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根據(ju)我(wo)縣教(jiao)育(yu)系統(tong)崗位(wei)空缺和工作需要，按(an)照省、市、縣關(guan)于事(shi)業單位(wei)公開招聘有關(guan)文件的(de)規定，經(jing)研究(jiu)決定，2014年(nian)桓(huan)臺縣教(jiao)育(yu)系統(tong)面向(xiang)社會公開招聘教(jiao)師56名。現將招聘工作的(de)有關(guan)事(shi)項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范(fan)圍符(fu)合下(xia)列條件之(zhi)一：

　　1、2012、2013、2014年畢業(ye)且已取得教師(shi)資格證的全日制普通高校(xiao)師(shi)范類專(zhuan)科畢業(ye)生；

　　2、2012、2013、2014年畢業且已取得(de)教師(shi)資(zi)格證的全日制(zhi)普通高校本科及以上學歷并取得(de)相應(ying)學位的畢業生；

　　3、由省統一組織招聘和(he)選(xuan)(xuan)派的(de)“大(da)(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)志愿服(fu)務(wu)(wu)西(xi)部計劃(hua)”、“選(xuan)(xuan)聘高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)到(dao)村(cun)任職(zhi)”、“三支一扶”計劃(hua)和(he)我市招募的(de)“選(xuan)(xuan)聘高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)服(fu)務(wu)(wu)社區”等服(fu)務(wu)(wu)基層項(xiang)目人(ren)員(yuan)（戶籍地、生(sheng)(sheng)(sheng)源地或服(fu)務(wu)(wu)地在桓臺(tai)，“大(da)(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)志愿服(fu)務(wu)(wu)西(xi)部計劃(hua)”的(de)服(fu)務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)不作(zuo)限制），此類考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)實行(xing)定向招聘。已享受優惠(hui)政策(ce)被錄用為(wei)(wei)公務(wu)(wu)員(yuan)或招聘為(wei)(wei)事(shi)業單位(wei)工作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)，不得再應聘該崗位(wei)。此類考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)須為(wei)(wei)已取得教(jiao)師(shi)資格(ge)證的(de)全日制普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)；

　　4、報(bao)考淄博建筑工程學校(xiao)崗位(wei)人員(yuan)需(xu)(xu)具備下列(lie)條件：具有3年以上(shang)(shang)所需(xu)(xu)專業工作經歷、三級以上(shang)(shang)職業資格（高級技工、助理工程師(shi)）或助理以上(shang)(shang)非教師(shi)所需(xu)(xu)系列(lie)專業技術職務(wu)的本科及以上(shang)(shang)學歷人員(yuan)。

　　（二）招聘條件(jian)：

　　應聘(pin)人員須同(tong)時(shi)具備下(xia)列條件：

　　1、遵守(shou)憲(xian)法(fa)(fa)和(he)法(fa)(fa)律，具有良好的品行(xing)和(he)職業道(dao)德；

　　2、熱愛教(jiao)育事業，心(xin)理(li)健康(kang)；

　　3、年(nian)(nian)齡在35周歲(sui)(sui)以(yi)下（1978年(nian)(nian)8月20日(ri)以(yi)后出生(sheng)），博士學(xue)位可以(yi)放寬到40周歲(sui)(sui)（1973年(nian)(nian)8月20日(ri)以(yi)后出生(sheng)）；

　　4、適應招聘崗(gang)位要求的身體條件；

　　5、符合(he)招聘崗位規定(ding)的學歷、學位、專業和其他要(yao)求等(deng)。

　　定向委培(pei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業生應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，須征得(de)定向委培(pei)單(dan)位(wei)(wei)同(tong)意。在職人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)（含已簽訂就(jiu)業協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)）應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，須征得(de)所在單(dan)位(wei)(wei)（就(jiu)業協(xie)議(yi)單(dan)位(wei)(wei)）同(tong)意。曾受過刑(xing)事(shi)處罰和(he)曾被(bei)開除公職的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、在公務員(yuan)(yuan)(yuan)招考(kao)和(he)事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)中被(bei)招考(kao)（聘(pin)(pin)(pin)(pin)）主管(guan)機關認(ren)定有嚴重違規違紀行(xing)為且(qie)不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、現役軍(jun)人(ren)以及(ji)法律規定不得(de)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)(de)其它情形的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。在讀全日制(zhi)普通高校非應(ying)屆(jie)畢(bi)業生不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，也不得(de)用已取得(de)的(de)(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)作為條件應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)與本人(ren)有應(ying)回避親(qin)屬關系(xi)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位及具(ju)體(ti)要求，詳見附件。

　　三、報名及資格審查

　　報(bao)名(ming)采取統一時間、現場報(bao)名(ming)的方式進行(xing)：

　　1、時間、地點

　　報(bao)名時間：2014年(nian)8月(yue)20日—8月(yue)22日。

　　報名地點：桓臺(tai)縣教育(yu)體(ti)育(yu)局院內東側(ce)平(ping)房。

　　請考(kao)生按照以上報名時間和地點(dian)進行報名，每人限報一個崗位，逾期(qi)將不再受理。

　　2、報名(ming)時(shi)考生(sheng)須提供如(ru)下材料

　　①《2014年桓臺縣教育(yu)系統公開招(zhao)聘教師報名(ming)登記表》（附(fu)件）一(yi)份，近(jin)期免冠(guan)同底版正面一(yi)寸彩(cai)色照片2張；

　　②《2014年桓臺縣教育系統公開招聘教師誠信承諾書》（附件）；

　　③身份證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書、教育部學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)(zheng)書電子注(zhu)冊備案表(biao)(biao)（登錄中國高等教育學(xue)(xue)生(sheng)信(xin)息網（www.chsi.com.cn）驗證(zheng)(zheng)(zheng)打印）、畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)報到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)（2014年應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)尚未取得報到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)的提交就(jiu)業(ye)推薦表(biao)(biao)或學(xue)(xue)校相關部門出具的學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位、專業(ye)等證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)）、教師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)（報考(kao)淄博建筑(zhu)工程(cheng)學(xue)(xue)校崗位人員(yuan)可(ke)不(bu)提供），戶籍證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)（2014年應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)可(ke)提供戶口遷移證(zheng)(zheng)(zheng)）；

　　④國(guo)外及港澳臺高校畢業生應聘的，還需出具國(guo)家教育部門的學歷(li)(li)學位認證書（學歷(li)(li)學位認證書須(xu)在2014年(nian)8月20日(ri)前取得(de)）和成績單（同時附正規翻譯公(gong)司翻譯的中文對(dui)照(zhao)譯文）等材料；

　　⑤在職人員（含(han)已簽訂(ding)就業(ye)協議的(de)人員）應聘的(de)，須(xu)提(ti)供有用人權限部門或單位（就業(ye)協議單位）出具的(de)同意應聘證(zheng)明(ming)信；

　　⑥參加大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)志愿服(fu)務西(xi)部計(ji)劃的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)要(yao)出具(ju)團省(sheng)委考核(he)認(ren)定的(de)證明材(cai)料；“三支一扶(fu)”大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)、選聘(pin)(pin)(pin)高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)到村任職(zhi)、選聘(pin)(pin)(pin)高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)服(fu)務社(she)區的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，屬于在(zai)(zai)崗應聘(pin)(pin)(pin)的(de)，要(yao)出具(ju)縣（區）或以上組(zu)(zu)織、人(ren)(ren)社(she)部門的(de)服(fu)務滿(man)(man)2年(nian)、考核(he)合格、在(zai)(zai)崗且同(tong)意應聘(pin)(pin)(pin)的(de)證明，屬于服(fu)務期(qi)滿(man)(man)的(de)，要(yao)出具(ju)服(fu)務期(qi)滿(man)(man)證書或縣（區）以上組(zu)(zu)織、人(ren)(ren)社(she)部門的(de)服(fu)務期(qi)滿(man)(man)證明。符合定向招聘(pin)(pin)(pin)的(de)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員，經(jing)桓臺縣公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)教師工作領(ling)導(dao)小組(zu)(zu)審核(he)確認(ren)，經(jing)公示無異議后予以確認(ren)。確認(ren)材(cai)料必須真實并(bing)按時上交，否則取消定向招聘(pin)(pin)(pin)資格；

　　⑦報考201-207崗位人員(yuan)還需提(ti)供專業技術職務資格證(zheng)書(shu)、執(zhi)（職、從(cong)）業資格證(zheng)書(shu)、工作經歷(li)相(xiang)關(guan)材料（與單位簽訂的正式(shi)勞(lao)動合(he)同、聘用合(he)同、人社部門蓋章的花名(ming)冊、公務員(yuan)錄用手續等(deng)）。

　　各種證件均須提(ti)供(gong)原件及復(fu)印件一份。經審(shen)查不具備應聘條(tiao)件的(de)，由招聘主管部門批準后，取消其資格。

　　3、繳費

　　根據物價(jia)部門核定的標準，筆試考務費每人(ren)每科(ke)40元，報名通(tong)過后(hou)在報名地(di)點現(xian)場繳(jiao)費。

　　擬享(xiang)受(shou)減免有關考務費(fei)用(yong)的特(te)困(kun)(kun)(kun)(kun)家庭、貧(pin)困(kun)(kun)(kun)(kun)家庭、低(di)保(bao)家庭畢業生，免繳筆試考務費(fei)，應(ying)聘人員于報名(ming)當天到報名(ming)地點辦理現場(chang)確認手續(xu)。確認時(shi)應(ying)攜帶(dai)有關證明材(cai)(cai)料，證明材(cai)(cai)料包括：縣（區）民政局出具的享(xiang)受(shou)最低(di)生活保(bao)障的證明和低(di)保(bao)證（原件(jian)(jian)、復印件(jian)(jian)）或縣（區）扶貧(pin)辦（部門）出具的特(te)困(kun)(kun)(kun)(kun)（貧(pin)困(kun)(kun)(kun)(kun)）證明及(ji)特(te)困(kun)(kun)(kun)(kun)（貧(pin)困(kun)(kun)(kun)(kun)）家庭基本情況檔案卡（原件(jian)(jian)、復印件(jian)(jian)）。

　　4、報名審(shen)核通過后，考生于2014年8月27日8:30-11:30，13:30-17:00持本人身(shen)份證到桓臺(tai)縣教育體育局院內東側平房領(ling)取筆試(shi)準考證。

　　5、報名結束后，最終確定(ding)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數達不(bu)到招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)3倍的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)（專業），計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)1人(ren)(ren)(ren)的(de)，取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)；計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人(ren)(ren)(ren)及(ji)以上的(de)，按照1：3的(de)比例(li)相應(ying)核(he)減招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)。核(he)減的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)原(yuan)則上調整(zheng)到應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數多的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)。原(yuan)報考取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)人(ren)(ren)(ren)員，可在規定(ding)時間內改報符(fu)(fu)合報考條件的(de)其他(ta)(ta)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，改報僅(jin)限一次，原(yuan)報考定(ding)向招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)基層服務項目畢(bi)業生改報符(fu)(fu)合條件的(de)其他(ta)(ta)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)時可不(bu)受畢(bi)業時間限制。

　　6、應(ying)(ying)(ying)聘(pin)崗位代碼為(wei)101-115的人(ren)員需按教師資格證認定的“任(ren)教學(xue)(xue)科(ke)”應(ying)(ying)(ying)聘(pin)相(xiang)應(ying)(ying)(ying)學(xue)(xue)科(ke)，不能跨學(xue)(xue)科(ke)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。教師資格證“任(ren)教學(xue)(xue)科(ke)”為(wei)“其他專業”的畢業生，按所學(xue)(xue)專業相(xiang)同(tong)或相(xiang)近原則(ze)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。

　　7、應(ying)聘崗位(wei)代碼為117-118的(de)人員教(jiao)師資(zi)格證認定的(de)“任(ren)教(jiao)學科”須為幼(you)兒園、音樂、美術或所學專(zhuan)業為學前教(jiao)育專(zhuan)業。

　　8、應(ying)聘(pin)崗位(wei)代碼為201-207的人員按所學專業相同或(huo)相近原則應(ying)聘(pin)。

　　9、對應聘(pin)人員的資格(ge)審(shen)查(cha)貫穿整個招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全過程。對經審(shen)查(cha)不符合條件的取(qu)(qu)消(xiao)其資格(ge)。因棄(qi)權或取(qu)(qu)消(xiao)資格(ge)造成(cheng)的空缺，按筆試成(cheng)績依次等(deng)額(e)遞(di)補。對不按要(yao)求提交或提供虛假信息的，一經查(cha)實，取(qu)(qu)消(xiao)其應聘(pin)資格(ge)。

　　四、考試內容和方法

　　考試采取(qu)筆試、專(zhuan)業技能測試和(he)面(mian)試相(xiang)結合的(de)方式進行。

　　（一(yi)）筆試。筆試采取統一(yi)時(shi)間、分類考(kao)試、統一(yi)閱卷的方(fang)式(shi)進(jin)行。

　　1、筆試(shi)時間(jian)(jian)：2014年8月(yue)28日上午(wu)，具體(ti)時間(jian)(jian)和地(di)點見筆試(shi)準考證。

　　2、筆試科目：

　　116崗位筆(bi)試科目(mu)為《公共基礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)》和(he)《教育學和(he)心(xin)理學知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)》；

　　201-207崗位筆試科目(mu)為《專(zhuan)業知識》和《教育學(xue)和心理學(xue)知識》；

　　其(qi)他崗位筆試科(ke)目為《公共基礎知識》和《專業知識》。

　　《公(gong)共(gong)基礎知(zhi)識(shi)》考(kao)試(shi)內容(rong)(rong)為(wei)(wei)國(guo)家的法(fa)律法(fa)規、政(zheng)治經(jing)濟(ji)理論、時政(zheng)方針、公(gong)共(gong)管理、科技(ji)知(zhi)識(shi)和(he)綜合寫作。《專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)》按招聘(pin)崗位(wei)(wei)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)）分學(xue)科命題，考(kao)試(shi)內容(rong)(rong)為(wei)(wei)相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)。其中，201崗位(wei)(wei)和(he)205崗位(wei)(wei)《專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)》考(kao)試(shi)內容(rong)(rong)一(yi)(yi)致，206崗位(wei)(wei)和(he)207崗位(wei)(wei)《專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)》考(kao)試(shi)內容(rong)(rong)一(yi)(yi)致。

　　筆(bi)試(shi)結束(shu)后，201-207崗(gang)位筆(bi)試(shi)成績按(an)(an)照專(zhuan)(zhuan)業(ye)知識(shi)(shi)占80%、教(jiao)育學(xue)(xue)和(he)心(xin)理學(xue)(xue)知識(shi)(shi)占20%的比(bi)(bi)列(lie)采用百分(fen)制(zhi)計(ji)(ji)算(suan)，其他崗(gang)位按(an)(an)照公共基礎知識(shi)(shi)占20%、專(zhuan)(zhuan)業(ye)知識(shi)(shi)（教(jiao)育學(xue)(xue)和(he)心(xin)理學(xue)(xue)知識(shi)(shi)）占80%的比(bi)(bi)例(li)采用百分(fen)制(zhi)計(ji)(ji)算(suan)。各招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位按(an)(an)照應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員的筆(bi)試(shi)成績，根(gen)據招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次確(que)定(ding)(ding)(ding)擬進(jin)入面試(shi)人(ren)員名單。擬進(jin)入面試(shi)人(ren)數(shu)按(an)(an)以(yi)(yi)下比(bi)(bi)例(li)確(que)定(ding)(ding)(ding)：招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃為(wei)(wei)10人(ren)（含）以(yi)(yi)上(shang)的，按(an)(an)1：2的比(bi)(bi)例(li)（其中計(ji)(ji)劃為(wei)(wei)10-13人(ren)的，進(jin)入面試(shi)人(ren)員統一確(que)定(ding)(ding)(ding)為(wei)(wei)28人(ren)）；招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃為(wei)(wei)10人(ren)以(yi)(yi)下的，按(an)(an)1：3的比(bi)(bi)例(li)。對棄權或取消資(zi)格造成的空缺，按(an)(an)筆(bi)試(shi)成績由(you)高到(dao)低的順序依(yi)次遞(di)補。達不到(dao)規(gui)定(ding)(ding)(ding)比(bi)(bi)例(li)的，按(an)(an)實有人(ren)數(shu)確(que)定(ding)(ding)(ding)。

　　筆試設定最低合格分數線，由招(zhao)聘主管(guan)部門根據應聘人數和考(kao)試情(qing)況確定。

　　（二）面試和專業技能測試。

　　1、面試

　　111崗位(wei)、112崗位(wei)、116崗位(wei)、201-207崗位(wei)采用結構化(hua)面試方式(shi)進行，主要測試應(ying)聘(pin)人員理論素養、思維能力(li)、溝(gou)通應(ying)變(bian)、語言表(biao)(biao)達、舉止儀表(biao)(biao)。

　　其他(ta)崗(gang)位面試采用專業講課(ke)(ke)形式，主(zhu)要測試應(ying)(ying)聘人(ren)員組織教學、把(ba)握教材、駕馭課(ke)(ke)堂、板書設計、語言表達等(deng)基(ji)本(ben)的(de)教學素養和(he)能力。根據(ju)應(ying)(ying)聘崗(gang)位（專業），大學本(ben)科及以上學歷畢業生使用淄博市(shi)現行普通(tong)高中相(xiang)應(ying)(ying)課(ke)(ke)程的(de)教材，幼(you)教崗(gang)位使用幼(you)兒園相(xiang)應(ying)(ying)課(ke)(ke)程的(de)教材。

　　2、專業技能測試(shi)

　　110崗(gang)位(wei)、113-115崗(gang)位(wei)、117-118崗(gang)位(wei)、201-207崗(gang)位(wei)考生除(chu)面試外(wai)還須進行專業技能測試。

　　應聘人員憑本人身份證和準(zhun)考(kao)證參加(jia)專業(ye)技(ji)能測試(shi)和面試(shi)。根據(ju)物價(jia)部門核定的(de)標準(zhun)，專業(ye)技(ji)能測試(shi)和面試(shi)考(kao)務費(fei)收取標準(zhun)為：每(mei)人70元(yuan)。專業(ye)技(ji)能測試(shi)相關說明，面試(shi)時(shi)間、地(di)點另(ling)行通知。

　　面(mian)(mian)試結束后(hou)，110崗(gang)(gang)位(wei)(wei)、113-115崗(gang)(gang)位(wei)(wei)、117-118崗(gang)(gang)位(wei)(wei)、201-207崗(gang)(gang)位(wei)(wei)按(an)照(zhao)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)50%、專業技能測試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)30%、面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)20%的(de)比(bi)例(li)計算(suan)考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，其他崗(gang)(gang)位(wei)(wei)按(an)照(zhao)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)50%、面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)50%的(de)比(bi)例(li)計算(suan)考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。

　　應聘(pin)人員的筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、專業技(ji)能測試(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)總成(cheng)績(ji)均(jun)計算到小(xiao)數(shu)點后兩位，尾數(shu)四舍五入。

　　筆(bi)試(shi)成績(ji)(ji)、筆(bi)試(shi)最(zui)低(di)合格分數線、定向招聘(pin)人員(yuan)(yuan)公示名單、擬進(jin)入面試(shi)人員(yuan)(yuan)名單、專業技能測試(shi)成績(ji)(ji)、面試(shi)成績(ji)(ji)、考試(shi)總成績(ji)(ji)、考核(he)體(ti)(ti)檢人員(yuan)(yuan)名單、擬聘(pin)用人員(yuan)(yuan)公示名單等有關(guan)信息在(zai)桓臺教體(ti)(ti)信息網（www.htjy.net）公布，請應聘(pin)人員(yuan)(yuan)及時查詢(xun)。

　　五、考核和體檢

　　根據考(kao)試總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，分(fen)崗(gang)位（專(zhuan)(zhuan)業(ye)）按1：1的(de)(de)比例(li)確定(ding)進(jin)入考(kao)核、體(ti)檢人員(yuan)(yuan)(yuan)。其中參加面(mian)試人數(shu)達不(bu)到規(gui)定(ding)比例(li)的(de)(de)崗(gang)位（專(zhuan)(zhuan)業(ye)），進(jin)入考(kao)核體(ti)檢范圍人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)考(kao)試總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，不(bu)得低于其他達到規(gui)定(ding)比例(li)的(de)(de)崗(gang)位（專(zhuan)(zhuan)業(ye)）進(jin)入考(kao)核體(ti)檢范圍人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)最低考(kao)試總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。如(ru)應聘同一崗(gang)位（專(zhuan)(zhuan)業(ye)）中出(chu)現應聘人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)考(kao)試總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同，依次(ci)按面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、專(zhuan)(zhuan)業(ye)技能測(ce)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、筆試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)（教育學(xue)和心(xin)理學(xue)知(zhi)(zhi)識成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)）由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)；如(ru)專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)（教育學(xue)和心(xin)理學(xue)知(zhi)(zhi)識成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)）仍(reng)相同，則采(cai)取加試的(de)(de)辦法確定(ding)。

　　考(kao)核(he)根據招(zhao)聘崗位（專業）的要求，可采取(qu)多種形式，全面了解被(bei)考(kao)核(he)對(dui)象的思想政(zheng)治、道德品(pin)質、業務能(neng)(neng)力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被(bei)考(kao)核(he)對(dui)象，并寫出(chu)書面考(kao)核(he)意(yi)見。考(kao)核(he)時，考(kao)生(sheng)須(xu)在規(gui)定時間內提交本(ben)人人事(shi)檔案及報到證原件進行審查，對(dui)未能(neng)(neng)提交的，取(qu)消聘用資格。

　　對進入體(ti)(ti)檢范圍(wei)的(de)人員統一組織體(ti)(ti)檢，體(ti)(ti)檢標準參(can)照公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢通用標準和(he)《山東省(sheng)教師資格(ge)認定(ding)體(ti)(ti)檢標準》執行，國(guo)家(jia)另(ling)有規(gui)定(ding)的(de)從其規(gui)定(ding)。體(ti)(ti)檢費用由醫(yi)院按收費標準實收。不按時參(can)加(jia)體(ti)(ti)檢的(de)視(shi)為自動放棄。考核、體(ti)(ti)檢不合格(ge)的(de)取(qu)消(xiao)其應聘資格(ge)，對放棄或取(qu)消(xiao)資格(ge)造成(cheng)(cheng)的(de)空缺(que)，按考試總成(cheng)(cheng)績(ji)依次(ci)遞(di)補，若出(chu)現成(cheng)(cheng)績(ji)相同則按面試成(cheng)(cheng)績(ji)確定(ding)進入考核、體(ti)(ti)檢人員。

　　六、公示與聘用

　　根據考試、考核、體檢結果，擇(ze)優確定擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員，公示(shi)(shi)期7個(ge)工作(zuo)日(ri)（不含(han)節假日(ri)和公休日(ri)），經(jing)公示(shi)(shi)無異議后，對符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，由(you)人(ren)(ren)力資源社會保障部門辦理聘(pin)(pin)(pin)用(yong)手續。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員辦理有關備案手續后，招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)或其委托人(ren)(ren)與(yu)受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同，確立(li)人(ren)(ren)事關系。擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員未按(an)規定要求到(dao)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)位(wei)報到(dao)者(zhe)取消擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)資格(ge)。

　　擬聘(pin)(pin)(pin)用人員(yuan)原(yuan)則上聘(pin)(pin)(pin)用到農(nong)村中小學校任教。按(an)照考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)由(you)(you)高(gao)分到低分依次(ci)選擇招聘(pin)(pin)(pin)單位。若出現總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同則按(an)面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)(you)高(gao)分到低分依次(ci)選擇招聘(pin)(pin)(pin)單位。

　　新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)按(an)規定實行試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期制度，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期包(bao)括在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期限內。新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期一般為6個(ge)月，屬初次就業的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期為12個(ge)月。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿合(he)(he)(he)格的(de)(de)，正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)(he)格的(de)(de)，解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。201-207崗位(wei)新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿合(he)(he)(he)格，取(qu)得(de)相(xiang)應教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格證書的(de)(de)予(yu)以(yi)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)；試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿合(he)(he)(he)格，但未取(qu)得(de)相(xiang)應教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格證書的(de)(de)，暫轉為兼職教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)使用(yong)(yong)(yong)，保留聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資格1年，期間(jian)取(qu)得(de)相(xiang)應教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格證書的(de)(de)，予(yu)以(yi)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿不(bu)合(he)(he)(he)格，逾期未取(qu)得(de)相(xiang)應教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格證書的(de)(de)，解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期間(jian)和(he)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)后待(dai)遇(yu)按(an)國家有關規定執(zhi)行。

　　新聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)需遷(qian)(qian)移或變(bian)更(geng)戶(hu)籍(ji)關系(xi)的，可在試用(yong)期(qi)滿合格后，按照有關規定辦理戶(hu)籍(ji)遷(qian)(qian)移或變(bian)更(geng)手(shou)續。

　　七、其它事宜

　　1、為做(zuo)好(hao)2014年(nian)公(gong)開招(zhao)聘教(jiao)師工作，成(cheng)立(li)由縣(xian)紀檢監察、人力資源和社(she)會保(bao)障、教(jiao)育等部門(men)組(zu)成(cheng)的縣(xian)公(gong)開招(zhao)聘教(jiao)師工作領(ling)(ling)導小組(zu)，領(ling)(ling)導小組(zu)下設辦公(gong)室，辦公(gong)室設在桓臺縣(xian)教(jiao)育體育局人事科。

　　2、嚴格招(zhao)聘紀律，整個招(zhao)聘過(guo)程(cheng)接受縣紀檢監察和社會各界的監督，如發現違(wei)紀違(wei)規問題將取消有關考生的聘用資格，并對(dui)相關責(ze)任人(ren)依據(ju)有關規定進行(xing)嚴肅處理(li)。

　　本次招聘不(bu)(bu)指定教(jiao)材(cai)和輔導(dao)書，不(bu)(bu)舉辦(ban)也不(bu)(bu)委(wei)托任何機構(gou)舉辦(ban)考試、面試輔導(dao)班(ban)。

　　本(ben)公(gong)告由桓臺縣公(gong)開招聘教師工作(zuo)領導小組辦公(gong)室負責解釋(shi)。

　　咨詢電話：0533-8268045

　　監督電話：0533-8263139、0533-8182713