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因事業發展需要，現面向社會(hui)公開(kai)招聘合同制工作人員。

一、招聘基本條件

1、遵紀守法，品行端(duan)正，熱愛本專(zhuan)業工(gong)作，具有扎實(shi)的(de)專(zhuan)業知識及熟練的(de)專(zhuan)業技(ji)能，整(zheng)體素(su)質(zhi)好，同時符合(he)招聘條件和崗位要求。

2、國家計劃(hua)內統招全(quan)日制普通(tong)高(gao)校及大、中專院(yuan)校畢業生，崗位具體學歷要(yao)求見崗位需求計劃(hua)表(biao)。

3、相貌端莊，身(shen)體(ti)健(jian)康，年(nian)齡應(ying)在30周歲以下（1984年(nian)7月1日以后出(chu)生），有(you)特殊年(nian)齡要求的崗位(wei)以崗位(wei)需求計劃表為準。

4、在(zai)職人員或(huo)定向、委培應屆畢業生(sheng)報考，須征得所在(zai)單位(wei)同意。

5、在讀全日制普通高(gao)校及大、中(zhong)(zhong)專院校非應屆畢業(ye)生不(bu)(bu)能應聘(pin)，也不(bu)(bu)能用已取得的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作(zuo)為條件應聘(pin)。現役(yi)軍人(ren)、曾(ceng)受過刑事處罰(fa)和(he)曾(ceng)被開除公職的(de)(de)人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考和(he)事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)中(zhong)(zhong)被認定有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)(bu)得報考的(de)(de)人(ren)員(yuan)，以及法律規定不(bu)(bu)得應聘(pin)的(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能報考，應聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能報考與本人(ren)有(you)應回(hui)避親屬關系(xi)的(de)(de)崗位(wei)。

6、全(quan)日制(zhi)普通高校及大、中專院(yuan)校應屆(jie)畢業生應聘人員，須在2014年7月(yue)31日前取得所學專業學歷(li)(li)、學位證(zheng)書，非應屆(jie)畢業生應聘人員，取得國家承認的學歷(li)(li)學位證(zheng)書截止(zhi)時(shi)間為2014年6月(yue)1日。

二、招聘計劃

本(ben)次(ci)招聘合同制工作人員72人，具體(ti)崗位條件要(yao)求見(jian)附件。

三、招聘程序

（一）報(bao)(bao)名：采取現場報(bao)(bao)名方(fang)式(shi)。

時間：2014年(nian)6月19日(ri)（周(zhou)四）上(shang)午(wu)8:00—11:30；下午(wu)2:00—17:00。2014年(nian)6月20日(ri)（周(zhou)五）上(shang)午(wu)8:00—11:30。

報(bao)名地點：山東省海陽市海陽路(lu)73號。

青大附院(yuan)海陽(yang)分院(yuan)行(xing)政(zheng)辦(ban)公樓三樓人事科(ke)。

報名時需提交的相關材(cai)料(liao)：

本人身份證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)、報到證(zheng)(zheng)原(yuan)件及復印件（A4紙(zhi)）各1份。護理專業須(xu)提交(jiao)護士執業證(zheng)(zheng)書(shu)原(yuan)件及復印件（應屆(jie)畢業生提供就(jiu)業推(tui)薦表(biao)以(yi)及學(xue)(xue)校教務部(bu)門出具(ju)的學(xue)(xue)歷(li)和專業證(zheng)(zheng)明）。有工(gong)作單位的須(xu)提交(jiao)所在單位出具(ju)同(tong)意報考的介(jie)紹信。《青(qing)醫附院海陽分院2014年(nian)公開招聘合同(tong)制工(gong)作人員報名(ming)表(biao)》1份，近(jin)期1寸同(tong)版正面免冠照片2張。考務費50元。

（二）筆試：

（1）考(kao)查(cha)內(nei)容：公共基礎知識（含英(ying)語，30%）及(ji)報考(kao)崗位(wei)所需要(yao)的相關基礎知識和專業(ye)知識（70%），無指定(ding)教材。

（2）時間及地(di)點：2014年6月(yue)21日上午9:00（考試地(di)點見準考證(zheng)）。

（3）筆試采取(qu)百分制(zhi)計(ji)分。根據應(ying)聘人數(shu)和考試情況(kuang)確(que)定筆試合格(ge)分數(shu)線(xian)。

（三）綜合面試：

綜合面試(shi)包(bao)括面試(shi)答(da)辯和技能測試(shi)。

（1）考查內容：報考崗位所需要(yao)的綜合素質、邏輯思(si)維、語言(yan)表(biao)達、應(ying)急應(ying)變能力及專業技(ji)能等(deng)相關能力。

（2）面試(shi)和技能測試(shi)時間：2014年6月21日下午1:00。

（3）綜合(he)(he)面(mian)試人(ren)(ren)選的(de)(de)確(que)定(ding)：達到(dao)筆試合(he)(he)格(ge)(ge)分數(shu)(shu)(shu)線(xian)的(de)(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員，根據筆試成績(ji)由高分到(dao)低分排序，按招(zhao)聘(pin)崗位(wei)計劃數(shu)(shu)(shu)與(yu)面(mian)試人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)1：3的(de)(de)比例依次確(que)定(ding)進入(ru)綜合(he)(he)面(mian)試范圍的(de)(de)人(ren)(ren)選。筆試合(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)出現空缺(que)的(de)(de)崗位(wei)和達不到(dao)規(gui)定(ding)招(zhao)聘(pin)比例的(de)(de)，按實(shi)有合(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)確(que)定(ding)。

（四）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)核算：參(can)加技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)崗位(wei)(wei)，按照筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)答辯成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占(zhan)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)的(de)40%、30%、30%計(ji)算總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。未參(can)加技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)的(de)崗位(wei)(wei)，按照筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占(zhan)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)的(de)50%計(ji)算總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均采(cai)用百分制計(ji)分，并精確到(dao)小數點后(hou)兩位(wei)(wei)數，尾數四舍五(wu)入。面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)或技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)低于60分的(de)不予錄取。

四、體檢與考核

根(gen)據考試(shi)總成績，按各招聘崗位計劃錄用人(ren)(ren)數(shu)由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)依次等(deng)額組織(zhi)體檢(jian)、考核（總成績相同，則按筆試(shi)成績由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)確定體檢(jian)考核人(ren)(ren)選）。因放棄體檢(jian)考核資格或體檢(jian)考核不(bu)(bu)合格等(deng)情況出(chu)現的崗位空缺原則上不(bu)(bu)再遞補。

體檢、考核時間在公(gong)開招(zhao)聘(pin)網站上另行通(tong)知，體檢費用自理(li)。

五、誠信調查

應聘人員體(ti)檢考(kao)核(he)合(he)格后，實施誠信調查，符合(he)規定方可(ke)辦理聘用(yong)手續，即(ji)使錄用(yong)，如有(you)弄(nong)虛作假(jia)者(zhe)，一(yi)經(jing)發(fa)現(xian)，取(qu)消資格并追(zhui)究(jiu)相應的(de)法律責任。

六、公示錄用

經(jing)考試、體檢、考核合(he)(he)格的(de)擬錄用(yong)(yong)(yong)人員，經(jing)7個(ge)工作日公示無異議(yi)，辦理(li)相關錄用(yong)(yong)(yong)手續，并按相關規(gui)定簽訂《勞(lao)動合(he)(he)同》，按合(he)(he)同制人員管(guan)理(li)，實行協議(yi)工資(zi)，按規(gui)定繳納相應保險。被錄用(yong)(yong)(yong)人員按規(gui)定實行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)一般為3個(ge)月。

公開招(zhao)聘(pin)網站(zhan)：青大附院(yuan)海陽分(fen)院(yuan)網站(zhan)//www.qfhy.com.cn。

報(bao)名咨詢(xun)電話：0535-3225225 0535-3225220