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為進一(yi)步加(jia)強我縣高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)專業技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)(cai)隊伍建設，充分發揮高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)引(yin)領作(zuo)用，為建設幸福平(ping)陰提供強有力的人(ren)才(cai)(cai)和智(zhi)力支持(chi)，經(jing)縣政(zheng)府同意，為部(bu)分事(shi)業單位引(yin)進高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)。現就(jiu)有關事(shi)宜公告如下：

一、引進人才計劃

根據平陰(yin)縣(xian)(xian)事業單(dan)位(wei)實際工(gong)作需要，計(ji)劃為(wei)部分事業單(dan)位(wei)引進高層次人(ren)才(cai)22人(ren)。具體(ti)崗位(wei)詳見《平陰(yin)縣(xian)(xian)2014年事業單(dan)位(wei)引進高層次人(ren)才(cai)崗位(wei)匯總(zong)表(biao)》（附件(jian)）。

二、引進人才條件

1、遵守憲法和法律，具有(you)良好的(de)品行和適應(ying)招聘崗位要求的(de)身體(ti)條件(jian)。

2、全(quan)日制普通高(gao)等院校(xiao)畢業的(de)(de)碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)、博士(shi)研究生(sheng)及國家承(cheng)認學歷的(de)(de)海外碩(shuo)士(shi)、博士(shi)畢業留學生(sheng)。

3、年齡(ling)在40周歲以(yi)下（1973年7月3日以(yi)后出生）。

4、符合引進崗(gang)位所要求的具體條件。

5、報(bao)考人(ren)員不能報(bao)考與本人(ren)有應回避關系的招聘崗位。

三、引進程序

1、報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)自本公告(gao)發布之日起(qi)受理，至2014年(nian)7月12日結束。凡(fan)符(fu)合引(yin)進人(ren)(ren)才資格條件(jian)，有意到我(wo)縣(xian)相關(guan)事業單位(wei)(wei)(wei)工作的人(ren)(ren)員，可登(deng)錄平(ping)陰(yin)(yin)(yin)縣(xian)人(ren)(ren)民(min)政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）下載《平(ping)陰(yin)(yin)(yin)縣(xian)2014年(nian)事業單位(wei)(wei)(wei)引(yin)進高層次人(ren)(ren)才報(bao)名(ming)表(biao)》、《誠信承諾(nuo)書》（附(fu)(fu)件(jian)），并按要求規(gui)范填(tian)寫、貼好照片。填(tian)寫后請攜(xie)帶本人(ren)(ren)身份證(zheng)、畢業證(zheng)、學位(wei)(wei)(wei)證(zheng)、就(jiu)業報(bao)到證(zheng)的原(yuan)件(jian)和復印(yin)件(jian)、報(bao)名(ming)表(biao)、誠信承諾(nuo)書及2張1寸近期同底版(ban)免冠照片等到用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)地點詳見《平(ping)陰(yin)(yin)(yin)縣(xian)2014年(nian)事業單位(wei)(wei)(wei)引(yin)進高層次人(ren)(ren)才崗(gang)位(wei)(wei)(wei)匯總表(biao)》（附(fu)(fu)件(jian)）。

2、資(zi)格審(shen)查。用(yong)人(ren)單(dan)位對報名(ming)者進行資(zi)格審(shen)查。

3、面(mian)試(shi)考察(cha)。資(zi)格審查合(he)格者參(can)加由主(zhu)管部(bu)門和(he)用(yong)人單位組織(zhi)的面(mian)試(shi)和(he)考察(cha)（時間、地點見面(mian)試(shi)通知(zhi)書），面(mian)試(shi)方式詳見《平陰縣(xian)2014年事業(ye)單位引進高層次人才崗位匯(hui)總表》（附(fu)件(jian)）。面(mian)試(shi)時將具(ju)體審驗相關報名材(cai)料(liao)原(yuan)件(jian)（應與復印件(jian)一(yi)致）。

4、確(que)(que)定(ding)(ding)人選(xuan)。根據面試和(he)考察情況(kuang)，擇優(you)確(que)(que)定(ding)(ding)引進人選(xuan)，并(bing)到(dao)指定(ding)(ding)醫(yi)院(yuan)進行體檢，體檢合格人員確(que)(que)定(ding)(ding)為擬(ni)引進人員。

5、聘(pin)用(yong)及待遇(yu)。對(dui)擬(ni)引進人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在平陰縣人(ren)(ren)(ren)民政(zheng)府(fu)門戶網（www.pingyin.gov.cn）進行公示，公示期為7天，公示無異(yi)議(yi)的確定為正式聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)選，辦理(li)有關手續。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規定實行試用(yong)期制度，與聘(pin)用(yong)單(dan)(dan)位雙方按(an)規定簽訂勞動合(he)同，不列入(ru)事業編制。工資參照我縣事業單(dan)(dan)位同類人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)工資確定，由政(zheng)府(fu)財政(zheng)負(fu)擔(dan)(dan)。社會保險金按(an)照企(qi)業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)繳費(fei)標準繳納，個人(ren)(ren)(ren)承擔(dan)(dan)部(bu)(bu)分(fen)由個人(ren)(ren)(ren)負(fu)擔(dan)(dan)，單(dan)(dan)位承擔(dan)(dan)部(bu)(bu)分(fen)由政(zheng)府(fu)財政(zheng)負(fu)擔(dan)(dan)。試用(yong)期滿，經考核合(he)格者，所在用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)同等(deng)學歷事業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)時優(you)先。

四、紀律要求

報名應(ying)聘人員(yuan)要認真閱讀公(gong)告(gao)，誠信應(ying)聘。對(dui)應(ying)聘人員(yuan)的資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)貫穿引進(jin)工作全過(guo)程，應(ying)聘人員(yuan)要如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取(qu)消應(ying)聘資(zi)格(ge)，已被聘用的隨時解聘。對(dui)在引進(jin)工作中出具假證明材料的單位(wei)和(he)個(ge)人，視情節輕(qing)重(zhong)追(zhui)究(jiu)有(you)關當(dang)事人的責任。

本公告(gao)未(wei)盡事宜，可通(tong)過電(dian)話(hua)垂詢(xun)。聯系方式詳見《平陰(yin)縣2014年事業單位引進高層次人才(cai)崗位匯總表》。