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依據《中華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同法》、《中華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同法實施條例(li)》等(deng)有(you)關法律法規(gui)規(gui)定，現(xian)由淄博市勞(lao)務技術合作中心向社會公開招(zhao)聘(pin)(pin)65名(ming)合同制收(shou)費(fei)(fei)員，派遣至各收(shou)費(fei)(fei)站從事收(shou)費(fei)(fei)工作。現(xian)將招(zhao)聘(pin)(pin)事宜通知如(ru)下：

一、招聘條件

1、擁護(hu)中國(guo)共產黨(dang)的領導，熱(re)愛社(she)會主義，思(si)想(xiang)覺(jue)悟高，政治素質好；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派(pai)，熱愛本職(zhi)工(gong)作，無違法犯罪(zui)記(ji)錄，無賭博、吸毒、酗酒等不良行為；

3、具(ju)有(you)淄(zi)博市(shi)常住(zhu)戶口的居民(min)，有(you)固定住(zhu)所，享有(you)公民(min)的政治權利；

4、具(ju)有技校、中(zhong)專及以上(shang)學歷(li)；

5、年(nian)齡在18周歲(sui)以上（1996年(nian)7月(yue)1日以前(qian)出(chu)生），30周歲(sui)以下（1984年(nian)7月(yue)1日以后出(chu)生）；

6、女性身(shen)高1.55米(mi)以上，男性身(shen)高在1.65米(mi)以上，身(shen)體健康，體形端正(zheng)，無(wu)殘疾(ji)，無(wu)口吃，無(wu)重聽，無(wu)色覺異常(chang)，無(wu)傳染疾(ji)病，雙眼矯正(zheng)視力5.0以上，無(wu)精神病、癲癇等(deng)不能控制自己行為的疾(ji)病史；

7、講普通話(hua)，計(ji)算機操作熟(shu)練。

二、報名及資格審查

（一）報名時(shi)間：2014年7月29日上(shang)午8:30—12:00，下午1:30—4:30。

（二(er)）報名地點(dian)：淄博市人(ren)力資源(yuan)市場（張店(dian)區昌(chang)國西路88號(hao)）。

咨詢電話：

市勞務技(ji)術(shu)合作中心：0533—3181774。

（三）報名要求：

1、報名前，請認真閱讀招(zhao)聘(pin)簡章和招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)（招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)詳(xiang)見附件(jian)），下載并(bing)如實填寫《報名登記表》，報名時一并(bing)交驗（報名表詳(xiang)見附件(jian)）。報名需由本(ben)人進行，同時要交驗戶口簿(bu)、身份證(zheng)、就業(ye)失業(ye)登記證(zheng)、學歷證(zheng)書等各種(zhong)專業(ye)技能證(zheng)書原(yuan)件(jian)和復印件(jian)1份。

2、報名時應持(chi)本人戶口(kou)所(suo)在(zai)地(di)公(gong)安派出所(suo)出具的無違法犯罪記錄(lu)證(zheng)明或固定住所(suo)居委會（村委會）出具的個人表現(xian)證(zheng)明。

3、報名時(shi)交近期正面免(mian)冠2寸彩照3張。

4、在報(bao)名的(de)同(tong)時結(jie)合招聘要求及崗位特(te)點進行(xing)資(zi)格審查(cha)，通過資(zi)格審查(cha)的(de)，攜帶40元考務(wu)費領取準考證，明(ming)確筆(bi)試有關(guan)事項。

三、考試

考試按筆試、面試進行。

1、筆(bi)試(shi)：分值為100分，筆(bi)試(shi)時間(jian)：7月30日上午9:00至10:30，筆(bi)試(shi)內容為初中數學、語文知識(shi)及時事政治知識(shi)。

2、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)：按(an)照筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)的(de)順序(xu)和1：3的(de)比例（濱萊高(gao)速(su)公路淄博管(guan)理處按(an)1：2比例）確定進入面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員，并于7月31日在(zai)市人(ren)(ren)力(li)資源和社會(hui)保障網(wang)公示人(ren)(ren)員名單(dan)及面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時間(jian)，未(wei)按(an)規定時間(jian)參(can)加面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)者視為(wei)棄權。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)主(zhu)要(yao)測評應(ying)聘人(ren)(ren)員的(de)綜合(he)分(fen)(fen)析能力(li)、溝通協調(diao)能力(li)、反應(ying)應(ying)變能力(li)、語言表(biao)達(da)能力(li)、心理承受能力(li)和舉止儀表(biao)及相關專業技能等。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用百分(fen)(fen)制(zhi)計分(fen)(fen)。每個報考人(ren)(ren)員的(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時間(jian)為(wei)5分(fen)(fen)鐘。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束(shu)后，按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)40%的(de)比(bi)(bi)例(li)(li)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)60%的(de)比(bi)(bi)例(li)(li)，以百(bai)分制計算(suan)報考人(ren)員(yuan)(yuan)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)均(jun)計算(suan)到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。按(an)(an)照筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)測試(shi)(shi)(shi)(shi)兩項(xiang)總(zong)分值(zhi)由高到低的(de)順序和1：1的(de)比(bi)(bi)例(li)(li)確定進(jin)入體檢人(ren)員(yuan)(yuan)，并在市人(ren)力資源市場及(ji)人(ren)力資源和社會保障網公示人(ren)員(yuan)(yuan)名單及(ji)體檢相關事項(xiang)。

四、體檢

體檢參照(zhao)原(yuan)人(ren)(ren)事部(bu)、衛生(sheng)部(bu)有關文(wen)件執(zhi)行。報(bao)(bao)考(kao)(kao)者在(zai)體檢過程中(zhong)有意隱瞞影響(xiang)錄用(yong)的疾病或(huo)者病史的，不予錄用(yong)；在(zai)體檢過程中(zhong)有串通(tong)體檢工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)作(zuo)(zuo)弊或(huo)者請他(ta)人(ren)(ren)頂替體檢以及交換(huan)、替換(huan)化驗樣本(ben)等作(zuo)(zuo)弊行為的，體檢結果無效(xiao)，取(qu)消錄用(yong)資(zi)格。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)不按(an)規(gui)定的時間、地點參加體檢的，視作(zuo)(zuo)放棄體檢，取(qu)消錄用(yong)資(zi)格，體檢費用(yong)由應聘人(ren)(ren)員(yuan)本(ben)人(ren)(ren)承擔。

如經體(ti)檢不合格或其他原因造成空缺，則按考試總成績(ji)由高(gao)到(dao)低依次(ci)補入。

五、聘用、待遇和培訓

（一）根據(ju)筆試(shi)、面試(shi)、體檢情況確(que)定聘(pin)用(yong)人員名單(dan)，由市勞務技(ji)術合作中心(xin)與其簽訂勞動合同，并辦(ban)理相(xiang)關(guan)入職手(shou)續，試(shi)用(yong)期(qi)為2個(ge)月。

（二(er)）試用期間進行崗前(qian)培訓，培訓內(nei)容為政治(zhi)理論知識、法(fa)律法(fa)規(gui)、舉止儀表、收費工(gong)作(zuo)的(de)操作(zuo)流程等。

（三）被聘用后，工(gong)資(zi)數(shu)不低于(yu)當地最低工(gong)資(zi)標準。同時(shi)，繳納(na)養老保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)、失(shi)業保(bao)險(xian)、工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)等(deng)各(ge)項社(she)會保(bao)險(xian)。