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為加快實施嵐(lan)山(shan)(shan)區(qu)“青年人(ren)才儲備工(gong)程(cheng)”，進一步(bu)改(gai)善人(ren)才隊伍結構，為嵐(lan)山(shan)(shan)跨越發展提供智力支持和人(ren)力資(zi)源保障，按照“公(gong)開、平(ping)等、競爭、擇優”的原則(ze)，2014年度(du)日照市嵐(lan)山(shan)(shan)區(qu)擬面向社會公(gong)開招聘40名(ming)優秀大(da)學(xue)畢業生到區(qu)內事業單位工(gong)作，現(xian)制定簡(jian)章如(ru)下：

一、招聘條件

1、普(pu)通全日制(zhi)高校(xiao)本(ben)科(ke)(ke)及本(ben)科(ke)(ke)以(yi)上學(xue)歷，學(xue)士(shi)及學(xue)士(shi)以(yi)上學(xue)位；

2、具有中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)，本(ben)科生年(nian)齡(ling)30周(zhou)歲(sui)以下（1983年(nian)7月20日以后出生），研究(jiu)生年(nian)齡(ling)35周(zhou)歲(sui)以下（1978年(nian)7月20日以后出生）；

3、政治素質(zhi)高，遵紀(ji)守法，具(ju)有良好品行；

4、符合招聘崗位(wei)所(suo)要(yao)求的資格條件；

5、具(ju)有適應崗位(wei)的身(shen)體條件。

嵐(lan)山區(qu)內(nei)在編人(ren)員和計劃內(nei)編外聘用人(ren)員不得(de)報考。定向(xiang)、委(wei)培(pei)(pei)應屆畢業生報考須(xu)征得(de)定向(xiang)、委(wei)培(pei)(pei)單位同意。應聘人(ren)員不得(de)報考與本人(ren)有應回避親屬關系的崗位。

曾(ceng)受(shou)過(guo)刑事處罰和曾(ceng)被開除(chu)公(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)，在公(gong)務員(yuan)招考(kao)和事業單位公(gong)開招聘中(zhong)被認(ren)定(ding)(ding)有嚴重(zhong)違(wei)紀(ji)違(wei)規行為(wei)且不得報考(kao)的(de)人(ren)員(yuan)，在讀全日制普通(tong)高(gao)等學校(xiao)非應屆(jie)(jie)畢業生(sheng)，現役軍人(ren)，在校(xiao)期(qi)間(jian)受(shou)過(guo)院系級以(yi)上處分的(de)應屆(jie)(jie)高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)，違(wei)紀(ji)違(wei)法(fa)或涉嫌違(wei)紀(ji)違(wei)法(fa)正在接(jie)受(shou)有關機關調查尚未作出結論的(de)人(ren)員(yuan)，以(yi)及法(fa)律(lv)規定(ding)(ding)不得聘用(yong)的(de)其他情形(xing)的(de)人(ren)員(yuan)，不得報考(kao)。

二、崗位設置

本次共招(zhao)聘40名(ming)優秀大學畢業(ye)生，其中區(qu)直事業(ye)單位30名(ming)，鄉鎮街道10名(ming)（崗位設置情況詳見招(zhao)聘人(ren)員計(ji)劃表）。考試報名(ming)人(ren)數(shu)應達到計(ji)劃錄(lu)用人(ren)數(shu)的3倍，否則(ze)相應核減招(zhao)聘崗位。

三、報名與資格審查

1、考生按所學專(zhuan)業選擇崗(gang)位(wei)，報考崗(gang)位(wei)一經確(que)定，不得改報，同時由(you)本人填(tian)寫(xie)報名登記表(biao)、準(zhun)考證。

2、考生(sheng)報(bao)名時應提交：①《日照市嵐山區(qu)事業單位公開招聘(pin)報(bao)名登記表(biao)》、準考證（所(suo)需(xu)表(biao)格從嵐山人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障網上(shang)自行(xing)下載，認(ren)真填報(bao)信(xin)息(xi)后用(yong)A4紙打印并粘貼近期一(yi)(yi)寸同(tong)底免冠照片3張）；②國家承(cheng)認(ren)的(de)學(xue)歷、學(xue)位證書、報(bao)到(dao)證、二代身份(fen)(fen)證及有關證件(jian)原件(jian)和(he)復(fu)印件(jian)各一(yi)(yi)份(fen)(fen)，一(yi)(yi)律用(yong)A4紙復(fu)印；③在職人(ren)(ren)員應聘(pin)的(de)，應提交有用(yong)人(ren)(ren)權限的(de)部門(men)或(huo)單位出具的(de)同(tong)意應聘(pin)介(jie)紹信(xin)。報(bao)名考務費每科40元。

3、對報(bao)考(kao)人(ren)員資(zi)(zi)格和提供的(de)材(cai)料進行審(shen)查，符合條件的(de)準予報(bao)名。報(bao)考(kao)人(ren)員資(zi)(zi)格審(shen)查工作(zuo)(zuo)貫穿招聘工作(zuo)(zuo)全過程(cheng)(cheng)，區監察局(ju)進行全過程(cheng)(cheng)監督，對弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假的(de)，一經(jing)查實(shi)，取消其考(kao)試或錄用資(zi)(zi)格。

報(bao)名(ming)時(shi)間：2014年7月(yue)20日(ri)起(qi)至(zhi)7月(yue)22日(ri)，上午8:30—12:00，下(xia)午13:30—17:30。

報名地點(dian)：日照(zhao)市嵐山區(qu)人(ren)力資源市場（日照(zhao)市嵐山區(qu)明(ming)珠(zhu)路(lu)北首）。

四、考試內容和方法

本次招(zhao)聘(pin)采用(yong)筆試(shi)和面試(shi)相結合的方(fang)式。

1、筆試

筆試內容為公共基礎知識和寫作。

筆試時間：2014年7月27日(ri)上午9:00—11:00。

筆試成績公布后(hou)，事業(ye)單位招(zhao)聘主(zhu)管機關根據招(zhao)聘崗位和考(kao)試情況確定筆試合(he)格分數(shu)線(xian)。在合(he)格分數(shu)線(xian)以(yi)上從(cong)高分到低(di)分按計劃招(zhao)聘人(ren)數(shu)3倍的(de)比(bi)例分崗位確定進入面(mian)試的(de)人(ren)員。進入面(mian)試人(ren)數(shu)達不到規定比(bi)例的(de)，按實有合(he)格人(ren)數(shu)確定進入面(mian)試人(ren)員。

筆試成績和進入面試人(ren)員名(ming)單在嵐山人(ren)力資源社(she)會保(bao)障網(wang)上公布(bu)。

2、面試

面(mian)試主要(yao)測評報考(kao)(kao)人員(yuan)從(cong)事專業工(gong)作所(suo)必(bi)需的基(ji)本素質(zhi)和(he)職(zhi)業能力(li)。面(mian)試采(cai)用百分制計分。面(mian)試成績由考(kao)(kao)官當場評判，當場公布。

面試(shi)(shi)結束后，按照筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比例(li)，采用(yong)百分制計算(suan)報考人(ren)員的總成(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算(suan)到小數(shu)點后兩位數(shu)，四舍(she)五入。

面試時間(jian)、地點另行通知，面試費按物(wu)價部(bu)門核定(ding)的標準收取。

3、公示

按照考試(shi)總成績(ji)和(he)招聘計(ji)劃由高(gao)分到低分等額確定進(jin)入體(ti)檢(jian)考察范圍(wei)人員，總成績(ji)相同的，取筆試(shi)成績(ji)高(gao)者(zhe)。考生總成績(ji)（按筆試(shi)、面試(shi)各占(zhan)50%的比(bi)例折算后）不(bu)得低于60分，否則(ze)不(bu)能(neng)進(jin)入體(ti)檢(jian)考察范圍(wei)。考試(shi)總成績(ji)和(he)進(jin)入體(ti)檢(jian)考察范圍(wei)人員名(ming)單在嵐山人力資源和(he)社會保障網上(shang)公示，公示期7天。

4、體檢考察

體(ti)檢考(kao)察由人社部(bu)門負責組織，體(ti)檢項(xiang)目和標準參(can)照(zhao)錄(lu)用公(gong)務員的有關(guan)規(gui)定執行。因(yin)放棄體(ti)檢考(kao)察資格或(huo)體(ti)檢考(kao)察不(bu)合格出現崗位空(kong)缺的不(bu)再遞補。

五、管理及待遇

對招聘(pin)(pin)(pin)錄用(yong)(yong)(yong)的大學生實(shi)行(xing)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)制，由用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位與被聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)期(qi)間享受在(zai)編(bian)在(zai)職同類(lei)人(ren)(ren)員待遇，按事(shi)業(ye)單位在(zai)編(bian)人(ren)(ren)員標準繳納各類(lei)社會(hui)保險(xian)。試用(yong)(yong)(yong)期(qi)為(wei)一(yi)年(nian)，期(qi)滿考核(he)合(he)格(ge)者(zhe)，根(gen)據編(bian)制空缺情(qing)況予以理(li)順事(shi)業(ye)編(bian)制，不合(he)格(ge)者(zhe)予以解(jie)聘(pin)(pin)(pin)。公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)到區直事(shi)業(ye)單位人(ren)(ren)員試用(yong)(yong)(yong)期(qi)內安排到鄉鎮(zhen)街道鍛煉。

咨詢(xun)電話(hua)：0633-2619287

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