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依(yi)據《中華人(ren)民(min)共和國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和國勞動合同(tong)法(fa)(fa)實(shi)施(shi)條(tiao)例》等(deng)有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定，現由淄博(bo)市勞務技(ji)術(shu)合作中心向社會公開招(zhao)聘65名合同(tong)制收費(fei)員，派遣至各收費(fei)站從事收費(fei)工作。現將(jiang)招(zhao)聘事宜通知如下：

一、招聘條件

1、擁護(hu)中國共(gong)產黨的領導，熱愛(ai)社會主義(yi)，思想(xiang)覺悟高，政治素(su)質好；

2、遵紀守法，品(pin)行端正，作風正派(pai)，熱愛本(ben)職(zhi)工作，無違法犯罪(zui)記錄，無賭博、吸毒、酗酒等不良行為；

3、具有淄博市常住戶口的居民(min)，有固定住所，享有公民(min)的政治權利；

4、具(ju)有技(ji)校、中(zhong)專及以上學(xue)歷(li)；

5、年(nian)齡(ling)在18周(zhou)歲(sui)以(yi)上（1996年(nian)7月(yue)1日(ri)以(yi)前出生(sheng)），30周(zhou)歲(sui)以(yi)下（1984年(nian)7月(yue)1日(ri)以(yi)后出生(sheng)）；

6、女性身(shen)高(gao)1.55米(mi)以(yi)上，男性身(shen)高(gao)在1.65米(mi)以(yi)上，身(shen)體健康，體形端正，無(wu)(wu)殘(can)疾(ji)(ji)，無(wu)(wu)口吃，無(wu)(wu)重聽，無(wu)(wu)色(se)覺異常，無(wu)(wu)傳染疾(ji)(ji)病(bing)(bing)(bing)，雙眼(yan)矯正視力5.0以(yi)上，無(wu)(wu)精神病(bing)(bing)(bing)、癲癇等不(bu)能(neng)控制自己行(xing)為的疾(ji)(ji)病(bing)(bing)(bing)史(shi)；

7、講普通話，計算機操作熟練。

二、報名及資格審查

（一）報名(ming)時間(jian)：2014年7月(yue)29日上午8:30—12:00，下午1:30—4:30。

（二）報(bao)名地點：淄博市(shi)人力資源(yuan)市(shi)場（張(zhang)店區昌國西路88號）。

咨詢電話：

市勞務技(ji)術合作中心：0533—3181774。

（三）報名要求：

1、報(bao)名(ming)(ming)前(qian)，請認真閱讀招(zhao)聘(pin)簡章和招(zhao)聘(pin)崗位（招(zhao)聘(pin)崗位詳見附件），下載并(bing)(bing)如實填(tian)寫《報(bao)名(ming)(ming)登記表》，報(bao)名(ming)(ming)時一(yi)并(bing)(bing)交驗(yan)（報(bao)名(ming)(ming)表詳見附件）。報(bao)名(ming)(ming)需由本人進行(xing)，同時要交驗(yan)戶口(kou)簿、身(shen)份證(zheng)、就(jiu)業(ye)失業(ye)登記證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)書等各種專業(ye)技能證(zheng)書原件和復印(yin)件1份。

2、報名時(shi)應持本人(ren)戶口所(suo)在地公安(an)派出所(suo)出具(ju)的無(wu)違法犯罪記錄證明(ming)(ming)或固定住(zhu)所(suo)居委會（村委會）出具(ju)的個人(ren)表現證明(ming)(ming)。

3、報名時交近期(qi)正面免冠2寸彩照3張。

4、在(zai)報名的同時結合招聘要求及(ji)崗位特點進(jin)行(xing)資格審查，通過資格審查的，攜帶40元(yuan)考務費(fei)領(ling)取準考證，明確(que)筆試有關(guan)事項(xiang)。

三、考試

考試按筆試、面試進(jin)行。

1、筆(bi)試：分值為(wei)(wei)100分，筆(bi)試時間：7月30日上午(wu)9:00至10:30，筆(bi)試內容為(wei)(wei)初中數學(xue)、語文知(zhi)識及(ji)時事政治知(zhi)識。

2、面(mian)(mian)試(shi)(shi)：按(an)照筆試(shi)(shi)成績由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的(de)順(shun)序和1：3的(de)比例(li)（濱萊高(gao)速公路淄博管理處按(an)1：2比例(li)）確定進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)，并于(yu)7月31日在市(shi)人(ren)力(li)(li)(li)資源和社會保障網公示人(ren)員(yuan)(yuan)名單及面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)，未(wei)按(an)規(gui)定時(shi)間(jian)參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)者視為(wei)棄權。面(mian)(mian)試(shi)(shi)主(zhu)要測評應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)綜(zong)合(he)分(fen)析能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、溝通(tong)協調能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、反應應變能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、語言表達(da)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、心理承(cheng)受能(neng)(neng)力(li)(li)(li)和舉止(zhi)儀表及相關專業技能(neng)(neng)等。面(mian)(mian)試(shi)(shi)采用百分(fen)制計(ji)分(fen)。每個報考人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)為(wei)5分(fen)鐘。

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占40%的(de)(de)比例、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占60%的(de)(de)比例，以百分(fen)制(zhi)計算報考人員(yuan)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績均計算到(dao)小數點(dian)后兩位數，尾(wei)數四舍五(wu)入。按(an)照筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)測試(shi)(shi)兩項總(zong)分(fen)值由(you)高到(dao)低的(de)(de)順序(xu)和1：1的(de)(de)比例確定進入體檢人員(yuan)，并在(zai)市人力資源市場(chang)及人力資源和社會保障網(wang)公示(shi)人員(yuan)名單及體檢相關事項。

四、體檢

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)參照原人事部(bu)、衛生部(bu)有(you)關文件執行。報考者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程(cheng)中有(you)意隱瞞(man)影響錄用(yong)(yong)(yong)的疾(ji)病(bing)(bing)或(huo)者(zhe)病(bing)(bing)史的，不予(yu)錄用(yong)(yong)(yong)；在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程(cheng)中有(you)串通體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)作(zuo)(zuo)弊(bi)或(huo)者(zhe)請他人頂替體(ti)(ti)檢(jian)(jian)以及交換(huan)、替換(huan)化(hua)驗(yan)樣本等(deng)作(zuo)(zuo)弊(bi)行為的，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果無效，取消錄用(yong)(yong)(yong)資格(ge)。報考人員(yuan)不按規定的時(shi)間(jian)、地點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視作(zuo)(zuo)放棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)，取消錄用(yong)(yong)(yong)資格(ge)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)(yong)(yong)由應聘(pin)人員(yuan)本人承擔(dan)。

如(ru)經體檢不合格或其他原因造(zao)成(cheng)空缺，則(ze)按考(kao)試總成(cheng)績由高到(dao)低依次(ci)補(bu)入。

五、聘用、待遇和培訓

（一）根據筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、體(ti)檢情(qing)況確定聘用人員名(ming)單(dan)，由市勞(lao)(lao)務技(ji)術(shu)合(he)作中心與其簽訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同，并辦理相關入職手(shou)續，試(shi)(shi)用期(qi)為2個月。

（二）試用期間進行(xing)崗(gang)前培(pei)訓，培(pei)訓內容為政治理論知識、法(fa)律法(fa)規(gui)、舉止儀表(biao)、收費工作的操作流程等(deng)。

（三）被聘用后(hou)，工(gong)(gong)資數不低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工(gong)(gong)資標準。同時，繳納養老保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)、工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)等各項社會保(bao)險(xian)(xian)。