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為進一步優化我市事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)結(jie)構，提高事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)素質，增強事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)發(fa)(fa)展活力，按照(zhao)《德(de)(de)州市事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)實施(shi)辦法》（德(de)(de)人(ren)(ren)(ren)〔2006〕35號(hao)）、《關(guan)(guan)于(yu)加強事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)事管理(li)的(de)意(yi)見》（魯人(ren)(ren)(ren)社(she)發(fa)(fa)〔2013〕13號(hao)）和《關(guan)(guan)于(yu)印發(fa)(fa)<德(de)(de)州市事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)實施(shi)細(xi)則>的(de)通知(zhi)》（德(de)(de)人(ren)(ren)(ren)社(she)〔2014〕21號(hao)）的(de)有(you)關(guan)(guan)規定和要求，經樂陵市委、市政(zheng)府批準，面向社(she)會公開招(zhao)聘(pin)262名事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。現(xian)將有(you)關(guan)(guan)事項公告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有中(zhong)華(hua)人民共和(he)國(guo)國(guo)籍，遵(zun)守憲法和(he)法律(lv)，具(ju)有良好的(de)品行和(he)職業(ye)道德。

（二）適(shi)應職位要求的身體條件。

（三）招聘崗位要(yao)求的專業或(huo)技能條(tiao)件。

（四(si)）應往屆全日制普通院(yuan)校畢(bi)業生。

（五）招聘(pin)崗(gang)位(wei)所需的其他(ta)資(zi)格條件。

（六）報(bao)考公安局所屬事業單位(wei)的須身體健康，體形端正，外觀無(wu)(wu)明(ming)顯疾病特征(zheng)，無(wu)(wu)影(ying)響面容且難以(yi)治愈的皮膚病，無(wu)(wu)色覺(jue)異(yi)常，無(wu)(wu)紋身，無(wu)(wu)肢體功(gong)能障礙，裸(luo)眼視力均在4.8以(yi)上或矯(jiao)正視力均在5.0以(yi)上。

曾受過刑事處罰和(he)曾被開除(chu)公(gong)職的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)招考(kao)和(he)事業單(dan)位公(gong)開招聘中被認定(ding)有嚴(yan)重違紀、違規行為且未過處理期限的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，入學(xue)前與具體單(dan)位簽(qian)有定(ding)向、委培(pei)合(he)同(tong)，未經(jing)定(ding)向或(huo)委培(pei)單(dan)位同(tong)意的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日制(zhi)普(pu)通高等院(yuan)校(xiao)非應屆(jie)高校(xiao)畢業生（也不(bu)得(de)以已(yi)取得(de)的(de)(de)學(xue)歷作為條件報考(kao)），樂陵市在(zai)職在(zai)編(bian)人員(yuan)(yuan)，現役軍(jun)人以及(ji)法律、法規規定(ding)不(bu)得(de)聘用(yong)的(de)(de)其(qi)他情(qing)形的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，不(bu)能報考(kao)。

有下列情形之一的，不得報考(kao)公安局(ju)所屬事業單(dan)位職位：

1、受過刑(xing)事處罰、勞動教養、少年(nian)管教的。

2、有(you)犯罪嫌(xian)疑(yi)尚未查清的。

3、曾被辭(ci)退或者開(kai)除(chu)公職的。

4、有(you)道德敗壞等不良行(xing)為的。

5、直系(xi)血親和對本人(ren)有(you)重大影響(xiang)的旁系(xi)血親中(zhong)有(you)被判處死刑(xing)或(huo)者正在(zai)服刑(xing)的。

6、直系(xi)血(xue)親和對(dui)本人有重大影(ying)響的(de)旁系(xi)血(xue)親在境(jing)內外從事(shi)顛覆我國(guo)政(zheng)權活動的(de)。

7、有法(fa)律法(fa)規規定不(bu)得聘用為公安局所屬事(shi)業單位(wei)工作(zuo)人(ren)員(yuan)的其他情形。

根據國(guo)家和(he)山東省(sheng)有關規定，由我省(sheng)統一組(zu)織招(zhao)募和(he)選(xuan)派的(de)“選(xuan)聘(pin)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)到村(cun)任職”、“三支一扶”計(ji)劃、“大(da)學(xue)生(sheng)志愿服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)西部(bu)計(ji)劃”等服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)基(ji)層(ceng)項(xiang)目人員(yuan)(yuan)（以下簡(jian)稱(cheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)基(ji)層(ceng)項(xiang)目人員(yuan)(yuan)），服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)滿2年(nian)，考核合(he)格(ge)，3年(nian)內（指2010年(nian)、2011年(nian)、2012年(nian)招(zhao)募和(he)選(xuan)派人員(yuan)(yuan)，含2012年(nian)續聘(pin)的(de)大(da)學(xue)生(sheng)村(cun)官）應聘(pin)的(de)，實行定向招(zhao)聘(pin)，服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)基(ji)層(ceng)項(xiang)目人員(yuan)(yuan)可以報考定向招(zhao)聘(pin)職位。已享受優(you)惠(hui)政策被錄用為(wei)公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)或招(zhao)聘(pin)為(wei)事業(ye)單位工作人員(yuan)(yuan)的(de)，不(bu)再享受該優(you)惠(hui)政策。

二、報名和資格審查

（一）報名

報名采(cai)取(qu)統一時間、網上報名、網上初(chu)審、網上繳費的(de)方式進行。

報名時(shi)間：2014年7月14日9:00-7月19日16:00。

查(cha)詢時(shi)間：2014年7月14日11:00-7月20日16:00。

1、個人報名

應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員登錄報(bao)名網站，按要求如實填寫、提(ti)交相關(guan)個人(ren)(ren)信(xin)息資料。每人(ren)(ren)限報(bao)一(yi)(yi)個崗位(wei)，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員在資格待審(shen)核(he)期內可修改報(bao)名信(xin)息，后(hou)一(yi)(yi)次(ci)自(zi)(zi)動替換前一(yi)(yi)次(ci)信(xin)息。待審(shen)核(he)期為2小時，自(zi)(zi)完成提(ti)交報(bao)名信(xin)息算起。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員有(you)惡意(yi)注冊報(bao)名信(xin)息，擾亂報(bao)名秩序等行(xing)為的，查實后(hou)取消(xiao)其本次(ci)報(bao)考資格且5年(nian)內不得參加事業單位(wei)公開招聘(pin)。

2、網上初審

初審時間：2014年7月14日11:00-7月19日18:00。

招(zhao)聘主管部門根據應(ying)聘人(ren)員提交的信(xin)息資料(liao)進(jin)行資格審(shen)查，并(bing)及時公布初審(shen)結果。報(bao)名資格一(yi)經初審(shen)通過(guo)，報(bao)名信(xin)息不(bu)能(neng)更(geng)改。

3、網上繳費

繳費(fei)時(shi)間：2014年7月14日(ri)11:00-7月20日(ri)16:00。

筆試考務費(fei)：40元。

通過(guo)資格初審的人員(yuan)，在規定的時間內登(deng)錄(lu)//www.sdllrc.com進(jin)行網上(shang)繳(jiao)(jiao)費(fei)，逾期不辦理網上(shang)繳(jiao)(jiao)費(fei)手續的，視(shi)為放棄。繳(jiao)(jiao)費(fei)成功(gong)后(hou)，下載打印(yin)《2014年(nian)樂陵市(shi)事業單位(wei)公開招(zhao)聘工(gong)作人員(yuan)報名登(deng)記(ji)表》和(he)《應聘事業單位(wei)工(gong)作人員(yuan)誠(cheng)信承諾書》（參加面(mian)試時使用），并于2014年(nian)7月(yue)26日9:00-7月(yue)28日20:00登(deng)錄(lu)該網站下載、打印(yin)準考證。

報名結(jie)束后，對最終(zhong)確定(ding)的(de)應聘(pin)人(ren)數達(da)不到招聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)3倍的(de)招聘(pin)職位(wei)，計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招聘(pin)l人(ren)的(de)，取消招聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)，計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招聘(pin)2人(ren)及以(yi)上的(de)，按(an)1：3的(de)比例相應核(he)減招聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)。報考職位(wei)因(yin)達(da)不到開考比例而取消的(de)，該職位(wei)報考人(ren)員可(ke)在(zai)規定(ding)時間內改報其他職位(wei)。

擬享(xiang)受(shou)減(jian)(jian)免(mian)考(kao)(kao)試費用(yong)的(de)(de)(de)農村(cun)特(te)(te)(te)困(kun)大學生(sheng)和(he)城市(shi)(shi)(shi)(shi)低(di)保(bao)人(ren)(ren)員，不實(shi)行網上繳費，應聘人(ren)(ren)員資(zi)格初審通過后，本(ben)人(ren)(ren)或委托人(ren)(ren)于7月(yue)14日—7月(yue)20日到樂陵市(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)才市(shi)(shi)(shi)(shi)場辦理現場確認(ren)和(he)減(jian)(jian)免(mian)手(shou)續。辦理確認(ren)時須(xu)攜帶(dai)《2014年(nian)樂陵市(shi)(shi)(shi)(shi)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招聘工作人(ren)(ren)員報名登(deng)記表》、《應聘事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工作人(ren)(ren)員誠(cheng)信承諾書》及有(you)關證明(ming)材料(liao)。證明(ming)材料(liao)包括：享(xiang)受(shou)國家(jia)(jia)最(zui)低(di)生(sheng)活保(bao)障金的(de)(de)(de)城鎮家(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員，提交(jiao)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在地(di)的(de)(de)(de)縣(xian)（市(shi)(shi)(shi)(shi)、區）民(min)政部門(men)出(chu)具的(de)(de)(de)享(xiang)受(shou)最(zui)低(di)生(sheng)活保(bao)障的(de)(de)(de)證明(ming)和(he)低(di)保(bao)證（原件(jian)(jian)和(he)復印(yin)(yin)件(jian)(jian)）。農村(cun)絕對貧(pin)困(kun)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員，提交(jiao)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在地(di)的(de)(de)(de)縣(xian)（市(shi)(shi)(shi)(shi)、區）扶貧(pin)辦（部門(men)）出(chu)具的(de)(de)(de)特(te)(te)(te)困(kun)證明(ming)和(he)特(te)(te)(te)困(kun)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)基本(ben)情況檔案卡(ka)（原件(jian)(jian)和(he)復印(yin)(yin)件(jian)(jian)），或者(zhe)出(chu)具省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障廳(ting)、省(sheng)(sheng)教育廳(ting)核(he)發的(de)(de)(de)《山東(dong)省(sheng)(sheng)特(te)(te)(te)困(kun)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)服務卡(ka)》。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)資格審(shen)查(cha)工作(zuo)(zuo)，貫穿招聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)全過程。進(jin)入面(mian)試的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，需按招聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)要(yao)(yao)求，向招聘(pin)(pin)(pin)主(zhu)管部門提交本人(ren)(ren)相關證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)、《2014年(nian)樂陵(ling)市事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)名登(deng)記(ji)表》、《應(ying)聘(pin)(pin)(pin)事(shi)業(ye)單位(wei)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)誠信承諾書》。相關證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)包括：二(er)代身份證(zheng)、報(bao)(bao)到證(zheng)、學歷、學位(wei)證(zheng)書和報(bao)(bao)考職(zhi)位(wei)所要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)(de)資格證(zheng)書原件(jian)及復印件(jian)。2014年(nian)定向、委培(pei)畢業(ye)生(sheng)還(huan)需提交定向、委培(pei)單位(wei)同意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)明(ming)(ming)。留學回國人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)考的(de)(de)(de)(de)，除(chu)需提供《招聘(pin)(pin)(pin)簡章》中(zhong)規(gui)定的(de)(de)(de)(de)材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)外，還(huan)要(yao)(yao)出具國家教育部門的(de)(de)(de)(de)學歷認(ren)證(zheng)、我國駐外使領(ling)館(guan)的(de)(de)(de)(de)有關證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)。學歷認(ren)證(zheng)材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)和使領(ling)館(guan)開具的(de)(de)(de)(de)有關證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)等，必須在2014年(nian)7月14日之前取得(de)。

服(fu)務基層項目(mu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在(zai)面試(shi)前(qian)要進(jin)行資格審查，審查時(shi)除出(chu)(chu)(chu)具(ju)國(guo)家承認(ren)的(de)(de)學(xue)歷證(zheng)書(shu)、二代身(shen)份證(zheng)和(he)畢(bi)(bi)業(ye)當年就(jiu)業(ye)主管(guan)(guan)機構(gou)簽(qian)發的(de)(de)報到證(zheng)外，選聘(pin)高校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)到村任職項目(mu)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需(xu)出(chu)(chu)(chu)具(ju)縣以上組(zu)織人(ren)(ren)(ren)事部(bu)(bu)門考核材料。“三支一(yi)扶(fu)”大(da)學(xue)生(sheng)要出(chu)(chu)(chu)具(ju)山東省“三支一(yi)扶(fu)”工作協調管(guan)(guan)理辦公室(shi)簽(qian)發的(de)(de)《招募(mu)通(tong)知書(shu)》和(he)縣以上組(zu)織人(ren)(ren)(ren)事部(bu)(bu)門出(chu)(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)考核材料。參加“大(da)學(xue)生(sheng)志(zhi)愿服(fu)務西(xi)部(bu)(bu)計劃”項目(mu)的(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)要出(chu)(chu)(chu)具(ju)團省委考核認(ren)定(ding)的(de)(de)證(zheng)明材料，共(gong)青團中(zhong)央統一(yi)制作的(de)(de)服(fu)務證(zheng)和(he)大(da)學(xue)生(sheng)志(zhi)愿服(fu)務西(xi)部(bu)(bu)計劃鑒定(ding)表。

三、考試

考試(shi)分為(wei)筆試(shi)和面試(shi)，均采用(yong)百(bai)分制(zhi)計算成績。

（一）筆試

筆(bi)試根據職位類(lei)別不同(tong)分為綜合(he)(he)、衛(wei)生和教(jiao)育(yu)三大類(lei)，各類(lei)均考(kao)(kao)一科(ke)(ke)。綜合(he)(he)類(lei)考(kao)(kao)試內容(rong)為公共基礎知識(shi)(shi)，包括(kuo)法(fa)律(lv)法(fa)規、政(zheng)治經濟理(li)(li)論、時政(zheng)方針、科(ke)(ke)技知識(shi)(shi)等(deng)(deng)基礎性知識(shi)(shi)和綜合(he)(he)寫作。衛(wei)生類(lei)考(kao)(kao)試內容(rong)為生理(li)(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)、病理(li)(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)、藥理(li)(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)、內科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)、外(wai)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)等(deng)(deng)醫學(xue)(xue)(xue)(xue)綜合(he)(he)知識(shi)(shi)以(yi)及衛(wei)生法(fa)律(lv)法(fa)規。教(jiao)育(yu)類(lei)筆(bi)試內容(rong)為教(jiao)育(yu)學(xue)(xue)(xue)(xue)、教(jiao)育(yu)心理(li)(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)相關(guan)知識(shi)(shi)和應用以(yi)及綜合(he)(he)知識(shi)(shi)等(deng)(deng)。

考試時間(jian)：2014年7月(yue)29日上(shang)午9:00-11:00。

考試地點見準考證。

（二）面試

綜合(he)類(lei)、衛(wei)生類(lei)面(mian)試(shi)采取結構(gou)化(hua)面(mian)試(shi)的方式進行。教育類(lei)面(mian)試(shi)采取說課的方式進行。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選根據招聘計劃數和應聘人(ren)(ren)數按(an)1：3的比例由(you)高分到低分依次確定(ding)，并按(an)規定(ding)程序向社會公布。面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選須按(an)要求向招聘主管部門提交有(you)(you)關(guan)材料進行資(zi)(zi)格初(chu)審(shen)，在規定(ding)時間內(nei)未(wei)提交有(you)(you)關(guan)審(shen)查(cha)材料的視為棄權。經審(shen)查(cha)不具備(bei)報考條(tiao)件的，取消其面(mian)試(shi)(shi)(shi)資(zi)(zi)格。因棄權或取消資(zi)(zi)格造(zao)成的空缺，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績依次遞補，達不到招聘比例的，按(an)實(shi)有(you)(you)人(ren)(ren)數確定(ding)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)考務費70元。

面試(shi)(shi)結束后，綜合類(lei)(lei)按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占(zhan)50%和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占(zhan)50%的(de)(de)(de)比(bi)(bi)例(li)計(ji)算(suan)(suan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，衛生類(lei)(lei)按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占(zhan)60%和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占(zhan)40%的(de)(de)(de)比(bi)(bi)例(li)計(ji)算(suan)(suan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，教(jiao)育類(lei)(lei)按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占(zhan)40%和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占(zhan)60%的(de)(de)(de)比(bi)(bi)例(li)計(ji)算(suan)(suan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算(suan)(suan)到(dao)小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五入。根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按(an)1：1的(de)(de)(de)比(bi)(bi)例(li)等額確定體檢考(kao)察人員(yuan)(yuan)(yuan)，因棄權(quan)出現(xian)的(de)(de)(de)職位上(shang)的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)空缺，根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)依次遞補(bu)。面試(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)(yuan)形不成(cheng)(cheng)競爭的(de)(de)(de)職位，擬確定為(wei)體檢考(kao)察人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)不得低(di)于其(qi)所在同類(lei)(lei)別(bie)體檢考(kao)察人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)面試(shi)(shi)最低(di)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。面試(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)按(an)規定程序向社會公布。同一招聘計(ji)劃應(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)出現(xian)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)(de)(de)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定體檢考(kao)察人選。

四、體能素質測評

體能(neng)素質測評人員，根據考試總(zong)成(cheng)績(ji)，由高分(fen)到低分(fen)按1：3的比(bi)例確定。

體(ti)能素(su)(su)質(zhi)測評(ping)項(xiang)目及標(biao)準(zhun)(zhun)，參(can)照(zhao)《公安機關錄(lu)用(yong)人民警察體(ti)能測評(ping)項(xiang)目和標(biao)準(zhun)(zhun)（暫行）》規定(ding)執行。體(ti)能素(su)(su)質(zhi)測評(ping)為(wei)達(da)標(biao)性測評(ping)，凡其(qi)中一項(xiang)不達(da)標(biao)的(de)，視(shi)為(wei)不合格(ge)，體(ti)能素(su)(su)質(zhi)測評(ping)成(cheng)績不計入報考人員總成(cheng)績。不按規定(ding)的(de)時間、地點參(can)加體(ti)能素(su)(su)質(zhi)測評(ping)的(de)，視(shi)作(zuo)自愿放棄。測評(ping)成(cheng)績在(zai)測評(ping)點當場公布(bu)。測評(ping)的(de)具體(ti)時間地點另行通知。

在體能素質測評合格人員(yuan)中，根據考試總成績排名，按1：1的比例確(que)定體檢考察(cha)人員(yuan)。

五、體檢和考察

（一）體檢

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)參(can)照(zhao)《公務員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準（試行(xing)）》、《公務員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)特殊標(biao)準（試行(xing)）》的(de)有關標(biao)準執行(xing)，國家(jia)另有規(gui)定的(de)從其規(gui)定，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費用(yong)由(you)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)承擔。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程中有意(yi)隱瞞影響聘(pin)(pin)用(yong)的(de)疾病或(huo)(huo)者病史(shi)的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)。在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程中有串(chuan)通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工作人(ren)員(yuan)作弊(bi)或(huo)(huo)者請(qing)他人(ren)頂替(ti)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以及交(jiao)換(huan)、替(ti)換(huan)化(hua)驗樣本等作弊(bi)行(xing)為(wei)的(de)，取消資格。未經招聘(pin)(pin)主管部門同(tong)意(yi)，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)按規(gui)定的(de)時間、地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，視作放棄體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。招聘(pin)(pin)主管部門或(huo)(huo)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)對體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果有疑問(wen)的(de)，應(ying)(ying)在接到體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論通知之日(ri)起七(qi)日(ri)內(nei)提出復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)申請(qing)，費用(yong)由(you)申請(qing)方(fang)負擔。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能(neng)進(jin)行(xing)1次，不(bu)在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)級別不(bu)低于原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準。

（二）考察

考(kao)察(cha)按照德(de)(de)才(cai)兼備、以(yi)德(de)(de)為先(xian)的(de)(de)用人標準，遵循注(zhu)重實(shi)績、突出能力、綜合(he)擇優的(de)(de)導(dao)向，根據(ju)擬聘用職位的(de)(de)要(yao)求(qiu)，采取多(duo)種形式(shi)，全面了解被考(kao)察(cha)對象(xiang)的(de)(de)政治思(si)想、道(dao)德(de)(de)品(pin)質、能力素質、學習和工(gong)(gong)作(zuo)表現(xian)、遵紀守法、廉潔自律以(yi)及是否(fou)需要(yao)回避等(deng)方面的(de)(de)情(qing)況(kuang)，并對考(kao)察(cha)對象(xiang)是否(fou)符合(he)規(gui)定(ding)的(de)(de)報考(kao)資格條件，提供的(de)(de)報考(kao)信息和相關(guan)材料是否(fou)真實(shi)、準確(que)等(deng)進行復審(shen)。考(kao)察(cha)結果(guo)作(zuo)為確(que)定(ding)聘用人員的(de)(de)依據(ju)之(zhi)一。報考(kao)公安局所屬事業單位職位的(de)(de)考(kao)察(cha)政審(shen)工(gong)(gong)作(zuo)按照有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。

因(yin)體檢、考察不(bu)合格或放棄資格造成的空缺，按(an)考試(shi)總成績(ji)依(yi)次遞補。

六、聘用

經體檢、考察合(he)(he)格，確定為(wei)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員，在網上公示(shi)，公示(shi)期(qi)為(wei)7天。公示(shi)期(qi)滿(man)，對沒有(you)(you)問題(ti)或者反映問題(ti)不(bu)影響(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的，按(an)照規(gui)(gui)定程序辦(ban)(ban)理(li)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)手(shou)(shou)續(xu)。對有(you)(you)嚴(yan)(yan)重(zhong)問題(ti)并查(cha)有(you)(you)實據的，不(bu)予聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。對反映有(you)(you)嚴(yan)(yan)重(zhong)問題(ti)，但一時難以查(cha)實的，暫緩聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，待查(cha)實并做出結(jie)論后再決定是否聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員名單(dan)由(you)招聘(pin)主管部門發文公布，并按(an)規(gui)(gui)定程序辦(ban)(ban)理(li)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)手(shou)(shou)續(xu)，向聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員頒發《聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)通(tong)知書》。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員憑(ping)《聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)通(tong)知書》辦(ban)(ban)理(li)相關(guan)手(shou)(shou)續(xu)，按(an)照有(you)(you)關(guan)規(gui)(gui)定簽訂(ding)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，被聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)為(wei)一年，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)包括在聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限內。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)間的待遇按(an)有(you)(you)關(guan)規(gui)(gui)定執行。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)滿(man)經考核不(bu)合(he)(he)格的，取消(xiao)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。

聘用(yong)人員(yuan)最低服務(wu)年限為(wei)5年（含試(shi)用(yong)期(qi)(qi)），須(xu)與用(yong)人單位簽(qian)訂服務(wu)期(qi)(qi)協議(yi)。

七、紀律與監督

招(zhao)聘(pin)工作(zuo)嚴(yan)格實行“六公開”，即招(zhao)聘(pin)范圍條件、計(ji)劃、程序、筆(bi)試成(cheng)(cheng)績、面(mian)試成(cheng)(cheng)績、聘(pin)用結果公開。招(zhao)聘(pin)工作(zuo)全程接(jie)受(shou)紀(ji)檢、監察(cha)機(ji)關(guan)和(he)社會(hui)監督，對違反招(zhao)聘(pin)規定以(yi)及被實名舉報(bao)查實的工作(zuo)人(ren)員(yuan)和(he)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，將嚴(yan)肅(su)處理，涉嫌犯(fan)罪的，移(yi)送司(si)法(fa)機(ji)關(guan)，確保(bao)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的公開、公平(ping)和(he)公正。

八、其他

（一）核減招聘計(ji)劃(hua)、現場(chang)資格(ge)審查、筆試成績、進入面試人(ren)員(yuan)、面試時(shi)間、體能素質測評、體檢考(kao)察、擬錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)公(gong)示等事宜均在網上公(gong)布，應聘人(ren)員(yuan)應及時(shi)了解網站發(fa)布的(de)最新信息，因(yin)自(zi)身原因(yin)錯過重(zhong)要(yao)信息而(er)影響考(kao)試或聘用(yong)的(de)，責(ze)任(ren)自(zi)負。

（二(er)）本次公開招(zhao)聘不(bu)指定考(kao)試教材，不(bu)授權任何(he)機構舉辦(ban)培訓(xun)班。

咨詢電(dian)話：0534-6226678 2110122

監督(du)電話：0534-6268378 2110123