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為進一(yi)步深化干部(bu)人(ren)事制(zhi)度改(gai)革，拓(tuo)寬(kuan)用人(ren)渠道，優化干部(bu)隊(dui)伍結構(gou)，增強干部(bu)活力，經縣政府同意，決定公開選調一(yi)批(pi)工作(zuo)人(ren)員充實(shi)部(bu)分縣直部(bu)門。

一、選調范圍

全縣機關事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位在(zai)職在(zai)編公務員或(huo)事(shi)業(ye)(ye)人員（不(bu)包括學校和醫療單(dan)位）。

二、選調條件

1、政治素(su)質好，堅決擁(yong)護和認真貫徹執行黨的路線、方(fang)針、政策，自覺遵守國(guo)家(jia)法律法規。

2、公(gong)務員應(ying)具有(you)全(quan)日制普通高等院校(xiao)專科以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，年齡(ling)35歲以(yi)(yi)(yi)下（1979年6月7日以(yi)(yi)(yi)后出生(sheng)）。事業人員應(ying)具有(you)全(quan)日制普通高等院校(xiao)本科以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，年齡(ling)35歲以(yi)(yi)(yi)下。

3、參加工作時間滿2年(nian)（2012年(nian)6月(yue)7日以(yi)前參加工作）。

4、歷年年度考(kao)核均為稱職（合(he)格）以上。

5、參加選調人員不得報考與本人有親屬回(hui)避關系的單位。

6、具有(you)(you)以下(xia)情形之(zhi)一的(de)，不(bu)得參(can)加選調：①涉嫌違(wei)紀違(wei)法正在接(jie)受有(you)(you)關機關審查尚未作(zuo)出結論的(de)。②受處分(fen)期間(jian)或未滿影響期限(xian)(xian)的(de)。③按照國(guo)家有(you)(you)關規定(ding)，到(dao)定(ding)向單位未滿服(fu)務年限(xian)(xian)或對(dui)轉任(ren)有(you)(you)其他(ta)限(xian)(xian)制性規定(ding)的(de)。④錄、聘用處于試(shi)用期內的(de)。⑤法律、法規規定(ding)的(de)其他(ta)情形。

三、選調職位

共選(xuan)調8名，具(ju)體計劃見(jian)附件。

四、選調方法步驟

1、報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)采取(qu)個人(ren)(ren)自(zi)愿報(bao)名(ming)(ming)和單位推(tui)(tui)薦相結合(he)的(de)方式，由各鄉鎮和縣(xian)直各單位推(tui)(tui)薦。對報(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)員，各單位進行資格(ge)初(chu)審和素質(zhi)把關，提出(chu)推(tui)(tui)薦意見，由本人(ren)(ren)到(dao)現場報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)數達不到(dao)選調(diao)計劃1：2比例的(de)職位，予(yu)以核(he)減或取(qu)消選調(diao)計劃，報(bao)考人(ren)(ren)員可(ke)在規定時間內改報(bao)其他職位。

凡(fan)符(fu)合條件者，本人(ren)需提(ti)供身(shen)份證、畢業(ye)證原件及復印(yin)(yin)件、《公(gong)務(wu)(wu)員登記表》或《參照(zhao)公(gong)務(wu)(wu)員法(fa)管理機關(guan)（事(shi)(shi)業(ye)）單位(wei)工作(zuo)人(ren)員登記表》復印(yin)(yin)件（加蓋管檔(dang)(dang)部門公(gong)章）、組(zu)織人(ren)事(shi)(shi)檔(dang)(dang)案管理部門認(ren)定的《三齡一歷審核(he)確認(ren)表》（加蓋管檔(dang)(dang)部門公(gong)章）、近(jin)期免(mian)冠同(tong)底版正面(mian)二寸彩色(se)照(zhao)片四張(zhang)。資格審查貫穿選(xuan)調(diao)全過程。

報名時間：2014年6月7日。

報(bao)名地點：汶上縣人力資源和社會(hui)保(bao)障(zhang)局公務員(yuan)（事業單(dan)位(wei)人員(yuan)）管理科(ke)。

2、筆試(shi)(shi)。報名人數不超過選(xuan)(xuan)調計(ji)(ji)劃5倍的(de)(de)(de)職位(wei)直接進(jin)行面(mian)試(shi)(shi)，報名人數超過選(xuan)(xuan)調計(ji)(ji)劃5倍的(de)(de)(de)職位(wei)加(jia)試(shi)(shi)筆試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)主要測(ce)試(shi)(shi)報考人員從事機關工作所(suo)需的(de)(de)(de)政策(ce)理論(lun)水(shui)平、分(fen)(fen)析和解決實(shi)際(ji)問題(ti)的(de)(de)(de)能力、文字寫作能力、專業(ye)知識等。滿分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)。根據(ju)筆試(shi)(shi)成績，同一(yi)職位(wei)按照1：5的(de)(de)(de)比例確(que)定面(mian)試(shi)(shi)人選(xuan)(xuan)。

3、面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)采取(qu)結構化面(mian)試(shi)方式進行，主要測(ce)試(shi)履行職位職責(ze)所要求的基本素質和業務(wu)能力。滿分為100分。面(mian)試(shi)成績按80%計入(ru)總成績。

4、考察(cha)。加試筆(bi)試的職位按(an)筆(bi)試、面試成(cheng)績(ji)(ji)各占40%的比(bi)(bi)例(li)(li)，計算出(chu)綜合成(cheng)績(ji)(ji)，每個職位按(an)選(xuan)(xuan)調計劃1：2的比(bi)(bi)例(li)(li)確定考察(cha)人選(xuan)(xuan)。縣公(gong)開(kai)選(xuan)(xuan)調領導小組辦(ban)公(gong)室(shi)統一組織對考察(cha)對象德(de)、能(neng)、勤(qin)、績(ji)(ji)、廉(lian)方面的表現情況，政治業務素質、與公(gong)開(kai)選(xuan)(xuan)調職位適應程度等進行全面考察(cha)，重(zhong)點考察(cha)德(de)的情況、工作實(shi)績(ji)(ji)和群眾公(gong)認程度。考察(cha)實(shi)行量化賦分，滿(man)分為100分，按(an)20%計入總成(cheng)績(ji)(ji)。

5、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。根據總成績(ji)(ji)由高(gao)到(dao)低(di)每個職位按(an)選調計劃1：1的比例確定參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人員(yuan)，總成績(ji)(ji)相同的依次(ci)按(an)筆試、面試、考察(cha)成績(ji)(ji)高(gao)低(di)確定。縣公開選調領導小組(zu)辦公室(shi)統一組(zu)織體(ti)(ti)檢(jian)(jian)對象到(dao)指定的縣級(ji)醫療機(ji)構進(jin)行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準參照公務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)標(biao)準執行(xing)。對因體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格造成的空缺，在考察(cha)對象范圍內按(an)總成績(ji)(ji)高(gao)低(di)依次(ci)遞(di)補。

五、管理使用

根(gen)據考試(shi)(shi)、考核、體檢(jian)情況，確定(ding)擬錄用人(ren)員名單。擬錄用人(ren)員名單公(gong)(gong)示期(qi)為7天(tian)，公(gong)(gong)示期(qi)滿沒有問題或反映問題不影響錄用的(de)，辦(ban)(ban)理試(shi)(shi)用手(shou)續(xu)，試(shi)(shi)用期(qi)6個月，試(shi)(shi)用期(qi)間不轉人(ren)事、工資(zi)、黨團組織等關(guan)系。試(shi)(shi)用期(qi)滿經考核合格(ge)(ge)的(de)，按干部(bu)調(diao)配有關(guan)規定(ding)辦(ban)(ban)理調(diao)動手(shou)續(xu)，不合格(ge)(ge)的(de)回(hui)原(yuan)單位工作。

監督電話：7218932。

本簡章由汶上縣公開(kai)選調領導小組辦(ban)公室(shi)負責解釋。