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為加強安全生產監(jian)督管理工作，擬面向社會(hui)招聘鎮街安全生產協(xie)管員177名。

一、招聘條件和要求

1、年(nian)齡20周歲到(dao)35周歲之間（1978年(nian)6月16日至1994年(nian)6月22日期間出生(sheng)）。

2、具有(you)國家承(cheng)認的(de)大專(zhuan)以(yi)上(shang)文化程度（同等條件下(xia)，機電、醫學、化工、礦山、計算(suan)機、文秘專(zhuan)業人員優(you)先錄用）。

3、身體健康，符合(he)崗位(wei)聘用體檢標準。

4、具(ju)備從事崗位(wei)工(gong)作的基本知識和技能。

5、受過(guo)刑(xing)事、治安(an)處罰和黨紀(ji)、政紀(ji)處分的人(ren)員，不得報考應(ying)聘。

二、報名與資格審查

報(bao)(bao)名人(ren)員(yuan)持本人(ren)身份證(zheng)、畢業證(zheng)（并提交(jiao)中(zhong)國高等教育學(xue)生信(xin)息網www.chsi.com.cn網上(shang)學(xue)歷查詢認證(zheng)材料，應屆畢業生須出具(ju)學(xue)校(xiao)學(xue)歷證(zheng)明）、戶口簿或戶籍證(zheng)明（上(shang)述證(zheng)件(jian)(jian)均(jun)需帶(dai)原件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)）和近期同底1寸彩色(se)免冠(guan)照片3張，于2014年(nian)6月15日(ri)至22日(ri)（上(shang)午8:30至11:30，下午2:30至5:00）到所報(bao)(bao)考的鎮(zhen)街報(bao)(bao)名。

各鎮(zhen)（街）政府（辦(ban)事處）會同市人力資(zi)源公(gong)司(si)進行審查把關，資(zi)格(ge)審查工(gong)作(zuo)貫穿(chuan)整個招聘工(gong)作(zuo)始終(zhong)，對弄虛作(zuo)假(jia)的，隨時(shi)取消(xiao)聘用資(zi)格(ge)。

三、考試及確定進入體檢考察范圍

分筆試和面試。根據上(shang)級(ji)要求，筆試時(shi)間為2014年(nian)6月26日(ri)，面試時(shi)間為2014年(nian)6月28日(ri)。考試結束后，根據考試成績，原則上(shang)按不低于1：1.2的比例確定進(jin)入體檢考察范圍人(ren)選。具(ju)體由各鎮（街）政府（辦事處）會同(tong)市人(ren)力(li)資源(yuan)公司組織進(jin)行。

四、體檢

根(gen)據(ju)上級要(yao)求(qiu)，體(ti)(ti)檢于2014年6月30日前完(wan)成(cheng)。具體(ti)(ti)由(you)各鎮（街）政府（辦事處(chu)）會同市(shi)人力資源公司組織進(jin)行。對體(ti)(ti)檢不合(he)格人員造成(cheng)的(de)空缺(que)，從體(ti)(ti)檢考察(cha)范圍(wei)的(de)人員中依次等(deng)額遞(di)補。體(ti)(ti)檢費用自理(li)。

五、考察

對體(ti)(ti)(ti)檢(jian)合格人員，進行(xing)政(zheng)治思(si)想、道德(de)品質、日常表現以及遵紀守法等方面的考察政(zheng)審。因考察不(bu)合格造成的人員空(kong)缺，從(cong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考察范圍并經體(ti)(ti)(ti)檢(jian)合格的人員中依(yi)次遞補(bu)。具體(ti)(ti)(ti)由各鎮（街）政(zheng)府（辦事處）會同市人力資源(yuan)公司組織(zhi)進行(xing)。

六、公示及聘用

對擬錄(lu)用人員，在萊州人事人才網(wang)進行(xing)公示。經(jing)公示無異(yi)議(yi)或雖有異(yi)議(yi)但不影響招聘(pin)的人選(xuan)，由市(shi)(shi)人力資(zi)源公司(si)與本人簽定(ding)3年定(ding)期(qi)(qi)勞動合同(tong)，期(qi)(qi)滿終止合同(tong)。根據上級要(yao)求，此項工作于7月5日前完成(cheng)。具體由各鎮（街）政府（辦事處）會同(tong)市(shi)(shi)人力資(zi)源公司(si)組織進行(xing)。

合同(tong)(tong)期(qi)間(jian)，采取勞務派遣的方式(shi)到各(ge)鎮街(jie)安監站工(gong)(gong)作。試(shi)用(yong)期(qi)3個(ge)月，試(shi)用(yong)期(qi)滿，經考(kao)核不符合招聘條件或合同(tong)(tong)期(qi)內出現不能勝任崗(gang)位工(gong)(gong)作、嚴重違反規章制度(du)等(deng)情(qing)況的，市人力資源(yuan)公(gong)司與本人解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)。

七、待遇及管理

1、被錄用(yong)人員，合同(tong)期(qi)內為(wei)其在市社(she)會勞(lao)動保險(xian)事(shi)業處繳納社(she)會險(xian)費(fei)。試(shi)用(yong)期(qi)內月工資為(wei)1500元(yuan)（含個人應負(fu)擔(dan)的(de)社(she)會保險(xian)費(fei)），試(shi)用(yong)期(qi)滿后月工資為(wei)2000元(yuan)（含個人應負(fu)擔(dan)的(de)社(she)會保險(xian)費(fei)）。

2、被錄用(yong)人員，由市安(an)監局統一組織崗前培訓，考(kao)試合格后，方可上崗。

未盡事宜由(you)萊州市人力(li)資源公司負責解釋。