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棗(zao)莊市(shi)立醫(yi)院始建于1958年，是(shi)(shi)1993年評審通過(guo)、2013年首批(pi)復審通過(guo)的(de)三級甲等綜合性醫(yi)院，是(shi)(shi)棗(zao)莊市(shi)醫(yi)教(jiao)研(yan)和技(ji)術(shu)指導(dao)中(zhong)心。根據(ju)醫(yi)院工作需要，報請上級主管部門(men)同意，面向社會公(gong)開(kai)招聘專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)員，辦理人(ren)事代理手(shou)續。有關事項如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵守憲法(fa)和法(fa)律。

2、具(ju)有良(liang)好的品行和適應崗位的身體條(tiao)件。

3、全日(ri)制碩士(shi)研(yan)究生年(nian)齡為40周(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下（1974年(nian)5月26日(ri)以(yi)(yi)后出(chu)生）。全日(ri)制本科(ke)及(ji)以(yi)(yi)下學歷(li)人員年(nian)齡為35周(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下（1979年(nian)5月26日(ri)以(yi)(yi)后出(chu)生）。

4、崗位要求的其他條(tiao)件。

二、招聘計劃及招聘崗位

本次招(zhao)聘共計150人。

具體招聘(pin)計劃、招聘(pin)崗位及條(tiao)件要求(qiu)見附(fu)件。

三、招聘程序

1、報名

時間(jian)：2014年5月26日(ri)—29日(ri)（8:30—11:30、14:30—17:30）。

地點：棗莊(zhuang)市立(li)醫院門診五樓人力資源部。

聯系(xi)電話：0632—3288012、3288049。

報名時需提(ti)交國家承認(ren)的(de)(de)學歷(li)證書、學位證書、身(shen)份(fen)證、醫師資(zi)格證、護士(shi)執業證、醫用設(she)備上崗(gang)證及(ji)崗(gang)位要求的(de)(de)其他材(cai)料原件(jian)及(ji)復印件(jian)各1份(fen)、碩士(shi)研究生學歷(li)者應(ying)提(ti)交本科(ke)畢業證書原件(jian)及(ji)復印件(jian)各1份(fen)、二寸彩(cai)色(se)同版(ban)照片3張。應(ying)屆畢業生應(ying)提(ti)供(gong)加蓋學校公章的(de)(de)推薦表原件(jian)及(ji)復印件(jian)。

2、資格審查

資格審(shen)查(cha)貫穿(chuan)招聘工作全(quan)過(guo)程，根(gen)據招聘崗位要(yao)求和實(shi)際(ji)報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)情況，對報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)進行資格審(shen)查(cha)時，確定初選人(ren)(ren)員(yuan)。進入初選范(fan)圍(wei)的人(ren)(ren)員(yuan)領(ling)取筆試準(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)時，收取筆試考(kao)(kao)務費(fei)40元。

3、考試

按照(zhao)事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作人員的(de)有關規(gui)定，對初選人員進行(xing)考試。根據這(zhe)次招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)的(de)特點，將招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)分為兩類：A類—衛生專(zhuan)業(ye)崗位(wei)(wei)。B類—非(fei)衛生專(zhuan)業(ye)崗位(wei)(wei)。具體分類情況見(jian)附件。

（1）筆試

筆試時間(jian)為(wei)2014年6月7日上午(wu)9:30-11:30。

A類(lei)筆試科(ke)目：醫藥衛(wei)(wei)生專(zhuan)業基礎知(zhi)識和衛(wei)(wei)生法律法規。

B類筆試科目(mu)：公共基礎知識。

醫(yi)藥(yao)衛(wei)生(sheng)專業基(ji)礎知(zhi)識(shi)部分按醫(yi)療（含(han)康復）、藥(yao)學(xue)、醫(yi)學(xue)檢(jian)驗、醫(yi)學(xue)影(ying)像（含(han)放療）、護理(li)學(xue)、針灸推拿(na)六類分別命題。公(gong)共基(ji)礎知(zhi)識(shi)考試內(nei)容為國家(jia)法律法規、經濟理(li)論、時政方(fang)針、公(gong)共管理(li)和科技知(zhi)識(shi)等基(ji)礎知(zhi)識(shi)。

筆試采用百分制計(ji)分，按60%計(ji)入總成績。

在筆(bi)試(shi)成績中加(jia)(jia)(jia)(jia)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)絕對分(fen)，直(zhi)本(ben)生(sheng)(sheng)考(kao)取(qu)碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)加(jia)(jia)(jia)(jia)6分(fen)，非(fei)直(zhi)本(ben)生(sheng)(sheng)考(kao)取(qu)碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)加(jia)(jia)(jia)(jia)4分(fen)，直(zhi)本(ben)本(ben)科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)加(jia)(jia)(jia)(jia)3分(fen)，非(fei)直(zhi)本(ben)本(ben)科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)加(jia)(jia)(jia)(jia)1分(fen)。按(an)最高學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)一次加(jia)(jia)(jia)(jia)分(fen)，不累加(jia)(jia)(jia)(jia)。

筆試成績（含學歷加分）在醫(yi)院網(wang)站(zhan)和宣傳欄公布。

（2）面試

參加筆試(shi)的應(ying)聘人(ren)(ren)員，根據錄用計劃由高分到低分依次(ci)按照1：3的比(bi)例確(que)定進入面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員。筆試(shi)人(ren)(ren)數達不到規定比(bi)例的，按實(shi)有人(ren)(ren)數確(que)定。進入面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員名單，在醫(yi)院網(wang)站(zhan)和宣傳(chuan)欄公布。

面試的(de)其他具體事宜，另行通知(zhi)。（請(qing)關注棗莊市立醫院網站）

面(mian)試(shi)采用結構化面(mian)試(shi)方法，重點考(kao)核運用專業知(zhi)識解決實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)的(de)能力。

面(mian)試采(cai)用(yong)百分(fen)制(zhi)記分(fen)，按(an)40%計入總成績。

面(mian)試考務(wu)費(fei)為(wei)70元，領取面(mian)試準考證時收取。

（3）面試(shi)結束后，計算應聘人員考試(shi)總成績。筆試(shi)成績（含(han)學歷加分）、面試(shi)成績、考試(shi)總成績均計算到(dao)小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五入。

A類崗位(wei)在總成績中加執業醫(yi)師資格證(zheng)(zheng)、護士執業證(zheng)(zheng)或所報考崗位(wei)必(bi)需的醫(yi)用設備(bei)（CT、MRI、NMI、LA、CDFI、DSA）等(deng)上(shang)崗證(zheng)(zheng)絕對分2分。具有(you)多個證(zheng)(zheng)件者(zhe)，只取(qu)一(yi)項加分。

考試(shi)總成(cheng)績（含加分(fen)）設定最低合格分(fen)數(shu)線，由(you)醫院招聘(pin)工作領導(dao)小(xiao)組(zu)根(gen)據應(ying)聘(pin)人(ren)數(shu)和考試(shi)情(qing)況分(fen)類確定。

應聘人員(yuan)考試總成績（含加分）和進入考察體檢范圍人員(yuan)名單(dan)，在醫院(yuan)網(wang)站和宣(xuan)傳欄(lan)公布。

4、考察體檢

達(da)到(dao)(dao)合格分數(shu)線的(de)應聘人員，根據招聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，由高分到(dao)(dao)低分，依次等額(e)確定進入考察(cha)體(ti)檢范圍人選。同一招聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)出現總(zong)成(cheng)績(ji)（含加分）并列的(de)，按筆試成(cheng)績(ji)由高分到(dao)(dao)低分確定人選。

5、聘用

經考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)察、體檢合格(ge)的擬聘用人(ren)員(yuan)，在棗莊市立醫院(yuan)網(wang)站(zhan)公示。公示期(qi)無異議的受聘人(ren)員(yuan)，按《棗莊市立醫院(yuan)人(ren)事代理人(ren)員(yuan)管(guan)理暫(zan)行辦(ban)法(fa)》實行試用期(qi)制度，期(qi)滿合格(ge)的正式聘用并簽訂聘用勞動合同(tong)，辦(ban)理人(ren)事代理手續，繳納社(she)保金。試用期(qi)考(kao)(kao)核不合格(ge)者，取消聘用資格(ge)。