)業講課(ke)形式，主要測試(shi)應聘人員(yuan)組織教(jiao)學、把握教(jiao)材(cai)(cai)、駕馭課(ke)堂、板書設計、語言(yan)表達等基本的教(jiao)學素(su)養和能力。根據(ju)應聘崗位（專(zhuan)業），大學本科及以上(shang)學歷畢業生使用(yong)淄博市現行普通高中相(xiang)應課(ke)程(cheng)(cheng)的教(jiao)材(cai)(cai)，幼教(jiao)崗位使用(yong)幼兒(er)園相(xiang)應課(ke)程(cheng)(cheng)的教(jiao)材(cai)(cai)。

　　2、專業技能測試

　　110崗位(wei)、113-115崗位(wei)、117-118崗位(wei)、201-207崗位(wei)考生除(chu)面試外(wai)還須進行專業技能(neng)測試。

　　應聘(pin)人(ren)員憑本人(ren)身份證(zheng)和準考證(zheng)參(can)加專業技能測試(shi)和面試(shi)。根據物價部門核定(ding)的標(biao)準，專業技能測試(shi)和面試(shi)考務費收取(qu)標(biao)準為：每人(ren)70元(yuan)。專業技能測試(shi)相關(guan)說明(ming)，面試(shi)時間、地點另行通知。

　　面試結束后，110崗(gang)(gang)(gang)位(wei)、113-115崗(gang)(gang)(gang)位(wei)、117-118崗(gang)(gang)(gang)位(wei)、201-207崗(gang)(gang)(gang)位(wei)按照(zhao)筆試成績(ji)(ji)占(zhan)50%、專業技(ji)能(neng)測試成績(ji)(ji)占(zhan)30%、面試成績(ji)(ji)占(zhan)20%的比(bi)(bi)例計算(suan)考試總(zong)成績(ji)(ji)，其他崗(gang)(gang)(gang)位(wei)按照(zhao)筆試成績(ji)(ji)占(zhan)50%、面試成績(ji)(ji)占(zhan)50%的比(bi)(bi)例計算(suan)考試總(zong)成績(ji)(ji)。

　　應聘人(ren)員的(de)筆試(shi)(shi)(shi)成績(ji)、專業技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成績(ji)均計算到小數(shu)點后(hou)兩位，尾數(shu)四(si)舍(she)五入。

　　筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、筆(bi)試(shi)最低合格分數線(xian)、定向招聘人(ren)員(yuan)公(gong)示名(ming)單(dan)、擬進入面試(shi)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)、專(zhuan)業技能測試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)核體檢(jian)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)、擬聘用人(ren)員(yuan)公(gong)示名(ming)單(dan)等有關信(xin)息(xi)在桓臺教體信(xin)息(xi)網（www.htjy.net）公(gong)布，請(qing)應聘人(ren)員(yuan)及時查詢。

　　五、考核和體檢

　　根據考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，分(fen)崗(gang)(gang)位(wei)（專(zhuan)業(ye)）按1：1的(de)比例確定(ding)進入(ru)(ru)考(kao)核(he)、體檢(jian)人員(yuan)。其中參加面試人數(shu)達不(bu)到規(gui)定(ding)比例的(de)崗(gang)(gang)位(wei)（專(zhuan)業(ye)），進入(ru)(ru)考(kao)核(he)體檢(jian)范圍(wei)人員(yuan)的(de)考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，不(bu)得低于其他達到規(gui)定(ding)比例的(de)崗(gang)(gang)位(wei)（專(zhuan)業(ye)）進入(ru)(ru)考(kao)核(he)體檢(jian)范圍(wei)人員(yuan)的(de)最低考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。如應聘(pin)同一崗(gang)(gang)位(wei)（專(zhuan)業(ye)）中出現應聘(pin)人員(yuan)的(de)考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同，依次按面試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、專(zhuan)業(ye)技能測(ce)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、筆試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、專(zhuan)業(ye)知識成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（教(jiao)育(yu)學和心(xin)理(li)學知識成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)）由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)；如專(zhuan)業(ye)知識成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（教(jiao)育(yu)學和心(xin)理(li)學知識成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)）仍相同，則采取加試的(de)辦法確定(ding)。

　　考核(he)根據招聘(pin)崗位（專業）的(de)要求，可采取多種形式，全面(mian)了解被考核(he)對(dui)象(xiang)(xiang)的(de)思想政治、道德品質(zhi)、業務能(neng)(neng)力(li)、工作實績等方面(mian)的(de)情況，客觀、公(gong)正地評價被考核(he)對(dui)象(xiang)(xiang)，并寫出書面(mian)考核(he)意見。考核(he)時(shi)，考生須(xu)在(zai)規(gui)定時(shi)間內提(ti)交本人人事檔(dang)案及報到證原件進行(xing)審查，對(dui)未能(neng)(neng)提(ti)交的(de)，取消聘(pin)用資格。

　　對進(jin)入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍的(de)(de)人員統一組織體(ti)(ti)檢(jian)(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)參照公務員錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用標準(zhun)和《山東(dong)省教師資(zi)(zi)格(ge)(ge)認定體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)》執行，國家(jia)另有規定的(de)(de)從其規定。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用由醫院按收費標準(zhun)實收。不按時參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的(de)(de)視為自動放(fang)棄(qi)。考(kao)核、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)取消(xiao)其應聘資(zi)(zi)格(ge)(ge)，對放(fang)棄(qi)或取消(xiao)資(zi)(zi)格(ge)(ge)造成的(de)(de)空缺，按考(kao)試總成績依次遞補，若出現成績相(xiang)同則(ze)按面試成績確定進(jin)入考(kao)核、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人員。

　　六、公示與聘用

　　根據(ju)考(kao)試、考(kao)核、體檢結果，擇優確(que)定(ding)擬聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，公(gong)示期7個工(gong)作日(ri)（不含節假日(ri)和公(gong)休日(ri)），經(jing)公(gong)示無異議后，對符合聘用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，由(you)人(ren)(ren)力資源社會保障部門辦(ban)理聘用(yong)(yong)(yong)手續。聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)辦(ban)理有關(guan)備案手續后，招(zhao)聘單位法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)或其委(wei)托人(ren)(ren)與受(shou)聘人(ren)(ren)員(yuan)簽訂(ding)聘用(yong)(yong)(yong)合同，確(que)立人(ren)(ren)事關(guan)系。擬聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)未按規定(ding)要求到聘用(yong)(yong)(yong)單位報到者取消擬聘用(yong)(yong)(yong)資格。

　　擬聘用(yong)人(ren)員原則上聘用(yong)到農村中小(xiao)學校任教(jiao)。按照考試(shi)(shi)總成績，應聘人(ren)員由高分到低分依次選擇(ze)招聘單位。若出(chu)現總成績相同(tong)則按面試(shi)(shi)成績由高分到低分依次選擇(ze)招聘單位。

　　新(xin)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)按規(gui)定實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)包括在(zai)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限內。新(xin)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)一(yi)般(ban)為(wei)6個月，屬初次(ci)就業的(de)(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)為(wei)12個月。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)合格(ge)的(de)(de)(de)，正(zheng)(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)的(de)(de)(de)，解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同。201-207崗位新(xin)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)合格(ge)，取(qu)得(de)(de)相(xiang)(xiang)(xiang)應教師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)的(de)(de)(de)予以正(zheng)(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)；試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)合格(ge)，但未(wei)取(qu)得(de)(de)相(xiang)(xiang)(xiang)應教師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)的(de)(de)(de)，暫轉為(wei)兼(jian)職教師(shi)使用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，保留聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)資(zi)格(ge)1年，期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)間取(qu)得(de)(de)相(xiang)(xiang)(xiang)應教師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)的(de)(de)(de)，予以正(zheng)(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)不合格(ge)，逾期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)未(wei)取(qu)得(de)(de)相(xiang)(xiang)(xiang)應教師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)的(de)(de)(de)，解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)間和(he)正(zheng)(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)后待遇按國家(jia)有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　新聘用人員需(xu)遷(qian)移(yi)或變更戶籍關(guan)系的，可在(zai)試(shi)用期滿合(he)格后，按(an)照(zhao)有(you)關(guan)規(gui)定辦理(li)戶籍遷(qian)移(yi)或變更手續。

　　七、其它事宜

　　1、為(wei)做(zuo)好2014年公(gong)開(kai)招聘教(jiao)師工作(zuo)，成立由縣(xian)紀檢(jian)監察、人力資源和(he)社(she)會保障、教(jiao)育等(deng)部門組成的縣(xian)公(gong)開(kai)招聘教(jiao)師工作(zuo)領導小(xiao)組，領導小(xiao)組下設辦公(gong)室，辦公(gong)室設在桓(huan)臺縣(xian)教(jiao)育體育局人事科(ke)。

　　2、嚴格(ge)招聘(pin)紀(ji)律，整(zheng)個招聘(pin)過程(cheng)接(jie)受(shou)縣紀(ji)檢監察和社會各(ge)界的監督，如發現違(wei)紀(ji)違(wei)規問題將取消有(you)關(guan)考生(sheng)的聘(pin)用資(zi)格(ge)，并對相關(guan)責任(ren)人依據有(you)關(guan)規定進行嚴肅處理(li)。

　　本次招聘不(bu)指定教材和輔導書，不(bu)舉辦也(ye)不(bu)委托任何機構(gou)舉辦考試、面試輔導班。

　　本(ben)公(gong)告由桓臺(tai)縣公(gong)開招聘(pin)教(jiao)師工作(zuo)領導小組辦公(gong)室負責解釋。

　　咨詢電(dian)話：0533-8268045

　　監督電話：0533-8263139、0533-8182713