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為進一(yi)步提高全區教(jiao)師隊伍(wu)整體(ti)素質，加快教(jiao)育(yu)事業(ye)健康持續(xu)快速發展，經(jing)研究(jiu)決定，日(ri)照市嵐(lan)山區教(jiao)育(yu)系統面(mian)向社會公開招(zhao)聘教(jiao)師97名。現(xian)制定簡章如下：

一、招聘條件

1、遵(zun)紀守法，熱愛教育事業(ye)，具有(you)良(liang)好的品行和職業(ye)道德(de)。

2、具(ju)有中華人民(min)共和國國籍。年(nian)齡(ling)(ling)須(xu)在30周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)(yi)下（1983年(nian)7月24日以(yi)(yi)后出(chu)生）。日照市(shi)嵐(lan)山區范圍內公辦和2008年(nian)注冊的幼兒園中連續聘(pin)任滿(man)5年(nian)的幼兒教師(shi)報考學前教育崗位的年(nian)齡(ling)(ling)放寬到35周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)(yi)下（1978年(nian)7月24日以(yi)(yi)后出(chu)生）。

3、報考幼兒教師(shi)崗位(wei)的，須(xu)具(ju)有全日(ri)制普通(tong)(tong)中專(zhuan)(zhuan)及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上學(xue)歷（含專(zhuan)(zhuan)科及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上音樂、美術(shu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)畢業(ye)生）。報考小學(xue)教師(shi)崗位(wei)的，須(xu)具(ju)有全日(ri)制普通(tong)(tong)高校(xiao)專(zhuan)(zhuan)科及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上學(xue)歷。報考中學(xue)和中專(zhuan)(zhuan)教師(shi)崗位(wei)的，須(xu)具(ju)有全日(ri)制普通(tong)(tong)高校(xiao)本科及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上學(xue)歷、學(xue)士及(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上學(xue)位(wei)。

4、報(bao)考(kao)幼兒教(jiao)師(shi)(shi)崗位(wei)的(de)(de)，須(xu)具有幼兒教(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)(shu)。報(bao)考(kao)小(xiao)學(xue)教(jiao)師(shi)(shi)崗位(wei)的(de)(de)，須(xu)具有小(xiao)學(xue)及(ji)以上(shang)教(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)(shu)。報(bao)考(kao)初級(ji)(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)教(jiao)師(shi)(shi)崗位(wei)的(de)(de)，須(xu)具有初級(ji)(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)及(ji)以上(shang)教(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)(shu)。報(bao)考(kao)高(gao)級(ji)(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)教(jiao)師(shi)(shi)崗位(wei)和中(zhong)(zhong)專文(wen)化課（語文(wen)、數學(xue)、音(yin)樂、體育）教(jiao)師(shi)(shi)崗位(wei)的(de)(de)，須(xu)具有高(gao)級(ji)(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)教(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)(shu)或中(zhong)(zhong)等(deng)職業學(xue)校教(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)(shu)。報(bao)考(kao)語文(wen)學(xue)科，普通(tong)話(hua)水平(ping)須(xu)在二級(ji)(ji)甲等(deng)及(ji)以上(shang)。

5、在日(ri)照市(shi)服務(wu)的(de)“選聘高校畢業(ye)生到村(cun)任(ren)職”、“三支一(yi)扶(fu)”計劃(hua)等服務(wu)基(ji)層項目畢業(ye)生，服務(wu)期滿2年，經(jing)考(kao)核合格(ge)后(hou)，3年內(nei)報(bao)考(kao)的(de)，可以報(bao)考(kao)定向崗位。

6、具有適應崗位的身(shen)體條件。

嵐山區教(jiao)育系統(tong)內(nei)在編和計劃內(nei)聘用人員不得(de)報考(kao)。定向、委培(pei)應屆畢業生(sheng)報考(kao)須征得(de)定向、委培(pei)單位同意。

曾受過刑(xing)事(shi)處(chu)罰和(he)曾被(bei)開(kai)除公(gong)(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)招考(kao)(kao)和(he)事(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)開(kai)招聘中被(bei)認定(ding)有嚴重(zhong)違紀違規(gui)行為且不(bu)(bu)得報考(kao)(kao)的(de)人(ren)員(yuan)，在讀全日(ri)制(zhi)普(pu)通(tong)高等學校非應屆畢業(ye)生，現役軍(jun)人(ren)，在校期間受過院系級以上處(chu)分的(de)應屆高校畢業(ye)生，違紀違法(fa)(fa)或涉(she)嫌(xian)違紀違法(fa)(fa)正(zheng)在接受有關機關調查尚未作出結(jie)論的(de)人(ren)員(yuan)，以及法(fa)(fa)律規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得聘用的(de)其他(ta)情(qing)形的(de)人(ren)員(yuan)，不(bu)(bu)得報考(kao)(kao)。

二、招聘辦法

（一）報名

1、報名時間：2014年7月(yue)24日至7月(yue)26日，上午8:30-12:00，下(xia)午13:30-17:30。

2、報(bao)名地點：日(ri)照(zhao)市嵐(lan)山區人力資源市場（日(ri)照(zhao)市嵐(lan)山區明(ming)珠路北首）。

3、報(bao)名時報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)須(xu)攜(xie)帶：①報(bao)名登記(ji)表、準考(kao)證(zheng)（所需表格(ge)從嵐山人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障網上自行下載，認(ren)真填報(bao)信息后用A4紙(zhi)打(da)印并粘(zhan)貼近期一寸同底免冠照片3張）。②就業(ye)報(bao)到證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)、教師資(zi)格(ge)證(zheng)、二(er)代身份證(zheng)等(deng)證(zheng)件的(de)原件和復印件（一律用A4紙(zhi)復印）。③在職人(ren)員(yuan)(yuan)應聘(pin)(pin)的(de)，應提交有用人(ren)權限的(de)部門或單位出具(ju)的(de)同意(yi)應聘(pin)(pin)介紹(shao)信。

4、報(bao)(bao)考(kao)(kao)學(xue)(xue)科應與(yu)所學(xue)(xue)專業(ye)一(yi)致（報(bao)(bao)考(kao)(kao)小學(xue)(xue)語文、數學(xue)(xue)不受專業(ye)限制，報(bao)(bao)考(kao)(kao)學(xue)(xue)前(qian)教(jiao)育崗位(wei)所學(xue)(xue)專業(ye)為幼兒師范專業(ye)、學(xue)(xue)前(qian)教(jiao)育專業(ye)及專科以上音樂、美術專業(ye)）。每(mei)名(ming)考(kao)(kao)生只能報(bao)(bao)考(kao)(kao)一(yi)個學(xue)(xue)科，不得兼報(bao)(bao)，一(yi)經確定不允許改報(bao)(bao)。

5、報名人(ren)數(shu)必須達到該(gai)學(xue)科計劃(hua)(hua)錄用(yong)人(ren)數(shu)的(de)2倍，否則(ze)相應核減錄用(yong)計劃(hua)(hua)。

6、收費(fei)標準(zhun)：考務費(fei)每科40元(yuan)。

（二）資格審查

對(dui)報(bao)考人員資(zi)格(ge)和提(ti)供的(de)材料進(jin)行審(shen)查(cha)，符合條件的(de)準予報(bao)名。報(bao)考人員資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工作貫穿(chuan)招聘工作全(quan)過程(cheng)，區監察局進(jin)行全(quan)過程(cheng)監督，對(dui)弄(nong)虛作假的(de)，一(yi)經查(cha)實，取消其錄(lu)用資(zi)格(ge)。

（三）考試

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試時(shi)間：2014年8月3日上午9:00至11:00。

按學(xue)科(ke)(ke)分(fen)類(lei)命題(ti)，中(zhong)專專業(ye)學(xue)科(ke)(ke)試(shi)題(ti)內容為公共基礎知識(shi)和寫作(zuo)，幼(you)兒教(jiao)師試(shi)題(ti)內容為教(jiao)育(yu)理論和幼(you)兒教(jiao)育(yu)基礎知識(shi)，其(qi)他學(xue)科(ke)(ke)試(shi)題(ti)內容為教(jiao)育(yu)理論和高中(zhong)以上(shang)相應(ying)學(xue)科(ke)(ke)專業(ye)知識(shi)，筆試(shi)總分(fen)100分(fen)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)按40%計入總分(fen)，筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)在嵐山人力(li)資源和社會保障網和嵐山教(jiao)育(yu)網上(shang)公布。

對(dui)參加日照市統一選派(pai)到(dao)(dao)(dao)基(ji)層服(fu)務的(de)“三支一扶”高校(xiao)畢業生和參加“選聘(pin)高校(xiao)畢業生到(dao)(dao)(dao)村任(ren)職(zhi)”項(xiang)目(mu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，服(fu)務滿2年、經考核合格(ge)、3年內報(bao)考的(de)，單獨從(cong)小(xiao)學(xue)語文、數學(xue)招聘(pin)計劃(hua)(hua)中各拿出1個計劃(hua)(hua)供(gong)此類人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)考，如果(guo)報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)達不到(dao)(dao)(dao)1﹕2比(bi)例的(de)，該(gai)計劃(hua)(hua)相應調整到(dao)(dao)(dao)小(xiao)學(xue)語文、數學(xue)計劃(hua)(hua)中。已享受優惠政策招聘(pin)為機關事業單位工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)，不再(zai)參加定向考錄招聘(pin)。

2、面試

筆試成績公(gong)布后，招聘(pin)主(zhu)管機關(guan)根(gen)據招聘(pin)崗位和考試情況確定筆試合(he)(he)格分(fen)數(shu)線。在合(he)(he)格分(fen)數(shu)線以上(shang)，從高分(fen)到(dao)低分(fen)分(fen)類別分(fen)學(xue)科按(an)1：2的(de)(de)比例（相同崗位聘(pin)用計劃在10人(ren)以上(shang)的(de)(de)按(an)1：1.5的(de)(de)比例）確定面(mian)試人(ren)員(yuan)。進入面(mian)試人(ren)數(shu)達不到(dao)規定比例的(de)(de)，按(an)實(shi)有合(he)(he)格人(ren)數(shu)確定進入面(mian)試人(ren)員(yuan)。

面(mian)試(shi)采(cai)用(yong)講(jiang)課的方(fang)式(shi)，高(gao)中(zhong)(zhong)（含(han)中(zhong)(zhong)專語文、數學(xue)、音樂(le)、體育）教(jiao)師講(jiang)課內(nei)容(rong)(rong)為所報學(xue)科現(xian)(xian)行高(gao)中(zhong)(zhong)教(jiao)材(cai)。中(zhong)(zhong)專專業學(xue)科教(jiao)師講(jiang)課內(nei)容(rong)(rong)為所報學(xue)科現(xian)(xian)行中(zhong)(zhong)專學(xue)校教(jiao)材(cai)。初中(zhong)(zhong)、小學(xue)和幼兒教(jiao)師講(jiang)課內(nei)容(rong)(rong)為所報學(xue)科現(xian)(xian)行學(xue)段(duan)通用(yong)教(jiao)材(cai)。面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)按60%的比例計(ji)入總分(fen)，面(mian)試(shi)結(jie)束后當場向報考(kao)人員宣布。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)、總成(cheng)績(ji)均計(ji)算(suan)到小數點后兩位數，四舍五入。

面試時間地點另(ling)行通知，面試費按規定收取。

（四）體檢考察

考(kao)(kao)(kao)(kao)生總成(cheng)績(ji)(ji)（按筆試成(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)40%、面試成(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)60%的比例折算后）不得(de)低于60分(fen)(fen)，否(fou)則不能進(jin)入體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)范圍。根據招聘計劃按考(kao)(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)績(ji)(ji)分(fen)(fen)類別分(fen)(fen)學科由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)等額確定(ding)進(jin)入體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)范圍人(ren)員，如果同(tong)一崗位(wei)出現考(kao)(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)人(ren)員，則取(qu)面試成(cheng)績(ji)(ji)高者。體(ti)檢(jian)項目和標準參照錄用公務(wu)員的有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。因(yin)放棄體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)資(zi)格或體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)不合(he)格出現崗位(wei)空(kong)缺(que)的不再(zai)遞補。

三、聘用和管理

對擬聘用人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)公(gong)示，公(gong)示7日(ri)無(wu)異議的，分類別分學科從高(gao)分到低(di)分依次選(xuan)擇用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位，由相關部(bu)門按程序辦理(li)聘用手續。聘用人(ren)(ren)員(yuan)實行(xing)人(ren)(ren)事代理(li)，按規定實行(xing)試用期(qi)制度，試用期(qi)為一(yi)年，試用期(qi)滿(man)經考核合格(ge)簽訂(ding)聘用合同，工資等待(dai)遇參照(zhao)事業單(dan)(dan)位在編(bian)人(ren)(ren)員(yuan)執行(xing)。考核不合格(ge)的，解除聘用關系。

新聘(pin)(pin)用的教師(shi)實行服(fu)務期制度(du)，時間(jian)為三年(nian)。服(fu)務期滿(man)理(li)順編(bian)制，理(li)順編(bian)制后三年(nian)內不(bu)得(de)調離編(bian)制所在(zai)單位。中專新聘(pin)(pin)用專業(ye)學(xue)科人員須在(zai)二年(nian)內取得(de)相應(ying)教師(shi)資(zi)(zi)格證書，未(wei)取得(de)相應(ying)教師(shi)資(zi)(zi)格證者解除(chu)聘(pin)(pin)用合同。

有關事宜請登錄：

嵐山人力資源和社(she)會保障網（www.lsrs.gov.cn）

嵐山教育網（www.rzlsedu.cn）

聯系電話：0633-2619287、2611227