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根據工作(zuo)需要，經縣(xian)委(wei)、縣(xian)政府同意，決(jue)定為紀檢委(wei)、檢察院、縣(xian)委(wei)辦、金融(rong)辦、人(ren)社局考選(xuan)工作(zuo)人(ren)員12人(ren)，現(xian)就有(you)關事項公告如下：

一、考選范圍及條件

1、擁護(hu)黨的路線方針(zhen)政策，遵紀守法(fa)；具有較強的事業心和(he)社會責任感；品(pin)行(xing)端(duan)正，無違法(fa)違紀記(ji)錄。

2、報考人員(yuan)須是(shi)我縣全額撥款單(dan)位(wei)在編在職(zhi)人員(yuan)（教育、衛生(sheng)系統、公務員(yuan)、副科(ke)級及以(yi)上人員(yuan)除外）。

3、年(nian)齡在35周歲以下（1979年(nian)7月1日以后出生）。

4、普通全日制(zhi)本(ben)科及以(yi)上學(xue)歷。

5、截至2014年(nian)(nian)7月31日，在縣(xian)直事業(ye)單位連續工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)滿2年(nian)(nian)的；截至2014年(nian)(nian)12月31日，在鄉鎮事業(ye)單位連續工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)滿5年(nian)(nian)的。工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)以人事檔(dang)案為(wei)準。

6、身體(ti)健康，能正常(chang)履行工作職責(ze)。

7、具有職位要求(qiu)的(de)其他任職資格(ge)條件（具體見職位表）。

二、報名、資格審查

報(bao)名所需相關材(cai)料主要包(bao)括：報(bao)名表（夏(xia)津政務網(wang)下(xia)載），本人(ren)身份證、畢(bi)業證、單(dan)位(wei)同意報(bao)考(kao)(kao)介紹(shao)信及職(zhi)位(wei)要求的(de)(de)資格(ge)證原(yuan)件及復(fu)印件，近期(qi)彩(cai)色一寸照片3張。經(jing)資格(ge)審查合格(ge)參加考(kao)(kao)試的(de)(de)人(ren)數(shu)須達(da)到(dao)考(kao)(kao)選(xuan)計(ji)劃(hua)的(de)(de)2倍以上，達(da)不到(dao)規(gui)定比例(li)的(de)(de)相應減(jian)少考(kao)(kao)選(xuan)計(ji)劃(hua)人(ren)數(shu)。

報名時間：7月(yue)28日至7月(yue)30日下午6:00。

報名地點：縣(xian)就業辦公(gong)室。

三、考試

考試分(fen)筆試、面試兩部(bu)分(fen)。

1、筆試(shi)：筆試(shi)采(cai)取統一命題、統一組織(zhi)、統一閱卷、閉(bi)卷考(kao)試(shi)的方(fang)式(shi)進行。筆試(shi)內容(rong)為公共基(ji)礎知識(shi)和綜(zong)合(he)寫作。

考試(shi)時間為：8月(yue)7日上午9:00-11:00。

8月6日下(xia)午在縣就業(ye)辦公室領取準考(kao)證，考(kao)試地點見準考(kao)證。

2、面(mian)(mian)試：采(cai)取結構化(hua)面(mian)(mian)試的方式，主要測試考(kao)生的邏輯(ji)思維、語言(yan)表達、組(zu)織協調、應(ying)變創新等(deng)方面(mian)(mian)的能力(li)。考(kao)選職位計劃與進入面(mian)(mian)試人(ren)數的比例原(yuan)則(ze)為1：3。

筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)采(cai)用百(bai)分(fen)制(zhi)，計(ji)算(suan)到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。全(quan)部考試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，按(an)筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)各占(zhan)50%的(de)比例計(ji)算(suan)出(chu)報考人員的(de)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。如同一個(ge)招聘(pin)職位出(chu)現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同者(zhe)，采(cai)取(qu)學歷層次、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高者(zhe)依次優先的(de)辦(ban)法確(que)定(ding)人選，以上條件(jian)仍相同者(zhe)采(cai)取(qu)增加面試(shi)(shi)的(de)方式予以確(que)定(ding)。

四、考察

根據總(zong)成(cheng)績，從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)等額確(que)定(ding)參加考(kao)察的(de)(de)(de)人(ren)選，因考(kao)生自(zi)動棄權或(huo)考(kao)察不合(he)格出現(xian)的(de)(de)(de)空缺，按(an)(an)總(zong)成(cheng)績依次遞補。按(an)(an)照德(de)(de)(de)才兼備、以(yi)德(de)(de)(de)為先(xian)的(de)(de)(de)原則進(jin)行考(kao)察，重點對(dui)考(kao)察對(dui)象(xiang)的(de)(de)(de)德(de)(de)(de)、能、勤(qin)、績進(jin)行考(kao)察，全(quan)面了解(jie)考(kao)察對(dui)象(xiang)的(de)(de)(de)政治思(si)想、道德(de)(de)(de)品質、能力素質、工作態度和發展潛(qian)力。對(dui)有違(wei)法違(wei)紀現(xian)象(xiang)的(de)(de)(de)，取消(xiao)考(kao)選資(zi)格。

五、公示、試用和辦理調動手續

經考察合格的人員，確定為擬考選(xuan)人員并進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)7天。公(gong)示期(qi)(qi)滿(man)，對沒(mei)有問(wen)題或反映問(wen)題不(bu)(bu)影(ying)響考選(xuan)的人員，分配到用人單(dan)(dan)位試用，試用期(qi)(qi)半年，試用期(qi)(qi)滿(man)，經試用單(dan)(dan)位考核勝任(ren)工(gong)作(zuo)的，按照管理權限(xian)辦(ban)理調動手續，不(bu)(bu)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的回原(yuan)單(dan)(dan)位工(gong)作(zuo)。

六、組織領導

考選(xuan)(xuan)工(gong)(gong)作(zuo)將(jiang)按照公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正(zheng)、擇(ze)優(you)的原則，嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)掌(zhang)握(wo)政策(ce)條件，嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)考選(xuan)(xuan)程序，嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)組織紀律(lv)，對弄虛(xu)作(zuo)假、徇私舞弊人(ren)(ren)員，是報(bao)考人(ren)(ren)員的一律(lv)取(qu)消考試錄用資格(ge)(ge)，是工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員的一律(lv)從(cong)嚴(yan)(yan)查(cha)處。為增加考選(xuan)(xuan)工(gong)(gong)作(zuo)的透明度，保(bao)證考選(xuan)(xuan)工(gong)(gong)作(zuo)的公(gong)正(zheng)性，考選(xuan)(xuan)工(gong)(gong)作(zuo)實行“五公(gong)開(kai)”，即公(gong)開(kai)計劃、公(gong)開(kai)條件、公(gong)開(kai)程序、公(gong)開(kai)成績、公(gong)開(kai)結果(guo)，自覺接受社會和群眾的監督。

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