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為加(jia)快實施(shi)嵐山區(qu)“青年人(ren)才儲備工(gong)(gong)程”，進一步改(gai)善人(ren)才隊伍結構，為嵐山跨越(yue)發展提(ti)供智(zhi)力(li)支持和人(ren)力(li)資源保障(zhang)，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2014年度日照市嵐山區(qu)擬面向社會公開招聘40名優秀大學畢(bi)業生到區(qu)內事(shi)業單位(wei)工(gong)(gong)作，現制定簡章如下：

一、招聘條件

1、普通全日制(zhi)高校本(ben)科及本(ben)科以(yi)上學(xue)(xue)歷，學(xue)(xue)士及學(xue)(xue)士以(yi)上學(xue)(xue)位(wei)；

2、具有中華人民(min)共和國國籍，本(ben)科生(sheng)年齡(ling)30周歲以下(xia)（1983年7月(yue)20日以后(hou)出生(sheng)），研究生(sheng)年齡(ling)35周歲以下(xia)（1978年7月(yue)20日以后(hou)出生(sheng)）；

3、政(zheng)治素質高(gao)，遵(zun)紀守(shou)法，具有良好品行；

4、符合招聘崗(gang)位所要求(qiu)的資格條件；

5、具有適應(ying)崗位的身體條件。

嵐山區內在編人(ren)(ren)員和計劃內編外聘(pin)用人(ren)(ren)員不得(de)報(bao)考。定(ding)向、委培(pei)應(ying)(ying)屆畢(bi)業生(sheng)報(bao)考須征得(de)定(ding)向、委培(pei)單(dan)位同(tong)意(yi)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員不得(de)報(bao)考與本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關系的崗位。

曾(ceng)受過刑事(shi)處(chu)罰和曾(ceng)被開除公(gong)(gong)職的(de)人員(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)和事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)中被認定有嚴重違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規行為且不得報考(kao)的(de)人員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日制普通高(gao)等學(xue)校(xiao)非應屆畢(bi)業(ye)生，現役軍人，在(zai)校(xiao)期間受過院系級以上(shang)處(chu)分的(de)應屆高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生，違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法或涉嫌違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法正在(zai)接受有關機關調查尚(shang)未作(zuo)出結論的(de)人員(yuan)(yuan)，以及法律規定不得聘(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人員(yuan)(yuan)，不得報考(kao)。

二、崗位設置

本次共招聘40名(ming)優(you)秀(xiu)大(da)學畢業(ye)生，其中區直事業(ye)單(dan)位(wei)30名(ming)，鄉鎮街道10名(ming)（崗位(wei)設置情況詳見(jian)招聘人(ren)員計(ji)劃表(biao)）。考(kao)試報名(ming)人(ren)數(shu)應達到(dao)計(ji)劃錄用人(ren)數(shu)的3倍，否則相應核減(jian)招聘崗位(wei)。

三、報名與資格審查

1、考(kao)生按所學專業選(xuan)擇崗(gang)位，報(bao)考(kao)崗(gang)位一經確定，不得改(gai)報(bao)，同時由本人(ren)填寫報(bao)名登記表、準考(kao)證。

2、考(kao)生報(bao)(bao)(bao)名(ming)時應(ying)(ying)提(ti)交(jiao)：①《日照市嵐(lan)山區事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表》、準(zhun)考(kao)證(zheng)（所需(xu)表格從嵐(lan)山人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保障網上自行下載(zai)，認(ren)真填報(bao)(bao)(bao)信息后用(yong)A4紙(zhi)打印并粘貼(tie)近期(qi)一寸同(tong)底免冠照片3張）；②國家承認(ren)的(de)(de)學歷、學位(wei)證(zheng)書、報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)、二代身份證(zheng)及有關證(zheng)件(jian)原件(jian)和(he)復印件(jian)各一份，一律(lv)用(yong)A4紙(zhi)復印；③在(zai)職人(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)，應(ying)(ying)提(ti)交(jiao)有用(yong)人(ren)權(quan)限(xian)的(de)(de)部門(men)或單位(wei)出具的(de)(de)同(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)介紹信。報(bao)(bao)(bao)名(ming)考(kao)務費每科(ke)40元。

3、對報考(kao)人員(yuan)資格和提供(gong)的(de)材料進(jin)行審查，符合(he)條(tiao)件的(de)準予報名。報考(kao)人員(yuan)資格審查工作貫穿招(zhao)聘工作全過程(cheng)，區監察局進(jin)行全過程(cheng)監督，對弄虛作假的(de)，一經(jing)查實，取(qu)消其考(kao)試(shi)或錄用資格。

報(bao)名(ming)時(shi)間：2014年7月(yue)20日起至7月(yue)22日，上午(wu)8:30—12:00，下午(wu)13:30—17:30。

報(bao)名地點：日照(zhao)市嵐(lan)山(shan)區人(ren)力資源(yuan)市場（日照(zhao)市嵐(lan)山(shan)區明珠(zhu)路北首）。

四、考試內容和方法

本(ben)次招聘采用筆試和面試相結合(he)的(de)方(fang)式。

1、筆試

筆試(shi)內(nei)容為(wei)公共基礎(chu)知識和寫作。

筆試時間：2014年7月27日(ri)上午9:00—11:00。

筆試(shi)(shi)成績公布后，事業單位招聘(pin)主管機關根(gen)據(ju)招聘(pin)崗(gang)位和考(kao)試(shi)(shi)情(qing)況確定(ding)筆試(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)線(xian)。在(zai)合格分(fen)數(shu)線(xian)以上從高分(fen)到(dao)低分(fen)按計(ji)劃招聘(pin)人數(shu)3倍的(de)比(bi)例(li)分(fen)崗(gang)位確定(ding)進入面試(shi)(shi)的(de)人員。進入面試(shi)(shi)人數(shu)達不到(dao)規定(ding)比(bi)例(li)的(de)，按實(shi)有(you)合格人數(shu)確定(ding)進入面試(shi)(shi)人員。

筆試成績和進入面試人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)在嵐(lan)山人(ren)力資源社會(hui)保(bao)障網上公(gong)布(bu)。

2、面試

面試主要測評報考人(ren)員從事專業工作(zuo)所必需(xu)的(de)基本素質和職(zhi)業能力。面試采用百分制計(ji)分。面試成績由(you)考官(guan)當場評判，當場公布。

面(mian)試(shi)結(jie)束后(hou)，按照筆試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占(zhan)50%的比例(li)，采(cai)用百分(fen)制計算(suan)報考(kao)人員(yuan)的總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計算(suan)到小(xiao)數點后(hou)兩位數，四(si)舍五入。

面試(shi)時間、地點另行通(tong)知，面試(shi)費(fei)按(an)物(wu)價(jia)部門(men)核定的標(biao)準收取。

3、公示

按照考試(shi)總成(cheng)績(ji)和(he)招聘計劃由高分到低分等額確(que)定進入(ru)體(ti)檢考察(cha)(cha)范(fan)圍人員，總成(cheng)績(ji)相同的，取筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)高者。考生總成(cheng)績(ji)（按筆(bi)試(shi)、面試(shi)各占50%的比(bi)例折算后(hou)）不(bu)得低于60分，否則不(bu)能進入(ru)體(ti)檢考察(cha)(cha)范(fan)圍。考試(shi)總成(cheng)績(ji)和(he)進入(ru)體(ti)檢考察(cha)(cha)范(fan)圍人員名單在嵐山人力資源和(he)社會(hui)保(bao)障網上公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期7天(tian)。

4、體檢考察

體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察(cha)由人社部門(men)負(fu)責組織，體(ti)檢(jian)(jian)項目和標準參照錄(lu)用公務員的(de)有關規定執行。因放棄體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察(cha)資格或體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察(cha)不合格出現崗位空缺(que)的(de)不再遞補。

五、管理及待遇

對招聘(pin)錄用(yong)(yong)的大學生實行聘(pin)用(yong)(yong)制(zhi)，由用(yong)(yong)人單(dan)位與被聘(pin)人員(yuan)簽(qian)訂聘(pin)用(yong)(yong)合同(tong)，聘(pin)用(yong)(yong)期間享受在編在職同(tong)類(lei)人員(yuan)待遇，按(an)事(shi)業(ye)單(dan)位在編人員(yuan)標準繳納各類(lei)社會保險。試(shi)用(yong)(yong)期為一年，期滿考核合格者，根據編制(zhi)空缺(que)情(qing)況(kuang)予以理(li)順事(shi)業(ye)編制(zhi)，不合格者予以解聘(pin)。公開(kai)招聘(pin)到(dao)區直事(shi)業(ye)單(dan)位人員(yuan)試(shi)用(yong)(yong)期內安(an)排到(dao)鄉鎮街道(dao)鍛煉。

咨詢(xun)電(dian)話：0633-2619287

登(deng)錄網站(zhan)：嵐山黨建網（www.lsqwzzb.gov.cn）

嵐(lan)山人(ren)力資源社會保障(zhang)網（www.lsrs.gov.cn）