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根據《勞(lao)動法》及有(you)關規定，河口(kou)區民生熱線綜合服(fu)務中心(xin)面向河口(kou)區轄區范圍招聘(pin)(pin)工(gong)作人員，特(te)制定此招聘(pin)(pin)簡章。

一、招聘條件

1、擁護黨(dang)的領導(dao)，遵紀守法，品行端(duan)正，有(you)良好的政治素(su)質和品德，熱愛所報考崗位。

2、具有國家承認的全日(ri)制專科以(yi)上學歷。

3、具有河口(kou)區內常住戶口(kou)，28周歲以下（1986年(nian)7月(yue)1日以后出生）。女性話(hua)務員身(shen)(shen)高不低于1.60米，男性話(hua)務員身(shen)(shen)高不低于1.70米。

4、身體健康(kang)，五官端正，形象氣質較好(hao)。

5、會講普通(tong)話(hua)，有較強的語言表達能力，掌握計算機基(ji)本操作技能。

6、具備(bei)招聘職位所需其他資格條件。

二、招聘計劃

招聘民生熱線(xian)工作(zuo)人員(yuan)5名(ming)(ming)，其中女(nv)性(xing)3名(ming)(ming)，男性(xing)2名(ming)(ming)。

三、報名與資格審查

（一）報名時間：2014年(nian)6月20日至6月30日。

（二(er)）報(bao)名地點：河(he)口區(qu)政(zheng)務服務中心205房間（河(he)口區(qu)河(he)聚(ju)路20號）。

（三）資(zi)格審查：報(bao)考人(ren)(ren)員提交本人(ren)(ren)身(shen)份證、畢(bi)業證、戶口本本人(ren)(ren)頁原件(jian)及復印(yin)件(jian)各(ge)一(yi)份，一(yi)寸近期同底版正面免冠彩色照片4張。報(bao)名時進(jin)行現場目(mu)測，通(tong)過(guo)報(bao)名資(zi)格審查和目(mu)測的收取(qu)報(bao)名費(fei)100元(yuan)。

應(ying)聘者不得委托他人(ren)代辦手續。

四、考試內容和方法

考試包括筆試和面試。

（一(yi)）筆(bi)(bi)試（100分）。筆(bi)(bi)試科(ke)目兩項：一(yi)是《公(gong)共(gong)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知識》和寫(xie)(xie)作（一(yi)張試卷，其(qi)中公(gong)共(gong)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知識50分，寫(xie)(xie)作30分）。《公(gong)共(gong)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知識》筆(bi)(bi)試內容包括法律法規(gui)、政(zheng)(zheng)治經濟(ji)、財政(zheng)(zheng)方針、科(ke)技知識等。寫(xie)(xie)作主要考察(cha)考生的(de)(de)語言文字(zi)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)和寫(xie)(xie)作水平。二(er)是計算機操作能(neng)力(li)測(ce)試（20分）。主要考察(cha)考生對計算機的(de)(de)實際操作能(neng)力(li)和中文錄入速度。

筆試時間：2014年7月(yue)2日。

（二）面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)（100分）。根據(ju)筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)，按招聘職位1：5的比(bi)例(li)進(jin)入面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)（如(ru)報名人數不(bu)足1：5，直接進(jin)入面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)）。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采取結構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)方(fang)法，主要測(ce)評報考人員的綜合(he)分析能(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)、應變反應能(neng)力(li)(li)、語言表達能(neng)力(li)(li)、邏(luo)輯思維能(neng)力(li)(li)和舉(ju)止儀表等(deng)方(fang)面(mian)(mian)(mian)的素質和能(neng)力(li)(li)。每人面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時間(jian)不(bu)超過5分鐘(zhong)。

面試時間：2014年7月4日(ri)。

五、總成績確定

按筆試成(cheng)績(ji)占總(zong)成(cheng)績(ji)的(de)30%，面試成(cheng)績(ji)占總(zong)成(cheng)績(ji)的(de)70%，計算總(zong)成(cheng)績(ji)。

六、考察與體檢

根據總成(cheng)績，由高分到低分等(deng)額確定考察、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員(yuan)。考察主要是對入圍人員(yuan)的(de)人事檔案、思想表現(xian)、道德品質、遵紀守法(fa)等(deng)方(fang)面(mian)進行(xing)全面(mian)考核，并(bing)對其(qi)報考條件進行(xing)復查。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)統一到醫院進行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)按(an)照國家公務員(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)標準(zhun)執行(xing)。如對體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果有異(yi)議，可以復查一次。因考察、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格(ge)出現(xian)的(de)空缺，按(an)總成(cheng)績依次遞補。

七、聘用及待遇

根據考試(shi)(shi)、考察、體(ti)檢(jian)等情況確定擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員。新聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員，試(shi)(shi)用(yong)期2個(ge)(ge)月(yue)，試(shi)(shi)用(yong)期內月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)1500元(yuan)。試(shi)(shi)用(yong)期滿考核(he)合(he)格的，辦理正式勞務派遣手續(xu)，月(yue)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)1600元(yuan)，外加(jia)績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作滿6個(ge)(ge)月(yue)并(bing)考核(he)合(he)格的，月(yue)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)1800元(yuan)，外加(jia)績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作滿1年并(bing)考核(he)合(he)格的，月(yue)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)2000元(yuan)，外加(jia)績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。新聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員，按國家標(biao)準繳納五項社會保險(xian)，享受(shou)正常工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)增長機制(zhi)。

八、合同解除

（一）正常解除。合同(tong)期(qi)為一年。聘(pin)用期(qi)滿，根據工(gong)作表現情(qing)況，重新確定聘(pin)用關(guan)系。

（二(er)）非正常(chang)解(jie)(jie)除。合同(tong)期內，對違反管理規定(ding)、不能(neng)勝任本職工作，或身體原因不能(neng)堅持正常(chang)工作的人員解(jie)(jie)除勞動合同(tong)。

咨詢(xun)報名(ming)電話(hua)：3996001；監(jian)督(du)電話(hua)：3663396。

本(ben)次招聘工作(zuo)未(wei)盡事(shi)宜(yi)，由河口區(qu)民生熱線綜合服務(wu)中(zhong)心負責解釋(shi)。