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根據事業單位(wei)編制(zhi)、崗位(wei)空缺情況和工作需要，環翠(cui)區部分事業單位(wei)面向(xiang)社會公開招聘(pin)45名工作人員(yuan)。現將有關(guan)事項公告如下(xia)：

一、招聘條件

（一）具有中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍(ji)；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適合崗(gang)位要求的身體條(tiao)件(jian)；

（四(si)）崗位所(suo)需要的(de)其他(ta)條(tiao)件。具體條(tiao)件見《環翠區公開招(zhao)聘(pin)事業單(dan)位工作人員崗位計劃表》。

報考(kao)人(ren)(ren)員不能報考(kao)與本人(ren)(ren)有(you)應(ying)回(hui)避親屬關系所在的部(bu)門或單位。曾(ceng)因犯罪受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開除公職(zhi)的人(ren)(ren)員、在各級招(zhao)考(kao)中被(bei)主管部(bu)門認定具有(you)考(kao)試(shi)作弊行為且(qie)不得報考(kao)的人(ren)(ren)員、現(xian)役軍人(ren)(ren)、在讀全(quan)日制普通高等院校非應(ying)屆高校畢業生，不能報考(kao)。

招聘崗位(wei)對工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷有明確(que)要求的(de)，報名人員需提供相(xiang)應的(de)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷證明。高校畢(bi)業生在(zai)校期間的(de)社會實踐、實習、兼職等不(bu)作(zuo)為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷，工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷年(nian)限按足(zu)年(nian)足(zu)月累(lei)計(ji)，以2014年(nian)8月31日(ri)為(wei)截止日(ri)期。

由我省統一(yi)組織招(zhao)募和選派的(de)“選聘(pin)高校畢(bi)業生到(dao)村任職”、“三(san)支一(yi)扶”計(ji)劃和“大學生志愿(yuan)服(fu)務(wu)(wu)西部(bu)計(ji)劃”等服(fu)務(wu)(wu)基(ji)(ji)層項目人(ren)員(yuan)（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)服(fu)務(wu)(wu)基(ji)(ji)層項目人(ren)員(yuan)），服(fu)務(wu)(wu)滿2年(nian)、考(kao)核(he)合格，3年(nian)內（指2010年(nian)、2011年(nian)、2012年(nian)招(zhao)募、選派的(de)服(fu)務(wu)(wu)基(ji)(ji)層項目人(ren)員(yuan)）可以(yi)(yi)報考(kao)定向(xiang)招(zhao)聘(pin)崗位。已(yi)享受優惠(hui)政策被錄(lu)用為公務(wu)(wu)員(yuan)或招(zhao)聘(pin)為事業單位工(gong)作人(ren)員(yuan)的(de)，不再(zai)享受該優惠(hui)政策。

二、報名與資格審查

（一）報名(ming)。報名(ming)工作采(cai)取(qu)統(tong)一時間、網(wang)(wang)上報名(ming)、網(wang)(wang)上繳費的方(fang)式進行。

報名時間：2014年7月(yue)7日9:00—7月(yue)9日16:00；

查詢時間：2014年(nian)7月8日(ri)9:00—7月10日(ri)16:00；

網上繳(jiao)費(fei)時間：2014年7月8日(ri)9:00-7月10日(ri)16:00。

具體辦法：

（1）報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)登錄環翠(cui)區(qu)政府網，如實填寫、提(ti)交個(ge)人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)考(kao)信(xin)息資(zi)料，上傳(chuan)本(ben)人(ren)(ren)(ren)一寸近期(qi)免(mian)冠正面照(zhao)片。每人(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)一個(ge)職位，報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在資(zi)格初(chu)審前多次登陸填交報(bao)(bao)考(kao)信(xin)息的，后(hou)一次填報(bao)(bao)自(zi)動替換前一次填報(bao)(bao)信(xin)息。報(bao)(bao)名(ming)資(zi)格一經初(chu)審通過，不(bu)能(neng)更改(gai)。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)用新、舊兩個(ge)身(shen)份證號(hao)同時(shi)報(bao)(bao)名(ming)，報(bao)(bao)名(ming)與考(kao)試時(shi)使用的身(shen)份證必須一致。

（2）人(ren)社部門會同用人(ren)部門根據報考人(ren)員提交的信(xin)息資料，對報考人(ren)員進(jin)行資格初(chu)(chu)審。初(chu)(chu)審通過，報名(ming)信(xin)息不(bu)能更改。

（3）報(bao)(bao)考人(ren)員在網上(shang)提交報(bao)(bao)考信(xin)息后，可在查(cha)詢(xun)截(jie)止(zhi)之(zhi)日前登陸網站，查(cha)詢(xun)報(bao)(bao)名資(zi)格初審(shen)結果。

（4）通過資格初審的人員，進行網上繳費，逾期不辦(ban)理網上繳費手續的，視作放棄(qi)。根據(ju)省物價部門核定的標準(zhun)，考務費收取為每(mei)人每(mei)科40元。繳費成功(gong)后，下載(zai)打印《環(huan)翠區事業單位公開招聘工(gong)作人員報名登(deng)記表》和《誠信承諾書》（兩表合為一張，參(can)加面試(shi)時使用），并(bing)于2014年(nian)7月16日(ri)-18日(ri)登(deng)錄該(gai)網站(zhan)下載(zai)、打印準(zhun)考證。

報(bao)(bao)(bao)名結束后(hou)，對報(bao)(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)數達不到1：3比例的崗(gang)位(wei)，按規(gui)定的比例相(xiang)應核減計劃。部分緊(jin)缺專業(ye)報(bao)(bao)(bao)名人(ren)(ren)(ren)數達不到規(gui)定比例的，經(jing)區(qu)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源社會保(bao)障部門批準后(hou)可適(shi)當放(fang)寬(kuan)。報(bao)(bao)(bao)考取消(xiao)招聘計劃職位(wei)的人(ren)(ren)(ren)員，如(ru)果符合其他(ta)崗(gang)位(wei)報(bao)(bao)(bao)考條件且經(jing)本人(ren)(ren)(ren)同意(yi)，可在規(gui)定時間內改(gai)報(bao)(bao)(bao)其他(ta)崗(gang)位(wei)，因(yin)報(bao)(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)員原因(yin)通知不到的，由報(bao)(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)員承擔相(xiang)應責任(ren)。

（二）資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)。對報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)工作貫(guan)穿考(kao)錄工作全過程。進入面試的考(kao)生，在(zai)面試人(ren)員(yuan)名(ming)單確定(ding)后(hou)，需(xu)按照規(gui)定(ding)時間(jian)、地點提(ti)交相關證明材料(liao)（具體資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)通知請在(zai)筆試成績公布后(hou)查(cha)詢報(bao)(bao)名(ming)網站）。凡有(you)(you)關材料(liao)主(zhu)要(yao)信(xin)息(xi)不實，影響資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)結果的，招考(kao)單位有(you)(you)權(quan)(quan)取消該報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)參加面試的資(zi)格(ge)(ge)。取得面試資(zi)格(ge)(ge)的報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)在(zai)規(gui)定(ding)時間(jian)內沒(mei)有(you)(you)提(ti)交有(you)(you)關材料(liao)的，視為(wei)棄權(quan)(quan)。經(jing)審查(cha)不具備(bei)報(bao)(bao)考(kao)條件的，取消面試資(zi)格(ge)(ge)。因棄權(quan)(quan)或取消資(zi)格(ge)(ge)造(zao)成的空(kong)缺，按筆試成績依次(ci)遞補(bu)。

三、筆試和面試

1、筆試

筆試(shi)內容為公共(gong)基(ji)礎知識(shi)，主要包括政(zheng)治經濟理論(lun)、法律法規、行政(zheng)管理、時政(zheng)方(fang)針等基(ji)礎性知識(shi)和申論(lun)。文秘崗位加(jia)試(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)門綜合寫作。筆試(shi)采取統一(yi)(yi)(yi)(yi)時間、統一(yi)(yi)(yi)(yi)標準、統一(yi)(yi)(yi)(yi)閱卷的方(fang)式進(jin)行，時間和地點在筆試(shi)準考證(zheng)注(zhu)明。

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后，文(wen)秘崗位(wei)按照公(gong)(gong)共基(ji)礎(chu)知識(shi)和綜合(he)(he)寫作分(fen)(fen)別占30%和70%的(de)(de)(de)比(bi)例計算筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，其他崗位(wei)公(gong)(gong)共基(ji)礎(chu)知識(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即(ji)為(wei)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)予以公(gong)(gong)布(bu)。區人(ren)(ren)力資源和社(she)(she)會(hui)保障(zhang)局根(gen)據(ju)招考計劃(hua)和考試(shi)(shi)(shi)情況(kuang)確定(ding)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)分(fen)(fen)數(shu)線。面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員從達(da)到(dao)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的(de)(de)(de)報考人(ren)(ren)員中，根(gen)據(ju)錄用(yong)計劃(hua)和報考職(zhi)位(wei)由高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)按招聘計劃(hua)1：3的(de)(de)(de)比(bi)例依(yi)次確定(ding)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)出現空缺的(de)(de)(de)部門和職(zhi)位(wei)，取消(xiao)錄用(yong)計劃(hua)；達(da)不到(dao)計劃(hua)錄用(yong)比(bi)例的(de)(de)(de)，按實有合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)確定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員。進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員名單按照規定(ding)程序向社(she)(she)會(hui)公(gong)(gong)布(bu)。

2、面試

面試采取結(jie)構化面試的形(xing)式(shi)，主(zhu)要測(ce)試報考(kao)人員的綜(zong)合分析(xi)能力(li)、組織協調能力(li)、反(fan)應(ying)應(ying)變能力(li)、語(yu)言表達能力(li)等。面試結(jie)束后當場公布成績。

面試時間、地點另行通知(zhi)。考(kao)務費(fei)為每人70元。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，文秘崗(gang)位按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)分別占(zhan)70%和30%的(de)比例、其他(ta)崗(gang)位按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各占(zhan)50%的(de)比例，采取百(bai)分制計(ji)算報考人員考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)，予以公布（www.huancui.gov.cn）。考試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)保(bao)留小數(shu)點后兩位，尾數(shu)四舍五入，總(zong)成(cheng)績(ji)低于60分不予錄取。

四、體檢和考察

按(an)照(zhao)總成績(ji)(ji)由高到(dao)低的(de)(de)順序，按(an)計劃聘(pin)(pin)用人(ren)數等額比例確定(ding)進入體(ti)檢考核范圍的(de)(de)人(ren)選。同一(yi)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位末位出(chu)現2人(ren)以(yi)(yi)上應聘(pin)(pin)人(ren)員總成績(ji)(ji)相同，按(an)筆試成績(ji)(ji)由高分到(dao)低分確定(ding)人(ren)選。除特殊情(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)經(jing)招(zhao)聘(pin)(pin)主管部門同意(yi)外，應聘(pin)(pin)人(ren)員未按(an)規定(ding)時間、地點參加(jia)體(ti)檢的(de)(de)，視為(wei)(wei)自動放棄。對按(an)規定(ding)需要復檢的(de)(de)，復檢只能(neng)進行1次，結果以(yi)(yi)復檢結論為(wei)(wei)準(zhun)。體(ti)檢參照(zhao)公務員錄(lu)用體(ti)檢通用標準(zhun)執(zhi)行。考察(cha)內容包括德(de)、能(neng)、勤、績(ji)(ji)和應回避等全面情(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)。因(yin)放棄體(ti)檢考察(cha)資格或(huo)體(ti)檢考察(cha)不合格等情(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)出(chu)現職位空缺的(de)(de)不再(zai)遞補。

考(kao)(kao)察按(an)照德才兼備、以德為先的(de)(de)(de)用(yong)人標準(zhun)，遵(zun)循注重實(shi)績、突(tu)出能力、綜合(he)擇優的(de)(de)(de)導(dao)向，根(gen)據(ju)招聘崗位(wei)的(de)(de)(de)要求(qiu)，采取多種形式(shi)，全面了解被考(kao)(kao)察對(dui)(dui)象(xiang)的(de)(de)(de)政(zheng)治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵(zun)紀守法、廉潔自律以及是否(fou)(fou)需要回避等方面的(de)(de)(de)情況，并對(dui)(dui)考(kao)(kao)察對(dui)(dui)象(xiang)是否(fou)(fou)符合(he)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)報(bao)(bao)考(kao)(kao)資格條件(jian)，提供的(de)(de)(de)報(bao)(bao)考(kao)(kao)信息(xi)和相(xiang)關(guan)材料是否(fou)(fou)真(zhen)實(shi)、準(zhun)確(que)等進行復審。考(kao)(kao)察結(jie)果作為確(que)定(ding)錄用(yong)人員的(de)(de)(de)依(yi)據(ju)之一。

五、簽訂聘用合同

經考試、體檢(jian)、考察合格的擬(ni)聘用(yong)人員，經7天公(gong)示無(wu)異議的，由(you)招(zhao)聘單位(wei)提(ti)出(chu)聘用(yong)意(yi)見，組織、人社(she)部門發放《事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人員通(tong)知書(shu)》，辦理相關手續。《錄取通(tong)知書(shu)》發放之(zhi)日起30天尚未(wei)報到的，視為自動放棄(qi)錄取資格。

錄取以后，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)和錄取考生按(an)規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同，確立人(ren)事關系。受聘(pin)人(ren)員按(an)規(gui)定實行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)滿合格(ge)的正式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)的解除(chu)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同。受聘(pin)人(ren)員到崗(gang)位(wei)(wei)后，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)(wei)根據崗(gang)位(wei)(wei)空(kong)缺情況確定受聘(pin)人(ren)員崗(gang)位(wei)(wei)。

錄取人員在環翠(cui)區各級事業單位最低服務年限為5年（含(han)試用期）。

六、注意事項

1、請報名考生時(shi)刻關注考試(shi)相關信息，屆時(shi)不再電話通知。信息發布(bu)地址：www.huancui.gov.cn。

2、本(ben)次考(kao)(kao)試不指定考(kao)(kao)試教材和(he)輔(fu)導(dao)用(yong)書(shu)，不舉辦(ban)也(ye)不授(shou)權或委托任何機構舉辦(ban)考(kao)(kao)試輔(fu)導(dao)培(pei)(pei)訓班(ban)。對社會非法培(pei)(pei)訓機構舉辦(ban)的(de)、以營利為(wei)目的(de)各(ge)類培(pei)(pei)訓班(ban)，一旦發現有干擾正常(chang)招(zhao)聘工(gong)作違規行為(wei)的(de)，人社部門將會同公安、工(gong)商(shang)、物(wu)價、稅務、新聞出版等部門堅決(jue)予以查處。

3、本簡章由區人社部門負責(ze)解釋(shi)。

咨詢電話(hua)：環(huan)翠區(qu)人(ren)力(li)資源和社會保障局事業(ye)單位(wei)人(ren)事管理科 0631-5233975/5869867。