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根據濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)外辦所屬事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)外事(shi)(shi)翻譯中(zhong)心崗位(wei)空缺(que)情況和(he)(he)工作需要，按照《濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘人(ren)員實施意見》（濟(ji)(ji)人(ren)字[2007]91號(hao)）和(he)(he)《關于進一步做好(hao)市(shi)屬事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘工作的通知》（濟(ji)(ji)人(ren)字[2009]13號(hao)）的有關規(gui)定，現將2014年(nian)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)外辦所屬濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)外事(shi)(shi)翻譯中(zhong)心公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘人(ren)員的有關事(shi)(shi)項(xiang)公(gong)告如(ru)下(xia)：

一、招聘范圍和條件

應聘(pin)人(ren)員(yuan)須具備下列(lie)基本(ben)條件：

（一）具有中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國國籍；

（二）遵守(shou)中華(hua)人民(min)共和(he)(he)國憲(xian)法和(he)(he)法律；

（三）具有良好的(de)道德品行和正常(chang)履行職責的(de)身體條件；

（四）年齡：40歲以(yi)下（1973年8月(yue)18日以(yi)后出生）；

（五）具備崗位要求的其他條件(jian)。

曾(ceng)受(shou)過刑事處罰(fa)和曾(ceng)被開(kai)除公職的人員(yuan)(yuan)，在(zai)公務員(yuan)(yuan)招(zhao)考和事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘中被認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)(bu)得(de)報(bao)考的人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應聘；在(zai)讀全(quan)日制普通高校(xiao)非應屆畢業(ye)生不(bu)(bu)能(neng)應聘，也不(bu)(bu)能(neng)用已取得(de)的學歷(li)學位作為條(tiao)件(jian)應聘；現(xian)役軍(jun)人及法律規定不(bu)(bu)得(de)聘用的其他(ta)情形的人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得(de)應聘。應聘人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能(neng)報(bao)考與本人有應回避親屬(shu)關系(xi)的崗位。

二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃

濟南(nan)市(shi)外(wai)(wai)事(shi)翻譯中心為濟南(nan)市(shi)外(wai)(wai)辦所屬財政撥款(kuan)正(zheng)處(chu)級(ji)事(shi)業(ye)單位，主要從事(shi)全市(shi)外(wai)(wai)事(shi)文件(jian)、文書及外(wai)(wai)事(shi)活動的外(wai)(wai)語(yu)筆(bi)譯與口譯，對外(wai)(wai)提供外(wai)(wai)語(yu)翻譯服(fu)務，承擔外(wai)(wai)事(shi)外(wai)(wai)語(yu)業(ye)務培訓和相(xiang)關國際會議(yi)的同聲(sheng)傳(chuan)譯等工作。

本次擬面向社會公(gong)(gong)開招聘(pin)2名工(gong)作人員(yuan)。具體(ti)招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)和崗(gang)位(wei)(wei)要求(qiu)詳見《2014年(nian)濟南市外事翻譯中心公(gong)(gong)開招聘(pin)工(gong)作人員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)匯總表》（附件）。

三、報名和資格審查

（一）報名(ming)方式和時間

報名(ming)采(cai)取(qu)E-mail報名(ming)的方(fang)式進行(xing)，每人限報一個崗位。

應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)可自簡章(zhang)發布(bu)之日起，登錄(lu)濟南市人(ren)力資源和(he)社會保障局網站（//www.jnhrss.gov.cn）或濟南市外(wai)辦網站（//www.jfao.gov.cn）下載《2014年濟南市外(wai)事翻譯中心(xin)公開(kai)招聘(pin)(pin)工作人(ren)員(yuan)報名(ming)表(biao)》（附件(jian)(jian)），按要求規范填寫(xie)。在8月18日17時前將(jiang)填寫(xie)好(hao)的《報名(ming)表(biao)》、jpg電子(zi)版個人(ren)證(zheng)件(jian)(jian)照(zhao)、學歷、學位證(zheng)書、身份證(zheng)、外(wai)語等級證(zheng)書等相關(guan)證(zheng)明(ming)材料(liao)的掃描件(jian)(jian)發送到99yh99@163.com（以發出郵件(jian)(jian)時間為準(zhun)）。

（二）資格審查

1、資格初審

由(you)濟(ji)南(nan)市(shi)外(wai)辦(ban)公(gong)開招聘工作領導小組負(fu)責對報名人(ren)員資(zi)料進行(xing)(xing)資(zi)格初(chu)審(shen)。對符合報考(kao)條件(jian)通(tong)過初(chu)審(shen)的人(ren)員，將于(yu)8月19日(ri)后在濟(ji)南(nan)市(shi)人(ren)力資(zi)源和(he)社會保(bao)障局網站和(he)濟(ji)南(nan)市(shi)外(wai)辦(ban)網站上(shang)公(gong)布。通(tong)過初(chu)審(shen)的人(ren)員于(yu)8月22日(ri)到濟(ji)南(nan)市(shi)外(wai)辦(ban)（濟(ji)南(nan)市(shi)歷下(xia)區龍鼎大(da)道1號龍奧大(da)廈G區825室）進行(xing)(xing)現場(chang)確(que)認(ren)并(bing)領取(qu)《準(zhun)考(kao)證》，逾(yu)期視(shi)為自動放棄。

2、現場確認

本次公開招聘不收取(qu)考試(shi)考務(wu)費(fei)。

現(xian)場(chang)確認應提供的材(cai)料包(bao)括：

①身(shen)份證原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)；

②國家承認的(de)(de)學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)證(zheng)書原件及復(fu)印(yin)件（留學(xue)歸(gui)國人員應聘的(de)(de)，還(huan)應出具國家教育部門的(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)認證(zheng)、我國駐外(wai)使館的(de)(de)有關證(zheng)明材料）；

③外語等級證書(shu)原件(jian)及復印(yin)件(jian)；

④1寸(cun)近期同底版(ban)免(mian)冠彩色照片4張(zhang)；

⑤《2014年濟(ji)南市外事翻譯中心公開招聘工(gong)作人員(yuan)報名(ming)表(biao)》；

⑥屬在(zai)職人(ren)員(yuan)應聘的(de)(de)，需提供(gong)有(you)用人(ren)權(quan)限部門或單(dan)位出具的(de)(de)同意應聘的(de)(de)證明。

以上證(zheng)明材料均需提供原件(jian)并提供復印件(jian)2份。

不(bu)(bu)能(neng)交驗以上材料(liao)原件、原件不(bu)(bu)齊(qi)或者核對不(bu)(bu)實(shi)的，不(bu)(bu)予發放《準(zhun)考證》，取消考試資格(ge)。

報名結束后，應聘人數達不1：3比(bi)例的崗位，取(qu)消(xiao)招聘計劃。

濟南市外辦在報名期間設立(li)咨詢電話：0531-66608655，上午：9:30—12:00，下午：13:30-16:30。安(an)排專人負責解答應聘人員的咨詢。

四、考試

考(kao)試采(cai)取先(xian)面試后筆試的(de)方式進行(xing)。

1、面(mian)試(shi)(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)內容包括綜合知(zhi)識和專業知(zhi)識兩部分(fen)，主要(yao)測試(shi)(shi)(shi)應(ying)(ying)聘人(ren)員的(de)(de)外(wai)語(yu)(yu)水平(ping)和技(ji)能（外(wai)語(yu)(yu)語(yu)(yu)音、語(yu)(yu)調、語(yu)(yu)言表(biao)達和雙語(yu)(yu)互譯能力(li)(li)）、應(ying)(ying)變能力(li)(li)、綜合分(fen)析能力(li)(li)、組織協調能力(li)(li)等。采取每個測評要(yao)素去掉(diao)(diao)一個最高分(fen)，去掉(diao)(diao)一個最低分(fen)，算(suan)出(chu)要(yao)素平(ping)均分(fen)，各(ge)要(yao)素平(ping)均分(fen)之和為應(ying)(ying)聘者的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)采用百分(fen)制計算(suan)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)在本(ben)崗(gang)位面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后統一向(xiang)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員公布。

面試時間、地點見《準(zhun)考證》。

面(mian)試(shi)設最(zui)低(di)合格(ge)(ge)分(fen)數線(xian)，由濟南市外辦(ban)根(gen)據(ju)應聘(pin)人(ren)(ren)數和(he)考試(shi)情況(kuang)確(que)定(ding)。在(zai)面(mian)試(shi)最(zui)低(di)合格(ge)(ge)分(fen)數線(xian)以上(shang)，根(gen)據(ju)應試(shi)人(ren)(ren)員面(mian)試(shi)成績由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)，按照1：3的(de)比(bi)例(li)(li)，依次確(que)定(ding)進入筆(bi)試(shi)范圍(wei)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)。面(mian)試(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數出現空缺的(de)崗位，取(qu)消招聘(pin)計劃(hua)；個別崗位面(mian)試(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數達(da)不(bu)到(dao)規定(ding)比(bi)例(li)(li)要(yao)求(qiu)的(de)，可按1：2的(de)比(bi)例(li)(li)確(que)定(ding)筆(bi)試(shi)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)，達(da)不(bu)到(dao)1：2比(bi)例(li)(li)要(yao)求(qiu)的(de)，取(qu)消該崗位招聘(pin)計劃(hua)。筆(bi)試(shi)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)確(que)定(ding)后，由市外辦(ban)通知本人(ren)(ren)，并于面(mian)試(shi)結束后2個工作(zuo)日內，在(zai)市人(ren)(ren)力資源和(he)社會保(bao)障(zhang)局網站(zhan)和(he)市外辦(ban)網站(zhan)上(shang)公布面(mian)試(shi)成績和(he)筆(bi)試(shi)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)。

2、筆(bi)試。進入筆(bi)試范圍(wei)人(ren)員(yuan)持《準考證》、身份證到報名地點(dian)領取筆(bi)試通(tong)知書，領取時間另行通(tong)知，逾期不(bu)領視為自動放棄。

因棄權(quan)造成(cheng)的人(ren)員(yuan)(yuan)空缺，由(you)在面(mian)試最低合(he)格分數線之上的人(ren)員(yuan)(yuan)按面(mian)試成(cheng)績由(you)高分到低分依(yi)次遞補。個(ge)別崗位筆試現場實際應試人(ren)員(yuan)(yuan)低于1：2比(bi)例，未形成(cheng)有效(xiao)競爭的，則應試人(ren)員(yuan)(yuan)筆試成(cheng)績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人(ren)選(xuan)，并按1：1比(bi)例確定考核體檢人(ren)員(yuan)(yuan)。

筆(bi)試(shi)內容包括(kuo)綜合(he)知識和專業知識兩部分，主要測(ce)試(shi)應聘人員的外語水平和技能(neng)（聽力、語言(yan)表(biao)達和雙語互譯能(neng)力）、應變能(neng)力、綜合(he)分析(xi)能(neng)力、組(zu)織協調能(neng)力等。筆(bi)試(shi)采取(qu)閉卷(juan)方式進(jin)行。

筆(bi)試時間、地點詳見筆(bi)試通(tong)知書(shu)。

筆(bi)試人員持本人《準考證》、身份(fen)證和(he)筆(bi)試通知(zhi)書(shu)參加(jia)筆(bi)試。

3、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)計算(suan)及發布。按(an)(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占(zhan)40%、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占(zhan)60%的比(bi)例，百分(fen)制計算(suan)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和招(zhao)聘崗(gang)位，由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)按(an)(an)(an)計劃(hua)招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)數2倍的比(bi)例確(que)定(ding)考(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)，并依次等額進行(xing)考(kao)核體(ti)檢(jian)。如同一崗(gang)位招(zhao)聘計劃(hua)中出現(xian)應聘人(ren)(ren)(ren)員總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相同，則按(an)(an)(an)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定(ding)考(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)（如出現(xian)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)也相同，則對成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相同者重新組織面試(shi)(shi)(shi)，按(an)(an)(an)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定(ding)考(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)）。

考(kao)試總成績和考(kao)核(he)對象(xiang)人選，在濟(ji)南(nan)市人力資源(yuan)和社(she)會保障局網站(zhan)、濟(ji)南(nan)市外辦網站(zhan)發布。

五、考核、體檢

考核(he)體(ti)檢(jian)工(gong)作在濟(ji)南市人力資源和社會(hui)保障(zhang)局(ju)指導下由(you)濟(ji)南市外辦統一組(zu)織實(shi)施。考核(he)體(ti)檢(jian)要(yao)嚴格落實(shi)公開(kai)招聘回避、保密等紀律規定。根據實(shi)際需(xu)要(yao)，既(ji)可先(xian)進行考核(he)也可先(xian)組(zu)織體(ti)檢(jian)。

（一）體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)在(zai)市(shi)級(ji)以上(shang)綜合(he)醫院封閉進(jin)行，應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員應(ying)(ying)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)公(gong)告規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)時(shi)間攜帶身份證、筆試(shi)通知書到指定(ding)(ding)的(de)(de)地(di)點集(ji)合(he)，集(ji)體(ti)(ti)(ti)到市(shi)級(ji)以上(shang)綜合(he)醫院進(jin)行體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準和相關要(yao)求參照公(gong)務員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準執(zhi)行，國家另有(you)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)從其規(gui)(gui)定(ding)(ding)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)醫生(sheng)應(ying)(ying)當審核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)(jie)果并(bing)簽(qian)名，醫療機(ji)構(gou)加(jia)(jia)蓋公(gong)章。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫生(sheng)與(yu)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)者(zhe)有(you)回避關系的(de)(de)，應(ying)(ying)予(yu)回避。對于體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)中違反操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程、弄虛作(zuo)(zuo)假、徇私舞弊(bi)、瀆(du)職(zhi)失(shi)職(zhi)等，造(zao)成不良(liang)后果的(de)(de)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員，按(an)照有(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)給予(yu)處理；應(ying)(ying)聘者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過(guo)程中有(you)意(yi)隱瞞(man)影響聘用(yong)(yong)的(de)(de)疾病或者(zhe)病史的(de)(de)，經查實(shi)后給予(yu)不予(yu)聘用(yong)(yong)的(de)(de)處理；應(ying)(ying)聘者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過(guo)程中有(you)串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員作(zuo)(zuo)弊(bi)或者(zhe)請他人(ren)(ren)代替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)以及交換(huan)、替換(huan)化(hua)驗樣(yang)本等作(zuo)(zuo)弊(bi)行為(wei)的(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)(jie)果無效，5年內不得參加(jia)(jia)濟南市(shi)各級(ji)事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員不按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)時(shi)間、地(di)點參加(jia)(jia)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)的(de)(de)，視作(zuo)(zuo)放棄。對按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)的(de)(de)，不在(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫院進(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只(zhi)能進(jin)行1次，結(jie)(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)(jie)論為(wei)準。

（二）考(kao)(kao)核。濟南市(shi)外辦成立考(kao)(kao)核組(zu)，具體(ti)負責考(kao)(kao)核工作，每組(zu)由2名以上工作人員(yuan)組(zu)成。考(kao)(kao)核主要采取查(cha)閱檔案(an)、走訪調(diao)查(cha)和(he)個別談話(hua)的(de)方(fang)式，考(kao)(kao)核內容為(wei)擬聘用人員(yuan)思想政治表現、道(dao)德品質、業務能力、工作實績(ji)等方(fang)面的(de)情況，并對其資(zi)格進行(xing)復審。

對因棄權(quan)或考核、體檢不合格人員造(zao)成的空缺(que)從(cong)考核體檢范圍人選中遞(di)補。

六、公示及聘用

對考試、考核(he)、體(ti)檢(jian)均合(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員，經(jing)濟南(nan)(nan)市(shi)人(ren)力(li)資源和(he)社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)審核(he)后，在濟南(nan)(nan)市(shi)人(ren)力(li)資源和(he)社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)、濟南(nan)(nan)市(shi)外辦網站公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期為7個(ge)工作(zuo)日(ri)。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員名單公示(shi)(shi)后不(bu)再(zai)遞補。公示(shi)(shi)期滿后，對沒有問題或者反映(ying)問題不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)，由濟南(nan)(nan)市(shi)外辦提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意見(jian)，按管理(li)權限(xian)報濟南(nan)(nan)市(shi)人(ren)力(li)資源和(he)社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)辦理(li)備案手續。對反映(ying)問題影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)并(bing)查實(shi)的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。符(fu)合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，按規(gui)定辦理(li)相(xiang)關(guan)手續。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和(he)受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定實(shi)行試用(yong)期制(zhi)度，期滿合(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

七、聯系方式

聯系(xi)人：宋文晶、朱文靜

地址(zhi)：濟南市(shi)歷下區龍(long)鼎大道1號龍(long)奧(ao)大廈E817房間

郵編：250099

咨詢電話：0531-66608655

監(jian)督(du)電話：0531-66608678、0531-12345