濟(ji)(ji)南市技(ji)師學(xue)院(yuan)是(shi)國家級重(zhong)點技(ji)工院(yuan)校,山東省高(gao)技(ji)能(neng)人才培訓基地。學(xue)院(yuan)根據編(bian)制、崗位(wei)(wei)空缺情況(kuang)和工作需要,按照《濟(ji)(ji)南市事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘人員實(shi)施意見(jian)》(濟(ji)(ji)人字[2007]91號(hao))和《關(guan)于進一步做好市屬事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘工作的通知》(濟(ji)(ji)人字[2009]13號(hao))有關(guan)規定,現面(mian)向社(she)會公(gong)開(kai)招聘工作人員。有關(guan)事(shi)(shi)項公(gong)告如下:
一、招聘范圍和報考條件
(一)具有(you)中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍,遵(zun)守憲(xian)法和法律(lv),具有(you)良好的品(pin)行(xing)和職(zhi)業道德,身體健康。
(二)具有較扎(zha)實的專業知識(shi)和(he)相關(guan)專業實踐技(ji)能,能勝任班主任工作,年齡在40周(zhou)歲(1973年7月2日后(hou)出生)以下。
(三)在職人員參加應聘,應征得所在單位同意(yi)。
(四)具備(bei)崗位(wei)要求(qiu)的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職(zhi)的(de)人員(yuan),在(zai)公務員(yuan)招考和事業(ye)單位公開招聘(pin)(pin)中(zhong)被認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不(bu)得(de)報考的(de)人員(yuan)不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)。在(zai)讀全日制普(pu)通高校非(fei)應(ying)屆畢業(ye)生不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin),也不(bu)能用已取得(de)的(de)學歷學位作為條件應(ying)聘(pin)(pin)。現役軍人及法(fa)律規(gui)定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他(ta)情形的(de)人員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)不(bu)能報考與本(ben)人有應(ying)回(hui)避親屬關系的(de)崗(gang)位。
二、招聘計劃和崗位
本次招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)擬向社會公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)教師10人,具體招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗位和崗位要求詳(xiang)見《2014年濟南市技師學院公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)人員(yuan)崗位匯總表(biao)》。
三、報名及資格審查
(一)時間和地點
采取(qu)現(xian)場報名的形(xing)式,每人限(xian)報1個崗位(wei)。本次考試(shi)不收取(qu)考務費用。
報名時間:7月2日、7月3日,上午8:00-11:30。下午2:00-5:00。
報名地點(dian):濟南市技師學院(yuan)(天橋區北馬鞍山路10號)。
乘(cheng)車線(xian)路(lu):乘(cheng)15路(lu)、k95路(lu)到金牛建材市場站下車。乘(cheng)82路(lu)到擁軍站下車。乘(cheng)127路(lu)、5路(lu)到清河北路(lu)站下車。
報名(ming)聯系(xi)部門:組織人事處,聯系(xi)人:王老(lao)師。
聯(lian)系電話:0531-88397107。
(二)資格審查
應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)于報名(ming)前登錄濟南市人力資(zi)源和社(she)會保障局(ju)網站(www.jnhrss.gov.cn)和學(xue)(xue)院(yuan)網站(www.jnjsxy.cn)下載《2014年濟南市技(ji)(ji)師學(xue)(xue)院(yuan)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)報名(ming)表》,按要(yao)求規范填寫(xie)。報名(ming)時需(xu)提供《2014年濟南市技(ji)(ji)師學(xue)(xue)院(yuan)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)報名(ming)表》和相關證(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)(liao)(原件(jian)(jian)(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)(jian)(jian),復印件(jian)(jian)(jian)(jian)由審核單位(wei)(wei)留存)及(ji)1寸近期(qi)同底版免(mian)冠照片2張。相關證(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)(liao)主(zhu)要(yao)包括:全日制(zhi)普(pu)通高(gao)校(xiao)應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的,提交(jiao)身份(fen)證(zheng)、學(xue)(xue)院(yuan)核發的就業推(tui)薦表(須(xu)能夠正常畢業)或(huo)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)書(shu)。其(qi)他人員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的,提交(jiao)國(guo)家(jia)(jia)承認(ren)(ren)的學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)書(shu)(須(xu)在2014年7月2日之前取得)、身份(fen)證(zheng)。在職人員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的,提交(jiao)有用人權限部門或(huo)單位(wei)(wei)出具(ju)的同意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)介紹信。留學(xue)(xue)回國(guo)人員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的,還(huan)要(yao)出具(ju)國(guo)家(jia)(jia)教育部門的學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)認(ren)(ren)證(zheng)、我國(guo)駐(zhu)外使領館的有關證(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)(liao)。報考崗位(wei)(wei)要(yao)求的其(qi)他證(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)(liao)。上述證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)及(ji)相關材料(liao)(liao)均需(xu)交(jiao)驗(yan)原件(jian)(jian)(jian)(jian)并提供復印件(jian)(jian)(jian)(jian)。資(zi)格(ge)審查(cha)工作貫(guan)穿招聘(pin)(pin)(pin)工作的全過程(cheng)。
報名結束后(hou),應聘人(ren)數達不到1:3比例的,取消(xiao)招(zhao)聘計(ji)劃。通過(guo)資格審查的人(ren)員,在報名現場領取《筆(bi)試(shi)通知書》。
四、考試時間、地點、內容及方法
(一)考試時間:
1、筆試:2014年7月7日(具體時(shi)間詳見《筆試通(tong)知書(shu)》)。
2、面試:2014年7月11日(具體時間詳見《面試通(tong)知(zhi)書》)。
(二)考試地點:濟南市天(tian)橋區(qu)(qu)田(tian)莊東路(lu)(lu)(lu)1號(濟南市技師學院南校區(qu)(qu)、省氣象局西100米)。乘車線路(lu)(lu)(lu):乘15路(lu)(lu)(lu)、127路(lu)(lu)(lu)、140路(lu)(lu)(lu)到(dao)省氣象局站下車,向西200米路(lu)(lu)(lu)北。
(三)考試(shi)內容及(ji)方法:
1、筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)。報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員攜帶《筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)通知書》和身份證參加(jia)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)科(ke)目為專(zhuan)業知識測驗,主要(yao)考察應聘(pin)者(zhe)所報(bao)(bao)崗位(wei)的專(zhuan)業理論知識掌握情況(kuang)和組織教學(xue)能力。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)采取(qu)百分制(zhi)計(ji)算。為保證新進人(ren)(ren)員基本素質,筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)設定(ding)最低(di)合(he)格分數(shu)線,由(you)學(xue)院和市人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障(zhang)局根據(ju)崗位(wei)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)和筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)情況(kuang)確定(ding)。在(zai)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)最低(di)合(he)格分數(shu)線以上,根據(ju)應聘(pin)人(ren)(ren)員筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)由(you)高分到(dao)低(di)分,按(an)1:3的比(bi)例依(yi)次確定(ding)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)合(he)格人(ren)(ren)數(shu)達不到(dao)1:3要(yao)求的,最低(di)可(ke)按(an)1:2的比(bi)例確定(ding)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選。達不到(dao)1:2比(bi)例要(yao)求的,取(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選確定(ding)后,在(zai)濟(ji)南市人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障(zhang)局網站(zhan)(www.jnhrss.gov.cn)和學(xue)院網站(zhan)(www.jnjsxy.cn)上公布。
2、面(mian)試(shi)(shi)(shi):面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員攜帶《面(mian)試(shi)(shi)(shi)通知書》和(he)(he)身(shen)份證參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)。教(jiao)師(shi)(shi)A、B、C、D、E、F崗(gang)位面(mian)試(shi)(shi)(shi)采取(qu)試(shi)(shi)(shi)講(jiang)方(fang)式(shi)進行,教(jiao)師(shi)(shi)G、H、I、J崗(gang)位采取(qu)試(shi)(shi)(shi)講(jiang)和(he)(he)實操的方(fang)式(shi)進行。主要(yao)(yao)從語(yu)言表達能(neng)(neng)力、邏輯思維能(neng)(neng)力、教(jiao)學(xue)方(fang)法、教(jiao)學(xue)組織和(he)(he)操作技能(neng)(neng)等方(fang)面(mian)測評應聘(pin)人員是否(fou)具(ju)備教(jiao)師(shi)(shi)崗(gang)位的基本(ben)素質和(he)(he)基本(ben)技能(neng)(neng),考(kao)試(shi)(shi)(shi)內容在(zai)所(suo)報崗(gang)位要(yao)(yao)求的專(zhuan)業(ye)知識內選擇(ze),按(an)時(shi)間30分(fen)(fen)鐘準備。考(kao)官由(you)德才兼備、辦事公(gong)道、具(ju)有相關學(xue)科知識和(he)(he)教(jiao)學(xue)實踐經驗的專(zhuan)業(ye)人員組成(cheng),每(mei)組考(kao)官不少于7人。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績采取(qu)百分(fen)(fen)制(zhi)計分(fen)(fen),每(mei)個(ge)測評要(yao)(yao)素去掉一(yi)個(ge)最(zui)高分(fen)(fen)和(he)(he)一(yi)個(ge)最(zui)低分(fen)(fen),再計算平均分(fen)(fen)為應聘(pin)者的得分(fen)(fen)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)考(kao)場內設(she)社會(hui)監督(du)席,派駐(zhu)社會(hui)監督(du)員在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)現場對面(mian)試(shi)(shi)(shi)組織程序、評分(fen)(fen)過程和(he)(he)打分(fen)(fen)情況進行監督(du)。
面(mian)試(shi)(shi)(shi)現場實際應(ying)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)低于1:2比(bi)(bi)例,未形成(cheng)(cheng)有效競爭(zheng)的(de),則應(ying)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績須(xu)高于60分方可進入考(kao)(kao)核體檢(jian)環(huan)節,并按1:1的(de)比(bi)(bi)例確定考(kao)(kao)核體檢(jian)人員(yuan)。考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)結束后,按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占(zhan)40%、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占(zhan)60%的(de)比(bi)(bi)例百分制計算(suan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績,應(ying)聘人員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績低于60分的(de),取消其應(ying)聘資格。
根據考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)按(an)照(zhao)招聘崗位計劃(hua)招聘人(ren)(ren)數1:2的(de)比例,確定進入考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍人(ren)(ren)選,并(bing)依(yi)次等額組織(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。如同(tong)(tong)一崗位招聘計劃(hua)中出(chu)現應考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)總成(cheng)績(ji)相同(tong)(tong),則以面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低(di)分確定進入考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)(ren)選,若(ruo)出(chu)現面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)也相同(tong)(tong)的(de),則對(dui)成(cheng)績(ji)相同(tong)(tong)者重新組織(zhi)面(mian)(mian)試(shi),按(an)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低(di)分確定考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍人(ren)(ren)選(在考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)時,對(dui)因(yin)棄權或考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格造成(cheng)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)空缺,也按(an)照(zhao)上述方(fang)法等額遞補)。考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)、進入考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)名單于考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)結束后在濟南市(shi)人(ren)(ren)力資源和社會保障局(ju)網站(www.jnhrss.gov.cn)和學院網站(www.jnjsxy.cn)公布。
五、考核、體檢
考核(he)體檢(jian)工作嚴格(ge)落實(shi)公開招聘回避、保密等(deng)規章制度。考核(he)主要采取(qu)查閱檔案和個(ge)別談話的方式,考核(he)內容主要包括擬聘用人(ren)員的思想政(zheng)治表(biao)現、道德(de)品質、業務(wu)能力、工作實(shi)績等(deng)方面的情況(kuang),并(bing)對其資格(ge)進行復(fu)審(shen)。
體(ti)檢(jian)在市級以上(shang)綜(zong)合(he)醫院封閉進行(xing),參照公(gong)務員錄(lu)用體(ti)檢(jian)通用標準執行(xing)。對棄權或考核(he)(he)、體(ti)檢(jian)不合(he)格人員造成的空缺,經市人力資(zi)源和(he)社會保障(zhang)局審核(he)(he)同意,從進入同一(yi)崗位考核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍人選中依次等額遞補。
六、公示及聘用
根據考試、考核、體檢結果,確定擬聘(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)名單,在濟(ji)南市(shi)(shi)(shi)人力(li)(li)資源(yuan)和(he)社(she)(she)會保障局網站(www.jnhrss.gov.cn)和(he)學(xue)院網站(www.jnjsxy.cn)上進行7個工作日公(gong)示無(wu)異議(yi)后(hou),報市(shi)(shi)(shi)人力(li)(li)資源(yuan)和(he)社(she)(she)會保障局審核備案。符合聘(pin)用(yong)(yong)條(tiao)件的,發放《濟(ji)南市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)屬事(shi)業單位招(zhao)聘(pin)人員(yuan)(yuan)通知書》,憑《濟(ji)南市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)屬事(shi)業單位招(zhao)聘(pin)人員(yuan)(yuan)通知書》辦理(li)相關手(shou)續。市(shi)(shi)(shi)技師(shi)學(xue)院與受聘(pin)人員(yuan)(yuan)簽(qian)訂聘(pin)用(yong)(yong)合同,確立(li)人事(shi)關系。
受聘人員按規定實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期制度。試(shi)用(yong)期包括在(zai)聘用(yong)合同期限內。試(shi)用(yong)期滿,經考核合格(ge)者,予以正(zheng)式聘用(yong)。不合格(ge)者,取消聘用(yong)。
七、招聘紀律
整個招(zhao)聘過程嚴(yan)格執行(xing)公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正、公(gong)(gong)(gong)開(kai)的原則,實行(xing)政務公(gong)(gong)(gong)開(kai),全程在紀檢部門的監督(du)(du)下進行(xing),并接受社會(hui)各界的監督(du)(du)。對違反公(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘紀律的應聘人員和(he)工作人員,將(jiang)按(an)照有關規定(ding)處(chu)理。
咨詢電話(hua):0531-88397107
學院紀檢監督電(dian)話:0531-88397113
市(shi)人力(li)資(zi)源和社會(hui)保(bao)障局監督(du)電話(hua):0531-66605911 66605906 66605958
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