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　　根據(ju)工作需要，經研究(jiu)決定，面向社會公開為市地(di)稅(shui)(shui)局(ju)招聘10名稅(shui)(shui)收助征(zheng)員(yuan)（男女各5名），山東公務員(yuan)考試網(wang)（//www.gjgwy.org/shandong/）現將有(you)關(guan)事項(xiang)公告如下：

　　一、報考資格條件

　　1、遵守中華人民共(gong)和國(guo)憲法和法律(lv)。

　　2、具有良好(hao)的(de)品行和適應(ying)崗位的(de)身體條件。

　　3、具(ju)有榮成市常住戶(hu)口，大專以上學歷。

　　4、年齡(ling)在28周(zhou)歲以下（1985年8月11日后出生(sheng)），財經、稅收、會計(ji)、計(ji)算(suan)機、法律等(deng)相關(guan)專(zhuan)業。

　　5、經人社部門統一招聘在其他崗位工作不(bu)滿一年的公(gong)益性崗位工作人員不(bu)得報考。

　　6、榮成(cheng)市征信(xin)管理(li)系統個人信(xin)用等級為B級及以上的。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)人員下載《報(bao)名(ming)表》（見附件），如實填(tian)寫個人信息，持《報(bao)名(ming)表》及一寸近(jin)期同底版免冠彩(cai)色(se)照片3張，于(yu)8月(yue)11日至12日到市人力資源和社會(hui)保(bao)障局事業(ye)單位人事管理科(ke)（榮成市政府4樓418房(fang)間）報(bao)名(ming)。

　　（二）資格審查。報名時，須提(ti)供本人身份證(zheng)(zheng)、學歷證(zheng)(zheng)書、戶口簿的(de)原件及復(fu)印件、個人征信報告（可到(dao)市政務中心(xin)213室出(chu)具，聯系(xi)電話：7591611）。在(zai)職人員還應提(ti)交具有(you)人事管(guan)理權限單位出(chu)具的(de)同意報考介紹信；檔案(an)托管(guan)人員及擇業(ye)期內(nei)未就業(ye)的(de)畢業(ye)生須提(ti)供市人才交流服務中心(xin)出(chu)具的(de)相關(guan)證(zheng)(zheng)明材料。

　　（三(san)）準(zhun)考證領(ling)取時間(jian)。請關注榮成人力資(zi)源和社會保障局(ju)網站(zhan)（//www.rcsrsj.com/）按時持身(shen)份證到報名處領(ling)取。過期(qi)不領(ling)的，視(shi)為放棄考試資(zi)格。

　　三、考試

　　采取筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)相結合的方(fang)式進行(xing)。

　　（一）筆(bi)試。筆(bi)試內容(rong)為公共基(ji)礎知識、時(shi)事政(zheng)治(zhi)、法律基(ji)礎知識等，時(shi)間、地點在準考(kao)證注明(ming)。為保證新進(jin)人(ren)(ren)員(yuan)素質，筆(bi)試設最低分(fen)(fen)(fen)數線，由主考(kao)部門根據招(zhao)聘計劃和筆(bi)試情(qing)況確(que)定。筆(bi)試最低格(ge)分(fen)(fen)(fen)數線以上人(ren)(ren)員(yuan)，從高分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)按1：2的比例確(que)定進(jin)入面(mian)試人(ren)(ren)員(yuan)。筆(bi)試成績和進(jin)入面(mian)試人(ren)(ren)員(yuan)名單通過市人(ren)(ren)力資源和社會保障局網站（//www.rcsrsj.com/）公布(bu)。

　　（二）面(mian)試。采取結(jie)構化方式(shi)進行，主要測(ce)試應(ying)試人(ren)員綜合分析能力、組(zu)織協調(diao)能力、反應(ying)應(ying)變能力、語言表達能力等。面(mian)試時間、面(mian)試地點另行通知(zhi)。

　　（三）確(que)(que)定(ding)(ding)初(chu)錄(lu)人(ren)(ren)員(yuan)。按筆試和面試成績(ji)各50%的比例計算總成績(ji)（百(bai)分(fen)制計分(fen)），排列名次。總成績(ji)相同的，按筆試成績(ji)高(gao)低確(que)(que)定(ding)(ding)名次。總成績(ji)確(que)(que)定(ding)(ding)后，從高(gao)分(fen)到低分(fen)按聘用人(ren)(ren)數(shu)1：1的比例確(que)(que)定(ding)(ding)體檢(jian)初(chu)錄(lu)人(ren)(ren)員(yuan)。

　　四、考核體檢

　　初錄人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)由市(shi)人(ren)力資(zi)源和(he)社會(hui)保障局(ju)組(zu)織考(kao)核體(ti)檢(jian)。考(kao)核內(nei)容包括德、能、勤、績(ji)等項(xiang)目。體(ti)檢(jian)按(an)公務員(yuan)(yuan)(yuan)體(ti)檢(jian)項(xiang)目和(he)標準執行。考(kao)核體(ti)檢(jian)合格人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)予(yu)以公示(shi)。

　　五、聘用及聘用后待遇

　　經考核體檢合格的，辦理(li)聘用(yong)(yong)手續，待(dai)遇按(an)有關文件規定執行，人事關系及日(ri)常(chang)管理(li)工作由用(yong)(yong)人單位負責(ze)。

　　聯系(xi)電話：7560274