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根據事業單位(wei)編制、崗位(wei)空缺情況和工作(zuo)需要(yao)，環翠區部(bu)分事業單位(wei)面(mian)向社會公開招(zhao)聘45名工作(zuo)人員。現將有關事項公告如下(xia)：

一、招聘條件

（一）具有中(zhong)華人民共和國國籍；

（二）遵(zun)守中華人(ren)民共(gong)和國憲法和法律；

（三）具有良(liang)好的(de)品行和(he)適合崗位要求(qiu)的(de)身體條件；

（四）崗位(wei)所需要的其他條(tiao)件。具體條(tiao)件見《環翠區公開招(zhao)聘事業(ye)單位(wei)工作人員崗位(wei)計劃(hua)表》。

報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)不能(neng)報考(kao)(kao)與本人(ren)有應回避親屬關系所在(zai)的部門(men)或單(dan)位。曾因犯罪受過刑事處(chu)罰和曾被開除公職(zhi)的人(ren)員(yuan)、在(zai)各(ge)級招考(kao)(kao)中被主管部門(men)認定(ding)具有考(kao)(kao)試作弊行為且不得報考(kao)(kao)的人(ren)員(yuan)、現役軍人(ren)、在(zai)讀(du)全日制(zhi)普(pu)通高(gao)等院校非應屆(jie)高(gao)校畢(bi)業生，不能(neng)報考(kao)(kao)。

招(zhao)聘崗位(wei)對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷有明(ming)確要求(qiu)的(de)，報名人員需提供相應的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷證明(ming)。高校(xiao)畢業生(sheng)在校(xiao)期(qi)間的(de)社(she)會(hui)實踐、實習(xi)、兼職等不作(zuo)(zuo)為工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷，工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷年限按(an)足(zu)年足(zu)月累計(ji)，以2014年8月31日(ri)為截止(zhi)日(ri)期(qi)。

由我省統一(yi)組織招(zhao)募(mu)和選(xuan)派的(de)“選(xuan)聘高(gao)校畢業生到村任(ren)職(zhi)”、“三支一(yi)扶”計劃(hua)和“大學生志愿服務(wu)(wu)西(xi)部計劃(hua)”等服務(wu)(wu)基層項目(mu)人(ren)(ren)員(yuan)（以下簡稱服務(wu)(wu)基層項目(mu)人(ren)(ren)員(yuan)），服務(wu)(wu)滿2年、考核合格，3年內（指2010年、2011年、2012年招(zhao)募(mu)、選(xuan)派的(de)服務(wu)(wu)基層項目(mu)人(ren)(ren)員(yuan)）可以報考定向招(zhao)聘崗位。已(yi)享(xiang)受(shou)優惠政策(ce)被錄用為公務(wu)(wu)員(yuan)或招(zhao)聘為事業單(dan)位工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)，不再享(xiang)受(shou)該優惠政策(ce)。

二、報名與資格審查

（一(yi)）報名。報名工作采(cai)取統一(yi)時間、網上報名、網上繳費的(de)方式(shi)進(jin)行。

報名時間：2014年7月7日(ri)9:00—7月9日(ri)16:00；

查詢時間：2014年7月8日9:00—7月10日16:00；

網上繳(jiao)費時間(jian)：2014年7月(yue)8日9:00-7月(yue)10日16:00。

具體辦法：

（1）報(bao)(bao)考人(ren)員登錄環翠區政府網，如(ru)實填(tian)(tian)寫、提交個(ge)(ge)人(ren)報(bao)(bao)考信(xin)息資料(liao)，上傳本人(ren)一(yi)寸(cun)近期免冠正面照片。每人(ren)限(xian)報(bao)(bao)一(yi)個(ge)(ge)職(zhi)位，報(bao)(bao)考人(ren)員在資格初審前多(duo)次(ci)(ci)登陸填(tian)(tian)交報(bao)(bao)考信(xin)息的(de)(de)，后一(yi)次(ci)(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)自動(dong)替換前一(yi)次(ci)(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)信(xin)息。報(bao)(bao)名資格一(yi)經初審通過，不(bu)能(neng)更改。報(bao)(bao)考人(ren)員不(bu)能(neng)用新(xin)、舊兩個(ge)(ge)身份證(zheng)號同時(shi)報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考試時(shi)使用的(de)(de)身份證(zheng)必須一(yi)致。

（2）人(ren)(ren)社部門會同用人(ren)(ren)部門根據(ju)報考人(ren)(ren)員提交的信息資料，對報考人(ren)(ren)員進行資格初審。初審通過，報名信息不能(neng)更改。

（3）報考人員在(zai)網上提(ti)交報考信(xin)息后，可在(zai)查(cha)詢(xun)截止之日(ri)前(qian)登(deng)陸網站，查(cha)詢(xun)報名(ming)資格初審結果。

（4）通過(guo)資格初審的(de)人(ren)員，進(jin)行(xing)網上繳(jiao)(jiao)費，逾期(qi)不(bu)辦理網上繳(jiao)(jiao)費手續的(de)，視作放棄。根(gen)據省(sheng)物價部門核定的(de)標準，考務費收取為每人(ren)每科40元(yuan)。繳(jiao)(jiao)費成(cheng)功后，下載打印《環翠區(qu)事(shi)業單位公開招聘工作人(ren)員報名登記表(biao)》和《誠信(xin)承諾(nuo)書》（兩表(biao)合為一張，參加面試時使用(yong)），并(bing)于(yu)2014年7月16日-18日登錄該網站下載、打印準考證(zheng)。

報名結(jie)束后，對報考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)數(shu)(shu)達不到1：3比例(li)的(de)崗(gang)位(wei)，按規定(ding)的(de)比例(li)相應核(he)減(jian)計(ji)(ji)劃。部(bu)分緊缺專業報名人(ren)(ren)數(shu)(shu)達不到規定(ding)比例(li)的(de)，經區人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障部(bu)門批準(zhun)后可適(shi)當放寬。報考(kao)(kao)(kao)取消(xiao)招聘計(ji)(ji)劃職位(wei)的(de)人(ren)(ren)員，如(ru)果符合(he)其他崗(gang)位(wei)報考(kao)(kao)(kao)條件且經本人(ren)(ren)同意，可在(zai)規定(ding)時間內改報其他崗(gang)位(wei)，因報考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)員原(yuan)因通知(zhi)不到的(de)，由報考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)員承擔相應責任。

（二）資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查。對報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查工作(zuo)(zuo)貫穿考(kao)(kao)錄工作(zuo)(zuo)全過程。進入面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)考(kao)(kao)生，在面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單確定后(hou)，需(xu)按(an)照規定時(shi)間、地點提交(jiao)相關證明材料(liao)(liao)（具體(ti)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查通知請在筆(bi)試(shi)(shi)成績公(gong)布后(hou)查詢報(bao)(bao)名(ming)網站(zhan)）。凡有關材料(liao)(liao)主要信(xin)息不實，影響資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查結(jie)果的(de)(de)(de)，招考(kao)(kao)單位有權(quan)取(qu)消(xiao)該報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)參加面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。取(qu)得面(mian)試(shi)(shi)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)在規定時(shi)間內沒有提交(jiao)有關材料(liao)(liao)的(de)(de)(de)，視為(wei)棄權(quan)。經審(shen)查不具備報(bao)(bao)考(kao)(kao)條件(jian)的(de)(de)(de)，取(qu)消(xiao)面(mian)試(shi)(shi)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。因棄權(quan)或取(qu)消(xiao)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)造成的(de)(de)(de)空(kong)缺，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績依次遞補。

三、筆試和面試

1、筆試

筆(bi)試(shi)內容為公(gong)共基礎知識(shi)(shi)，主(zhu)要包括政(zheng)治經濟理論、法(fa)律法(fa)規、行政(zheng)管理、時(shi)(shi)(shi)政(zheng)方(fang)針(zhen)等基礎性知識(shi)(shi)和申(shen)論。文秘崗位加試(shi)一門綜合寫作。筆(bi)試(shi)采取統(tong)一時(shi)(shi)(shi)間(jian)、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷的方(fang)式進(jin)行，時(shi)(shi)(shi)間(jian)和地(di)點在筆(bi)試(shi)準考(kao)證注明(ming)。

筆(bi)試(shi)結束后，文秘崗(gang)位(wei)(wei)按照公(gong)共基礎(chu)知(zhi)識(shi)和(he)綜合(he)寫(xie)作(zuo)分(fen)別(bie)占30%和(he)70%的(de)比例(li)計(ji)(ji)(ji)算筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)，其他崗(gang)位(wei)(wei)公(gong)共基礎(chu)知(zhi)識(shi)成(cheng)績(ji)即為筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)予(yu)以(yi)公(gong)布。區(qu)人(ren)(ren)(ren)力資源和(he)社會保(bao)障局(ju)根(gen)據(ju)招考(kao)計(ji)(ji)(ji)劃和(he)考(kao)試(shi)情況(kuang)確(que)定(ding)筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線。面試(shi)人(ren)(ren)(ren)員從達到(dao)(dao)筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線的(de)報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員中，根(gen)據(ju)錄用(yong)(yong)計(ji)(ji)(ji)劃和(he)報(bao)考(kao)職位(wei)(wei)由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按招聘計(ji)(ji)(ji)劃1：3的(de)比例(li)依次確(que)定(ding)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)出現空缺的(de)部門和(he)職位(wei)(wei)，取消錄用(yong)(yong)計(ji)(ji)(ji)劃；達不到(dao)(dao)計(ji)(ji)(ji)劃錄用(yong)(yong)比例(li)的(de)，按實有合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)進入面試(shi)人(ren)(ren)(ren)員。進入面試(shi)人(ren)(ren)(ren)員名單按照規定(ding)程序向社會公(gong)布。

2、面試

面試采取結(jie)構化面試的形式，主要(yao)測(ce)試報考人員(yuan)的綜合分析能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、反應(ying)應(ying)變能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)等。面試結(jie)束后當場公(gong)布(bu)成績(ji)。

面(mian)試時間(jian)、地點另行通知。考務(wu)費為每人70元(yuan)。

面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，文秘(mi)崗位按筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)分(fen)別占70%和30%的(de)比例、其他崗位按筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例，采取百分(fen)制計算報(bao)考(kao)人員考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，予(yu)以(yi)公布(bu)（www.huancui.gov.cn）。考(kao)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)保留(liu)小數點后(hou)兩位，尾數四舍五入，總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)低于60分(fen)不予(yu)錄取。

四、體檢和考察

按(an)照總成(cheng)績由(you)高(gao)到低的(de)順(shun)序，按(an)計(ji)劃聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)數等(deng)額比(bi)例確定(ding)進(jin)入(ru)體檢(jian)考(kao)核范圍的(de)人(ren)選。同(tong)一招(zhao)聘(pin)(pin)崗位末位出(chu)現2人(ren)以(yi)上應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)總成(cheng)績相(xiang)同(tong)，按(an)筆試成(cheng)績由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)確定(ding)人(ren)選。除特殊情況經招(zhao)聘(pin)(pin)主管部(bu)門同(tong)意外，應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)未按(an)規(gui)(gui)定(ding)時間、地點參(can)加(jia)體檢(jian)的(de)，視為(wei)自動放棄(qi)。對按(an)規(gui)(gui)定(ding)需要(yao)復檢(jian)的(de)，復檢(jian)只能(neng)進(jin)行1次，結果以(yi)復檢(jian)結論為(wei)準(zhun)。體檢(jian)參(can)照公(gong)務員(yuan)錄(lu)用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準(zhun)執行。考(kao)察(cha)內(nei)容包括德、能(neng)、勤、績和應回避等(deng)全(quan)面情況。因放棄(qi)體檢(jian)考(kao)察(cha)資格或體檢(jian)考(kao)察(cha)不合(he)格等(deng)情況出(chu)現職位空缺的(de)不再遞補。

考(kao)察按照(zhao)德才(cai)兼備、以(yi)德為先的(de)用(yong)人(ren)標準，遵(zun)(zun)循注重(zhong)實(shi)績(ji)、突出能力、綜合擇(ze)優的(de)導(dao)向，根據(ju)招聘(pin)崗(gang)位的(de)要(yao)求，采取多種形式，全面(mian)了解(jie)被考(kao)察對象(xiang)的(de)政治思想(xiang)、道(dao)德品質、能力素質、學(xue)習(xi)和工作表現、遵(zun)(zun)紀守(shou)法、廉潔(jie)自律(lv)以(yi)及是(shi)否(fou)需要(yao)回避(bi)等方面(mian)的(de)情況，并對考(kao)察對象(xiang)是(shi)否(fou)符合規定的(de)報考(kao)資格條件，提(ti)供的(de)報考(kao)信息和相關(guan)材料是(shi)否(fou)真實(shi)、準確(que)等進行復審。考(kao)察結果作為確(que)定錄用(yong)人(ren)員的(de)依(yi)據(ju)之一。

五、簽訂聘用合同

經考(kao)試、體檢(jian)、考(kao)察合格(ge)的擬(ni)聘用(yong)人(ren)員，經7天公(gong)示無異(yi)議的，由招聘單位(wei)提出聘用(yong)意(yi)見，組織(zhi)、人(ren)社部門發(fa)放(fang)《事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘工作人(ren)員通知書(shu)》，辦理相關手續。《錄取(qu)通知書(shu)》發(fa)放(fang)之日起30天尚(shang)未報到的，視為自動放(fang)棄(qi)錄取(qu)資格(ge)。

錄取以后，用人單位(wei)和錄取考生(sheng)按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)簽訂聘(pin)用合(he)同，確(que)立(li)人事關(guan)系。受(shou)聘(pin)人員按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)實行(xing)試用期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格的正(zheng)式聘(pin)用，不合(he)格的解除聘(pin)用合(he)同。受(shou)聘(pin)人員到崗(gang)位(wei)后，聘(pin)用單位(wei)根據崗(gang)位(wei)空缺情況確(que)定(ding)(ding)受(shou)聘(pin)人員崗(gang)位(wei)。

錄取人員在環翠區各級事(shi)業單位最低服務年限為5年（含試用期）。

六、注意事項

1、請報名考生(sheng)時(shi)刻關(guan)注考試相關(guan)信息，屆時(shi)不再電話(hua)通知。信息發(fa)布(bu)地址：www.huancui.gov.cn。

2、本次(ci)考試(shi)不指(zhi)定考試(shi)教材和輔導用書，不舉(ju)辦也不授權或委托任何機(ji)(ji)構(gou)舉(ju)辦考試(shi)輔導培(pei)訓(xun)班。對社會(hui)非法培(pei)訓(xun)機(ji)(ji)構(gou)舉(ju)辦的、以營利(li)為目的各(ge)類(lei)培(pei)訓(xun)班，一旦發現(xian)有干擾(rao)正常招(zhao)聘工作違規(gui)行為的，人(ren)社部門將會(hui)同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅(jian)決予(yu)以查處。

3、本簡章由區人社部(bu)門負責解釋。

咨(zi)詢電話：環翠區人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障局事(shi)業單位(wei)人(ren)事(shi)管理(li)科 0631-5233975/5869867。