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根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘部分事業(ye)單位(wei)工作人員(yuan)。

一、招聘計劃

計(ji)劃招聘事業(ye)單位工作人員(yuan)159名，具體招聘計(ji)劃、專業(ye)及學歷要求(qiu)等詳見附件。

二、招聘范圍和條件

1、具有(you)中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍，遵守憲法(fa)和法(fa)律(lv)；

2、具有良好的品行和正常履行職責的身體(ti)條件；

3、應(ying)具有(you)符合職位(wei)要求的國家(jia)正規全日制普通(tong)高校畢業學歷；

4、應(ying)(ying)屆畢業(ye)生、碩士研究(jiu)生及以上學歷人員(yuan)不(bu)限(xian)戶籍(ji)和(he)生源地，其他人員(yuan)應(ying)(ying)為臨(lin)朐縣常住戶口或臨(lin)朐縣生源；

5、大學(xue)(xue)專科(ke)、本科(ke)學(xue)(xue)歷人員(yuan)年(nian)齡(ling)(ling)在30周歲以(yi)(yi)下（1984年(nian)7月1日(ri)(ri)以(yi)(yi)后出生），碩(shuo)士研(yan)究生及以(yi)(yi)上學(xue)(xue)歷人員(yuan)可放(fang)寬(kuan)至35周歲（1979年(nian)7月1日(ri)(ri)以(yi)(yi)后出生）；定向招聘職位不(bu)限年(nian)齡(ling)(ling)；

6、定(ding)向招(zhao)聘職位限在臨朐縣(xian)服(fu)務(wu)(wu)(wu)且服(fu)務(wu)(wu)(wu)期滿(man)2年的“大學生村官”和服(fu)務(wu)(wu)(wu)期滿(man)的“三(san)支一(yi)扶(fu)”人(ren)員報考(kao)；已(yi)享受優惠政策被錄用(yong)為公(gong)務(wu)(wu)(wu)員或招(zhao)聘為事業單位工作人(ren)員的，不能報考(kao)定(ding)向招(zhao)聘職位；

7、具備報考職位所(suo)需的其他資格(ge)條件。

有下(xia)列情形的(de)(de)人員不(bu)(bu)能(neng)報考(kao)(kao)：曾(ceng)因犯(fan)罪(zui)受過(guo)刑事處罰和(he)曾(ceng)被開除、辭(ci)退的(de)(de)人員；在讀非應(ying)屆畢(bi)業生，現役軍人以(yi)及(ji)法律(lv)法規規定(ding)不(bu)(bu)得聘用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人員。報考(kao)(kao)人員不(bu)(bu)能(neng)報考(kao)(kao)按規定(ding)應(ying)當回避的(de)(de)職位(wei)。

三、報名和資格審查

（一）報名

報(bao)名采(cai)取網上報(bao)名、初審、網上繳費的方式進行。

報(bao)名(ming)時間：2014年(nian)7月8日9:00-7月10日17:00。

查詢時間：2014年7月8日-7月11日12:00。

分別于7月9日(ri)、10日(ri)、11日(ri)9:00定時公布每個職(zhi)位的(de)報名(ming)情況。

具體辦法是：

1、網(wang)(wang)上(shang)報(bao)(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)登陸“臨(lin)朐縣人(ren)力資(zi)源和社會保障局網(wang)(wang)站”（www.lqxrsj.gov.cn，下(xia)同(tong)）或“濰坊市人(ren)事考(kao)(kao)(kao)試(shi)（職(zhi)業(ye)技能鑒(jian)定）網(wang)(wang)”（www.wfrsks.com，下(xia)同(tong)），如實(shi)填寫、提(ti)交相關個人(ren)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)信息資(zi)料，并上(shang)傳本人(ren)近期正面免冠數(shu)碼照片(pian)[分(fen)辨率為160像(xiang)(xiang)素（高）×120像(xiang)(xiang)素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片(pian)務必清晰]。每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個職(zhi)位，報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)在資(zi)格初審前(qian)多次(ci)登陸填交報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)信息的，后一次(ci)填報(bao)(bao)(bao)自動替換(huan)前(qian)一次(ci)填報(bao)(bao)(bao)信息。報(bao)(bao)(bao)名(ming)資(zi)格一經初審通過，不能更(geng)改。報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)不能用新、舊兩(liang)個身(shen)份證(zheng)號同(tong)時(shi)報(bao)(bao)(bao)名(ming)，報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)報(bao)(bao)(bao)名(ming)與考(kao)(kao)(kao)試(shi)時(shi)使用的身(shen)份證(zheng)必須一致(zhi)。報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)有惡意注冊報(bao)(bao)(bao)名(ming)信息、擾亂報(bao)(bao)(bao)名(ming)秩序等行為的，查實(shi)后取消其本次(ci)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)資(zi)格且(qie)5年內不得參加(jia)事業(ye)單位公(gong)開招聘。

2、初審(shen)(shen)。臨朐(qu)縣(xian)公(gong)(gong)開招聘工作(zuo)領導小(xiao)組(zu)辦公(gong)(gong)室(shi)在報名(ming)(ming)期間指定專人(ren)查看網上(shang)報名(ming)(ming)情(qing)況，根據報考(kao)人(ren)員提(ti)交的(de)信息(xi)資(zi)料(liao)，對報考(kao)人(ren)員進行資(zi)格初審(shen)(shen)，并在網上(shang)公(gong)(gong)布初審(shen)(shen)結果。對符合(he)報考(kao)條件(jian)(jian)的(de)，不得拒絕(jue)報名(ming)(ming)；對不符合(he)報考(kao)條件(jian)(jian)而未(wei)通過初審(shen)(shen)的(de)人(ren)員，說明(ming)理由。對提(ti)交材(cai)料(liao)不全的(de)，應注明(ming)缺失內(nei)容，并退回報考(kao)人(ren)員補充。

3、網上(shang)繳(jiao)費。報(bao)考(kao)人員在網上(shang)提交報(bao)名(ming)信息(xi)后，須及時(shi)查詢報(bao)名(ming)資格初(chu)審結(jie)果(guo)。通過資格初(chu)審的人員，應于(yu)2014年(nian)7月8日-7月 11日12:00登陸“臨朐(qu)縣人力資源(yuan)和社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)網站”或“濰坊市人事考(kao)試(shi)(shi)（職業技能(neng)(neng)鑒定(ding)）網”繳(jiao)納筆試(shi)(shi)考(kao)務(wu)費40元(yuan)。在規定(ding)時(shi)間未辦理網上(shang)繳(jiao)費手續的，視作(zuo)放(fang)棄(qi)。繳(jiao)費成功后，請下(xia)載(zai)打印《2014年(nian)臨朐(qu)縣公(gong)開(kai)招(zhao)聘事業單(dan)位工作(zuo)人員報(bao)名(ming)登記表》（妥(tuo)善保存(cun)，參加面試(shi)(shi)或業務(wu)技能(neng)(neng)測試(shi)(shi)時(shi)使用）。

一個職(zhi)位(wei)招聘計(ji)劃與報考(kao)(kao)人(ren)數達不到1：3比例，計(ji)劃聘用l人(ren)的(de)(de)(de)，取(qu)消招聘計(ji)劃；計(ji)劃聘用2人(ren)以上的(de)(de)(de)，按(an)1：3的(de)(de)(de)比例相應核減招聘計(ji)劃；碩士研究生及以上學歷(li)職(zhi)位(wei)不受(shou)比例限制。每名報考(kao)(kao)人(ren)員只(zhi)能(neng)報考(kao)(kao)一個職(zhi)位(wei)。報考(kao)(kao)取(qu)消招聘計(ji)劃職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)人(ren)員，可在規定時間內申(shen)請(qing)改報符合(he)條(tiao)件的(de)(de)(de)其他職(zhi)位(wei)。

（二）準考證打印

網上報(bao)名(ming)應(ying)試(shi)人(ren)員(yuan)于2014年7月(yue)16日(ri)至7月(yue)18日(ri)登(deng)陸“臨朐縣(xian)人(ren)力資源(yuan)和社會保障(zhang)局網站” 或“濰(wei)坊市人(ren)事(shi)考試(shi)（職業(ye)技能鑒定(ding)）網”打印(yin)(yin)準考證（未打印(yin)(yin)《2014年臨朐縣(xian)公開招聘事(shi)業(ye)單位工作人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)登(deng)記表》的請一并打印(yin)(yin)）。

（三）資格審查

資格審查時間：2014年7月29日—7月30日。

資格審查地(di)點：原臨朐(qu)縣(xian)人事局(ju)辦公樓(lou)(lou)一(yi)樓(lou)(lou)（縣(xian)城城南街南段(duan)東側）。

對報考人員的(de)資格(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫(guan)穿整個招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程。發現問(wen)題的(de)，一(yi)經查(cha)實，即(ji)時(shi)取消(xiao)報考、聘(pin)用資格(ge)。

進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)或業(ye)務技能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（以下簡稱面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）范圍的(de)(de)(de)報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)，需(xu)向臨朐縣(xian)公(gong)開招聘工作領導小組辦公(gong)室提(ti)(ti)(ti)交(jiao)《2014年臨朐縣(xian)公(gong)開招聘事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工作人員(yuan)報(bao)名登記表》及一寸近期(qi)同(tong)底版正面(mian)(mian)免冠彩色照片2張，本人身份(fen)證(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)、就業(ye)報(bao)到證(zheng)(zheng)等證(zheng)(zheng)件(jian)的(de)(de)(de)原件(jian)及復(fu)印件(jian)（非(fei)應(ying)屆大學(xue)專科(ke)、本科(ke)學(xue)歷人員(yuan)須(xu)出具(ju)(ju)戶口簿或生源地證(zheng)(zheng)明材料(liao)）；已就業(ye)人員(yuan)須(xu)提(ti)(ti)(ti)供有用人權限部門（單(dan)位(wei)）同(tong)意報(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明，人事(shi)(shi)檔案托(tuo)管人員(yuan)應(ying)由托(tuo)管單(dan)位(wei)出具(ju)(ju)證(zheng)(zheng)明。經審(shen)查(cha)，取得面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資格的(de)(de)(de)報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)，須(xu)在(zai)規定時(shi)間內提(ti)(ti)(ti)交(jiao)相關材料(liao)，并繳納面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)費70元(yuan)，否則視(shi)為(wei)棄權。委托(tuo)他人辦理的(de)(de)(de)，被委托(tuo)人要出具(ju)(ju)個人身份(fen)證(zheng)(zheng)及身份(fen)證(zheng)(zheng)復(fu)印件(jian)。進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)范圍的(de)(de)(de)報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)在(zai)資格審(shen)查(cha)規定的(de)(de)(de)時(shi)間內未提(ti)(ti)(ti)交(jiao)有關材料(liao)的(de)(de)(de)，視(shi)為(wei)棄權。經審(shen)查(cha)不(bu)具(ju)(ju)備報(bao)考(kao)(kao)條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)，取消其面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資格。因棄權或取消資格造成的(de)(de)(de)空缺，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)依次遞補。

四、考試

考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

（一）筆試

筆試根據職位不同分為綜合、衛生(sheng)兩(liang)大類，均考一科。

綜合類(lei)考試內容(rong)為(wei)公共(gong)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識，包括法律法規、政(zheng)治(zhi)經(jing)濟理(li)論、時(shi)事(shi)政(zheng)治(zhi)、科技知(zhi)(zhi)識等基礎(chu)性知(zhi)(zhi)識和綜合寫作；衛生類(lei)考試內容(rong)為(wei)公共(gong)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識和醫藥(yao)衛生專業基礎(chu)知(zhi)(zhi)識兩部分(fen)，分(fen)別(bie)占整個試題分(fen)數的30%和70%。筆試采用百(bai)分(fen)制計算報考人(ren)員的成績(ji)。

筆(bi)試采取統(tong)(tong)一考試、統(tong)(tong)一標準(zhun)、統(tong)(tong)一閱(yue)卷的方式進(jin)行。

筆試時間：2014年(nian)7月19日上午9:00—11:00。

報考(kao)人員(yuan)須持身(shen)份證(zheng)和準考(kao)證(zheng)，到指定地(di)點參加(jia)考(kao)試。具體地(di)點詳見(jian)《準考(kao)證(zheng)》。

筆(bi)試(shi)(shi)結束后，根據(ju)招(zhao)聘計劃和(he)報考職位(wei)，按(an)(an)(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績從高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)順序確定(ding)面試(shi)(shi)入(ru)圍人(ren)(ren)員。相同職位(wei)招(zhao)聘計劃在10人(ren)(ren)以(yi)下的，按(an)(an)(an)(an)1：3的比例(li)(li)確定(ding)（達不(bu)到(dao)(dao)1：3比例(li)(li)的碩士(shi)研究生及(ji)以(yi)上學歷職位(wei)，按(an)(an)(an)(an)實(shi)際(ji)參加筆(bi)試(shi)(shi)人(ren)(ren)數確定(ding)），10人(ren)(ren)（含）以(yi)上的，按(an)(an)(an)(an)1：2的比例(li)(li)確定(ding)；音樂職位(wei)按(an)(an)(an)(an)1：7的比例(li)(li)確定(ding)業務技能測(ce)試(shi)(shi)入(ru)圍人(ren)(ren)員（達不(bu)到(dao)(dao)比例(li)(li)按(an)(an)(an)(an)實(shi)際(ji)參加筆(bi)試(shi)(shi)人(ren)(ren)數確定(ding)）。

筆試成績和面試入圍(wei)人員名單在“臨(lin)朐(qu)縣(xian)人力資源(yuan)和社(she)會保(bao)障(zhang)局網站”上公布(bu)。

（二）面試(shi)和業務技能(neng)測試(shi)

1、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)(cai)取(qu)結(jie)構化面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)方式(shi)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)試(shi)(shi)(shi)(shi)題為通用題型。主要測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)報(bao)(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)的(de)綜(zong)合分(fen)(fen)析、組織協(xie)調、反(fan)應(ying)應(ying)變、語言表達、舉止儀表等(deng)方面(mian)的(de)素(su)質及能力。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)(cai)用百分(fen)(fen)制計(ji)分(fen)(fen)。每名(ming)報(bao)(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時間(jian)為8分(fen)(fen)鐘，思考(kao)(kao)時間(jian)4分(fen)(fen)鐘，答題時間(jian)4分(fen)(fen)鐘。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)由面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)官當場(chang)(chang)評(ping)判(pan)，采(cai)(cai)取(qu)去(qu)掉(diao)一(yi)個最高分(fen)(fen)、一(yi)個最低分(fen)(fen)綜(zong)合計(ji)算平(ping)均成績(ji)的(de)辦法，確(que)定報(bao)(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)在本場(chang)(chang)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)統一(yi)向面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)宣布。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

面試(shi)(shi)結束后，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的比(bi)例，百(bai)分制計算報考人(ren)員考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數(shu)(shu)點后兩(liang)位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。

2、業務(wu)技能測(ce)試(shi)。音樂(le)職位入圍人員(yuan)參加(jia)業務(wu)技能測(ce)試(shi)。業務(wu)技能測(ce)試(shi)實行百分制，主要(yao)測(ce)試(shi)入圍人員(yuan)的基(ji)本技能和專業水平。音樂(le)職位每名報考人員(yuan)業務(wu)技能測(ce)試(shi)時間不超過10分鐘(zhong)。采取去掉(diao)一(yi)個最高(gao)分、一(yi)個最低分綜(zong)合計算(suan)平均(jun)成績(ji)的辦法，確定(ding)報考人員(yuan)業務(wu)技能測(ce)試(shi)成績(ji)。測(ce)試(shi)成績(ji)計算(suan)到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入，在(zai)測(ce)試(shi)結束后(hou)統一(yi)宣布。

業(ye)務技能(neng)測試(shi)時(shi)間、地點、要(yao)求等其他事項另(ling)行通知。

業務技能測試成績為音樂職位入圍(wei)人員(yuan)的總(zong)成績。

根據考試(shi)總成(cheng)績(ji)，按計劃(hua)招聘(pin)人數1：1的比例由高分到低分依次確定進入(ru)體檢考核(he)范圍人員(yuan)。總成(cheng)績(ji)相同者(zhe)，筆試(shi)成(cheng)績(ji)高者(zhe)優先。

面試實(shi)際(ji)參加(jia)人(ren)數(shu)未達(da)(da)到規定招聘比(bi)例(li)的(de)（包括未達(da)(da)到1：3比(bi)例(li)的(de)碩士研究生及(ji)以上學歷(li)職位），進入體(ti)檢考核范圍(wei)人(ren)員考試總成績不得(de)低于(yu)60分。

報(bao)考人員考試總成績(ji)和進入體檢考核范(fan)圍人員名單(dan)，在“臨(lin)朐縣人力資源和社會保(bao)障局網(wang)站”上公布。

五、體檢與考核

統一組織進入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍的人員(yuan)到(dao)縣級(ji)以(yi)上綜合醫院進行體(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準參照人社部、衛(wei)生(sheng)部《關于公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標準（試行）》執行，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用自理。

體檢合格(ge)的(de)，由臨朐縣公開招(zhao)聘工作領導小組辦公室抽(chou)調(diao)人員(yuan)組成(cheng)考(kao)核(he)小組，對其思想政治(zhi)表現(xian)、道德(de)品質等情況進行(xing)考(kao)核(he)，并對應聘人員(yuan)資格(ge)條件進行(xing)復查(cha)。

對體檢、考核(he)不合格(ge)者，取(qu)消其應聘資(zi)格(ge)，所空缺職位按考試總(zong)成績依次遞補。

六、公示與聘用

考(kao)試、考(kao)核工作(zuo)(zuo)結束后(hou)，將擬聘用(yong)人員(yuan)名單在“臨朐縣人力資源和社(she)會保障局網站(zhan)”上進行公示，時間為(wei)7個工作(zuo)(zuo)日(ri)。如發現問(wen)題，一經查實即取消(xiao)其聘用(yong)資格，對因此造成(cheng)的空缺崗(gang)(gang)位(wei)，不再(zai)安排遞補。公示期(qi)滿無問(wen)題的擬聘用(yong)人員(yuan)，根據考(kao)試總成(cheng)績，按報考(kao)職位(wei)從高分到低分依(yi)次(ci)選崗(gang)(gang)。選崗(gang)(gang)結束后(hou)，按管(guan)理(li)權限(xian)辦理(li)調動或派遣(qian)手(shou)續，由聘用(yong)單位(wei)法(fa)定代表(biao)人或者其委托人與受聘人員(yuan)簽(qian)訂聘用(yong)合同（一般為(wei)5年），確立(li)人事關系。

事業單位公開(kai)招聘(pin)人員按規定實行試(shi)(shi)用(yong)期，試(shi)(shi)用(yong)期滿合格的，予以正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)；不合格的，取消聘(pin)用(yong)。

七、其他

本次考試(shi)不(bu)指定考試(shi)輔(fu)導用書，不(bu)舉辦也不(bu)委托任何機構(gou)舉辦考試(shi)輔(fu)導培(pei)訓班。

本簡章由臨朐(qu)縣公開招(zhao)聘工作領導小(xiao)組負責解釋。

咨詢(xun)電話：0536-3186990。

網址：臨(lin)朐(qu)縣人力資源(yuan)和社會保(bao)障局網站（www.lqxrsj.gov.cn）、濰坊市人事考試（職業(ye)技能鑒定(ding)）網（www.wfrsks.com）。