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根(gen)據工(gong)作需要(yao)，山東省環境信息(xi)與監控(kong)中心2014年度(du)公開(kai)招聘第二批編外工(gong)作人(ren)員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

山東省環(huan)(huan)(huan)境(jing)信息與監(jian)控(kong)中心是(shi)山東省環(huan)(huan)(huan)境(jing)保護廳直(zhi)屬事業單位，主要職責是(shi)廳機(ji)關環(huan)(huan)(huan)境(jing)信息網(wang)絡建設及(ji)運(yun)行(xing)管(guan)理(li)，全(quan)省環(huan)(huan)(huan)境(jing)自動監(jian)測系(xi)統(tong)建設運(yun)行(xing)管(guan)理(li)，全(quan)省機(ji)動車排氣(qi)污(wu)染監(jian)控(kong)，開展環(huan)(huan)(huan)境(jing)信息和(he)監(jian)控(kong)技術研究、培訓。

二、招聘數量及崗位

共招聘編外(wai)工作人員4人，具體要求見《省環(huan)境信息與監(jian)控中心公(gong)開招聘編外(wai)工作人員崗位匯總表》。

三、招聘范圍及條件

（一(yi)）具有(you)中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華(hua)人民(min)共和國憲法和法律(lv)。

（三）具有良(liang)好(hao)的品(pin)行(xing)和職業(ye)道(dao)德。

（四）具有較好的綜合素質和履行崗位職責的能(neng)力。

（五）年齡(ling)在30周歲以(yi)下（1983年5月29日以(yi)后出生）。

（六）身體健康。

在讀全日制普(pu)通高校非應屆(jie)畢(bi)業(ye)生，現(xian)役軍人，曾受過刑事(shi)(shi)處(chu)罰(fa)和(he)曾被(bei)開除公(gong)(gong)職的人員(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)招考和(he)事(shi)(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)開招聘(pin)中(zhong)被(bei)認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不得報(bao)考人員(yuan)，按公(gong)(gong)務員(yuan)任(ren)職回避制度規(gui)定(ding)與本單位在職人員(yuan)存在親屬關系的報(bao)考人員(yuan)，以及法律(lv)規(gui)定(ding)不能聘(pin)用的其(qi)他(ta)情形(xing)人員(yuan)不得應聘(pin)。

四、報名和資格審查

（一）報名

由本人(ren)攜帶報名(ming)材料(liao)到(dao)山(shan)東(dong)省環境(jing)信息(xi)與監控中(zhong)心現場報名(ming)，或將報名(ming)材料(liao)快遞(di)至山(shan)東(dong)省環境(jing)信息(xi)與監控中(zhong)心。

報(bao)名時間：2014年5月(yue)29日(ri)至(zhi)6月(yue)30日(ri)（9:00-12:00。13:00-16:00）（公休假日(ri)除外）。

報(bao)名地點：山東省環(huan)境保(bao)護廳1705房(fang)間（濟南市經十路3377號，邢村立交橋以(yi)西3公里路北(bei)）。

聯系人：張(zhang)茂(mao)利、王興武(wu)。

咨詢電話：0531-66226882、66226879。

（二）資格審查

報(bao)名(ming)(ming)同時(shi)(shi)進行(xing)資格審查。需提(ti)交的材(cai)料包括：1、《山東省環境信(xin)息與(yu)監控中心公(gong)開招聘編(bian)外工(gong)作人員報(bao)名(ming)(ming)登記表》一(yi)式兩(liang)(liang)份(fen)(fen)。2、兩(liang)(liang)張1寸近期免冠照片。3、應屆(jie)畢業生(sheng)提(ti)供(gong)(gong)身(shen)份(fen)(fen)證(zheng)和(he)就業推薦信(xin)。其他(ta)人員提(ti)供(gong)(gong)學歷證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、身(shen)份(fen)(fen)證(zheng)。在(zai)職人員提(ti)供(gong)(gong)所在(zai)單位同意報(bao)考證(zheng)明、學歷證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、身(shen)份(fen)(fen)證(zheng)，報(bao)名(ming)(ming)時(shi)(shi)提(ti)供(gong)(gong)上述材(cai)料的復印(yin)件(jian)(jian)，面試時(shi)(shi)提(ti)供(gong)(gong)原件(jian)(jian)。

對應聘人員的審查貫穿(chuan)于招聘工作(zuo)的全過程，應聘人員須如實填寫、提交個人信息(xi)資(zi)料。一(yi)經(jing)發現應聘人員信息(xi)資(zi)料弄(nong)虛作(zuo)假(jia)，取消應聘資(zi)格。

五、考試

考(kao)試(shi)采取筆試(shi)和面(mian)試(shi)相結合(he)的方式進(jin)行。

（一）筆試(shi)。筆試(shi)采取統(tong)(tong)一考試(shi)、統(tong)(tong)一標準、統(tong)(tong)一閱(yue)卷的(de)方式進行。科目(mu)為公(gong)共(gong)基礎知識，滿(man)分(fen)為100分(fen)。合格線為60分(fen)。

筆試(shi)時間：2014年7月13日9:00—11:00。

（二）面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。按照(zhao)1：5的比(bi)例(li)確定面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)，若筆試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人員(yuan)(yuan)不足(zu)1：5比(bi)例(li)，按實有(you)過線人員(yuan)(yuan)確定面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)。達到筆試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線的應聘人員(yuan)(yuan)，根據招(zhao)聘計(ji)劃(hua)和招(zhao)聘崗位由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按比(bi)例(li)確定面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)確定后由招(zhao)聘單位面(mian)(mian)(mian)向社(she)會(hui)公布。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)滿(man)分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，合(he)格(ge)線為(wei)60分(fen)(fen)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時間、地點及(ji)考場安排(pai)等(deng)在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)通(tong)知單上注明。

六、考察和體檢

按(an)照筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和(he)(he)面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例(li)，百分(fen)制計算應(ying)聘人員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小數(shu)(shu)點后兩(liang)位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。按(an)照總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)等額(e)確(que)(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)和(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人員(yuan)。同一招聘計劃出現(xian)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的(de)，按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確(que)(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)和(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人員(yuan)。考(kao)(kao)核(he)和(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)具體(ti)(ti)事宜(yi)另行通知(zhi)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)、考(kao)(kao)核(he)不合(he)者(zhe)造成(cheng)的(de)空(kong)缺，由招聘單位(wei)根據情況確(que)(que)定(ding)(ding)是否由參加面試(shi)人員(yuan)遞補。

七、聘用和待遇

聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)3個月，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)工資2000元(yuan)/月，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿考核合(he)格的，單(dan)位正(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)并(bing)繳納五險一金，其他工資福利待(dai)遇與事(shi)業單(dan)位在編人員同等對待(dai)。考核不合(he)格的，解(jie)除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)關系(xi)。