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濱州高新區(qu)人力資源(yuan)就業(ye)服(fu)務(wu)(wu)中心是為(wei)(wei)高新區(qu)各(ge)用人單(dan)位(wei)提供人力資源(yuan)就業(ye)服(fu)務(wu)(wu)的機構，根據(ju)有關(guan)單(dan)位(wei)的工(gong)(gong)作需(xu)要(yao)，現面向社會為(wei)(wei)部分單(dan)位(wei)公開招聘(pin)工(gong)(gong)作人員。相(xiang)關(guan)事宜如下(xia)：

一、報名資格及條件

1、遵紀守(shou)法，品行端(duan)正，享有公(gong)民(min)的政(zheng)治(zhi)權利；

2、身體健康(kang)，體形端正，面部(bu)無(wu)(wu)明顯缺陷，無(wu)(wu)殘疾(ji)，無(wu)(wu)口吃，無(wu)(wu)重(zhong)聽，無(wu)(wu)色覺異(yi)常，無(wu)(wu)紋身；

3、曾(ceng)因犯罪受過刑事(shi)處(chu)罰和曾(ceng)被(bei)開除(chu)公職的(de)人員(yuan)、在2009-2014年(nian)各級(ji)公務(wu)員(yuan)、事(shi)業單位(wei)招(zhao)(zhao)考(kao)（招(zhao)(zhao)聘）中被(bei)公務(wu)員(yuan)主管部(bu)門或在其他考(kao)試(shi)組織部(bu)門認定(ding)具有考(kao)試(shi)作(zuo)弊行(xing)為的(de)人員(yuan)，不能報(bao)考(kao)；

4、招聘職位、數量及具體要求（詳見(jian)附件）。

二、報名時間及地點

1、報(bao)名時間：2014年(nian)7月(yue)7日—7月(yue)8日（節假日不休），上午：8:30—11:30，下午：2:00—5:30。

2、報名地點：

濱州(zhou)高新(xin)區匯(hui)智大廈(sha)人力資源(yuan)就業服務中心(xin)（高四路(lu)與廣青路(lu)交(jiao)叉口向北100米，市(shi)里乘(cheng)坐22路(lu)公交(jiao)車可到達）。

聯(lian)系(xi)電話：18763061797。

3、報名需帶(dai)證(zheng)件(jian)：報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)須出具本人(ren)有(you)效期(qi)內身份證(zheng)、戶口(kou)本、畢業證(zheng)、學位證(zheng)原件(jian)及復印(yin)件(jian)（A4紙），2001年(nian)以后畢業生(sheng)需在(zai)(zai)學信網上(shang)下載(zai)本人(ren)的《教育部學歷證(zheng)書電子注冊備案表(biao)》，退伍士(shi)兵(bing)持退伍證(zheng)（原件(jian)審驗(yan)后返還，復印(yin)件(jian)留(liu)存(cun)），提供本人(ren)一(yi)寸近期(qi)同底(di)免冠彩色照(zhao)片3張，代報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)需交(jiao)驗(yan)代報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)的身份證(zheng)。領取準考(kao)(kao)證(zheng)和考(kao)(kao)試時間(jian)、考(kao)(kao)試地(di)點在(zai)(zai)高新區網站（www.bzgxq.gov.cn）公(gong)布(bu)。

三、資格審查

由高新區(qu)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源就業(ye)服務中(zhong)心(xin)對報名人(ren)(ren)員進行資(zi)(zi)格審查，經(jing)審查符(fu)合(he)條件的人(ren)(ren)員發給準考證，繳(jiao)納筆試考務費40元(yuan)。資(zi)(zi)格審查貫穿整個招聘工作始終，凡發現不符(fu)合(he)條件的人(ren)(ren)員，隨時取消應試資(zi)(zi)格，費用(yong)不退。

四、考試內容和方法

報(bao)考職位1、2考試(shi)分為筆試(shi)、體能測(ce)試(shi)和面試(shi)，并分別(bie)按(an)照30%、30%、40%的(de)比(bi)例折算(suan)計入總成績(ji)，除職位1、2外，其余(yu)職位考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)，分別(bie)按(an)照50%、50%的(de)比(bi)例折算(suan)計入總成績(ji)（考生總成績(ji)計算(suan)到小數(shu)點后兩位，尾數(shu)四舍五入。

1、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)。各職(zhi)位統一組織筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)，內(nei)容(rong)為(wei)綜合文化知識(shi)。報考人(ren)員必須(xu)憑(ping)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)準(zhun)考證(zheng)和本(ben)人(ren)有效(xiao)期(qi)內(nei)身份(fen)(fen)證(zheng)（若身份(fen)(fen)證(zheng)丟失可持有效(xiao)期(qi)內(nei)的(de)臨時身份(fen)(fen)證(zheng)）參加筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)。報名人(ren)數達不到面試(shi)(shi)(shi)人(ren)數要求的(de)相應減少或(huo)取消招(zhao)聘計劃(hua)。為(wei)保證(zheng)新(xin)進人(ren)員基本(ben)素質，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)分(fen)職(zhi)位設定最(zui)低合格分(fen)數線，由高新(xin)區人(ren)力資源就業(ye)服務中心根據職(zhi)位招(zhao)聘計劃(hua)和筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)情況(kuang)確定。

2、體(ti)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)。職位(wei)1、2按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績、從高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按擬招聘人(ren)數(shu)1：5的比例選(xuan)取體(ti)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員（筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績相同(tong)一(yi)并(bing)進入體(ti)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)），體(ti)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)達不到(dao)比例的按實有(you)人(ren)數(shu)進行體(ti)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)。

測試項目：男子1500米(mi)和(he)引(yin)體(ti)向上(shang)，兩(liang)項各占(zhan)50%合成(cheng)應試人員體(ti)能(neng)測試成(cheng)績(ji)。體(ti)能(neng)測試由(you)高(gao)新(xin)區人力(li)資(zi)源就(jiu)業服務中(zhong)心組(zu)織實施(shi)，具體(ti)要求和(he)計分標準，由(you)高(gao)新(xin)區人力(li)資(zi)源就(jiu)業服務中(zhong)心制定。

3、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。統(tong)一(yi)組(zu)織(zhi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)，各職位(wei)按(an)照(zhao)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)（報考職位(wei)1、2的(de)(de)按(an)照(zhao)合(he)(he)成的(de)(de)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)和體(ti)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)）從高分到低分按(an)招聘計劃1：3的(de)(de)比例確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員（職位(wei)1、2筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、體(ti)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)成的(de)(de)成績(ji)相同者(zhe)一(yi)并進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)）。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員不(bu)能參加(jia)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)需提(ti)前2天告知組(zu)織(zhi)方，遞(di)補(bu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員；面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)當天不(bu)能到場參加(jia)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)，不(bu)再遞(di)補(bu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員，達不(bu)到1：3的(de)(de)，按(an)實有人數組(zu)織(zhi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。

進入(ru)面試人員憑本人身份(fen)證按照要求時間(jian)(jian)、地點領取《面試通知書》，并(bing)繳(jiao)納(na)面試費用70元。面試時間(jian)(jian)、地點及其他要求另行通知。

面(mian)試內(nei)容包括(kuo)語言表達、儀(yi)表形(xing)象、臨場反應、綜合素質(zhi)以及相關專業知識等(deng)。

面試(shi)(shi)結(jie)束后，按(an)(an)擬聘名(ming)額(e)1：1的比例由高(gao)分(fen)到低(di)(di)分(fen)確(que)(que)定考(kao)(kao)察(cha)(cha)、體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)。報考(kao)(kao)職位1、2考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)相(xiang)(xiang)同且人(ren)員(yuan)多(duo)于招(zhao)聘名(ming)額(e)時(shi)分(fen)別按(an)(an)體(ti)能測試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、學歷(li)高(gao)低(di)(di)先后順(shun)(shun)序確(que)(que)定進入(ru)(ru)考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)范(fan)圍；職位3、4、5、8、10、11、12的考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)相(xiang)(xiang)同且人(ren)員(yuan)多(duo)于招(zhao)聘名(ming)額(e)時(shi)，分(fen)別按(an)(an)中(zhong)共黨員(yuan)、筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、學歷(li)高(gao)低(di)(di)先后順(shun)(shun)序確(que)(que)定進入(ru)(ru)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察(cha)(cha)范(fan)圍；職位6、7、9考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)相(xiang)(xiang)同且人(ren)員(yuan)多(duo)于招(zhao)聘名(ming)額(e)時(shi)分(fen)別按(an)(an)照中(zhong)共黨員(yuan)、筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、學歷(li)、工作(zuo)經驗先后（高(gao)低(di)(di)）順(shun)(shun)序確(que)(que)定進入(ru)(ru)考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)范(fan)圍。

五、考察體檢

考(kao)察(cha)(cha)體檢(jian)工作由人力資源就業服務中心統一組織，根據實際需要，考(kao)察(cha)(cha)可(ke)采取多(duo)種形(xing)式，重點考(kao)察(cha)(cha)其(qi)思想政治表現、道德品質等，經考(kao)察(cha)(cha)不符合條件的，取消聘(pin)用資格。

參照省人事(shi)廳(ting)、省衛生廳(ting)《轉發人事(shi)部衛生部關于印發公務員錄(lu)用體(ti)檢(jian)通(tong)用標(biao)準（試行(xing)）的通(tong)知(zhi)》規定，體(ti)檢(jian)在(zai)縣級以上綜合性醫院進(jin)行(xing)，體(ti)檢(jian)費用由報考人員承擔(dan)。對體(ti)檢(jian)結果有(you)疑問時可(ke)以申請(qing)復檢(jian)，復檢(jian)只(zhi)能進(jin)行(xing)一次(ci)，費用由申請(qing)者(zhe)負擔(dan)。對于在(zai)體(ti)檢(jian)過(guo)程中(zhong)弄虛作假或者(zhe)隱(yin)瞞真實(shi)情況，致使體(ti)檢(jian)結果失真的取(qu)(qu)消錄(lu)取(qu)(qu)資格。

六、公示聘用

1、根(gen)據考(kao)試(shi)、考(kao)察(cha)、體檢結果(guo)，確定聘用人員名單。聘用名單將在高新區網(wang)站公示。

2、試用期3個(ge)月，月工(gong)資(zi)1000元，試用期滿簽訂勞動合同，期限為(wei)3年(nian)，月工(gong)資(zi)2600元左右（含應由個(ge)人負擔的五險），根據工(gong)作情況每(mei)年(nian)遞增(zeng)。

3、錄(lu)取(qu)后，由人力資源就業服務中心統(tong)一管理(li)，根據工作需要，派到相(xiang)關單位工作。