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為(wei)貫徹實施“人(ren)才強(qiang)市”戰略，加(jia)強(qiang)我市高層(ceng)次人(ren)才隊(dui)伍(wu)建設，根據事業單(dan)位(wei)公開招聘的有關規定和我市事業發展需要，市委、市政府研究決定，2014年繼(ji)續引進部分高層(ceng)次人(ren)才到我市事業單(dan)位(wei)工作。現公告如下：

一、引進范圍

此次高層次人才(cai)引進范圍為全(quan)國(guo)普通高校全(quan)日制應往屆博士(shi)、碩士(shi)畢業研究生，國(guo)家承認(ren)學(xue)歷的應往屆海(hai)外博士(shi)、碩士(shi)畢業留學(xue)生。

二、引進條件

1、具有中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍(ji)，遵守(shou)中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)憲法和(he)法律，擁護中國(guo)共(gong)產(chan)黨的領導，服從組(zu)織(zhi)安排(pai)。

2、有(you)較強的(de)組(zu)織協(xie)調能力和語言表達能力，學(xue)習成績(ji)優良(liang)。符合引進的(de)學(xue)歷(li)、學(xue)位和專業要求等。

3、碩士研究生(sheng)年(nian)(nian)齡(ling)在30周歲以(yi)下(xia)（1984年(nian)(nian)5月1日以(yi)后(hou)(hou)出生(sheng)），博士研究生(sheng)年(nian)(nian)齡(ling)在35周歲以(yi)下(xia)（1979年(nian)(nian)5月1日以(yi)后(hou)(hou)出生(sheng)）。

4、身體(ti)健康，符合有關體(ti)檢標準。

報名應(ying)聘人員須在(zai)2014年7月(yue)31日前取得(de)相應(ying)的學(xue)歷、學(xue)位證書(shu)。留學(xue)回國人員應(ying)聘的，須在(zai)2014年7月(yue)31日前出具國家(jia)教育部(bu)門的學(xue)歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

在讀全日制普通高(gao)等院校非(fei)應屆(jie)畢業生(sheng)、現役(yi)軍人(ren)(ren)、曾(ceng)受過刑事處罰(fa)和曾(ceng)被開(kai)除公(gong)職的人(ren)(ren)員、在公(gong)務員招考(kao)(kao)和事業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)中被主(zhu)管機(ji)關認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為的人(ren)(ren)員以(yi)及(ji)法律法規規定(ding)不得聘(pin)用的其他情形的人(ren)(ren)員，不能報考(kao)(kao)。

三、引進方式

根據(ju)有關規定，此(ci)次引進，采取考試與考核(he)相結(jie)合(he)的(de)辦(ban)法(fa)，先對(dui)報(bao)名應聘(pin)人員進行資格初審(shen)，再(zai)組織考試（面試或說(shuo)課）、體檢(jian)、考核(he)。

博士研究生應聘的，不參加考試，符合引進條件的直接(jie)進行體檢、考核。

四、引進辦法和步驟

1、報(bao)名。為方便應聘人員報(bao)名，采取統一時間、網上報(bao)名。

報名時間：2014年7月(yue)1日9:00—7月(yue)4日16:00。

查詢時間(jian)：2014年7月1日11:00—7月10日16:00。

報(bao)名應(ying)聘人(ren)員登(deng)陸“曲(qu)阜市(shi)(shi)人(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)信(xin)息網(wang)（//qfrsj.gov.cn/）”，選擇“人(ren)事(shi)考試”—→“事(shi)業單位公(gong)開招聘”欄目，點(dian)擊“2014年曲(qu)阜市(shi)(shi)引進高層次人(ren)才考生入口”，如(ru)實填(tian)寫、提交(jiao)相關個(ge)人(ren)信(xin)息資料，上傳個(ge)人(ren)近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。

每人(ren)限(xian)報(bao)(bao)一個職位，報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)在資格初審(shen)前多次登(deng)陸填(tian)(tian)報(bao)(bao)個人(ren)信(xin)息(xi)(xi)的(de)，后一次填(tian)(tian)報(bao)(bao)自(zi)動替(ti)換前一次填(tian)(tian)報(bao)(bao)信(xin)息(xi)(xi)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)資格一經初審(shen)通過不能更(geng)改。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)必須使用(yong)二代身份證報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)與考(kao)試時使用(yong)的(de)身份證必須一致。對惡意(yi)注(zhu)冊報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)、擾亂(luan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)秩(zhi)序的(de)，查(cha)實后取(qu)消應聘資格。

為(wei)體現(xian)公平、競爭、擇(ze)優(you)原則，資格條件相(xiang)(xiang)同的崗(gang)位(wei)合(he)并為(wei)一(yi)個職位(wei)，應(ying)聘人員報(bao)名時只填(tian)報(bao)職位(wei)，不(bu)需填(tian)報(bao)具(ju)體單位(wei)（崗(gang)位(wei)）。應(ying)聘教育類(lei)及心理咨(zi)詢職位(wei)的，須取得相(xiang)(xiang)應(ying)的《教師資格證(zheng)》，研究生學歷證(zheng)書(shu)專業須與所報(bao)職位(wei)需求專業相(xiang)(xiang)同或相(xiang)(xiang)近。

博士畢業(ye)研(yan)究(jiu)生(sheng)報名(ming)的，不需填(tian)報具體(ti)職位，按照我市人(ren)才需求，符合引進條(tiao)件的，根據本人(ren)所學專業(ye)確(que)定聘(pin)用(yong)單位。

引(yin)進(jin)高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才工作辦(ban)公(gong)室根據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員填寫的個人(ren)(ren)信(xin)息(xi)(xi)對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員進(jin)行資(zi)格(ge)初審，報(bao)名(ming)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員在網上(shang)提(ti)交報(bao)考信(xin)息(xi)(xi)后，可在規(gui)定時間(jian)內登(deng)陸網站，查(cha)詢(xun)報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)初審結(jie)果。初審通過后下載打(da)印《2014年(nian)曲阜市引(yin)進(jin)高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才誠信(xin)承諾書》和《2014年(nian)曲阜市引(yin)進(jin)高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才報(bao)名(ming)登(deng)記表》。

2、現場確認(ren)。資格初審(shen)通過(guo)人(ren)(ren)(ren)員在(zai)規定時間持本(ben)人(ren)(ren)(ren)身份證原(yuan)(yuan)件(jian)及(ji)(ji)(ji)復印(yin)(yin)件(jian)和(he)《2014年曲阜市引(yin)進高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)誠(cheng)信承諾書》、《2014年曲阜市引(yin)進高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)報名登記(ji)表》以及(ji)(ji)(ji)《畢業(ye)證》、《學位證》原(yuan)(yuan)件(jian)及(ji)(ji)(ji)復印(yin)(yin)件(jian)進行(xing)現場確認(ren)，應(ying)聘(pin)教育類及(ji)(ji)(ji)心理(li)咨詢職(zhi)位的(de)，同時提供《教師資格證》原(yuan)(yuan)件(jian)及(ji)(ji)(ji)復印(yin)(yin)件(jian)。尚未取(qu)得《畢業(ye)證》、《學位證》的(de)，需(xu)提供就業(ye)推薦表原(yuan)(yuan)件(jian)及(ji)(ji)(ji)復印(yin)(yin)件(jian)。

現場確認時間(jian)：2014年7月8日(ri)—7月10日(ri)。上午：8:30—12:00；下午：2:00—6:00。

現場確認地點：曲阜(fu)市人(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)局（山(shan)東省曲阜(fu)市春秋路13號）。

博士研(yan)究(jiu)生報名應聘的，資格初審通(tong)過后(hou)下載打印《2014年曲阜市引(yin)進高層(ceng)次(ci)人(ren)才誠(cheng)信承(cheng)諾書》和《2014年曲阜市引(yin)進高層(ceng)次(ci)人(ren)才報名登(deng)記表》，不參加(jia)現場確認和考(kao)試，高層(ceng)次(ci)人(ren)才引(yin)進辦(ban)公室通(tong)過電話與本(ben)人(ren)協商確定有關(guan)事(shi)宜。

3、考(kao)(kao)試。考(kao)(kao)試采取(qu)面試（說(shuo)課）的方式(shi)。在曲(qu)阜(fu)市引進高層次人才工作領導小組(zu)(zu)(zu)辦公室監督指導下，綜合(he)類(lei)由曲(qu)阜(fu)市人力資源(yuan)和(he)(he)社會保障局組(zu)(zu)(zu)織(zhi)實(shi)施，教(jiao)(jiao)育類(lei)由曲(qu)阜(fu)市教(jiao)(jiao)育和(he)(he)體育局組(zu)(zu)(zu)織(zhi)實(shi)施，衛生(sheng)(sheng)類(lei)由曲(qu)阜(fu)市衛生(sheng)(sheng)和(he)(he)計劃生(sheng)(sheng)育局組(zu)(zu)(zu)織(zhi)實(shi)施。綜合(he)類(lei)、衛生(sheng)(sheng)類(lei)采取(qu)結構化(hua)面試的方式(shi)，主要測(ce)(ce)試考(kao)(kao)生(sheng)(sheng)的綜合(he)分析能(neng)力、組(zu)(zu)(zu)織(zhi)協調能(neng)力、反應應變能(neng)力、語言表達能(neng)力和(he)(he)舉止儀表等。教(jiao)(jiao)育類(lei)采取(qu)說(shuo)課的方式(shi)，參照《山東省中等職業學(xue)校中小學(xue)教(jiao)(jiao)師資格認定(ding)教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)能(neng)力測(ce)(ce)評(ping)標準》進行，說(shuo)課范圍為所報(bao)考(kao)(kao)學(xue)段本學(xue)科(ke)內(nei)容(rong)。主要測(ce)(ce)試考(kao)(kao)生(sheng)(sheng)綜合(he)運(yun)用(yong)教(jiao)(jiao)育學(xue)、心理學(xue)知(zhi)識，組(zu)(zu)(zu)織(zhi)課程實(shi)施、掌握課程內(nei)容(rong)、運(yun)用(yong)教(jiao)(jiao)學(xue)語言、教(jiao)(jiao)學(xue)資源(yuan)的基本素質和(he)(he)能(neng)力。

每個(ge)考(kao)(kao)生(sheng)的面試(shi)(shi)（說課(ke)(ke)）時間一般不超過15分鐘，滿分100分。面試(shi)(shi)（說課(ke)(ke)）成(cheng)績由面試(shi)(shi)考(kao)(kao)官當(dang)場評判(pan)，采取去掉一個(ge)最高(gao)分、一個(ge)最低分后(hou)綜合(he)計算平均成(cheng)績的辦法，確定(ding)考(kao)(kao)生(sheng)面試(shi)(shi)（說課(ke)(ke)）成(cheng)績，面試(shi)(shi)（說課(ke)(ke)）成(cheng)績在本場面試(shi)(shi)（說課(ke)(ke)）結束后(hou)統一向考(kao)(kao)生(sheng)宣布。面試(shi)(shi)最低合(he)格分數線為70分，低于70分的不得進(jin)入體(ti)檢考(kao)(kao)核范圍。

面(mian)試(shi)時(shi)間(jian)、地點另(ling)行通知(zhi)。

4、體檢考核(he)。根(gen)據面試(shi)（說課）成(cheng)(cheng)績，由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依次等額確定體檢考核(he)人選。面試(shi)成(cheng)(cheng)績相同的(de)(de)，有工作經(jing)歷的(de)(de)優(you)先，其次按畢業(ye)早(zao)者(zhe)優(you)先的(de)(de)順序確定。

引進高層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)工作辦公室(shi)統一(yi)(yi)組織到指定(ding)醫院進行(xing)體檢，同時對(dui)考生進行(xing)政(zheng)審考核(he)，全面(mian)了(le)解應聘(pin)人(ren)員的(de)政(zheng)治思想、道(dao)德品質、能力素質、遵紀守法等方(fang)面(mian)的(de)情況，體檢考核(he)合格人(ren)員確定(ding)為擬(ni)聘(pin)用人(ren)選。考核(he)過程中(zhong)所(suo)有擬(ni)聘(pin)用人(ren)員需提供(gong)誠(cheng)信(xin)證明(ming)材料，對(dui)不(bu)誠(cheng)信(xin)的(de)一(yi)(yi)律不(bu)予(yu)聘(pin)用。

5、選(xuan)崗。擬聘用人(ren)選(xuan)按(an)報考職位(wei)由高分到低(di)分自主選(xuan)擇工作(zuo)單位(wei)（崗位(wei)），成(cheng)績相同的，仍按(an)有工作(zuo)經歷(li)的優先、畢業(ye)早(zao)者優先的順序(xu)確定。

6、聘(pin)(pin)用(yong)及待遇。選崗結(jie)束(shu)后，對(dui)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)進(jin)行公(gong)示，公(gong)示期為7天，公(gong)示無(wu)異議的確定為正式聘(pin)(pin)用(yong)人選，由曲阜市人力(li)資源和(he)社會保障局辦理(li)派遣手續，列入事業編制，被聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)與聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)位簽定《聘(pin)(pin)用(yong)合同》。

按(an)照國家(jia)有(you)關規(gui)定，被(bei)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)試用(yong)(yong)期為12個月(yue)，試用(yong)(yong)期滿合格(ge)的正式聘(pin)用(yong)(yong)，享受國家(jia)政策規(gui)定的工資福利待遇，試用(yong)(yong)期間不合格(ge)的解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)合同。

不(bu)按規(gui)定時(shi)間參加現場確認、面試、體檢、考(kao)核、選崗(gang)的應聘(pin)人(ren)員，視(shi)為自動放(fang)棄應聘(pin)資格。被聘(pin)用后不(bu)按時(shi)到(dao)聘(pin)用單(dan)位工(gong)作(zuo)的，取消被聘(pin)用資格。

五、引進紀律

報(bao)名應聘(pin)人(ren)員(yuan)要認真(zhen)閱讀(du)引(yin)(yin)進(jin)公告，遵(zun)守引(yin)(yin)進(jin)紀律(lv)，誠信(xin)應聘(pin)。對應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)(zi)格審(shen)查貫穿引(yin)(yin)進(jin)工作(zuo)全過程(cheng)，應聘(pin)人(ren)員(yuan)要如實提供自己的(de)真(zhen)實信(xin)息(xi)，發現弄虛作(zuo)假及舞弊行為的(de)，取消應聘(pin)資(zi)(zi)格，已被聘(pin)用的(de)隨(sui)時解聘(pin)。對在引(yin)(yin)進(jin)工作(zuo)中出具假證明材料的(de)單(dan)位(wei)和個人(ren)，視情節輕重追究有關當事人(ren)的(de)責任(ren)。

有關(guan)信息將在“曲阜市人(ren)力資源(yuan)和社會保障信息網（//qfrsj.gov.cn/）”發布，請及時關(guan)注。

咨詢電話：0537—4498402 4498339

本(ben)公告由曲阜市引進高(gao)層次人才工(gong)作辦公室負責解釋。