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根據《山東省事業(ye)單位公(gong)開招聘人員實施(shi)辦法(fa)》（魯人發〔2006〕23號(hao)）有關(guan)規定，現將2014年萊(lai)蕪市(shi)萊(lai)城區(qu)教師招聘有關(guan)事項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）應聘(pin)人員應為全(quan)日制(zhi)普通高等院校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)。具有相應的教師資格證(zheng)書，普通話二級乙(yi)等及以(yi)上。

（二）碩士研究生及以(yi)下學歷畢業(ye)生年(nian)(nian)齡應在30周(zhou)歲以(yi)下（1983年(nian)(nian)7月31日以(yi)后(hou)出生）。博士研究生可(ke)放(fang)寬到40周(zhou)歲以(yi)下（1973年(nian)(nian)7月31日以(yi)后(hou)出生）。

（三(san)）具有中華人民(min)共和國國籍，遵守中華人民(min)共和國憲法和法律，具有良(liang)好(hao)的品行和適應崗位的身體(ti)條件。

（四(si)）具備招聘崗位規定的專(zhuan)業要求和其(qi)他條件。

（五(wu)）具備(bei)魯人(ren)發〔2006〕23號文(wen)件第八條(tiao)規定(ding)的基本條(tiao)件。

在職人員報(bao)考的，須經所在單位和主管(guan)部門同意。經萊城區教育行政部門批準聘(pin)(pin)用的在崗教師、在讀非(fei)應(ying)屆(jie)畢業(ye)生、現役軍人、曾(ceng)受過刑事處罰(fa)和曾(ceng)被開(kai)除(chu)公(gong)職的人員、在公(gong)務員招(zhao)(zhao)考和事業(ye)單位公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)中被招(zhao)(zhao)考（聘(pin)(pin)）主管(guan)機(ji)關認定(ding)有作(zuo)弊行為以及法(fa)律規定(ding)不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)的其他(ta)情形的人員，不(bu)能(neng)報(bao)考。應(ying)聘(pin)(pin)人員不(bu)能(neng)報(bao)考與本人有應(ying)回避親(qin)屬關系(xi)的崗位。

二、招聘計劃和經費形式

招聘計(ji)劃(hua)為(wei)81人(ren)(ren)。其(qi)中區屬(shu)高中9人(ren)(ren)，區屬(shu)初中2人(ren)(ren)，鎮中小學(xue)70人(ren)(ren)，具(ju)體(ti)招聘崗(gang)位計(ji)劃(hua)和專業要求詳見《2014年(nian)萊蕪市萊城區公開招聘教師崗(gang)位匯總表》（附件）。人(ren)(ren)員經費形式為(wei)財政撥款。

三、報名和資格審查

（一）報名

報(bao)名采取統一時間、網上報(bao)名、網上初審的方式進行。

報名時間：2014年8月(yue)1日9:00-8月(yue)3日17:00

查詢時(shi)間：2014年8月1日(ri)11:00-8月4日(ri)11:00

報名網(wang)址：//exam.lchedu.net/bmgl/webRegister/index.aspx

1、網上報名

應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員登錄指定的報(bao)名(ming)網站，仔(zi)細閱讀《2014年萊(lai)蕪市萊(lai)城(cheng)區(qu)公開(kai)招(zhao)聘(pin)教(jiao)師(shi)應(ying)聘(pin)須知》（附件），如實(shi)填寫、提(ti)交個人(ren)(ren)相關信息資(zi)料，并上(shang)傳(chuan)本人(ren)(ren)一(yi)寸近期免冠正面照(zhao)片。每人(ren)(ren)限(xian)報(bao)一(yi)個崗位(wei)(wei)，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員在資(zi)格待(dai)審(shen)核期內(nei)可(ke)修改報(bao)名(ming)信息，后一(yi)次(ci)自動替換(huan)前一(yi)次(ci)信息。報(bao)名(ming)一(yi)經招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)初審(shen)通過，不能更改。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員必須使用二代身份證(zheng)進行(xing)報(bao)名(ming)，報(bao)名(ming)與考試時使用的身份證(zheng)必須一(yi)致。惡意(yi)注(zhu)冊(ce)報(bao)名(ming)信息，擾亂報(bao)名(ming)秩序的，查實(shi)后取消其本次(ci)應(ying)聘(pin)資(zi)格且5年內(nei)不得(de)參加萊(lai)城(cheng)區(qu)教(jiao)師(shi)崗位(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)。

2、資格初審

初審時(shi)間：2014年8月1日(ri)(ri)11:00-8月4日(ri)(ri)12:00。

初審由(you)招聘(pin)崗位所(suo)在鎮（街道）、區直(zhi)學校(xiao)負責，各單位成(cheng)立由(you)分管(guan)副(fu)主任（副(fu)校(xiao)長）和(he)信息技術專門(men)人員組(zu)成(cheng)的初審小(xiao)組(zu)，按照管(guan)理權限(xian)對應聘(pin)人員所(suo)填報的信息進(jin)行初審，初審合(he)格予以確(que)認。

初(chu)審合格(ge)人員(yuan)須立即下載打印(yin)《2014年萊蕪市(shi)萊城區公開招聘教師報(bao)名(ming)登記表》，以備資格(ge)審查時(shi)使用，并(bing)于2014年8月5日(ri)-6日(ri)登錄報(bao)名(ming)網站下載、打印(yin)準考證。不按時(shi)打印(yin)相關材(cai)料的，后果自負。

報名結(jie)束后(hou)，對(dui)應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)數達不到(dao)計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)數3倍的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位，計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘1人(ren)(ren)的(de)(de)，取消招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位；計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘2人(ren)(ren)以上的(de)(de)，按1：3的(de)(de)比例相(xiang)應(ying)(ying)核減計(ji)(ji)劃(hua)。應(ying)(ying)聘取消招(zhao)(zhao)聘計(ji)(ji)劃(hua)崗(gang)位的(de)(de)人(ren)(ren)員，經(jing)本人(ren)(ren)同意，可(ke)在規(gui)定(ding)時(shi)間內改(gai)報符合條件的(de)(de)其他崗(gang)位。

（二）資格審查

對進(jin)(jin)入面試(shi)范(fan)圍(wei)(wei)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)要進(jin)(jin)行(xing)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查，資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查工作貫穿招聘(pin)工作的全過程。在萊城區(qu)公(gong)開招聘(pin)教(jiao)師(shi)(shi)領導小組(zu)辦公(gong)室的指導下，由(you)教(jiao)育局(ju)負(fu)責審(shen)查。資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查須(xu)本人(ren)(ren)(ren)(ren)參加(jia)，不得他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)代替。進(jin)(jin)入資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查范(fan)圍(wei)(wei)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，須(xu)提交(jiao)本人(ren)(ren)(ren)(ren)二(er)代身份證(zheng)、學歷證(zheng)書(shu)(shu)、學位證(zheng)書(shu)(shu)、報(bao)到證(zheng)、教(jiao)師(shi)(shi)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)、《2014年萊蕪市萊城區(qu)公(gong)開招聘(pin)教(jiao)師(shi)(shi)報(bao)名登記(ji)表》、筆試(shi)準考證(zheng)、一寸正面免冠照(zhao)片(pian)2張（與(yu)網上報(bao)名上傳照(zhao)片(pian)同(tong)底版）及相關證(zheng)明材(cai)料（具(ju)體見應聘(pin)須(xu)知(zhi)），并按照(zhao)指定時間和地(di)點(dian)進(jin)(jin)行(xing)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查。

上述(shu)證(zheng)件(jian)(jian)及相關材料均需(xu)交驗原件(jian)(jian)并提供復(fu)印件(jian)(jian)。

應聘人(ren)員(yuan)提交的證明材料應當(dang)真(zhen)實、準確，凡提供虛假材料的，一經查(cha)實，取(qu)(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)。取(qu)(qu)得面試(shi)資(zi)格(ge)的應聘人(ren)員(yuan)在規(gui)定時間內未向招聘單位主(zhu)管部門(men)提交有(you)關(guan)材料進行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)的，視為棄(qi)權。經審(shen)(shen)查(cha)不具備報考條件的，取(qu)(qu)消(xiao)其面試(shi)資(zi)格(ge)。在資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)期間，因棄(qi)權或取(qu)(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)造成的空缺，按筆試(shi)成績由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)依次遞(di)補。

進入(ru)面試人員名單(dan)以及(ji)資格審查的時間和地點將(jiang)在萊蕪市萊城區(qu)人民(min)政府網（//www.laicheng.gov.cn）及(ji)萊城區(qu)現代教育網（//www.lchedu.net）公布。

四、考試內容和方法

考(kao)試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)采取統(tong)一考試(shi)、統(tong)一閱(yue)卷的方式進行。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)采用百分制。

筆試時間(jian)：2014年8月7日。具體時間(jian)、地點見筆試準考證(zheng)。

筆試(shi)內容：筆試(shi)內容為教(jiao)育綜合(he)知識(shi)，包括教(jiao)育學、教(jiao)育心理學、教(jiao)材教(jiao)法(fa)、教(jiao)育政策法(fa)規(gui)等。

（二）面試

面(mian)試采用(yong)說(shuo)課方式。面(mian)試成績采用(yong)百(bai)分制。

根據各崗位報(bao)考人員筆(bi)試成績(ji)由高分到低分按1：3比例確定面(mian)試入(ru)圍人員。

面試時間、地點另行(xing)通知。

面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)，按(an)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績各(ge)50%計入(ru)個人總成(cheng)績。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績、總成(cheng)績均(jun)計算到小(xiao)數(shu)點(dian)后(hou)兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入(ru)。根據考試(shi)總成(cheng)績，確定(ding)進入(ru)體檢考核(he)范圍人選。同一招(zhao)聘(pin)計劃(hua)應聘(pin)人員(yuan)出(chu)現考試(shi)總成(cheng)績并列時，按(an)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績從高分(fen)到低分(fen)依次確定(ding)，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績都相同的(de)，通過加試(shi)的(de)辦法確定(ding)體檢考核(he)人選。擬確定(ding)為(wei)體檢考核(he)人員(yuan)的(de)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績不得(de)低于(yu)60分(fen)。

五、體檢考核

統(tong)一組織體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)費用由(you)應聘人員(yuan)承擔(dan)，執行(xing)教師(shi)資(zi)(zi)格認定體(ti)檢(jian)標準(zhun)。考(kao)核工(gong)作(zuo)(zuo)由(you)招聘單位或(huo)其主(zhu)管部門負責(ze)組織實施，主(zhu)要考(kao)察其思(si)想政治表現、道德品質(zhi)、業務(wu)能力、工(gong)作(zuo)(zuo)實績，同(tong)時(shi)對其資(zi)(zi)格進行(xing)再(zai)次審核。對放棄體(ti)檢(jian)、考(kao)核資(zi)(zi)格或(huo)體(ti)檢(jian)、考(kao)核不合格造成的空缺(que)，從本崗位面試(shi)人員(yuan)中按考(kao)試(shi)總成績由(you)高(gao)分到低(di)分依次遞補。

六、公示聘用

根據(ju)考試、體檢、考核結果，按(an)有(you)關(guan)程序(xu)確定(ding)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)。對(dui)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)進行網上公示(shi)，公示(shi)期為7個工作日。公示(shi)無異議(yi)的(de)(de)，由教(jiao)育(yu)主管部(bu)門提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意見(jian)，報(bao)編制、人力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障部(bu)門審批。對(dui)公示(shi)期間(jian)有(you)嚴(yan)(yan)重問(wen)題并查(cha)有(you)實據(ju)的(de)(de)，取消聘(pin)(pin)(pin)用(yong)資(zi)格；對(dui)反映有(you)嚴(yan)(yan)重問(wen)題但一時難以查(cha)實的(de)(de)，暫緩(huan)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，待查(cha)實并做出結論(lun)后再決定(ding)是(shi)否聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。對(dui)符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件(jian)的(de)(de)發放(fang)《事業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)通知書(shu)》，憑《事業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)通知書(shu)》辦理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)，確立人事關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規定(ding)實行試用(yong)期制度，期滿合(he)格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

七、其他

本(ben)次公開招聘工作(zuo)按照公開、平等、競爭、擇優(you)的原(yuan)則進行，接受紀檢監(jian)察部門和社會(hui)各界(jie)的全(quan)程監(jian)督。