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根據(ju)工(gong)作(zuo)需要，經縣委、縣政府同(tong)意，決定為紀檢委、檢察院、縣委辦、金融辦、人社局(ju)考選工(gong)作(zuo)人員12人，現(xian)就(jiu)有關(guan)事項公告如下：

一、考選范圍及條件

1、擁護(hu)黨的路線方(fang)針政策，遵紀守法；具有較強的事(shi)業心和(he)社會(hui)責任感；品(pin)行端(duan)正，無違法違紀記錄。

2、報考人(ren)員須是我縣全(quan)額撥款(kuan)單位在編(bian)在職(zhi)人(ren)員（教育、衛生系統、公務員、副科級及以(yi)上人(ren)員除(chu)外(wai)）。

3、年齡在(zai)35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。

4、普(pu)通全日制(zhi)本科及以上(shang)學歷。

5、截至2014年7月31日，在縣(xian)直事(shi)業(ye)單位(wei)連續工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)滿(man)2年的(de)；截至2014年12月31日，在鄉鎮事(shi)業(ye)單位(wei)連續工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)滿(man)5年的(de)。工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)以人事(shi)檔案為準。

6、身體健康，能(neng)正常履行工作職責。

7、具有職(zhi)位(wei)要求的其他任職(zhi)資格條件(jian)（具體見(jian)職(zhi)位(wei)表(biao)）。

二、報名、資格審查

報名所需相關材料(liao)主要包括：報名表（夏(xia)津政務網(wang)下載），本人(ren)(ren)身份證、畢業證、單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)報考(kao)(kao)介(jie)紹信(xin)及職位(wei)要求的資格證原件(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)，近期彩色一寸照片3張。經資格審查合格參加考(kao)(kao)試的人(ren)(ren)數須達(da)到(dao)考(kao)(kao)選計劃的2倍以上(shang)，達(da)不到(dao)規定(ding)比例的相應減少(shao)考(kao)(kao)選計劃人(ren)(ren)數。

報名時間(jian)：7月28日至7月30日下(xia)午6:00。

報名地點：縣就(jiu)業(ye)辦公室。

三、考試

考試(shi)分筆(bi)試(shi)、面試(shi)兩部(bu)分。

1、筆(bi)(bi)(bi)試(shi)：筆(bi)(bi)(bi)試(shi)采取(qu)統(tong)一命(ming)題、統(tong)一組織、統(tong)一閱卷、閉卷考(kao)試(shi)的方式進行。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)內容為公共基礎知識和綜合寫(xie)作(zuo)。

考(kao)試(shi)時(shi)間為(wei)：8月7日上午9:00-11:00。

8月6日下午在縣就業辦公室領取準考證(zheng)，考試地點見準考證(zheng)。

2、面(mian)試(shi)：采(cai)取結構化(hua)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)方式，主要(yao)測試(shi)考生的(de)(de)(de)邏輯思維、語言表(biao)達、組(zu)織協調、應變創新等方面(mian)的(de)(de)(de)能力。考選職位計劃與(yu)進入面(mian)試(shi)人數的(de)(de)(de)比例(li)原則為1：3。

筆(bi)試(shi)成績(ji)、面試(shi)成績(ji)、考(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)均(jun)采(cai)(cai)用(yong)百分制，計(ji)算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入(ru)。全部(bu)考(kao)試(shi)結束后(hou)，按(an)筆(bi)試(shi)、面試(shi)各占50%的(de)(de)(de)比(bi)例計(ji)算出報考(kao)人員的(de)(de)(de)總(zong)成績(ji)。如(ru)同一個招聘職位出現(xian)總(zong)成績(ji)相(xiang)同者，采(cai)(cai)取(qu)學歷層(ceng)次、面試(shi)成績(ji)高者依次優先的(de)(de)(de)辦法確(que)定人選，以(yi)上條(tiao)件仍相(xiang)同者采(cai)(cai)取(qu)增加面試(shi)的(de)(de)(de)方式(shi)予以(yi)確(que)定。

四、考察

根據總(zong)成(cheng)績，從高分到低分等額確定參加考(kao)察(cha)(cha)的(de)(de)人(ren)選(xuan)(xuan)，因考(kao)生自動棄權或考(kao)察(cha)(cha)不(bu)合格出現的(de)(de)空缺，按(an)總(zong)成(cheng)績依次遞補(bu)。按(an)照德才兼備、以德為先的(de)(de)原則進行考(kao)察(cha)(cha)，重點對考(kao)察(cha)(cha)對象(xiang)的(de)(de)德、能、勤(qin)、績進行考(kao)察(cha)(cha)，全面(mian)了解考(kao)察(cha)(cha)對象(xiang)的(de)(de)政治思想、道(dao)德品質、能力素質、工作態度和發展潛力。對有違(wei)法違(wei)紀現象(xiang)的(de)(de)，取消考(kao)選(xuan)(xuan)資(zi)格。

五、公示、試用和辦理調動手續

經(jing)考(kao)察合格的(de)人(ren)(ren)員，確定為擬考(kao)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)員并(bing)進(jin)行公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)(qi)(qi)7天。公示(shi)(shi)期(qi)(qi)(qi)滿，對沒有問(wen)題或(huo)反映問(wen)題不影響考(kao)選(xuan)(xuan)的(de)人(ren)(ren)員，分配(pei)到用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位試(shi)用(yong)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)半年，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)滿，經(jing)試(shi)用(yong)單(dan)位考(kao)核勝任工(gong)作的(de)，按(an)照管理(li)(li)權限(xian)辦理(li)(li)調動(dong)手(shou)續，不勝任工(gong)作的(de)回原單(dan)位工(gong)作。

六、組織領導

考(kao)選(xuan)工作(zuo)(zuo)(zuo)將按照公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正(zheng)、擇優的原則，嚴格(ge)(ge)掌(zhang)握政策條件(jian)，嚴格(ge)(ge)考(kao)選(xuan)程序，嚴格(ge)(ge)組(zu)織紀律(lv)(lv)，對弄虛作(zuo)(zuo)(zuo)假、徇私舞弊人(ren)員(yuan)，是報考(kao)人(ren)員(yuan)的一律(lv)(lv)取消考(kao)試(shi)錄用資格(ge)(ge)，是工作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)的一律(lv)(lv)從嚴查處(chu)。為增加考(kao)選(xuan)工作(zuo)(zuo)(zuo)的透明(ming)度，保證考(kao)選(xuan)工作(zuo)(zuo)(zuo)的公(gong)正(zheng)性，考(kao)選(xuan)工作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)行“五公(gong)開”，即(ji)公(gong)開計(ji)劃、公(gong)開條件(jian)、公(gong)開程序、公(gong)開成績、公(gong)開結(jie)果，自覺接受社會和群眾的監督。

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