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根據《濰(wei)坊(fang)市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)招聘人(ren)(ren)(ren)員暫(zan)行辦(ban)(ban)法》（濰(wei)人(ren)(ren)(ren)字[2006]134號(hao)）、《關于糾正公(gong)(gong)務員考(kao)錄和(he)國(guo)有(you)企事(shi)業(ye)單(dan)位招聘中不(bu)正之風(feng)的實施意(yi)見(jian)》（魯人(ren)(ren)(ren)社(she)辦(ban)(ban)發〔2012〕110號(hao)）和(he)《關于加強事(shi)業(ye)單(dan)位人(ren)(ren)(ren)事(shi)管(guan)理的意(yi)見(jian)》（魯人(ren)(ren)(ren)社(she)發〔2013〕13號(hao)）等有(you)關規定，現(xian)將濰(wei)坊(fang)市(shi)2014年(nian)市(shi)直事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)招聘人(ren)(ren)(ren)員的有(you)關事(shi)項(xiang)公(gong)(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵守憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律。

（二）具有良好的品行和適(shi)應崗(gang)位要求(qiu)的身體條件。

（三(san)）應聘人員年(nian)齡一般(ban)在35周歲以(yi)下(xia)（1979年(nian)8月1日及(ji)以(yi)后出生(sheng)，有年(nian)齡特殊要求的崗位除(chu)外），博士研究(jiu)生(sheng)和(he)中(zhong)級(ji)及(ji)以(yi)上職稱(cheng)人員年(nian)齡可適當放寬。

（四(si)）報考人員(yuan)不受戶籍(ji)限制。

（五）崗位(wei)(wei)要求的專業或技能條(tiao)件(jian)及其(qi)他條(tiao)件(jian)（詳見《濰坊市(shi)2014年市(shi)直事業單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)人員崗位(wei)(wei)匯總表(biao)》）。

定(ding)向(xiang)、委培應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)生應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)，須(xu)征得(de)定(ding)向(xiang)、委培單(dan)(dan)位(wei)同意(yi)。在讀全(quan)日(ri)制普通高校非應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)生不(bu)能應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)，也不(bu)能用(yong)(yong)已取得(de)的(de)學歷(li)學位(wei)作為條件應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)；現役軍人不(bu)能應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)；曾受過刑(xing)事(shi)處罰和曾被開(kai)除公職的(de)人員(yuan)，在公務員(yuan)考錄和事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)中被認定(ding)有嚴重違紀違規行為且不(bu)得(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)人員(yuan)，以(yi)及法律規定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)其他情形的(de)人員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)不(bu)能應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)與本人有應(ying)(ying)(ying)(ying)回避(bi)親屬關系的(de)崗位(wei)。

招聘崗位(wei)對工作(zuo)(zuo)經歷有明確要求的，應聘人員需提(ti)供(gong)相應的工作(zuo)(zuo)經歷證明。全日制(zhi)普通高校(xiao)應屆畢業生在校(xiao)期間的社會實踐、實習、兼職等不作(zuo)(zuo)為工作(zuo)(zuo)經歷，工作(zuo)(zuo)經歷年(nian)限按(an)足年(nian)足月(yue)累計，以(yi)2014年(nian)7月(yue)31日為截止日期。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、個人報名

報名(ming)采取網上報名(ming)、單(dan)位初審、網上繳費的方式(shi)進(jin)行。

報名時(shi)間：2014年6月(yue)23日(ri)9:00-6月(yue)25日(ri)17:00。

查詢時間(jian)：2014年(nian)6月23日(ri)9:00-6月26日(ri)17:00。

分別于(yu)6月24日(ri)、25日(ri)、26日(ri)、27日(ri)9:00定時公布(bu)每個(ge)職位的報名(ming)情況。

應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員登(deng)錄(lu)濰坊市人(ren)事(shi)考(kao)試(shi)（職業技能鑒定）中(zhong)心網站（www.wfrsks.com，下同(tong)），如(ru)實填(tian)寫、提交相關(guan)個人(ren)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)信息資(zi)料，并上傳本人(ren)近期正面免冠數碼照(zhao)片[分辨(bian)率為(wei)160像(xiang)素（高）×120像(xiang)素（寬），文件大小不(bu)超過20KB，文件類型為(wei)JPG，照(zhao)片務(wu)必(bi)清晰]。每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)一(yi)(yi)個崗位(wei)(wei)，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員在資(zi)格(ge)初(chu)審前(qian)多次(ci)登(deng)錄(lu)填(tian)交應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)信息的(de)，后一(yi)(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)自(zi)動替(ti)換前(qian)一(yi)(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)信息。一(yi)(yi)經招聘(pin)(pin)(pin)單位(wei)(wei)初(chu)審通過，不(bu)能更改。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員不(bu)能用(yong)新、舊兩個身(shen)份(fen)證(zheng)號同(tong)時報(bao)(bao)(bao)名，報(bao)(bao)(bao)名與(yu)考(kao)試(shi)時使用(yong)的(de)身(shen)份(fen)證(zheng)必(bi)須(xu)一(yi)(yi)致。惡意(yi)注冊報(bao)(bao)(bao)名信息，擾亂報(bao)(bao)(bao)名秩序的(de)，查實后取消其本次(ci)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格(ge)且5年內(nei)不(bu)得參加事(shi)業單位(wei)(wei)公開招聘(pin)(pin)(pin)。

2、單位初審

初審時間：2014年6月23日(ri)9:00-6月26日(ri)17:00。

用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)或主管部門(men)指定(ding)專人(ren)(ren)負責(ze)資(zi)格(ge)初審(shen)工作，在報(bao)(bao)名期間查看(kan)本單位(wei)(wei)的(de)(de)網(wang)上(shang)報(bao)(bao)名情況，根據應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員提(ti)交的(de)(de)信息資(zi)料進行資(zi)格(ge)初審(shen)，并(bing)在網(wang)上(shang)公(gong)布初審(shen)結果。對(dui)具備報(bao)(bao)名資(zi)格(ge)并(bing)符(fu)合應(ying)(ying)聘(pin)條件的(de)(de)，不(bu)得(de)拒(ju)絕報(bao)(bao)名；對(dui)不(bu)符(fu)合應(ying)(ying)聘(pin)條件而未通(tong)過(guo)初審(shen)的(de)(de)人(ren)(ren)員，要說明理由；對(dui)提(ti)交材料不(bu)全的(de)(de)，應(ying)(ying)注明缺失內(nei)容，并(bing)退回(hui)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員補充。對(dui)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)初審(shen)的(de)(de)人(ren)(ren)員，招聘(pin)單位(wei)(wei)應(ying)(ying)留存應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)(de)報(bao)(bao)名信息，以供(gong)資(zi)格(ge)審(shen)查時參考。

3、網上繳費

繳費(fei)時間(jian)：2014年6月(yue)23日9:00-6月(yue)26日17:00。

應聘人員在網(wang)上提交應聘信(xin)息(xi)后(hou)，可在查(cha)詢(xun)時間(jian)截(jie)止(zhi)之日前登(deng)錄網(wang)站(zhan)，查(cha)詢(xun)初審結果。通過(guo)資格初審的人員，登(deng)錄濰坊市(shi)人事考試（職(zhi)業技能鑒(jian)定(ding)）中心網(wang)站(zhan)繳納筆試考務費，逾期不辦理網(wang)上繳費手續的，視作(zuo)自動放棄。繳費成功(gong)后(hou)，下載(zai)打印《濰坊市(shi)市(shi)直事業單位(wei)公開招聘人員報名(ming)登(deng)記(ji)表(biao)》，個(ge)人妥善保存，供(gong)面試時使用。

筆試考(kao)務費為40元。

擬享(xiang)受減免考務費用(yong)的農(nong)村特(te)(te)困大學生(sheng)和(he)城市(shi)低(di)保人(ren)員(yuan)，不實行網上(shang)繳費，網上(shang)提交(jiao)(jiao)應(ying)聘信(xin)息(xi)審核(he)通過后，須攜帶有關證明(ming)材料(liao)辦(ban)理減免手續。其中(zhong)，享(xiang)受國家最低(di)生(sheng)活(huo)保障金的城鎮(zhen)家庭(ting)的應(ying)聘人(ren)員(yuan)，提交(jiao)(jiao)家庭(ting)所(suo)在地的縣（市(shi)、區）民政部(bu)門出具(ju)的享(xiang)受最低(di)生(sheng)活(huo)保障的證明(ming)和(he)低(di)保證；農(nong)村絕(jue)對貧困家庭(ting)的應(ying)聘人(ren)員(yuan)，提交(jiao)(jiao)家庭(ting)所(suo)在地的縣（市(shi)、區）扶貧辦(ban)（部(bu)門）出具(ju)的特(te)(te)困證明(ming)和(he)特(te)(te)困家庭(ting)基本情況檔案卡(ka)(ka)，或者出具(ju)由省(sheng)人(ren)社(she)廳(ting)、省(sheng)教育(yu)廳(ting)核(he)發的《山東省(sheng)特(te)(te)困家庭(ting)高校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)服務卡(ka)(ka)》。

擬享受減(jian)免考務費用人(ren)員先進行(xing)網上(shang)報(bao)名，用人(ren)單(dan)位(wei)初審通過后，持《濰(wei)坊市(shi)市(shi)直事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招聘人(ren)員報(bao)名登記(ji)表(biao)》和有關材料(liao)的原件(jian)、復印件(jian)，于(yu)6月23日(ri)至26日(ri)到濰(wei)坊市(shi)市(shi)直事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招聘人(ren)員工作辦公(gong)室(shi)辦理確認(ren)手續，逾期(qi)者視為自動放棄。

對最終(zhong)確定(ding)的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)數達不到(dao)計劃(hua)聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)數3倍的(de)招聘(pin)崗位(wei)(wei)，計劃(hua)聘(pin)用(yong)l人(ren)(ren)(ren)的(de)，取消聘(pin)用(yong)計劃(hua)；計劃(hua)聘(pin)用(yong)2人(ren)(ren)(ren)以上的(de)，按1：3的(de)比例(li)相應核減聘(pin)用(yong)計劃(hua)。緊缺專(zhuan)業急需人(ren)(ren)(ren)才和(he)碩士以上高層次人(ren)(ren)(ren)才應聘(pin)未達到(dao)招聘(pin)比例(li)的(de)，經市直事業單位(wei)(wei)公開招聘(pin)主管機關研究(jiu)后(hou)可(ke)適當放寬。被取消招聘(pin)崗位(wei)(wei)的(de)報考人(ren)(ren)(ren)員，可(ke)于6月30日10:00-16:00改報其(qi)他崗位(wei)(wei)。

（二）資格審查

對(dui)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)格審查(cha)工(gong)作，貫穿整個招聘(pin)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)全過程(cheng)。進入面(mian)(mian)試或(huo)專業(ye)技(ji)能測(ce)試（以(yi)下簡稱面(mian)(mian)試）的(de)(de)(de)(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，在面(mian)(mian)試人(ren)(ren)員(yuan)名單確定之后，須向(xiang)招聘(pin)辦提交(jiao)本人(ren)(ren)相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料、《濰(wei)坊(fang)(fang)市市直(zhi)事業(ye)單位公(gong)(gong)開招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)報名登(deng)(deng)記(ji)表(biao)》（登(deng)(deng)記(ji)表(biao)內(nei)含濰(wei)坊(fang)(fang)市市直(zhi)事業(ye)單位公(gong)(gong)開招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾書）及(ji)1寸近期同(tong)底版免冠照片2張。相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料主(zhu)要包(bao)括(kuo)：非應屆畢業(ye)生應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提交(jiao)國家承認的(de)(de)(de)(de)學歷學位證(zheng)(zheng)(zheng)書、身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、戶口(kou)簿原件(jian)和(he)(he)復(fu)印件(jian)，在編人(ren)(ren)員(yuan)須提交(jiao)用人(ren)(ren)權限部門(men)或(huo)單位出具的(de)(de)(de)(de)同(tong)意(yi)應聘(pin)材(cai)料；全日(ri)制普(pu)通高(gao)校應屆畢業(ye)生應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提交(jiao)身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、學校核發的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)推薦(jian)表(biao)和(he)(he)復(fu)印件(jian)（能夠正常畢業(ye)）。取得面(mian)(mian)試資(zi)(zi)格的(de)(de)(de)(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)在現場(chang)資(zi)(zi)格復(fu)審規定的(de)(de)(de)(de)時(shi)間內(nei)仍未提交(jiao)有(you)關材(cai)料的(de)(de)(de)(de)，視為棄權。經審查(cha)不(bu)具備(bei)應聘(pin)條件(jian)的(de)(de)(de)(de)，取消(xiao)其面(mian)(mian)試資(zi)(zi)格。因棄權或(huo)取消(xiao)資(zi)(zi)格造成的(de)(de)(de)(de)空缺，在面(mian)(mian)試前依(yi)筆試成績(ji)從高(gao)分到低分，依(yi)次等額遞補。遞補人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)格審查(cha)另行通知(zhi)。

三、考試內容和方法

考試分(fen)為筆試和面試。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)根據專(zhuan)業(ye)不同分(fen)(fen)為(wei)綜(zong)(zong)合、衛(wei)生(sheng)和(he)教育(yu)三(san)大(da)類(lei)(lei)，各類(lei)(lei)均考(kao)一科。綜(zong)(zong)合類(lei)(lei)考(kao)試(shi)內容(rong)為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)(ji)(ji)礎知識(shi)(shi)，包括法律法規、政治經濟理論、時事(shi)政治、科技(ji)知識(shi)(shi)、市情概況(kuang)等基(ji)(ji)(ji)(ji)礎性(xing)知識(shi)(shi)和(he)綜(zong)(zong)合寫作；衛(wei)生(sheng)類(lei)(lei)考(kao)試(shi)內容(rong)為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)(ji)(ji)礎知識(shi)(shi)和(he)醫藥衛(wei)生(sheng)專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)(ji)(ji)礎知識(shi)(shi)兩部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別(bie)占(zhan)整個(ge)試(shi)題分(fen)(fen)數(shu)的30%和(he)70%；教育(yu)類(lei)(lei)考(kao)試(shi)內容(rong)為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)(ji)(ji)礎知識(shi)(shi)和(he)教學基(ji)(ji)(ji)(ji)礎知識(shi)(shi)兩部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別(bie)占(zhan)整個(ge)試(shi)題分(fen)(fen)數(shu)的30%和(he)70%。筆(bi)試(shi)采(cai)用百分(fen)(fen)制計算應聘人員(yuan)的成績(ji)。為(wei)保證(zheng)新進人員(yuan)基(ji)(ji)(ji)(ji)本素質，筆(bi)試(shi)設定(ding)最低合格分(fen)(fen)數(shu)線，由市事(shi)業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘主管機關根據應聘人數(shu)和(he)考(kao)試(shi)情況(kuang)確定(ding)。

筆(bi)試(shi)采取統一(yi)考試(shi)、統一(yi)標準、統一(yi)閱卷(juan)的方式(shi)進行。

筆(bi)試時(shi)間：2014年7月(yue)5日上午9:00-11:00。

應(ying)聘人(ren)員于2014年7月4日9:00—17:00登錄濰坊市人(ren)事考(kao)(kao)試（職業技能(neng)鑒定）中心網(wang)站(zhan)下載、打印《筆(bi)試準考(kao)(kao)證(zheng)》，憑準考(kao)(kao)證(zheng)與身份證(zheng)參加筆(bi)試。

（二）面試

達到筆試(shi)合格(ge)(ge)分數(shu)(shu)線的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員，根據招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)和(he)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)由(you)高分到低分按(an)(an)比(bi)例(li)依次確(que)定面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)：相(xiang)(xiang)同(tong)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)在10人(ren)(ren)(ren)以下的(de)，按(an)(an)1：3的(de)比(bi)例(li)；10人(ren)(ren)(ren)（含）以上的(de)，按(an)(an)1：2的(de)比(bi)例(li)（其中招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)為10-13人(ren)(ren)(ren)的(de)，進入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員統一(yi)(yi)確(que)定為28人(ren)(ren)(ren)）。最后一(yi)(yi)名如有數(shu)(shu)名考生(sheng)筆試(shi)成績(ji)相(xiang)(xiang)同(tong)的(de)，一(yi)(yi)并確(que)定為參加面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。筆試(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空缺的(de)崗(gang)位(wei)，取消(xiao)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)；達不到規(gui)定招(zhao)聘(pin)比(bi)例(li)的(de)，按(an)(an)實有合格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)確(que)定。

綜合類面試采(cai)用結(jie)構化面試方式，面試試題為(wei)通用性(xing)試題。

衛生和教育類采用(yong)專業技能測試方式，內容(rong)為(wei)招(zhao)聘崗位(wei)所需具備的基本技能，方式為(wei)現(xian)場(chang)操作或試講等(deng)。

面試(shi)成(cheng)績由(you)考官當場評判，去掉一(yi)個(ge)(ge)最(zui)高(gao)分(fen)、一(yi)個(ge)(ge)最(zui)低分(fen)后綜合計(ji)算平均成(cheng)績。成(cheng)績在本場面試(shi)結束后向(xiang)應(ying)聘人員宣(xuan)布(bu)。

面試、現(xian)場(chang)資格復(fu)審的具體時(shi)間、地點另(ling)行公布。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占(zhan)50%的比例，百分制計(ji)算應(ying)聘(pin)人員考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到小數點(dian)后兩(liang)位(wei)數，尾數四舍五(wu)入(ru)(ru)。根據考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，確定進入(ru)(ru)體檢考(kao)(kao)(kao)核范圍(wei)的人員。總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同者，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)高(gao)者優先。考(kao)(kao)(kao)生面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)低于60分的不能進入(ru)(ru)體檢考(kao)(kao)(kao)核范圍(wei)。

實際(ji)參加(jia)面試(shi)人(ren)員少于(yu)或等(deng)于(yu)崗位招聘計劃(hua)數(shu)的(de)(de)，以該招聘單位當日參加(jia)同一考(kao)官(guan)組所有考(kao)生(sheng)(sheng)的(de)(de)平(ping)均(jun)分(fen)(fen)數(shu)，確定該崗位專業測試(shi)的(de)(de)最(zui)低分(fen)(fen)數(shu)線。對面試(shi)成(cheng)績未(wei)達到最(zui)低分(fen)(fen)數(shu)線的(de)(de)考(kao)生(sheng)(sheng)，不予進入考(kao)察和體檢。

面試考(kao)務(wu)費(fei)為(wei)70元。

四、體檢考核

按照招(zhao)聘(pin)崗位和招(zhao)聘(pin)計劃，根(gen)據應(ying)聘(pin)人員(yuan)考(kao)(kao)試總成績，由高分到低分，依次確定(ding)進(jin)(jin)入(ru)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍人選，等額組(zu)織(zhi)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。因(yin)放棄體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)(kao)核(he)(he)資格或(huo)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)(kao)核(he)(he)不合格等情況(kuang)出(chu)(chu)現(xian)崗位空缺的(de)不再遞補(bu)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)應(ying)在(zai)(zai)二甲以上醫院進(jin)(jin)行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)和相關要(yao)求(qiu)參照公務(wu)員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)執(zhi)行(xing)，國家另有規定(ding)的(de)從其規定(ding)。對按規定(ding)需要(yao)復檢(jian)(jian)的(de)，不在(zai)(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫院進(jin)(jin)行(xing)，復檢(jian)(jian)只能進(jin)(jin)行(xing)1次，結果以復檢(jian)(jian)結論為準(zhun)。招(zhao)聘(pin)單位應(ying)成立考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作小(xiao)(xiao)組(zu)，具體(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作。考(kao)(kao)核(he)(he)可采(cai)取多種方(fang)式進(jin)(jin)行(xing)，應(ying)側重于思想政治表現(xian)、道德品質以及(ji)業務(wu)能力(li)和工(gong)(gong)作實績等。考(kao)(kao)核(he)(he)小(xiao)(xiao)組(zu)要(yao)實事求(qiu)是，全面、客觀、公正地評(ping)價被考(kao)(kao)核(he)(he)對象，并寫出(chu)(chu)書面考(kao)(kao)核(he)(he)意(yi)見。考(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)(gong)作由招(zhao)聘(pin)單位或(huo)其主管部門負責組(zu)織(zhi)實施。

五、聘用

經考試、考核(he)、體檢合(he)格(ge)(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由招聘(pin)(pin)(pin)單位或其主(zhu)管(guan)部(bu)門報(bao)市(shi)事業(ye)(ye)單位公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)主(zhu)管(guan)機關統一組織公(gong)示(shi)，如發現影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的問題(ti)，一經核(he)實即(ji)取消應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)資格(ge)(ge)。公(gong)示(shi)7日無異議的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位主(zhu)管(guan)部(bu)門提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意見，并填寫《事業(ye)(ye)單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)登記(ji)表》、《事業(ye)(ye)單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)匯總表》，報(bao)市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源和(he)社會(hui)保障局(ju)辦理(li)相(xiang)關手(shou)續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)事關系(xi)。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定實行試用(yong)期制，期滿合(he)格(ge)(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

六、其他

市直事業單(dan)位公開(kai)招聘考試(shi)不指定(ding)輔導用書，不舉辦(ban)也不委托任何機(ji)構舉辦(ban)考試(shi)輔導班。

濰坊市市直(zhi)事業單位公(gong)開招聘人員工作辦公(gong)室地址(zhi)：濰坊市奎(kui)文區勝利東街319號A座二樓（勝利東街與(yu)虞河(he)路(lu)交叉路(lu)口東150米路(lu)北）。

咨詢電(dian)話：18866188136；15762551901。

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