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為進(jin)一步(bu)加(jia)強市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員隊伍(wu)建設，優化(hua)人(ren)員結構，提升公(gong)共服務水平，根據市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)空(kong)缺(que)情況和(he)工(gong)作(zuo)需要，按照《濟南市(shi)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員實施(shi)意(yi)見(jian)》（濟人(ren)字(zi)〔2007〕91號）、《關于進(jin)一步(bu)做好市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的通知》（濟人(ren)字(zi)〔2009〕13號）以(yi)及國家、省有關規定和(he)要求，現將2014年濟南市(shi)市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員有關事(shi)(shi)項公(gong)告如(ru)下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一）具有(you)中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍。

（二）遵守中華(hua)人民共和國憲法(fa)和法(fa)律。

（三）具(ju)有(you)良好的品(pin)行(xing)和適應崗位(wei)的身體條件(jian)。

（四）年齡在40周歲以下（1973年6月9日以后出生）。

（五）具備招(zhao)聘崗位要求的其他資(zi)格條件。

定向、委培(pei)畢業生報(bao)(bao)考，須征得(de)定向、委培(pei)單(dan)位(wei)(wei)(wei)同(tong)意(yi)。屬在職人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的，應(ying)(ying)(ying)征得(de)所(suo)在單(dan)位(wei)(wei)(wei)同(tong)意(yi)。曾受(shou)過刑事處罰和曾被(bei)開(kai)除公職的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考和事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)中被(bei)認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為(wei)且不得(de)報(bao)(bao)考的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不能應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。在讀全日制普通高校非應(ying)(ying)(ying)屆畢業生不能應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也不能用已取得(de)的學歷學位(wei)(wei)(wei)作為(wei)條件(jian)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。現役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)(ren)及法律規(gui)定不得(de)聘(pin)(pin)(pin)用的其(qi)他情(qing)形的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不得(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不能報(bao)(bao)考與本人(ren)(ren)(ren)(ren)有應(ying)(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的崗位(wei)(wei)(wei)。

招聘崗位對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷有明(ming)確要(yao)求的，應聘人員需提供相應的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷證明(ming)。高校(xiao)畢(bi)業生在校(xiao)期間(jian)的社會實踐、實習、兼職等不作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷年限按足(zu)(zu)年足(zu)(zu)月(yue)足(zu)(zu)日累計，以2014年6月(yue)9日為(wei)(wei)截止日期。

根據國家和(he)(he)省里有關(guan)規定，由(you)我省統一組織招(zhao)募和(he)(he)選派的“選聘高校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xue)生(sheng)(sheng)志愿服(fu)務(wu)(wu)西部計劃”等服(fu)務(wu)(wu)基層項(xiang)目(mu)人(ren)(ren)員（以下(xia)簡稱服(fu)務(wu)(wu)基層項(xiang)目(mu)人(ren)(ren)員），服(fu)務(wu)(wu)滿2年、考核合格，3年內（指2010年、2011年、2012年招(zhao)募和(he)(he)選派人(ren)(ren)員，含2012年續聘的大學(xue)生(sheng)(sheng)村官）報考的，實行定向(xiang)招(zhao)聘。已享受(shou)(shou)優惠政策(ce)(ce)被錄(lu)用(yong)為公務(wu)(wu)員或招(zhao)聘為事業(ye)(ye)單位工作人(ren)(ren)員的，不再享受(shou)(shou)該優惠政策(ce)(ce)。

二、招聘崗位和計劃

具體招聘崗位、招聘人數及條件要求(qiu)詳見《2014年濟(ji)南市市屬事業單位公開(kai)招聘工作人員(yuan)崗位匯總表》。

三、報名和資格初審

（一）報(bao)名(ming)時間(jian)與(yu)方式。報(bao)名(ming)采取統一時間(jian)、網上(shang)報(bao)名(ming)、網上(shang)初審、網上(shang)繳費(fei)的方式進行。

報名(ming)時間(jian)：2014年6月9日9:00-6月11日16:00。

查(cha)詢時間：2014年(nian)6月10日9:00-6月12日16:00。

繳費時間：2014年6月(yue)(yue)10日9:00-6月(yue)(yue)12日24:00。

報名、繳費(fei)網址：濟南市人力(li)資(zi)源和社會(hui)保障局(ju)網站（www.jnhrss.gov.cn）。

（二(er)）個人(ren)(ren)報(bao)(bao)名(ming)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員登(deng)錄(lu)指(zhi)定的報(bao)(bao)名(ming)網(wang)站，按照崗位要求和網(wang)上提示(shi)，如實填寫相關個人(ren)(ren)信息(xi)(xi)并上傳本人(ren)(ren)近期免(mian)冠電子照片。每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)一(yi)(yi)個崗位，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員在資格初審(shen)通過前多次(ci)(ci)登(deng)錄(lu)填報(bao)(bao)報(bao)(bao)名(ming)信息(xi)(xi)的，后一(yi)(yi)次(ci)(ci)填報(bao)(bao)自動(dong)替(ti)換前一(yi)(yi)次(ci)(ci)填報(bao)(bao)信息(xi)(xi)。報(bao)(bao)名(ming)資格一(yi)(yi)經招聘(pin)(pin)(pin)單位初審(shen)通過，不能(neng)更(geng)改。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員報(bao)(bao)名(ming)與(yu)考試時(shi)使用的身(shen)份證必須一(yi)(yi)致。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員有惡意(yi)注(zhu)冊報(bao)(bao)名(ming)信息(xi)(xi)、擾(rao)亂報(bao)(bao)名(ming)秩(zhi)序等行(xing)為的，查實后取消(xiao)其本次(ci)(ci)報(bao)(bao)考資格且5年內不得參加(jia)事業單位公開招聘(pin)(pin)(pin)。

（三）單(dan)位(wei)(wei)初(chu)(chu)審。招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)要(yao)指(zhi)定專人(ren)(ren)(ren)(ren)負(fu)責資(zi)格初(chu)(chu)審工作(zuo)，在報(bao)(bao)名(ming)期間(jian)（節假日不休息）查(cha)看(kan)本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)網上(shang)報(bao)(bao)名(ming)情況(kuang)，根據應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員提(ti)交的(de)(de)信息資(zi)料進行資(zi)格審查(cha)，并(bing)及(ji)時公布(bu)初(chu)(chu)審結果。對具備(bei)報(bao)(bao)名(ming)資(zi)格并(bing)符合(he)應聘(pin)(pin)(pin)條件的(de)(de)，不得拒(ju)絕報(bao)(bao)名(ming)。對未通過初(chu)(chu)審的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，要(yao)說明理(li)由。網上(shang)報(bao)(bao)名(ming)期間(jian)，招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)要(yao)公布(bu)咨詢(xun)(xun)電話并(bing)安排專人(ren)(ren)(ren)(ren)值班，提(ti)供(gong)咨詢(xun)(xun)服務。對通過資(zi)格初(chu)(chu)審的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)須(xu)留存應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)報(bao)(bao)名(ming)信息，以供(gong)資(zi)格審查(cha)時參考。

（四(si)）查詢(xun)初審結(jie)果。應聘人員在網上(shang)提交報(bao)名(ming)信息后，須及時查詢(xun)報(bao)名(ming)資格初審結(jie)果。通(tong)過資格初審的(de)(de)人員，不能再報(bao)考其(qi)他崗位(wei)(wei)。報(bao)名(ming)資格尚未(wei)(wei)審查或未(wei)(wei)通(tong)過資格初審的(de)(de)人員，可以改(gai)報(bao)其(qi)他崗位(wei)(wei)。

（五）網上(shang)繳(jiao)費(fei)。通(tong)過資格初審的人員，要(yao)在規(gui)定(ding)時間內登(deng)錄報名網站進行網上(shang)繳(jiao)費(fei)，逾(yu)期未繳(jiao)費(fei)的，視為自動放棄。

筆(bi)試(shi)考(kao)務費(fei)的收(shou)取標準為：每人(ren)40元。繳費(fei)成(cheng)功人(ren)員于2014年7月2日(ri)9:00至7月5日(ri)12:00，登錄報(bao)(bao)名網站(zhan)下載、打印筆(bi)試(shi)準考(kao)證，以及《2014年濟南市市屬事(shi)業單位公開招聘工作人(ren)員報(bao)(bao)名表(biao)》和《應聘事(shi)業單位工作人(ren)員誠信(xin)承諾書》（參加(jia)面試(shi)時使用）。

擬享(xiang)(xiang)受減免(mian)考務費的(de)(de)(de)(de)農村特(te)(te)困(kun)大學生(sheng)和(he)城(cheng)市(shi)(shi)低(di)保(bao)人員(yuan)，不實(shi)行網上繳(jiao)費，在招聘單位審核通過(guo)后，可由本(ben)人或委托他人攜帶(dai)有關證(zheng)明材(cai)料(liao)于2014年6月(yue)12日9:00-17:00到濟南人才(cai)市(shi)(shi)場(chang)(chang)（經十路22399號(hao)）辦理現(xian)場(chang)(chang)確認和(he)減免(mian)考務費手續。證(zheng)明材(cai)料(liao)包括(kuo)：享(xiang)(xiang)受國家(jia)最低(di)生(sheng)活(huo)保(bao)障金的(de)(de)(de)(de)城(cheng)鎮(zhen)家(jia)庭的(de)(de)(de)(de)應聘人員(yuan)，提交(jiao)家(jia)庭所(suo)(suo)在地的(de)(de)(de)(de)縣（市(shi)(shi)）區民政部門出具的(de)(de)(de)(de)享(xiang)(xiang)受最低(di)生(sheng)活(huo)保(bao)障的(de)(de)(de)(de)證(zheng)明和(he)低(di)保(bao)證(zheng)。農村絕對貧困(kun)家(jia)庭的(de)(de)(de)(de)應聘人員(yuan)，提交(jiao)家(jia)庭所(suo)(suo)在地的(de)(de)(de)(de)縣（市(shi)(shi)）區扶貧辦（部門）出具的(de)(de)(de)(de)特(te)(te)困(kun)證(zheng)明和(he)特(te)(te)困(kun)家(jia)庭基本(ben)情(qing)況檔(dang)案卡，或者出具由省(sheng)人力資源社會保(bao)障廳、省(sheng)教育廳核發(fa)的(de)(de)(de)(de)《山東省(sheng)特(te)(te)困(kun)家(jia)庭高校畢業生(sheng)就業服務卡》。上述證(zheng)件及相關材(cai)料(liao)均需交(jiao)驗(yan)原件并提供復印(yin)件。

報(bao)名結束后，對應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數達(da)不到規定(ding)(ding)(ding)(ding)比例(li)的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)1人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)，原則上(shang)取(qu)(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃。計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人(ren)(ren)(ren)及以上(shang)的(de)(de)(de)，按規定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)比例(li)相應核減(jian)或取(qu)(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃。報(bao)考定(ding)(ding)(ding)(ding)向招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)最(zui)終確定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數若(ruo)達(da)不到計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數比例(li)的(de)(de)(de)，則取(qu)(qu)消(xiao)定(ding)(ding)(ding)(ding)向招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃，取(qu)(qu)消(xiao)的(de)(de)(de)定(ding)(ding)(ding)(ding)向招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃調整到相應非定(ding)(ding)(ding)(ding)向招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)（詳見應聘(pin)(pin)(pin)須(xu)知）。對應聘(pin)(pin)(pin)取(qu)(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，經本人(ren)(ren)(ren)同意，可在規定(ding)(ding)(ding)(ding)時間內(nei)給予一次改報(bao)其他符合條件崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)機會。

四、考試和資格審查

考試(shi)采(cai)取(qu)筆試(shi)、面試(shi)（專業測試(shi)）相結合的方式進行，均采(cai)用百分(fen)制計(ji)分(fen)。

（一）筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)采取(qu)統(tong)一命題、統(tong)一考(kao)試(shi)、統(tong)一閱卷的方式進行。

1、筆試科(ke)目。根據專業(ye)要(yao)求不(bu)同(tong)分為(wei)綜合類(lei)（A類(lei)）、建筑類(lei)（B類(lei)）、醫(yi)學類(lei)（C類(lei)）和園(yuan)林(lin)(lin)類(lei)（D類(lei)）四(si)大類(lei)，各類(lei)均考(kao)一(yi)科(ke)。綜合類(lei)（A類(lei)）考(kao)試內(nei)(nei)(nei)(nei)容(rong)主要(yao)考(kao)察應聘(pin)者(zhe)的綜合分析能(neng)(neng)力、邏輯判斷(duan)推理能(neng)(neng)力、基本(ben)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)的掌(zhang)握情況以及運用(yong)基本(ben)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)分析判斷(duan)的基本(ben)能(neng)(neng)力等。建筑類(lei)（B類(lei)）考(kao)試內(nei)(nei)(nei)(nei)容(rong)為(wei)建筑專業(ye)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)等。醫(yi)學類(lei)（C類(lei)）考(kao)試內(nei)(nei)(nei)(nei)容(rong)為(wei)衛生專業(ye)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)等。園(yuan)林(lin)(lin)類(lei)（D類(lei)）考(kao)試內(nei)(nei)(nei)(nei)容(rong)為(wei)園(yuan)林(lin)(lin)專業(ye)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)等。

2、筆試時間和地點：

筆試時間：2014年6月28日（具體事宜詳見(jian)準考證）。

筆試(shi)地點：詳見(jian)準考(kao)證。

為保證新進人(ren)(ren)員(yuan)基本素質(zhi)，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)設定(ding)(ding)最低(di)(di)(di)合格分數(shu)線，由(you)市事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關根(gen)據崗位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)和筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)情況確定(ding)(ding)。在(zai)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)最低(di)(di)(di)合格分數(shu)線以上，根(gen)據應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績由(you)高分到(dao)低(di)(di)(di)分，按招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)進入面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)(ren)員(yuan)比(bi)例(li)，依(yi)次確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)(ren)選。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)出(chu)現空缺的(de)(de)(de)崗位(wei)，取消招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)達不到(dao)規(gui)定(ding)(ding)比(bi)例(li)要求(qiu)的(de)(de)(de)，最低(di)(di)(di)可按1：2的(de)(de)(de)比(bi)例(li)確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)(ren)選。達不到(dao)1：2比(bi)例(li)要求(qiu)的(de)(de)(de)，計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)的(de)(de)(de)，取消招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)及(ji)以上的(de)(de)(de)，按規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)比(bi)例(li)相應核減招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)(ren)選確定(ding)(ding)后，在(zai)濟南市人(ren)(ren)力資源和社(she)會保障局網站上公(gong)布。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)(ren)選須按規(gui)定(ding)(ding)時(shi)間(jian)地點（另行通知(zhi)）進行資格審查，逾(yu)期不進行資格審查的(de)(de)(de)，視為自(zi)動棄權。

（二）資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)。對應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫穿招聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)(de)全過程。進入面(mian)試的(de)(de)(de)報考(kao)人(ren)員(yuan)，需(xu)在(zai)(zai)招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)規定的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)，按(an)招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)(wei)要求，向招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)提(ti)(ti)(ti)交(jiao)相關證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)(liao)（原件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)，復印件(jian)(jian)由審(shen)核單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)留存）及(ji)1寸近期(qi)同(tong)(tong)底版(ban)(ban)免冠照(zhao)(zhao)片2張（須與網上報名的(de)(de)(de)照(zhao)(zhao)片同(tong)(tong)一底版(ban)(ban)）。相關證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)(liao)主要包括：全日(ri)制普通高校應(ying)屆畢業(ye)生應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)(ti)(ti)交(jiao)身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)校核發的(de)(de)(de)就業(ye)推薦表（須能夠正常(chang)畢業(ye)）或學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)。其(qi)他人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)(ti)(ti)交(jiao)國(guo)家承(cheng)認的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)（須在(zai)(zai)2014年6月9日(ri)之前(qian)取(qu)得）、身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、戶口簿。在(zai)(zai)職(zhi)人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)(ti)(ti)交(jiao)有用人(ren)權限(xian)部門或單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)出具的(de)(de)(de)同(tong)(tong)意應(ying)聘(pin)(pin)介(jie)紹信(xin)（經招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)同(tong)(tong)意，也可在(zai)(zai)體檢和考(kao)核時(shi)提(ti)(ti)(ti)供）。留學(xue)(xue)回國(guo)人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，還要出具國(guo)家教育部門的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、我(wo)國(guo)駐(zhu)外使領館的(de)(de)(de)有關證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)(liao)。上述(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)及(ji)相關材料(liao)(liao)均需(xu)交(jiao)驗原件(jian)(jian)并提(ti)(ti)(ti)供復印件(jian)(jian)。經審(shen)查(cha)不具備應(ying)聘(pin)(pin)條件(jian)(jian)的(de)(de)(de)，取(qu)消其(qi)面(mian)試（專(zhuan)業(ye)測試）資(zi)格(ge)。因(yin)棄權或取(qu)消資(zi)格(ge)造成(cheng)的(de)(de)(de)空缺，在(zai)(zai)筆(bi)試合格(ge)分(fen)數線以上按(an)筆(bi)試成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低分(fen)依次遞補。

報考(kao)定(ding)向(xiang)招(zhao)聘崗位(wei)的(de)服務基層項目人員，需在招(zhao)聘單位(wei)網上初審通(tong)過確認完成(cheng)后，于2014年6月(yue)12日9:00-17:00到(dao)濟南(nan)人才(cai)市場(chang)（經(jing)十路22399號）進行現(xian)(xian)場(chang)審核(he)(he)（現(xian)(xian)場(chang)審核(he)(he)時須提交的(de)材料詳見附件）、現(xian)(xian)場(chang)繳費。應聘人員未(wei)按規定(ding)時間、地點參(can)加(jia)現(xian)(xian)場(chang)審核(he)(he)的(de)，視為自動(dong)放棄(qi)。現(xian)(xian)場(chang)審核(he)(he)通(tong)過人員名單將在濟南(nan)市人力(li)資源和社會(hui)保障局網站公示。

（三）面(mian)(mian)試（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)(ce)試）。根據崗(gang)位特點，面(mian)(mian)試（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)(ce)試）采(cai)取結構化面(mian)(mian)試、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)考試和實際操作等形式進行，主要測(ce)(ce)評應(ying)聘(pin)人員與崗(gang)位相適應(ying)的專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知識和工作技能。面(mian)(mian)試（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)(ce)試）成績采(cai)取百(bai)分(fen)制計算。

面試(shi)(shi)(shi)（專業(ye)(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）時間、地點(dian)、方(fang)法(fa)和程(cheng)序等具體(ti)事宜見(jian)招聘單位(wei)或其主管(guan)部門(men)公布的(de)面試(shi)(shi)(shi)（專業(ye)(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）準考(kao)(kao)(kao)證或網上公告。個別崗位(wei)面試(shi)(shi)(shi)（專業(ye)(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）現場實際應試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員低于1：2比例，未形成(cheng)有效(xiao)競(jing)爭的(de)，則應試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員面試(shi)(shi)(shi)（專業(ye)(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)績須高于60分(fen)，方(fang)可列(lie)為考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)選，并按1：1比例確定(ding)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)人(ren)(ren)員。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）結(jie)束(shu)后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比(bi)(bi)例(li)百分(fen)(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到(dao)(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。按(an)照(zhao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位，根據(ju)應聘(pin)(pin)(pin)人員考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)按(an)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)2倍的(de)比(bi)(bi)例(li)，確定考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢范圍人選(xuan)，并依次等額組織考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢。同(tong)一招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)應聘(pin)(pin)(pin)人員出現(xian)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)確定考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢范圍人選(xuan)，若出現(xian)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)也(ye)相同(tong)的(de)，則對成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同(tong)者重新組織面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)），按(an)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)確定考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢范圍人選(xuan)（在(zai)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢時，對因棄(qi)權或考(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)檢不合(he)格造成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)人員空缺(que)，也(ye)按(an)照(zhao)上述方法(fa)等額遞(di)補）。

五、考核體檢

考核體檢(jian)(jian)工作由招聘(pin)單位或其主管部門負責(ze)組織實施(shi)。考核體檢(jian)(jian)要嚴格(ge)落實公開招聘(pin)回(hui)避(bi)、保密等紀(ji)律規定。根(gen)據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢(jian)(jian)。

（一）體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)應(ying)在(zai)市(shi)級以(yi)上綜合醫(yi)院封閉進(jin)行(xing)(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準和相關要(yao)求參(can)照公(gong)務員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)標(biao)準執(zhi)行(xing)(xing)，國(guo)家另有規(gui)定(ding)的(de)(de)從(cong)其規(gui)定(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)完畢，主(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)生應(ying)當(dang)審核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)并簽(qian)名，醫(yi)療機構加蓋公(gong)章(zhang)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)生與體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)者有回(hui)避關系的(de)(de)，應(ying)予(yu)回(hui)避。對于體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)中(zhong)違反(fan)操作規(gui)程(cheng)、弄虛(xu)作假、徇私(si)舞弊(bi)、瀆職失職等，造成不良(liang)后果(guo)的(de)(de)工作人(ren)(ren)員，按照有關規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)處理。應(ying)聘(pin)(pin)者在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有意隱瞞影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)疾病(bing)或者病(bing)史(shi)的(de)(de)，經查實后給(gei)予(yu)不予(yu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)處理。應(ying)聘(pin)(pin)者在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有串通(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作人(ren)(ren)員作弊(bi)或者請他人(ren)(ren)代替(ti)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)及(ji)交(jiao)換(huan)、替(ti)換(huan)化驗樣本等作弊(bi)行(xing)(xing)為(wei)的(de)(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)無效，并給(gei)予(yu)其5年內不得參(can)加濟(ji)南市(shi)各級事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)的(de)(de)處理。除特(te)殊情(qing)況經用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)主(zhu)管部門同意外，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員不按規(gui)定(ding)的(de)(de)時(shi)間、地點參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視作自動放棄(qi)。對按規(gui)定(ding)需要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不在(zai)原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)行(xing)(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)(xing)1次，結(jie)果(guo)以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準。

（二）考(kao)(kao)核(he)(he)。考(kao)(kao)核(he)(he)根據崗位條(tiao)件要(yao)求(qiu)可(ke)采取多種方(fang)式進行，應側重(zhong)思想政治(zhi)表現、道德品質、業(ye)(ye)務能(neng)力(li)和工(gong)作(zuo)實績等方(fang)面的情況。招聘單(dan)位應成(cheng)立考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)小(xiao)組，具體負責考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)，每組應有(you)2名以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)組成(cheng)。考(kao)(kao)核(he)(he)小(xiao)組要(yao)實事求(qiu)是，全面、客(ke)觀、公正(zheng)地評價被考(kao)(kao)核(he)(he)對象，并寫出書(shu)面考(kao)(kao)核(he)(he)意見。對因(yin)棄權和考(kao)(kao)核(he)(he)、體檢(jian)不合格人(ren)員(yuan)造(zao)成(cheng)的空缺，經招聘單(dan)位主(zhu)管部門申請，市事業(ye)(ye)單(dan)位公開招聘主(zhu)管機關同意，可(ke)從進入同一崗位考(kao)(kao)核(he)(he)體檢(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)選中(zhong)，根據考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

對考試、考核(he)、體檢(jian)均(jun)合(he)格的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，由招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管部門(men)報市(shi)事業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)主管機關(guan)審核(he)后(hou)(hou)統一(yi)公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)(qi)為7個工作(zuo)日。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名單(dan)(dan)公(gong)示后(hou)(hou)不(bu)再遞補。公(gong)示期(qi)(qi)(qi)滿后(hou)(hou)，對沒有問(wen)題或(huo)者(zhe)反映問(wen)題不(bu)影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的，由招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管部門(men)提(ti)出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意見，按(an)管理權(quan)限報市(shi)事業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)主管機關(guan)辦(ban)理備案手續。對反映問(wen)題影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)并查(cha)實的，不(bu)予(yu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的，發放(fang)《濟南(nan)市(shi)市(shi)屬(shu)事業單(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知書》，憑《濟南(nan)市(shi)市(shi)屬(shu)事業單(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知書》辦(ban)理相(xiang)關(guan)手續。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確立(li)人(ren)事關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規定實行試用(yong)期(qi)(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)(qi)滿合(he)格的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)格的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

報考市(shi)(shi)城市(shi)(shi)園林綠化局所屬事業單位(wei)的，公示期滿(man)后，對招(zhao)(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)數為2人(ren)(ren)及以上的崗(gang)位(wei)，根據《2014年濟南市(shi)(shi)市(shi)(shi)屬事業單位(wei)公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘工作人(ren)(ren)員崗(gang)位(wei)匯總(zong)表》中“招(zhao)(zhao)(zhao)聘單位(wei)”欄目(mu)所列事業單位(wei)順序，按(an)照應聘人(ren)(ren)員考試總(zong)成(cheng)績由高分到低分依次確定聘用(yong)單位(wei)。

七、其他

市屬(shu)事業單位公開(kai)招聘考(kao)(kao)試不指定考(kao)(kao)試教(jiao)材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托(tuo)任何機構(gou)舉辦考(kao)(kao)試輔導培(pei)訓班。