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根據事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)崗位(wei)空(kong)缺情況(kuang)和(he)工(gong)作需(xu)要(yao)，按照《濟南市事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘(pin)人(ren)員實(shi)施意見》（濟人(ren)字〔2007〕91號）、《關于進一步做好(hao)縣（市）區屬事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘(pin)工(gong)作的通(tong)知》（濟人(ren)字〔2009〕96號）的有(you)(you)關規定，山東公(gong)務員考(kao)試網（//www.gjgwy.org/shandong/）現(xian)將(jiang)2014年商河縣非(fei)教育衛(wei)生事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘(pin)工(gong)作人(ren)員的有(you)(you)關事(shi)(shi)項公(gong)告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)；

　　（二）遵守中華人民(min)共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的(de)(de)品行和適應崗位(wei)的(de)(de)身體(ti)條件(jian)；

　　（四(si)）年齡在40周(zhou)歲以下（1973年7月(yue)26日(ri)以后出(chu)生）；

　　（五）大學本科(ke)及以上學歷；

　　（六）身體(ti)健(jian)康(kang)，具(ju)備招(zhao)聘崗位所需(xu)的(de)其他資(zi)格條件。

　　定向、委培(pei)畢(bi)業生報(bao)考，須征(zheng)得(de)(de)定向、委培(pei)單位(wei)同意。屬(shu)在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)，應(ying)(ying)征(zheng)得(de)(de)所在單位(wei)同意。曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開除公職(zhi)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)(yuan)招考和事(shi)業單位(wei)公開招聘(pin)中被認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不(bu)(bu)得(de)(de)報(bao)考的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)；在讀全日制普通高校非應(ying)(ying)屆畢(bi)業生不(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)，也(ye)不(bu)(bu)能用(yong)已(yi)取得(de)(de)的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為條件應(ying)(ying)聘(pin)；現役(yi)軍人(ren)(ren)及法律規(gui)定不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)用(yong)的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能報(bao)考與本(ben)人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親(qin)屬(shu)關系的(de)(de)崗(gang)位(wei)。

　　二、招聘崗位和計劃

　　本次共有10個單(dan)位計(ji)劃招聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)10人(ren)（具(ju)體招聘(pin)計(ji)劃和專業要求見附件）。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報(bao)名時間與地點(dian)。報(bao)名采取現(xian)場報(bao)名、現(xian)場交費(fei)的方式進行(xing)。

　　報名時間：2014年(nian)7月(yue)26日-7月(yue)27日，上午(wu)8:30-12:00，下午(wu)14:00-18:00。

　　報名地點：商(shang)河縣人力資源和社會保障局（商(shang)河縣鑫源路(lu)35號）。

　　每人(ren)限報一(yi)個崗位，報考人(ren)員(yuan)于報名前(qian)登錄商(shang)河縣政府網（www.shanghe.gov.cn）下(xia)載《2014年(nian)商(shang)河縣非(fei)教育衛生事業單位公開招聘工作人(ren)員(yuan)報名登記(ji)表》、《應聘事業單位工作人(ren)員(yuan)誠信承諾(nuo)書》，如實(shi)填(tian)寫個人(ren)信息，打印一(yi)式一(yi)份(fen)。

　　（二）資(zi)格審查。報(bao)考(kao)人(ren)員現場報(bao)名時需(xu)提(ti)(ti)交(jiao)由本人(ren)親筆簽名的(de)(de)《2014年商(shang)河縣非教育衛生事(shi)業單位(wei)(wei)公開招聘(pin)(pin)工(gong)作人(ren)員報(bao)名登(deng)記表(biao)》、《應(ying)(ying)聘(pin)(pin)事(shi)業單位(wei)(wei)工(gong)作人(ren)員誠信承(cheng)諾書》、國(guo)家承(cheng)認的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)、報(bao)到(dao)證(zheng)、2張1寸(cun)近(jin)期同(tong)(tong)(tong)底(di)板(ban)免冠照片(pian)、崗位(wei)(wei)要求的(de)(de)其他(ta)證(zheng)書及(ji)二代身份證(zheng)；有(you)工(gong)作單位(wei)(wei)的(de)(de)人(ren)員還(huan)要提(ti)(ti)交(jiao)有(you)用人(ren)權限部門(men)或(huo)單位(wei)(wei)同(tong)(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)介紹信，對出具同(tong)(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)介紹信確有(you)困難(nan)的(de)(de)，經縣人(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)局(ju)同(tong)(tong)(tong)意后，也可在體檢(jian)和考(kao)核前提(ti)(ti)供；留(liu)學(xue)(xue)(xue)回國(guo)人(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)，還(huan)要出具國(guo)家教育部門(men)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)認證(zheng)、我國(guo)駐(zhu)外使領館的(de)(de)有(you)關證(zheng)明材料。上述(shu)證(zheng)件(jian)及(ji)相(xiang)關材料均需(xu)交(jiao)驗原(yuan)件(jian)并提(ti)(ti)供復(fu)印件(jian)。

　　擬(ni)享受(shou)減(jian)免有關考(kao)務費用的(de)(de)農村特(te)困(kun)大學生(sheng)(sheng)和(he)城市(shi)(shi)低保(bao)人員(yuan)，還須提供有關證明材料(liao)辦(ban)理收費減(jian)免手續：享受(shou)國(guo)家(jia)最低生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)障金的(de)(de)城鎮(zhen)家(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)報(bao)考(kao)人員(yuan)，提交家(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在(zai)地(di)的(de)(de)縣（市(shi)(shi)）區民政(zheng)部(bu)門出具的(de)(de)享受(shou)最低生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)障的(de)(de)證明和(he)低保(bao)證；農村絕對貧困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)報(bao)考(kao)人員(yuan)，提交家(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在(zai)地(di)的(de)(de)縣（市(shi)(shi)）區扶貧辦(ban)（部(bu)門）出具的(de)(de)特(te)困(kun)證明和(he)特(te)困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)基(ji)本情(qing)況檔(dang)案卡(ka)，或者出具由省人力資源社會保(bao)障廳、省教育廳核發的(de)(de)《山東(dong)省特(te)困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)服(fu)務卡(ka)》。

　　上述證件(jian)及相關(guan)材料均需交驗(yan)原件(jian)并(bing)提供(gong)復印件(jian)。

　　報(bao)(bao)(bao)名(ming)人數原(yuan)則上(shang)(shang)應達到招(zhao)聘計(ji)(ji)劃的(de)3倍，達不到以上(shang)(shang)比例(li)的(de)，計(ji)(ji)劃招(zhao)聘1人的(de)，取消(xiao)(xiao)計(ji)(ji)劃，計(ji)(ji)劃招(zhao)聘2人及以上(shang)(shang)的(de)，按相(xiang)應比例(li)核減(jian)。報(bao)(bao)(bao)考取消(xiao)(xiao)招(zhao)聘計(ji)(ji)劃崗位的(de)人員，經本人同(tong)意(yi)，可在規定時(shi)間內給(gei)予(yu)一次(ci)改(gai)(gai)報(bao)(bao)(bao)符合條(tiao)件(jian)的(de)崗位的(de)機會，不同(tong)意(yi)改(gai)(gai)報(bao)(bao)(bao)或(huo)者(zhe)不符合改(gai)(gai)報(bao)(bao)(bao)條(tiao)件(jian)的(de)予(yu)以退費(fei)。

　　報(bao)考(kao)人(ren)員的資(zi)格(ge)審(shen)查貫穿(chuan)于整個招(zhao)聘工作(zuo)的全過程，如有弄虛(xu)作(zuo)假者，一經核實(shi)，取消資(zi)格(ge)。

　　（三）交(jiao)費。資格(ge)審查合格(ge)的報名人員現(xian)場交(jiao)筆(bi)試考務費40元。

　　考(kao)(kao)生于2014年7月31日(ri)（上午8:30-12:00；下午14:00-18:00）持本人(ren)(ren)身份證(zheng)(zheng)和交費(fei)單據到商河縣人(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障局領取筆試準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)。逾(yu)期(qi)不領的(de)(de)，視為自動(dong)放(fang)棄(qi)。筆試準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)發放(fang)完(wan)畢后，最(zui)終報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)數達不到計劃(hua)招聘人(ren)(ren)數3倍的(de)(de)招聘崗位，取消招聘計劃(hua)，報(bao)(bao)考(kao)(kao)取消招聘計劃(hua)崗位的(de)(de)人(ren)(ren)員，經本人(ren)(ren)同意，可在(zai)規定(ding)時間內給予一(yi)次改(gai)報(bao)(bao)其他符合條件崗位的(de)(de)機會(hui)；不同意改(gai)報(bao)(bao)或不符合改(gai)報(bao)(bao)條件的(de)(de)予以退費(fei)。招聘計劃(hua)的(de)(de)取消、核(he)減情況，在(zai)商河縣政府(fu)網進行公告。

　　四、考試內容及方法

　　考試(shi)采(cai)取(qu)先筆試(shi)后(hou)面試(shi)的(de)方式進行，均(jun)采(cai)用百分制計分。

　　（一(yi)）筆試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)采(cai)取統(tong)一(yi)命題、統(tong)一(yi)考試(shi)(shi)、統(tong)一(yi)閱卷的(de)方式進行，成績采(cai)取百(bai)分(fen)制計算。筆試(shi)(shi)內容主要考察(cha)應聘者的(de)綜合分(fen)析能力(li)、邏輯(ji)判斷能力(li)、基(ji)本(ben)知(zhi)識(shi)的(de)掌握情況(kuang)以及(ji)運(yun)用基(ji)本(ben)知(zhi)識(shi)分(fen)析判斷的(de)基(ji)本(ben)能力(li)等。

　　為保(bao)證新進人(ren)(ren)(ren)員基本素(su)質，筆試(shi)(shi)設定最低(di)(di)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線，根(gen)據(ju)(ju)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計劃(hua)(hua)和筆試(shi)(shi)情況(kuang)確定。在筆試(shi)(shi)最低(di)(di)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線以(yi)上，根(gen)據(ju)(ju)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員筆試(shi)(shi)成績由高分(fen)到低(di)(di)分(fen)，按招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位計劃(hua)(hua)1：3的(de)比例，依次確定面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選。筆試(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)出現空缺的(de)崗位，取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計劃(hua)(hua)；筆試(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)達不到規(gui)定比例要求的(de)，最低(di)(di)可按1：2的(de)比例確定面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選；達不到1：2比例要求的(de)，計劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)1人(ren)(ren)(ren)的(de)，取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計劃(hua)(hua)；計劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)2人(ren)(ren)(ren)及以(yi)上的(de)，按規(gui)定的(de)比例相應核(he)減招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計劃(hua)(hua)。

　　（二）面(mian)(mian)試(shi)。面(mian)(mian)試(shi)采用結構化面(mian)(mian)試(shi)方法，主要(yao)測評(ping)應聘人員的綜合(he)分析能力、組(zu)織(zhi)協調(diao)能力、反(fan)應應變能力、語言(yan)表達能力和舉止儀表等方面(mian)(mian)的素質(zhi)和能力，面(mian)(mian)試(shi)采取百分制(zhi)計分，每個(ge)測評(ping)要(yao)素去掉一個(ge)最高分和一個(ge)最低(di)分，再計算(suan)平均分為應聘者的得分，面(mian)(mian)試(shi)現場設監督席，對面(mian)(mian)試(shi)過程、評(ping)分過程進行監督。

　　參加面(mian)試(shi)人員應在規定時間(jian)內領取面(mian)試(shi)通(tong)知書，并(bing)繳納面(mian)試(shi)考務(wu)費70元。逾期(qi)未(wei)領取通(tong)知書的(de)，視為自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)，由(you)此造成的(de)人員空缺按筆試(shi)成績由(you)高分到低分依次遞補(bu)。

　　面試具(ju)體時間(jian)、地(di)點等(deng)具(ju)體事(shi)宜見面試通知書。

　　（三）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)計(ji)算(suan)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后，按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的(de)(de)比(bi)例(li)百分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到(dao)小數點后兩(liang)位數，尾數四舍五(wu)入。按(an)(an)照招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位，根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，由(you)高分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)按(an)(an)招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃1：1的(de)(de)比(bi)例(li)，確定考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)，并依次(ci)等額組(zu)織(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。同一(yi)招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的(de)(de)，則(ze)按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)確定考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)，若(ruo)出現筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)也相同的(de)(de)，則(ze)對(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同者重新組(zu)織(zhi)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，按(an)(an)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)確定考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)。（在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)時，對(dui)因棄權或體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)、考(kao)(kao)(kao)核(he)不合格造成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員空缺(que)，也按(an)(an)照上述方法等額遞(di)補）。個別崗(gang)位面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)現場實際應(ying)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員低于(yu)1：2比(bi)例(li)，未(wei)形成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)有效競爭(zheng)的(de)(de)，則(ze)應(ying)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)須高于(yu)60分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，方可列(lie)為(wei)考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)。

　　五、考核體檢

　　考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員確(que)定后，在(zai)縣級以(yi)上綜合(he)醫(yi)(yi)院進(jin)(jin)行體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費(fei)用自理(li)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)項(xiang)目和(he)標(biao)準(zhun)(zhun)參(can)照公務(wu)員錄(lu)用體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)執行，國家另有規定的從其規定，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)院要出具(ju)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)格(ge)(ge)或不合(he)格(ge)(ge)的書面體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論。對按規定需要復檢(jian)(jian)(jian)的，不在(zai)原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)院進(jin)(jin)行，復檢(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進(jin)(jin)行1次(ci)，結(jie)果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)(zhun)。對體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)格(ge)(ge)人員，進(jin)(jin)行考(kao)核(he)，主(zhu)要考(kao)核(he)應聘者的報考(kao)資格(ge)(ge)條(tiao)件、思想政治表現、道德品質、業務(wu)能力。

　　六、公示和聘用

　　對(dui)(dui)(dui)考試(shi)、考核、體檢均合(he)格(ge)的擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，在(zai)商河縣政府網上進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)(qi)為7個工作日。擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名單公(gong)示(shi)后不(bu)再遞補。公(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿，對(dui)(dui)(dui)反映(ying)問(wen)題影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)并查實的，不(bu)予聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。對(dui)(dui)(dui)沒有問(wen)題或(huo)者反映(ying)問(wen)題不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)的，按規(gui)定辦(ban)理(li)相關(guan)手續。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制(zhi)度(du)，期(qi)(qi)滿合(he)格(ge)的正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

　　七、信息發布和其他

　　事業單位公開招(zhao)聘的簡章、成績、公示等有關信息通過(guo)商河(he)縣政府網（www.shanghe.gov.cn）進行發布。本次招(zhao)聘不指定考試輔導(dao)用書，不授權或委(wei)托任(ren)何機(ji)構舉辦考試輔導(dao)培訓班。

　　本簡章由(you)商河縣人力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局負責解釋。