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根據(ju)事(shi)業單(dan)位崗(gang)位空缺情況和(he)工作需要，按照《濟(ji)南市事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)人(ren)員(yuan)實施意見》（濟(ji)人(ren)字〔2007〕91號）、《關(guan)(guan)于進一(yi)步做好縣(xian)（市）區(qu)屬事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)工作的通(tong)知》（濟(ji)人(ren)字〔2009〕96號）的有關(guan)(guan)規(gui)定，山東公務員(yuan)考試網(wang)（//www.gjgwy.org/shandong/）現將(jiang)2014年商(shang)河縣(xian)非教育衛生事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)工作人(ren)員(yuan)的有關(guan)(guan)事(shi)項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守(shou)中華人民(min)共和國憲(xian)法和法律；

　　（三）具(ju)有良好的品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）年(nian)(nian)齡在40周歲以下（1973年(nian)(nian)7月26日(ri)以后出生(sheng)）；

　　（五）大(da)學本科及以(yi)上(shang)學歷；

　　（六）身(shen)體健康，具(ju)備招聘崗位所需的其(qi)他資格條件。

　　定(ding)向、委培畢業生(sheng)報(bao)考(kao)，須(xu)征(zheng)得(de)(de)定(ding)向、委培單位(wei)(wei)同(tong)意(yi)。屬(shu)在(zai)職人(ren)(ren)(ren)(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的，應(ying)征(zheng)得(de)(de)所在(zai)單位(wei)(wei)同(tong)意(yi)。曾受過(guo)刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除(chu)公職的人(ren)(ren)(ren)(ren)員，在(zai)公務員招考(kao)和事(shi)業單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)中(zhong)被認(ren)定(ding)有嚴重違紀違規(gui)行(xing)為且不(bu)(bu)得(de)(de)報(bao)考(kao)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)；在(zai)讀(du)全日制普通高(gao)校非應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)用(yong)已(yi)取得(de)(de)的學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)(wei)作(zuo)為條件應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)；現(xian)役軍人(ren)(ren)(ren)(ren)及(ji)法律規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)的其(qi)他(ta)情形的人(ren)(ren)(ren)(ren)員不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員不(bu)(bu)能(neng)報(bao)考(kao)與本人(ren)(ren)(ren)(ren)有應(ying)回(hui)避親屬(shu)關系的崗位(wei)(wei)。

　　二、招聘崗位和計劃

　　本次共(gong)有10個單位計劃招聘工作人員10人（具體(ti)招聘計劃和專業要求見附件）。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報(bao)名(ming)(ming)時間與(yu)地點。報(bao)名(ming)(ming)采取現場報(bao)名(ming)(ming)、現場交費的方式進行。

　　報名時間：2014年7月(yue)26日-7月(yue)27日，上午(wu)8:30-12:00，下午(wu)14:00-18:00。

　　報名地點：商(shang)(shang)河(he)縣(xian)人力(li)資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)局（商(shang)(shang)河(he)縣(xian)鑫源(yuan)路35號(hao)）。

　　每(mei)人限報(bao)一個崗位，報(bao)考人員(yuan)(yuan)(yuan)于報(bao)名前登(deng)錄商河縣(xian)政府網（www.shanghe.gov.cn）下載《2014年商河縣(xian)非教育衛生事(shi)業單位公(gong)開招聘工作人員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)名登(deng)記表》、《應聘事(shi)業單位工作人員(yuan)(yuan)(yuan)誠信(xin)承諾書》，如實填寫個人信(xin)息(xi)，打(da)印(yin)一式一份。

　　（二）資格審查。報考人員(yuan)(yuan)(yuan)現場報名時需提交由本人親筆簽名的《2014年商河縣(xian)非(fei)教(jiao)(jiao)育(yu)衛(wei)生事業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)(yuan)報名登記表》、《應聘(pin)事業單(dan)位工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)(yuan)誠(cheng)信(xin)承諾書》、國(guo)(guo)家(jia)(jia)承認(ren)的學(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)位、報到(dao)證、2張1寸近(jin)期同底板免(mian)冠(guan)照(zhao)片、崗位要(yao)求的其他(ta)證書及二代身份證；有(you)(you)工(gong)作(zuo)單(dan)位的人員(yuan)(yuan)(yuan)還要(yao)提交有(you)(you)用人權限部(bu)門或單(dan)位同意(yi)應聘(pin)的介紹信(xin)，對出具同意(yi)應聘(pin)的介紹信(xin)確有(you)(you)困難的，經縣(xian)人力資源和社(she)會保(bao)障局同意(yi)后，也可在體檢和考核前提供；留學(xue)(xue)回國(guo)(guo)人員(yuan)(yuan)(yuan)應聘(pin)的，還要(yao)出具國(guo)(guo)家(jia)(jia)教(jiao)(jiao)育(yu)部(bu)門的學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認(ren)證、我國(guo)(guo)駐外使領館的有(you)(you)關證明材(cai)料(liao)。上述證件(jian)及相關材(cai)料(liao)均需交驗原件(jian)并提供復印件(jian)。

　　擬享(xiang)受(shou)減(jian)免有關考(kao)務費用(yong)的(de)農(nong)村(cun)特困(kun)大學生和城市(shi)低保人(ren)(ren)員(yuan)，還須(xu)提(ti)供有關證(zheng)明材料辦理收(shou)費減(jian)免手續：享(xiang)受(shou)國家(jia)最(zui)(zui)低生活保障(zhang)(zhang)(zhang)金的(de)城鎮(zhen)家(jia)庭(ting)(ting)的(de)報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)交家(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在地的(de)縣(xian)（市(shi)）區民政部(bu)門出具的(de)享(xiang)受(shou)最(zui)(zui)低生活保障(zhang)(zhang)(zhang)的(de)證(zheng)明和低保證(zheng)；農(nong)村(cun)絕對貧困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)的(de)報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)交家(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在地的(de)縣(xian)（市(shi)）區扶貧辦（部(bu)門）出具的(de)特困(kun)證(zheng)明和特困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)基本情況檔案(an)卡(ka)，或者出具由省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)(zhang)(zhang)廳、省(sheng)教育廳核(he)發的(de)《山東省(sheng)特困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)高校畢(bi)業生就業服務卡(ka)》。

　　上述證件(jian)(jian)及(ji)相關(guan)材料均需交驗原件(jian)(jian)并提供復印件(jian)(jian)。

　　報名人(ren)數原則上(shang)應(ying)達到招(zhao)聘計劃(hua)的(de)(de)(de)3倍，達不到以(yi)(yi)上(shang)比例的(de)(de)(de)，計劃(hua)招(zhao)聘1人(ren)的(de)(de)(de)，取消計劃(hua)，計劃(hua)招(zhao)聘2人(ren)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)(de)，按相(xiang)應(ying)比例核減。報考取消招(zhao)聘計劃(hua)崗位的(de)(de)(de)人(ren)員，經本(ben)人(ren)同意，可(ke)在規定(ding)時(shi)間(jian)內給予一次改報符合條件(jian)的(de)(de)(de)崗位的(de)(de)(de)機會(hui)，不同意改報或者(zhe)不符合改報條件(jian)的(de)(de)(de)予以(yi)(yi)退(tui)費。

　　報考人(ren)員的資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)貫穿于整個招聘(pin)工(gong)作的全過程，如有弄虛作假者(zhe)，一(yi)經(jing)核實，取(qu)消資(zi)格(ge)。

　　（三）交費。資格審查(cha)合(he)格的報名人員現場交筆試考(kao)務(wu)費40元。

　　考生于2014年7月31日(ri)（上午(wu)8:30-12:00；下午(wu)14:00-18:00）持本人身份證(zheng)和(he)交費單據(ju)到(dao)商河(he)縣人力資(zi)源和(he)社(she)會保障局(ju)領(ling)取(qu)筆(bi)試準考證(zheng)。逾期不(bu)領(ling)的，視(shi)為自動放棄。筆(bi)試準考證(zheng)發放完畢后，最終(zhong)報(bao)(bao)考人數達(da)不(bu)到(dao)計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人數3倍(bei)的招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位，取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)，報(bao)(bao)考取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)崗位的人員，經本人同(tong)意，可(ke)在規定時(shi)間(jian)內給予一次改報(bao)(bao)其他符合(he)條件(jian)崗位的機會；不(bu)同(tong)意改報(bao)(bao)或不(bu)符合(he)改報(bao)(bao)條件(jian)的予以退(tui)費。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)的取(qu)消(xiao)、核減情(qing)況(kuang)，在商河(he)縣政府網進行(xing)公告。

　　四、考試內容及方法

　　考試采取先筆試后面試的(de)方式進行，均采用百(bai)分制(zhi)計分。

　　（一(yi)）筆試。筆試采(cai)取統(tong)(tong)一(yi)命(ming)題、統(tong)(tong)一(yi)考(kao)試、統(tong)(tong)一(yi)閱(yue)卷的方式進行，成績采(cai)取百分(fen)制(zhi)計算。筆試內(nei)容主要考(kao)察應(ying)聘者的綜合分(fen)析(xi)能力(li)、邏輯(ji)判斷能力(li)、基本(ben)知識的掌握情況以及運用(yong)基本(ben)知識分(fen)析(xi)判斷的基本(ben)能力(li)等。

　　為(wei)保證新進人(ren)(ren)員基(ji)本(ben)素質，筆試(shi)設定最(zui)低合格分(fen)數(shu)線(xian)，根(gen)據(ju)招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)和筆試(shi)情(qing)況確(que)(que)定。在筆試(shi)最(zui)低合格分(fen)數(shu)線(xian)以(yi)上，根(gen)據(ju)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員筆試(shi)成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低分(fen)，按(an)招聘(pin)(pin)崗位計(ji)劃(hua)(hua)1：3的(de)(de)比(bi)例(li)(li)(li)，依次(ci)確(que)(que)定面試(shi)人(ren)(ren)選(xuan)。筆試(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)出(chu)現空(kong)缺的(de)(de)崗位，取消招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)；筆試(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)達不到(dao)規定比(bi)例(li)(li)(li)要求(qiu)的(de)(de)，最(zui)低可按(an)1：2的(de)(de)比(bi)例(li)(li)(li)確(que)(que)定面試(shi)人(ren)(ren)選(xuan)；達不到(dao)1：2比(bi)例(li)(li)(li)要求(qiu)的(de)(de)，計(ji)劃(hua)(hua)招聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)的(de)(de)，取消招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)劃(hua)(hua)招聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)及以(yi)上的(de)(de)，按(an)規定的(de)(de)比(bi)例(li)(li)(li)相應核減招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。

　　（二）面試(shi)(shi)(shi)。面試(shi)(shi)(shi)采用結構化面試(shi)(shi)(shi)方法，主要測評(ping)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘人員的(de)綜合(he)分(fen)析能(neng)(neng)力(li)(li)、組織協調(diao)能(neng)(neng)力(li)(li)、反(fan)應(ying)(ying)(ying)(ying)應(ying)(ying)(ying)(ying)變(bian)能(neng)(neng)力(li)(li)、語(yu)言表達能(neng)(neng)力(li)(li)和(he)舉止儀表等方面的(de)素質和(he)能(neng)(neng)力(li)(li)，面試(shi)(shi)(shi)采取(qu)百分(fen)制計分(fen)，每(mei)個(ge)測評(ping)要素去掉一(yi)(yi)個(ge)最高分(fen)和(he)一(yi)(yi)個(ge)最低分(fen)，再計算平均(jun)分(fen)為(wei)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘者的(de)得分(fen)，面試(shi)(shi)(shi)現場設監督席，對(dui)面試(shi)(shi)(shi)過程、評(ping)分(fen)過程進(jin)行監督。

　　參(can)加面試人員應在規(gui)定時(shi)間內領(ling)取(qu)面試通知書，并繳納面試考(kao)務(wu)費70元(yuan)。逾期未領(ling)取(qu)通知書的，視為自動放棄，由此造(zao)成的人員空缺按筆(bi)試成績由高分到(dao)低分依(yi)次遞(di)補。

　　面試具體時間、地點(dian)等具體事宜見面試通(tong)知書(shu)。

　　（三）成(cheng)績(ji)(ji)(ji)計(ji)算。面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)(de)比(bi)例百分(fen)制合成(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到(dao)小數(shu)(shu)點后兩位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五(wu)入。按照(zhao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，根據應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)按招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃1：1的(de)(de)比(bi)例，確定考(kao)核體(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)選，并依次等(deng)額組織考(kao)核體(ti)檢。同(tong)一(yi)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)出現(xian)(xian)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)(de)，則(ze)(ze)按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確定考(kao)核體(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)選，若(ruo)出現(xian)(xian)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)也相(xiang)同(tong)的(de)(de)，則(ze)(ze)對(dui)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)者重新組織面(mian)試(shi)(shi)(shi)，按面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確定考(kao)核體(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)選。（在體(ti)檢考(kao)核時(shi)，對(dui)因棄權或體(ti)檢、考(kao)核不合格造成(cheng)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)空(kong)缺，也按照(zhao)上述方(fang)法等(deng)額遞補）。個別崗(gang)位(wei)面(mian)試(shi)(shi)(shi)現(xian)(xian)場實際應(ying)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)低(di)(di)于1：2比(bi)例，未形成(cheng)有效競爭的(de)(de)，則(ze)(ze)應(ying)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)須高于60分(fen)，方(fang)可列為考(kao)核體(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)選。

　　五、考核體檢

　　考(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)人員(yuan)確定(ding)(ding)后，在縣級以上綜合(he)醫(yi)院進(jin)行(xing)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用自理(li)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)項目和標(biao)準(zhun)(zhun)參照公(gong)務(wu)員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)執行(xing)，國(guo)家另有規(gui)定(ding)(ding)的(de)從其規(gui)定(ding)(ding)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)院要(yao)出具體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)合(he)格或不(bu)合(he)格的(de)書(shu)面體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)論。對按(an)規(gui)定(ding)(ding)需要(yao)復檢(jian)(jian)的(de)，不(bu)在原(yuan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)行(xing)，復檢(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)1次，結(jie)果(guo)以復檢(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)(zhun)。對體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)合(he)格人員(yuan)，進(jin)行(xing)考(kao)(kao)核，主(zhu)要(yao)考(kao)(kao)核應聘者(zhe)的(de)報考(kao)(kao)資格條件、思想政(zheng)治表(biao)現、道德品質、業務(wu)能(neng)力(li)。

　　六、公示和聘用

　　對(dui)考試、考核、體檢均合(he)(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，在(zai)商河(he)縣政府網上(shang)進(jin)行公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個(ge)工作(zuo)日。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單公示(shi)后不(bu)再遞補。公示(shi)期(qi)滿(man)，對(dui)反(fan)映(ying)問(wen)題影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)并查實的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)。對(dui)沒有(you)問(wen)題或者(zhe)反(fan)映(ying)問(wen)題不(bu)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)，按(an)規(gui)定(ding)辦理(li)相關(guan)手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同，確(que)立(li)人(ren)事(shi)關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實行試用(yong)期(qi)制度(du)，期(qi)滿(man)合(he)(he)格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)(he)格(ge)的(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同。

　　七、信息發布和其他

　　事業單(dan)位公開招聘(pin)的簡章、成績、公示等有關信息(xi)通過商(shang)河縣政府(fu)網（www.shanghe.gov.cn）進行發布(bu)。本次(ci)招聘(pin)不(bu)(bu)指定考(kao)試(shi)輔(fu)導用書，不(bu)(bu)授(shou)權或委托任何機構舉(ju)辦考(kao)試(shi)輔(fu)導培訓班(ban)。

　　本簡章(zhang)由商河(he)縣人力資(zi)源和社會保障局負責解釋。