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根據我縣(xian)教(jiao)育(yu)系統崗位(wei)空(kong)缺(que)和工作(zuo)需(xu)要，按照省、市、縣(xian)關(guan)于事業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)(pin)有關(guan)文件的規(gui)定(ding)，經研(yan)究決定(ding)，2014年桓臺縣(xian)教(jiao)育(yu)系統面向社會公開招聘(pin)(pin)教(jiao)師56名。現將招聘(pin)(pin)工作(zuo)的有關(guan)事項(xiang)公告(gao)如下(xia)：

　　一、招聘范圍及條件

　　（一(yi)）招聘范圍(wei)符(fu)合下列條件之一(yi)：

　　1、2012、2013、2014年畢業且已取得教師資格證的全日制普通高校師范類專科畢業生；

　　2、2012、2013、2014年畢(bi)業(ye)且已取得教師(shi)資格(ge)證的(de)全日制普(pu)通高校本科及(ji)以上(shang)學歷并取得相應(ying)學位的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)；

　　3、由省統一組織招聘(pin)和(he)選(xuan)派(pai)的(de)“大學生(sheng)志愿(yuan)服(fu)務(wu)(wu)西部(bu)計劃(hua)”、“選(xuan)聘(pin)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)到(dao)村(cun)任職”、“三支一扶”計劃(hua)和(he)我(wo)市招募(mu)的(de)“選(xuan)聘(pin)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)服(fu)務(wu)(wu)社區”等服(fu)務(wu)(wu)基層項目人員(yuan)（戶籍地(di)、生(sheng)源地(di)或服(fu)務(wu)(wu)地(di)在桓(huan)臺，“大學生(sheng)志愿(yuan)服(fu)務(wu)(wu)西部(bu)計劃(hua)”的(de)服(fu)務(wu)(wu)人員(yuan)不(bu)作限(xian)制(zhi)），此(ci)類考生(sheng)實行定向招聘(pin)。已享受優惠政策被錄(lu)用(yong)為(wei)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)或招聘(pin)為(wei)事業單位(wei)工(gong)作人員(yuan)的(de)，不(bu)得再應(ying)聘(pin)該崗位(wei)。此(ci)類考生(sheng)須為(wei)已取(qu)得教師(shi)資格證的(de)全(quan)日制(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)；

　　4、報考淄博建(jian)筑(zhu)工程學(xue)校(xiao)崗位人員(yuan)需(xu)具備下列(lie)條件：具有3年(nian)以(yi)上(shang)所(suo)需(xu)專業工作經歷、三級以(yi)上(shang)職業資(zi)格(ge)（高(gao)級技工、助(zhu)理工程師(shi)）或助(zhu)理以(yi)上(shang)非教師(shi)所(suo)需(xu)系列(lie)專業技術職務的本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷人員(yuan)。

　　（二(er)）招聘條件：

　　應聘人員須同時具備(bei)下列條件(jian)：

　　1、遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律，具有良好(hao)的品行和職業(ye)道(dao)德；

　　2、熱愛教育事(shi)業(ye)，心理(li)健康(kang)；

　　3、年齡在35周歲(sui)以(yi)下（1978年8月(yue)20日(ri)以(yi)后出生(sheng)），博士學(xue)位可(ke)以(yi)放寬到40周歲(sui)（1973年8月(yue)20日(ri)以(yi)后出生(sheng)）；

　　4、適應招聘崗位要求的身體條件；

　　5、符合(he)招聘(pin)崗位規定(ding)的學歷、學位、專業和(he)其他要求等。

　　定向委培應(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)業生應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)，須征得(de)(de)定向委培單(dan)(dan)位同意。在(zai)職人(ren)員(yuan)（含已簽訂(ding)就業協議(yi)的(de)人(ren)員(yuan)）應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)，須征得(de)(de)所(suo)在(zai)單(dan)(dan)位（就業協議(yi)單(dan)(dan)位）同意。曾(ceng)受(shou)過刑事(shi)處(chu)罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)、在(zai)公(gong)務(wu)員(yuan)招考和事(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)開招聘(pin)中被招考（聘(pin)）主管機(ji)關認定有(you)嚴重違規違紀(ji)行為(wei)且不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)人(ren)員(yuan)、現役軍人(ren)以及法律規定不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)用的(de)其它情形的(de)人(ren)員(yuan)，不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。在(zai)讀全日(ri)制(zhi)普通高校非應(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)業生不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)，也不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)用已取得(de)(de)的(de)學歷學位作為(wei)條件(jian)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)與本人(ren)有(you)應(ying)(ying)(ying)回(hui)避親屬關系的(de)崗位。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　招聘(pin)崗位及具(ju)體要求，詳見附件。

　　三、報名及資格審查

　　報名采取統一時間(jian)、現場報名的方(fang)式進(jin)行：

　　1、時間、地點

　　報名時間(jian)：2014年8月20日—8月22日。

　　報名(ming)地(di)點：桓臺縣教育體(ti)育局院內(nei)東(dong)側平房。

　　請考(kao)生按(an)照以上報(bao)名(ming)時間和(he)地點進(jin)行報(bao)名(ming)，每人限報(bao)一個崗位，逾期(qi)將(jiang)不再受理。

　　2、報名時考生須(xu)提供(gong)如(ru)下材料

　　①《2014年桓臺縣教育系(xi)統公開(kai)招(zhao)聘教師報(bao)名(ming)登記(ji)表》（附件）一份(fen)，近期免冠同(tong)底(di)版(ban)正面一寸彩(cai)色(se)照片2張；

　　②《2014年(nian)桓臺縣教(jiao)(jiao)育系統公開招聘教(jiao)(jiao)師誠信承(cheng)諾書》（附(fu)件(jian)）；

　　③身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、學歷學位證(zheng)(zheng)(zheng)書、教(jiao)(jiao)育(yu)部學歷證(zheng)(zheng)(zheng)書電(dian)子注冊(ce)備(bei)案(an)表(biao)（登錄中國高等教(jiao)(jiao)育(yu)學生(sheng)(sheng)信息網（www.chsi.com.cn）驗證(zheng)(zheng)(zheng)打印）、畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)報到(dao)(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)（2014年應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)尚未取(qu)得報到(dao)(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)的提(ti)交就業(ye)(ye)推薦表(biao)或學校(xiao)相關部門出(chu)具(ju)的學歷、學位、專業(ye)(ye)等證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)）、教(jiao)(jiao)師(shi)資格證(zheng)(zheng)(zheng)（報考淄博建筑工程學校(xiao)崗(gang)位人員可(ke)不提(ti)供），戶籍證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)（2014年應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)可(ke)提(ti)供戶口遷(qian)移(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)）；

　　④國外及港澳臺(tai)高校(xiao)畢業生應聘的，還需出具(ju)國家教育部門的學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認(ren)證(zheng)書（學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認(ren)證(zheng)書須(xu)在2014年8月(yue)20日前取得(de)）和(he)成績單（同時附正規(gui)翻譯公司(si)翻譯的中文對照譯文）等材(cai)料(liao)；

　　⑤在職(zhi)人員（含已簽訂就(jiu)業協(xie)議的(de)人員）應聘的(de)，須提供有(you)用人權限部門或單位（就(jiu)業協(xie)議單位）出具的(de)同(tong)意(yi)應聘證明信；

　　⑥參加大學(xue)生(sheng)志愿(yuan)服(fu)(fu)務西部(bu)計劃的(de)(de)畢(bi)(bi)業生(sheng)要出(chu)(chu)具(ju)團省委(wei)考核(he)認(ren)(ren)(ren)定(ding)(ding)的(de)(de)證(zheng)明(ming)材料(liao)；“三支一扶”大學(xue)生(sheng)、選聘(pin)(pin)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)到村任(ren)職、選聘(pin)(pin)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)服(fu)(fu)務社(she)(she)(she)區(qu)的(de)(de)畢(bi)(bi)業生(sheng)，屬于在崗應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)，要出(chu)(chu)具(ju)縣(xian)（區(qu)）或以(yi)上組(zu)織、人社(she)(she)(she)部(bu)門的(de)(de)服(fu)(fu)務滿2年、考核(he)合格(ge)、在崗且同意應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)證(zheng)明(ming)，屬于服(fu)(fu)務期滿的(de)(de)，要出(chu)(chu)具(ju)服(fu)(fu)務期滿證(zheng)書或縣(xian)（區(qu)）以(yi)上組(zu)織、人社(she)(she)(she)部(bu)門的(de)(de)服(fu)(fu)務期滿證(zheng)明(ming)。符(fu)合定(ding)(ding)向招聘(pin)(pin)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人員，經(jing)桓臺縣(xian)公開招聘(pin)(pin)教師工作(zuo)領(ling)導小組(zu)審核(he)確(que)(que)認(ren)(ren)(ren)，經(jing)公示無異議(yi)后予以(yi)確(que)(que)認(ren)(ren)(ren)。確(que)(que)認(ren)(ren)(ren)材料(liao)必須真實并按時上交，否則取消(xiao)定(ding)(ding)向招聘(pin)(pin)資格(ge)；

　　⑦報考201-207崗位人員還(huan)需提供專業(ye)技術職務資格證書(shu)、執（職、從(cong)）業(ye)資格證書(shu)、工作經歷相關材料（與單位簽訂的正式勞動合(he)同、聘用合(he)同、人社部(bu)門蓋章的花名冊、公(gong)務員錄用手續等）。

　　各種證件均須(xu)提供原件及復印件一份(fen)。經審查不具備(bei)應聘(pin)條件的，由招聘(pin)主管部(bu)門(men)批(pi)準后，取消其(qi)資格。

　　3、繳費

　　根據物價部門核定的(de)標準，筆試考務費(fei)每人每科40元(yuan)，報(bao)名通過后在報(bao)名地點(dian)現場(chang)繳費(fei)。

　　擬享(xiang)受減免有關(guan)考(kao)務費(fei)用的(de)(de)特(te)困家庭(ting)、貧(pin)困家庭(ting)、低保(bao)家庭(ting)畢(bi)業生，免繳筆試考(kao)務費(fei)，應聘人員于(yu)報(bao)名(ming)當天(tian)到報(bao)名(ming)地點辦理現場確(que)認(ren)手續。確(que)認(ren)時應攜帶有關(guan)證(zheng)明材(cai)(cai)料，證(zheng)明材(cai)(cai)料包括：縣（區(qu)）民政局出具的(de)(de)享(xiang)受最低生活保(bao)障(zhang)的(de)(de)證(zheng)明和低保(bao)證(zheng)（原件(jian)、復印(yin)件(jian)）或縣（區(qu)）扶貧(pin)辦（部門）出具的(de)(de)特(te)困（貧(pin)困）證(zheng)明及特(te)困（貧(pin)困）家庭(ting)基本(ben)情(qing)況檔案卡(ka)（原件(jian)、復印(yin)件(jian)）。

　　4、報名(ming)審核(he)通過后，考生(sheng)于2014年8月(yue)27日8:30-11:30，13:30-17:00持(chi)本(ben)人身(shen)份證到桓(huan)臺縣(xian)教育(yu)體育(yu)局(ju)院內東側平房領取筆試(shi)準考證。

　　5、報(bao)(bao)名結束后，最終確定的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人數(shu)(shu)達不(bu)(bu)到(dao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)3倍的(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)（專業），計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人的(de)(de)，取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)；計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人及以上(shang)的(de)(de)，按照1：3的(de)(de)比(bi)例相(xiang)應(ying)核減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)。核減的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)原則(ze)上(shang)調(diao)整到(dao)應(ying)聘(pin)(pin)人數(shu)(shu)多(duo)的(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)。原報(bao)(bao)考(kao)取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)人員，可(ke)在規定時間(jian)內改報(bao)(bao)符合(he)報(bao)(bao)考(kao)條(tiao)件的(de)(de)其他崗位(wei)(wei)(wei)，改報(bao)(bao)僅限一次，原報(bao)(bao)考(kao)定向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)基層服(fu)務項目畢業生改報(bao)(bao)符合(he)條(tiao)件的(de)(de)其他崗位(wei)(wei)(wei)時可(ke)不(bu)(bu)受畢業時間(jian)限制。

　　6、應(ying)聘崗位代碼為(wei)101-115的(de)人員需按(an)教(jiao)師資格(ge)證認定(ding)的(de)“任教(jiao)學科(ke)”應(ying)聘相(xiang)應(ying)學科(ke)，不(bu)能跨學科(ke)應(ying)聘。教(jiao)師資格(ge)證“任教(jiao)學科(ke)”為(wei)“其他(ta)專業(ye)”的(de)畢業(ye)生，按(an)所學專業(ye)相(xiang)同或相(xiang)近原則應(ying)聘。

　　7、應聘(pin)崗位代(dai)碼為117-118的(de)人員教師資格證認定(ding)的(de)“任教學(xue)(xue)科”須為幼兒園、音樂、美術或所(suo)學(xue)(xue)專(zhuan)業為學(xue)(xue)前教育(yu)專(zhuan)業。

　　8、應(ying)聘(pin)崗位代碼(ma)為201-207的人員按所學(xue)專業相同或相近原則應(ying)聘(pin)。

　　9、對(dui)(dui)應(ying)(ying)聘人員(yuan)的(de)資格審(shen)查貫穿整個招(zhao)聘工作全過(guo)程。對(dui)(dui)經(jing)審(shen)查不符合條件的(de)取消(xiao)其(qi)資格。因(yin)棄權或取消(xiao)資格造成的(de)空(kong)缺，按筆試成績依次等(deng)額遞補。對(dui)(dui)不按要求提交(jiao)或提供虛假信息(xi)的(de)，一(yi)經(jing)查實，取消(xiao)其(qi)應(ying)(ying)聘資格。

　　四、考試內容和方法

　　考試采取筆試、專(zhuan)業技能測試和面試相結(jie)合的(de)方式(shi)進行(xing)。

　　（一(yi)）筆試(shi)。筆試(shi)采取統一(yi)時間(jian)、分(fen)類考試(shi)、統一(yi)閱卷的方式進(jin)行(xing)。

　　1、筆(bi)試(shi)時(shi)間(jian)(jian)：2014年8月28日上午，具體時(shi)間(jian)(jian)和地(di)點見筆(bi)試(shi)準考證。

　　2、筆試科目：

　　116崗(gang)位筆試(shi)科目(mu)為《公共基礎知(zhi)識(shi)》和《教育學(xue)和心理學(xue)知(zhi)識(shi)》；

　　201-207崗位筆(bi)試科目為《專業(ye)知識》和《教育學(xue)和心(xin)理學(xue)知識》；

　　其他崗位筆試科(ke)目(mu)為《公共(gong)基(ji)礎知識》和《專業知識》。

　　《公共基礎知(zhi)識(shi)》考(kao)(kao)(kao)試內(nei)容(rong)為國家的(de)法(fa)律法(fa)規、政治經濟理論、時(shi)政方針、公共管理、科(ke)技知(zhi)識(shi)和綜合(he)寫作。《專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)》按招聘崗(gang)位(wei)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)）分學科(ke)命(ming)題，考(kao)(kao)(kao)試內(nei)容(rong)為相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)。其中，201崗(gang)位(wei)和205崗(gang)位(wei)《專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)》考(kao)(kao)(kao)試內(nei)容(rong)一(yi)致，206崗(gang)位(wei)和207崗(gang)位(wei)《專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)》考(kao)(kao)(kao)試內(nei)容(rong)一(yi)致。

　　筆試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，201-207崗(gang)位筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績按(an)(an)照專業知識占(zhan)(zhan)80%、教(jiao)育學(xue)(xue)和心(xin)理(li)學(xue)(xue)知識占(zhan)(zhan)20%的(de)(de)(de)比(bi)列采(cai)用百(bai)分(fen)制(zhi)計(ji)算，其他(ta)崗(gang)位按(an)(an)照公共基礎知識占(zhan)(zhan)20%、專業知識（教(jiao)育學(xue)(xue)和心(xin)理(li)學(xue)(xue)知識）占(zhan)(zhan)80%的(de)(de)(de)比(bi)例(li)(li)采(cai)用百(bai)分(fen)制(zhi)計(ji)算。各(ge)招聘(pin)崗(gang)位按(an)(an)照應聘(pin)人(ren)員的(de)(de)(de)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績，根據(ju)招聘(pin)計(ji)劃由高分(fen)到低分(fen)依(yi)次確(que)定(ding)擬進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員名(ming)單。擬進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)按(an)(an)以下(xia)比(bi)例(li)(li)確(que)定(ding)：招聘(pin)計(ji)劃為10人(ren)（含）以上(shang)的(de)(de)(de)，按(an)(an)1：2的(de)(de)(de)比(bi)例(li)(li)（其中計(ji)劃為10-13人(ren)的(de)(de)(de)，進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員統一確(que)定(ding)為28人(ren)）；招聘(pin)計(ji)劃為10人(ren)以下(xia)的(de)(de)(de)，按(an)(an)1：3的(de)(de)(de)比(bi)例(li)(li)。對(dui)棄權或取消資格造成(cheng)的(de)(de)(de)空缺，按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由高到低的(de)(de)(de)順序依(yi)次遞(di)補。達不到規定(ding)比(bi)例(li)(li)的(de)(de)(de)，按(an)(an)實(shi)有人(ren)數(shu)確(que)定(ding)。

　　筆試(shi)設定(ding)最低合(he)格分數(shu)線(xian)，由招(zhao)聘(pin)主管(guan)部門根據應(ying)聘(pin)人數(shu)和考試(shi)情況確定(ding)。

　　（二）面試和專業技能測試。

　　1、面試

　　111崗(gang)位、112崗(gang)位、116崗(gang)位、201-207崗(gang)位采用(yong)結構(gou)化面試方式(shi)進行(xing)，主(zhu)要(yao)測試應(ying)(ying)聘人員理論素養(yang)、思維能力、溝通(tong)應(ying)(ying)變、語言表(biao)(biao)達、舉止(zhi)儀表(biao)(biao)。

　　其(qi)他崗(gang)(gang)位面試(shi)采用專業(ye)講課形式，主要測試(shi)應(ying)聘人(ren)員(yuan)組(zu)織(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)、把握教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)、駕馭課堂(tang)、板書設計、語言表達等(deng)基(ji)本(ben)的教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)素養(yang)和能力(li)。根(gen)據(ju)應(ying)聘崗(gang)(gang)位（專業(ye)），大(da)學(xue)(xue)(xue)本(ben)科及(ji)以上(shang)學(xue)(xue)(xue)歷畢業(ye)生使用淄博(bo)市(shi)現(xian)行普(pu)通高中(zhong)相應(ying)課程的教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)，幼教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)崗(gang)(gang)位使用幼兒園相應(ying)課程的教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)。

　　2、專業技能測試

　　110崗位、113-115崗位、117-118崗位、201-207崗位考(kao)生除面試(shi)外(wai)還須進行專業技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)。

　　應聘人員憑本人身份證和準考證參加專(zhuan)業(ye)技能測(ce)試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。根據(ju)物價部門核定(ding)的標(biao)準，專(zhuan)業(ye)技能測(ce)試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)考務費收取標(biao)準為：每人70元。專(zhuan)業(ye)技能測(ce)試(shi)(shi)相關(guan)說(shuo)明，面試(shi)(shi)時間、地點另行(xing)通知。

　　面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)，110崗位(wei)(wei)、113-115崗位(wei)(wei)、117-118崗位(wei)(wei)、201-207崗位(wei)(wei)按(an)照筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)50%、專業(ye)技能測(ce)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)30%、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)20%的比例計(ji)算考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)，其他崗位(wei)(wei)按(an)照筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)50%、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)50%的比例計(ji)算考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。

　　應(ying)聘(pin)人員(yuan)的筆試(shi)成(cheng)績、專(zhuan)業技能測試(shi)成(cheng)績、面試(shi)成(cheng)績、考試(shi)總成(cheng)績均計算(suan)到小數(shu)(shu)點(dian)后兩位，尾數(shu)(shu)四舍五(wu)入(ru)。

　　筆(bi)試(shi)成績(ji)、筆(bi)試(shi)最(zui)低合格分數線(xian)、定(ding)向(xiang)招聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)示名單(dan)、擬進入面試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單(dan)、專業技(ji)能測(ce)試(shi)成績(ji)、面試(shi)成績(ji)、考(kao)試(shi)總成績(ji)、考(kao)核(he)體檢人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單(dan)、擬聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)示名單(dan)等有關(guan)信息(xi)在(zai)桓臺教(jiao)體信息(xi)網（www.htjy.net）公(gong)布，請應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)及時查詢。

　　五、考核和體檢

　　根據(ju)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，分崗(gang)(gang)位(wei)（專(zhuan)業(ye)(ye)）按1：1的(de)比(bi)例確(que)(que)定進入考核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)人員。其中參加面試(shi)(shi)(shi)(shi)人數達(da)不(bu)到規(gui)(gui)定比(bi)例的(de)崗(gang)(gang)位(wei)（專(zhuan)業(ye)(ye)），進入考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人員的(de)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，不(bu)得低(di)于其他達(da)到規(gui)(gui)定比(bi)例的(de)崗(gang)(gang)位(wei)（專(zhuan)業(ye)(ye)）進入考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人員的(de)最(zui)低(di)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。如應聘同一崗(gang)(gang)位(wei)（專(zhuan)業(ye)(ye)）中出現應聘人員的(de)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同，依次按面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、專(zhuan)業(ye)(ye)技能測試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)（教育學和心(xin)理學知(zhi)識(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)）由(you)高分到低(di)分確(que)(que)定；如專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)（教育學和心(xin)理學知(zhi)識(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)）仍相同，則(ze)采取加試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)辦法確(que)(que)定。

　　考(kao)核根(gen)據招聘(pin)(pin)崗位（專(zhuan)業）的(de)要求(qiu)，可采取多種(zhong)形式，全面了解被考(kao)核對象的(de)思想政治、道德品質(zhi)、業務能力、工作(zuo)實(shi)績等方面的(de)情況，客觀、公正(zheng)地評價被考(kao)核對象，并寫出書面考(kao)核意見。考(kao)核時(shi)(shi)，考(kao)生須在(zai)規定時(shi)(shi)間內提交本人人事檔案及報(bao)到證原件(jian)進行審查，對未能提交的(de)，取消聘(pin)(pin)用資格(ge)。

　　對進入(ru)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍的(de)(de)人(ren)員(yuan)統一組織(zhi)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)(biao)準參照公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標(biao)(biao)準和《山東省教(jiao)師資(zi)(zi)格(ge)認定體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)(biao)準》執(zhi)行，國家另有規(gui)定的(de)(de)從其規(gui)定。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用(yong)由醫院按(an)收費標(biao)(biao)準實收。不按(an)時參加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)視(shi)為自動放棄(qi)。考(kao)(kao)核(he)、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格(ge)的(de)(de)取(qu)消其應聘資(zi)(zi)格(ge)，對放棄(qi)或取(qu)消資(zi)(zi)格(ge)造成的(de)(de)空缺，按(an)考(kao)(kao)試總成績(ji)依次遞補，若出現成績(ji)相同則(ze)按(an)面試成績(ji)確定進入(ru)考(kao)(kao)核(he)、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)員(yuan)。

　　六、公示與聘用

　　根據考試、考核、體檢結(jie)果，擇優確(que)定擬聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)，公示期7個工作日(ri)（不(bu)含(han)節假日(ri)和公休日(ri)），經(jing)公示無異議后(hou)，對符合(he)聘(pin)(pin)用條件(jian)的，由人(ren)力資源社會(hui)保障部門辦理(li)聘(pin)(pin)用手續。聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)辦理(li)有關(guan)備案(an)手續后(hou)，招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)法定代表(biao)人(ren)或其委托人(ren)與(yu)受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)簽訂聘(pin)(pin)用合(he)同，確(que)立人(ren)事關(guan)系(xi)。擬聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)未(wei)按規定要求到聘(pin)(pin)用單(dan)位(wei)報到者取消(xiao)擬聘(pin)(pin)用資格。

　　擬聘(pin)用人員(yuan)原則上聘(pin)用到農村中小學(xue)校任教(jiao)。按(an)照(zhao)考試總成(cheng)績(ji)，應聘(pin)人員(yuan)由高分(fen)到低分(fen)依(yi)次(ci)選擇招聘(pin)單位。若出(chu)現總成(cheng)績(ji)相同則按(an)面試成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)依(yi)次(ci)選擇招聘(pin)單位。

　　新聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員按(an)規定實行(xing)試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)包括在聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限內(nei)。新聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)一般為6個(ge)月，屬初次就業的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)為12個(ge)月。試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)，正(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)，解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)。201-207崗位新聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)合(he)格(ge)(ge)，取得(de)相(xiang)應教師資(zi)(zi)格(ge)(ge)證書(shu)(shu)的(de)(de)予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)；試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)合(he)格(ge)(ge)，但未取得(de)相(xiang)應教師資(zi)(zi)格(ge)(ge)證書(shu)(shu)的(de)(de)，暫轉為兼職教師使用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，保留聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)資(zi)(zi)格(ge)(ge)1年，期(qi)(qi)間取得(de)相(xiang)應教師資(zi)(zi)格(ge)(ge)證書(shu)(shu)的(de)(de)，予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)不合(he)格(ge)(ge)，逾期(qi)(qi)未取得(de)相(xiang)應教師資(zi)(zi)格(ge)(ge)證書(shu)(shu)的(de)(de)，解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)。試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)間和正(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)后(hou)待遇按(an)國家(jia)有關規定執行(xing)。

　　新聘用(yong)人員需遷(qian)移或變更戶(hu)籍關(guan)系的，可在試用(yong)期滿合格后，按照有關(guan)規(gui)定辦理戶(hu)籍遷(qian)移或變更手續。

　　七、其它事宜

　　1、為做好2014年公(gong)開招(zhao)聘(pin)教師(shi)工(gong)作(zuo)，成(cheng)立由(you)縣紀檢監(jian)察(cha)、人力資源和社會保障(zhang)、教育等(deng)部門組(zu)成(cheng)的縣公(gong)開招(zhao)聘(pin)教師(shi)工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組(zu)，領導小(xiao)組(zu)下設辦公(gong)室，辦公(gong)室設在桓臺縣教育體(ti)育局人事科(ke)。

　　2、嚴格(ge)招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監(jian)察和社(she)會各界的監(jian)督，如(ru)發(fa)現違紀違規(gui)(gui)問題將取消(xiao)有關考生的聘用資格(ge)，并對相關責任(ren)人依據有關規(gui)(gui)定(ding)進行嚴肅處理。

　　本次招聘不指定教材和輔導(dao)書(shu)，不舉(ju)辦也不委托(tuo)任何(he)機(ji)構(gou)舉(ju)辦考(kao)試、面試輔導(dao)班。

　　本(ben)公(gong)告由(you)桓(huan)臺縣公(gong)開招聘(pin)教師工(gong)作領導小組辦公(gong)室(shi)負責解釋。

　　咨詢電(dian)話：0533-8268045

　　監督電話：0533-8263139、0533-8182713