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　　根據工(gong)作需(xu)要，經(jing)研究決(jue)定，面向社會公開(kai)為市地(di)稅(shui)局招聘(pin)10名稅(shui)收助征員（男(nan)女(nv)各(ge)5名），山東(dong)公務員考(kao)試網(wang)（//www.gjgwy.org/shandong/）現將有關(guan)事項(xiang)公告如(ru)下(xia)：

　　一、報考資格條件

　　1、遵守(shou)中(zhong)華人民共(gong)和(he)國憲法(fa)和(he)法(fa)律。

　　2、具有良好的品(pin)行和(he)適應(ying)崗位的身體條件。

　　3、具有榮成市常住戶口，大專以上學歷。

　　4、年(nian)齡在28周歲以下（1985年(nian)8月(yue)11日(ri)后出(chu)生），財(cai)經、稅收、會(hui)計(ji)(ji)、計(ji)(ji)算機(ji)、法律等相關(guan)專業(ye)。

　　5、經人社(she)部門統一(yi)招(zhao)聘在(zai)其他(ta)崗位工作不(bu)滿一(yi)年的公益性崗位工作人員(yuan)不(bu)得(de)報考。

　　6、榮(rong)成市征信(xin)(xin)管理系統(tong)個人信(xin)(xin)用等級(ji)(ji)為B級(ji)(ji)及以(yi)上的。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)人(ren)(ren)員(yuan)下載《報(bao)名(ming)表(biao)》（見附件），如(ru)實填寫個(ge)人(ren)(ren)信(xin)息，持《報(bao)名(ming)表(biao)》及一寸近期(qi)同底(di)版免冠彩(cai)色照片3張，于8月11日至(zhi)12日到市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源和社(she)會保障局(ju)事業(ye)單位人(ren)(ren)事管理科（榮(rong)成市(shi)政府4樓418房間）報(bao)名(ming)。

　　（二）資格審(shen)查。報名時(shi)，須提(ti)供(gong)(gong)本(ben)人(ren)(ren)(ren)身(shen)份證、學歷證書、戶口(kou)簿的(de)原件及(ji)復印(yin)件、個(ge)人(ren)(ren)(ren)征(zheng)信(xin)報告（可到(dao)市政務中心213室(shi)出具(ju)(ju)，聯系電話：7591611）。在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)還應提(ti)交(jiao)具(ju)(ju)有人(ren)(ren)(ren)事管(guan)(guan)理權(quan)限單位出具(ju)(ju)的(de)同意(yi)報考介紹(shao)信(xin)；檔(dang)案托管(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)及(ji)擇業期內未(wei)就業的(de)畢業生須提(ti)供(gong)(gong)市人(ren)(ren)(ren)才交(jiao)流(liu)服務中心出具(ju)(ju)的(de)相關(guan)證明材料。

　　（三）準考(kao)證領(ling)取時(shi)間。請關注榮成人(ren)力(li)資源和社會保障局(ju)網站（//www.rcsrsj.com/）按時(shi)持身份(fen)證到(dao)報(bao)名處領(ling)取。過期(qi)不領(ling)的，視(shi)為放棄考(kao)試(shi)資格(ge)。

　　三、考試

　　采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　（一(yi)）筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)內容為公共基礎知識、時事政(zheng)治、法(fa)律基礎知識等，時間、地(di)點在準考證注(zhu)明。為保(bao)證新進(jin)人(ren)員(yuan)素質，筆(bi)試(shi)設最低分數線，由(you)主(zhu)考部(bu)門根據招聘計劃和(he)(he)筆(bi)試(shi)情況確(que)定。筆(bi)試(shi)最低格(ge)分數線以(yi)上(shang)人(ren)員(yuan)，從高分到低分按1：2的(de)比例確(que)定進(jin)入面試(shi)人(ren)員(yuan)。筆(bi)試(shi)成績(ji)和(he)(he)進(jin)入面試(shi)人(ren)員(yuan)名單通過(guo)市人(ren)力資(zi)源和(he)(he)社會保(bao)障局(ju)網站（//www.rcsrsj.com/）公布。

　　（二）面試(shi)(shi)。采取結構化方式(shi)進(jin)行，主要(yao)測試(shi)(shi)應試(shi)(shi)人員綜合分析能(neng)力(li)(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)(li)、反應應變(bian)能(neng)力(li)(li)(li)、語言表達能(neng)力(li)(li)(li)等。面試(shi)(shi)時間、面試(shi)(shi)地點另行通(tong)知。

　　（三）確(que)(que)定初(chu)錄人員。按筆(bi)試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各50%的比例計(ji)算總成(cheng)績(ji)（百分制計(ji)分），排列名(ming)次(ci)。總成(cheng)績(ji)相同的，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)高低確(que)(que)定名(ming)次(ci)。總成(cheng)績(ji)確(que)(que)定后(hou)，從高分到低分按聘用人數1：1的比例確(que)(que)定體檢初(chu)錄人員。

　　四、考核體檢

　　初錄人(ren)(ren)員(yuan)由(you)市人(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)局組織考(kao)核體(ti)檢。考(kao)核內容包括德、能、勤、績等項目。體(ti)檢按公(gong)務(wu)員(yuan)體(ti)檢項目和標準(zhun)執行。考(kao)核體(ti)檢合格人(ren)(ren)員(yuan)予以公(gong)示。

　　五、聘用及聘用后待遇

　　經(jing)考(kao)核體檢合格的(de)，辦理聘(pin)用手續，待遇按有關(guan)(guan)文件規定執行，人事關(guan)(guan)系及(ji)日常管理工作由用人單(dan)位(wei)負責。

　　聯系電話(hua)：7560274