4399在线视频免费观看

根據(ju)濟(ji)南(nan)市(shi)外(wai)(wai)辦所(suo)屬事(shi)(shi)(shi)業單(dan)位濟(ji)南(nan)市(shi)外(wai)(wai)事(shi)(shi)(shi)翻譯中心(xin)崗(gang)位空缺情況和(he)(he)工(gong)作需要(yao)，按(an)照(zhao)《濟(ji)南(nan)市(shi)事(shi)(shi)(shi)業單(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)實施意見(jian)》（濟(ji)人(ren)字(zi)[2007]91號(hao)）和(he)(he)《關(guan)于進一步做(zuo)好市(shi)屬事(shi)(shi)(shi)業單(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作的通知》（濟(ji)人(ren)字(zi)[2009]13號(hao)）的有關(guan)規定，現將2014年濟(ji)南(nan)市(shi)外(wai)(wai)辦所(suo)屬濟(ji)南(nan)市(shi)外(wai)(wai)事(shi)(shi)(shi)翻譯中心(xin)公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)的有關(guan)事(shi)(shi)(shi)項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘范圍和條件

應聘人員須(xu)具備下列基本(ben)條件：

（一）具有中華人(ren)民(min)共和國國籍(ji)；

（二）遵(zun)守中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國憲(xian)法和(he)法律；

（三(san)）具有良好的道德品行和正常履(lv)行職(zhi)責的身體(ti)條件；

（四）年齡：40歲以下（1973年8月18日以后出生(sheng)）；

（五）具(ju)備崗位要求的其他條件。

曾受過刑事(shi)處罰(fa)和(he)曾被開除(chu)公職的(de)人員，在公務員招(zhao)考(kao)(kao)和(he)事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)(pin)中被認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行(xing)為且不(bu)(bu)得(de)報(bao)考(kao)(kao)的(de)人員不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)；在讀全日制普通高(gao)校非應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)用已取得(de)的(de)學歷學位作為條件應(ying)聘(pin)(pin)；現役(yi)軍人及(ji)法律規定不(bu)(bu)得(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他情(qing)形(xing)的(de)人員不(bu)(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人員不(bu)(bu)能(neng)報(bao)考(kao)(kao)與本人有應(ying)回避親屬關系的(de)崗位。

二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃

濟南市外(wai)(wai)事(shi)(shi)翻(fan)(fan)譯(yi)中心為濟南市外(wai)(wai)辦所屬財政撥款正處級事(shi)(shi)業(ye)單位，主要(yao)從事(shi)(shi)全市外(wai)(wai)事(shi)(shi)文(wen)件(jian)、文(wen)書及外(wai)(wai)事(shi)(shi)活(huo)動的外(wai)(wai)語(yu)筆(bi)譯(yi)與口譯(yi)，對外(wai)(wai)提(ti)供外(wai)(wai)語(yu)翻(fan)(fan)譯(yi)服務，承擔外(wai)(wai)事(shi)(shi)外(wai)(wai)語(yu)業(ye)務培訓和相(xiang)關(guan)國際(ji)會議的同聲傳(chuan)譯(yi)等工作。

本(ben)次擬面向社會公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)2名工作人員。具(ju)體(ti)招(zhao)聘(pin)崗位和崗位要求詳見《2014年濟南市外事翻譯中心公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)工作人員崗位匯總(zong)表(biao)》（附件）。

三、報名和資格審查

（一(yi)）報名方式和時間

報名(ming)采取E-mail報名(ming)的方式進行，每人限報一個崗位(wei)。

應(ying)聘人(ren)員可自簡(jian)章發(fa)布之日起，登錄濟(ji)南市人(ren)力(li)資(zi)源和社會保障局(ju)網站(zhan)(zhan)（//www.jnhrss.gov.cn）或濟(ji)南市外(wai)(wai)辦網站(zhan)(zhan)（//www.jfao.gov.cn）下(xia)載(zai)《2014年濟(ji)南市外(wai)(wai)事(shi)翻(fan)譯中(zhong)心公(gong)開招聘工作人(ren)員報名表(biao)(biao)》（附(fu)件(jian)），按要求規(gui)范(fan)填寫(xie)(xie)。在8月18日17時(shi)前將填寫(xie)(xie)好的(de)《報名表(biao)(biao)》、jpg電子版個人(ren)證(zheng)件(jian)照、學歷、學位(wei)證(zheng)書、身份證(zheng)、外(wai)(wai)語等級證(zheng)書等相關證(zheng)明材料的(de)掃描件(jian)發(fa)送到99yh99@163.com（以發(fa)出郵件(jian)時(shi)間為準(zhun)）。

（二）資格審查

1、資格初審

由(you)濟(ji)(ji)南(nan)市外(wai)辦(ban)公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)領(ling)導小組(zu)負責(ze)對(dui)報名人員(yuan)資(zi)料進(jin)行(xing)資(zi)格初(chu)審(shen)。對(dui)符合報考條(tiao)件通過初(chu)審(shen)的人員(yuan)，將于8月19日(ri)后在濟(ji)(ji)南(nan)市人力資(zi)源和社會(hui)保障局網站(zhan)和濟(ji)(ji)南(nan)市外(wai)辦(ban)網站(zhan)上公布。通過初(chu)審(shen)的人員(yuan)于8月22日(ri)到(dao)濟(ji)(ji)南(nan)市外(wai)辦(ban)（濟(ji)(ji)南(nan)市歷下區(qu)龍(long)鼎大道1號龍(long)奧大廈G區(qu)825室(shi)）進(jin)行(xing)現場確認并領(ling)取(qu)《準考證(zheng)》，逾期視為自動放棄。

2、現場確認

本次(ci)公開招聘(pin)不收(shou)取(qu)考(kao)試考(kao)務(wu)費。

現場確認應提供的材料包(bao)括：

①身份證原件(jian)及復印件(jian)；

②國(guo)家承認的學(xue)(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證書原(yuan)件及復印件（留學(xue)(xue)(xue)歸(gui)國(guo)人員應聘的，還應出具國(guo)家教育部(bu)門的學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)認證、我(wo)國(guo)駐外使館的有關證明材料）；

③外語等級證書原件及(ji)復印件；

④1寸近期同底(di)版(ban)免(mian)冠彩色照片4張(zhang)；

⑤《2014年濟南(nan)市外事翻譯中心公開(kai)招聘(pin)工作人員報名表》；

⑥屬在職人(ren)員應聘的(de)，需提供有用人(ren)權限部(bu)門或(huo)單(dan)位出具(ju)的(de)同意應聘的(de)證明。

以(yi)上證明(ming)材料均需提供原件(jian)并提供復印件(jian)2份。

不(bu)能(neng)交驗以上材料原(yuan)件(jian)、原(yuan)件(jian)不(bu)齊或者核對不(bu)實的(de)，不(bu)予發放(fang)《準(zhun)考證》，取消考試(shi)資(zi)格。

報(bao)名結束后(hou)，應聘(pin)人數達不1：3比(bi)例的崗位，取消招聘(pin)計劃。

濟南市外辦(ban)在報名期間設立咨詢電(dian)話(hua)：0531-66608655，上午：9:30—12:00，下(xia)午：13:30-16:30。安排(pai)專人(ren)負責(ze)解(jie)答應聘人(ren)員的咨詢。

四、考試

考(kao)試(shi)采取(qu)先面試(shi)后(hou)筆(bi)試(shi)的方(fang)式進行。

1、面(mian)(mian)試。面(mian)(mian)試內容包括綜合知(zhi)識和(he)(he)(he)專業知(zhi)識兩部分(fen)(fen)(fen)，主(zhu)要(yao)測試應(ying)(ying)聘人員的外語(yu)(yu)水平和(he)(he)(he)技能(neng)（外語(yu)(yu)語(yu)(yu)音(yin)、語(yu)(yu)調、語(yu)(yu)言表達和(he)(he)(he)雙語(yu)(yu)互譯能(neng)力(li)(li)）、應(ying)(ying)變能(neng)力(li)(li)、綜合分(fen)(fen)(fen)析能(neng)力(li)(li)、組織協(xie)調能(neng)力(li)(li)等。采(cai)取每個(ge)測評要(yao)素去(qu)(qu)掉一(yi)個(ge)最(zui)高分(fen)(fen)(fen)，去(qu)(qu)掉一(yi)個(ge)最(zui)低分(fen)(fen)(fen)，算(suan)出要(yao)素平均分(fen)(fen)(fen)，各要(yao)素平均分(fen)(fen)(fen)之和(he)(he)(he)為應(ying)(ying)聘者的面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)。面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)采(cai)用百分(fen)(fen)(fen)制計算(suan)。面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)在本(ben)崗位面(mian)(mian)試結(jie)束后統一(yi)向面(mian)(mian)試人員公(gong)布(bu)。

面試時(shi)間、地點見《準考證》。

面(mian)試(shi)(shi)設最低合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)(shu)(shu)線，由(you)濟南(nan)市(shi)外(wai)辦根(gen)據應聘人(ren)數(shu)(shu)(shu)和(he)考(kao)試(shi)(shi)情況確(que)定(ding)(ding)。在(zai)面(mian)試(shi)(shi)最低合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)(shu)(shu)線以上，根(gen)據應試(shi)(shi)人(ren)員面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)，按(an)照(zhao)1：3的(de)比(bi)例，依(yi)次確(que)定(ding)(ding)進入筆(bi)試(shi)(shi)范圍人(ren)選(xuan)(xuan)。面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)(shu)(shu)出現空缺的(de)崗位(wei)(wei)，取消招聘計(ji)劃(hua)；個(ge)別崗位(wei)(wei)面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)(shu)(shu)達不(bu)到(dao)規定(ding)(ding)比(bi)例要求的(de)，可按(an)1：2的(de)比(bi)例確(que)定(ding)(ding)筆(bi)試(shi)(shi)人(ren)選(xuan)(xuan)，達不(bu)到(dao)1：2比(bi)例要求的(de)，取消該崗位(wei)(wei)招聘計(ji)劃(hua)。筆(bi)試(shi)(shi)人(ren)選(xuan)(xuan)確(que)定(ding)(ding)后，由(you)市(shi)外(wai)辦通知本人(ren)，并于面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后2個(ge)工(gong)作日內，在(zai)市(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)局網站和(he)市(shi)外(wai)辦網站上公布(bu)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和(he)筆(bi)試(shi)(shi)人(ren)選(xuan)(xuan)。

2、筆(bi)試(shi)(shi)。進入筆(bi)試(shi)(shi)范圍(wei)人員持《準(zhun)考證》、身份(fen)證到報(bao)名地點(dian)領(ling)取筆(bi)試(shi)(shi)通知書(shu)，領(ling)取時間另行通知，逾(yu)期不領(ling)視為自動放(fang)棄。

因棄權(quan)造(zao)成的人(ren)(ren)(ren)員空缺，由在面試(shi)(shi)最低(di)合格分(fen)數線之上的人(ren)(ren)(ren)員按面試(shi)(shi)成績由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次遞補(bu)。個別崗(gang)位筆(bi)試(shi)(shi)現場實際應(ying)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員低(di)于1：2比例，未形成有效競爭(zheng)的，則應(ying)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員筆(bi)試(shi)(shi)成績須高(gao)于60分(fen)，方可列為考核體檢(jian)范圍人(ren)(ren)(ren)選，并(bing)按1：1比例確定考核體檢(jian)人(ren)(ren)(ren)員。

筆(bi)試(shi)內容(rong)包括(kuo)綜合(he)知識和專業(ye)知識兩部分(fen)(fen)，主要(yao)測(ce)試(shi)應聘人員的外語(yu)(yu)水平和技能（聽力、語(yu)(yu)言表達和雙語(yu)(yu)互譯能力）、應變(bian)能力、綜合(he)分(fen)(fen)析能力、組織協調能力等。筆(bi)試(shi)采(cai)取閉(bi)卷方式(shi)進行(xing)。

筆(bi)(bi)試時間、地(di)點詳見筆(bi)(bi)試通(tong)知書。

筆試(shi)人(ren)員持本人(ren)《準考證(zheng)》、身份證(zheng)和筆試(shi)通知書參(can)加筆試(shi)。

3、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)計(ji)算(suan)及(ji)發布。按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占40%、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占60%的比例，百分(fen)制計(ji)算(suan)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到小數(shu)點后(hou)兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入(ru)。根(gen)據(ju)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)計(ji)劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)2倍(bei)的比例確定(ding)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選，并依次等額(e)進行(xing)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)。如同一崗位(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃中出現應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相(xiang)(xiang)同，則按(an)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)確定(ding)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選（如出現面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)也相(xiang)(xiang)同，則對成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相(xiang)(xiang)同者重新組織面試(shi)(shi)，按(an)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)確定(ding)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選）。

考試(shi)總成績(ji)和(he)考核(he)對象人選，在濟南(nan)市人力資源和(he)社會保障局網站、濟南(nan)市外辦網站發布(bu)。

五、考核、體檢

考(kao)核(he)體檢工作(zuo)在濟(ji)南市人力資源和社會(hui)保(bao)障(zhang)局指導下(xia)由濟(ji)南市外(wai)辦(ban)統一組織實施。考(kao)核(he)體檢要嚴格落實公開(kai)招聘回(hui)避、保(bao)密等紀律規定。根據實際需要，既(ji)可(ke)先進行考(kao)核(he)也可(ke)先組織體檢。

（一）體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)在市(shi)級(ji)以(yi)上綜合醫(yi)(yi)院封閉(bi)進(jin)(jin)行(xing)(xing)，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員應(ying)(ying)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)公(gong)(gong)告規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)攜帶身份證、筆試通知書到指定(ding)(ding)的(de)(de)地(di)點集(ji)合，集(ji)體(ti)(ti)到市(shi)級(ji)以(yi)上綜合醫(yi)(yi)院進(jin)(jin)行(xing)(xing)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和相關(guan)(guan)要求參照公(gong)(gong)務員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)(zhun)執行(xing)(xing)，國家另有(you)(you)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)從其規(gui)定(ding)(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)生(sheng)應(ying)(ying)當審(shen)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)并(bing)簽名，醫(yi)(yi)療機構加(jia)蓋公(gong)(gong)章(zhang)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)生(sheng)與體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)(zhe)有(you)(you)回避關(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)，應(ying)(ying)予(yu)回避。對于(yu)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)中違反操作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)(cheng)、弄虛作(zuo)(zuo)(zuo)假、徇(xun)私(si)舞弊(bi)、瀆職失職等，造成不良(liang)后果(guo)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)人員，按(an)照有(you)(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)給予(yu)處理(li)；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)(cheng)中有(you)(you)意(yi)隱瞞影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)疾病或者(zhe)(zhe)病史(shi)的(de)(de)，經(jing)查(cha)實(shi)后給予(yu)不予(yu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)處理(li)；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)(cheng)中有(you)(you)串通體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)人員作(zuo)(zuo)(zuo)弊(bi)或者(zhe)(zhe)請他人代替(ti)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)及交換、替(ti)換化驗樣本(ben)等作(zuo)(zuo)(zuo)弊(bi)行(xing)(xing)為的(de)(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)無(wu)效(xiao)，5年內不得參加(jia)濟南市(shi)各級(ji)事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員不按(an)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)、地(di)點參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視作(zuo)(zuo)(zuo)放棄。對按(an)規(gui)定(ding)(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)院進(jin)(jin)行(xing)(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)(jin)行(xing)(xing)1次(ci)，結(jie)果(guo)以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)(zhun)。

（二）考核。濟(ji)南市外辦成立考核組(zu)，具體負責考核工作，每組(zu)由2名以上工作人員(yuan)組(zu)成。考核主要(yao)采取查閱檔(dang)案、走訪調查和(he)個(ge)別談話的(de)方式(shi)，考核內(nei)容為擬聘用人員(yuan)思想政治表現、道德品質(zhi)、業務能力、工作實績等方面的(de)情(qing)況，并對其資格進(jin)行(xing)復審。

對因棄權或考(kao)核、體檢不合格人員(yuan)造成的空缺(que)從考(kao)核體檢范(fan)圍人選中遞補。

六、公示及聘用

對(dui)考試、考核、體(ti)檢均合格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)，經濟(ji)南(nan)市(shi)人力(li)(li)資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)(zhang)局(ju)審(shen)核后，在(zai)濟(ji)南(nan)市(shi)人力(li)(li)資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)(zhang)局(ju)、濟(ji)南(nan)市(shi)外(wai)辦網站公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)名單(dan)公(gong)示(shi)后不再遞補。公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)后，對(dui)沒(mei)有問題(ti)(ti)或者反映問題(ti)(ti)不影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)，由濟(ji)南(nan)市(shi)外(wai)辦提出(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，按(an)(an)管理權(quan)限報濟(ji)南(nan)市(shi)人力(li)(li)資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)(zhang)局(ju)辦理備案手(shou)續。對(dui)反映問題(ti)(ti)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)并(bing)查(cha)實的(de)(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。符(fu)合聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)(de)，按(an)(an)規定(ding)辦理相關(guan)手(shou)續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同，確(que)立(li)人事關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定(ding)實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿(man)合格的(de)(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同。

七、聯系方式

聯(lian)系人：宋文晶、朱文靜(jing)

地(di)址：濟南(nan)市歷下區(qu)龍鼎(ding)大道1號龍奧大廈(sha)E817房間(jian)

郵編：250099

咨詢電話：0531-66608655

監督(du)電話(hua)：0531-66608678、0531-12345