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根(gen)據工作需要，經縣委、縣政(zheng)府研(yan)究(jiu)，決定(ding)面向社會公開招(zhao)聘部分緊缺專業人才(cai)。現將(jiang)具體事宜公告如下(xia)：

一、招聘條件

1、遵守憲法和法律，思(si)想(xiang)品德(de)高(gao)尚(shang)，為人(ren)正(zheng)派，群眾威信較高(gao)，在(zai)(zai)校德(de)智體等綜合考評在(zai)(zai)良好以上(shang)。

2、年齡在(zai)35周歲以(yi)下（1978年6月3日以(yi)后出生）。

3、身心健康(kang)，適應招聘崗(gang)位要求的身體條件。

4、符合報考崗位要求的其(qi)他條(tiao)件。

5、在(zai)(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員報考(kao)的(de)(de)，要征(zheng)得所在(zai)(zai)單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)。定(ding)向委培(pei)、已(yi)與單(dan)位(wei)簽訂(ding)就業(ye)協議的(de)(de)畢業(ye)生(sheng)，須經單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)后方可(ke)報考(kao)。曾(ceng)受過刑(xing)事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開除公職(zhi)的(de)(de)人(ren)(ren)員、在(zai)(zai)公務(wu)員招考(kao)和事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)中被(bei)招考(kao)（聘(pin)）主管機關認(ren)定(ding)有(you)違紀違規(gui)行為(wei)且(qie)不(bu)(bu)得報考(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)員、現(xian)役(yi)軍人(ren)(ren)以及法律(lv)規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得聘(pin)用的(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)員不(bu)(bu)能報考(kao)。在(zai)(zai)讀全日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)不(bu)(bu)能報考(kao)，也不(bu)(bu)能用已(yi)取得的(de)(de)學歷(li)學位(wei)作為(wei)條(tiao)件(jian)報考(kao)。不(bu)(bu)能報考(kao)與本人(ren)(ren)有(you)應(ying)回(hui)避親屬(shu)關系(xi)的(de)(de)崗位(wei)（專業(ye)）。2014年7月31日(ri)以前取得相應(ying)的(de)(de)學歷(li)、學位(wei)。

二、招聘范圍

1、2014年應(ying)屆及在派遣(qian)期內（2012、2013年畢(bi)業(ye)）的普通高等院校全日(ri)制碩(shuo)士及以(yi)上研究生；

2、本科所學專(zhuan)(zhuan)業(ye)被教(jiao)育部列(lie)為高等院校特色專(zhuan)(zhuan)業(ye)的2014年應屆(jie)及派遣期內（2012、2013年畢業(ye)）的普(pu)通高等院校全日制本科學歷畢業(ye)生。

三、招聘崗位和計劃

計(ji)劃(hua)公開(kai)招(zhao)聘(pin)67名(ming)緊缺專業人(ren)(ren)才，其中：教育類43人(ren)(ren)，衛(wei)生類21人(ren)(ren)，綜合類3人(ren)(ren)。崗位及計(ji)劃(hua)詳見《2014年山東省(sheng)高青縣事業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)緊缺專業人(ren)(ren)才計(ji)劃(hua)表》（附件）。

四、報名及有關要求

（一）報名

1、報名時間(jian)：2014年6月(yue)3日-5日。

2、報(bao)(bao)名(ming)(ming)方(fang)式：報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)登(deng)陸高(gao)(gao)青(qing)(qing)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源和社會保障網（網址(zhi)：//www.gqrsj.gov.cn/），下載(zai)《2014年山(shan)(shan)東省(sheng)高(gao)(gao)青(qing)(qing)縣事(shi)業單位(wei)(wei)公開招聘緊缺專(zhuan)業人(ren)(ren)才報(bao)(bao)名(ming)(ming)登(deng)記表(biao)》（附件(jian)）、《2014年山(shan)(shan)東省(sheng)高(gao)(gao)青(qing)(qing)縣事(shi)業單位(wei)(wei)公開招聘緊缺專(zhuan)業人(ren)(ren)才誠(cheng)信(xin)承諾(nuo)書》（附件(jian)），填(tian)寫信(xin)息后連同本人(ren)(ren)身份證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)(zheng)、學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)、報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)、就業推薦表(biao)、在校(xiao)期間成績單、專(zhuan)業證(zheng)(zheng)(zheng)明等各類證(zheng)(zheng)(zheng)明材料掃描(miao)件(jian)，以(yi)電(dian)子郵(you)件(jian)的(de)形(xing)式發(fa)送到(dao)指定的(de)郵(you)箱(xiang)。報(bao)(bao)考教育類崗位(wei)(wei)的(de)發(fa)到(dao)縣教育局(ju)郵(you)箱(xiang)；報(bao)(bao)考衛(wei)生(sheng)類的(de)發(fa)到(dao)縣衛(wei)生(sheng)局(ju)郵(you)箱(xiang)；報(bao)(bao)考綜(zong)合類的(de)發(fa)到(dao)縣人(ren)(ren)社局(ju)郵(you)箱(xiang)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)必(bi)須如實、全面、詳細地填(tian)寫相關內容，按(an)規定的(de)報(bao)(bao)名(ming)(ming)時間（以(yi)電(dian)腦顯(xian)示的(de)郵(you)件(jian)發(fa)送時間為準）提交報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息，對(dui)于弄虛作假(jia)者，一律取消報(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)格(ge)并追(zhui)究本人(ren)(ren)責(ze)任。

縣教育(yu)局郵箱(xiang)：gqjyzp@126.com

縣衛生(sheng)局郵箱：wsjzzrsk2013@163.com

縣人(ren)社局郵箱：gqsydw@163.com

3、符合(he)應聘條件(jian)的人員，每人限報一(yi)個崗位。

（二）資格審查

對應(ying)聘人員的資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)貫(guan)穿整個考錄工(gong)作(zuo)全過(guo)(guo)程(cheng)。為保證招(zhao)聘工(gong)作(zuo)的公(gong)(gong)(gong)開、公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正，專(zhuan)門成立公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘緊缺專(zhuan)業(ye)人才(cai)工(gong)作(zuo)領(ling)導小組及辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)，招(zhao)聘工(gong)作(zuo)領(ling)導小組辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)負責(ze)資(zi)格(ge)初審(shen)和篩(shai)選確定進(jin)入面試人選。報(bao)名(ming)期間專(zhuan)人負責(ze)查(cha)看網上報(bao)名(ming)情況，根據應(ying)聘人員提交的信息資(zi)料進(jin)行資(zi)格(ge)初審(shen)。對不符合報(bao)名(ming)條件而未通過(guo)(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)的人員，回復郵件向(xiang)報(bao)名(ming)者說明理(li)由。

通(tong)過招聘工作領(ling)導小組辦公室資格初審、現場資格審查，符合(he)條件的確(que)定(ding)為(wei)參加面試人選(xuan)。

（三）現場資格審核(he)和繳費

通(tong)過資格初審篩選確定(ding)為進入面(mian)試范圍的應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員，要(yao)在(zai)規(gui)定(ding)的時(shi)間內(nei)到(dao)指定(ding)現場進行資格審查。在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間內(nei)未提交相關材料的，視為自動放棄應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)資格。現場資格審核不(bu)合格的取消其(qi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)資格。對最終(zhong)確定(ding)的應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人數達不(bu)到(dao)招聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃的崗位(wei)，相應(ying)(ying)核減招聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃，核減的計(ji)劃調至其(qi)它崗位(wei)。

現場審核須提供以下材(cai)料：（1）本人身份(fen)(fen)證(zheng)、畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)書、學位(wei)證(zheng)書、報到證(zheng)等相關材(cai)料原件(jian)、復印件(jian)各一(yi)份(fen)(fen)，應(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)還需(xu)提供就業(ye)(ye)(ye)推薦表、畢業(ye)(ye)(ye)院校出(chu)具的專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)明(ming)。（2）《報名登記表》、《誠信(xin)承諾書》各一(yi)份(fen)(fen)。（3）有(you)工(gong)作單(dan)位(wei)或(huo)與單(dan)位(wei)簽訂就業(ye)(ye)(ye)協議的人員(yuan)要提交有(you)用(yong)人管理權限部門(men)或(huo)單(dan)位(wei)出(chu)具的同意報考證(zheng)明(ming)。

現場資格審查通過(guo)的，繳納面試(shi)考務費每人70元。

五、考試內容及方法

考(kao)試采(cai)取面(mian)試方式(shi)進行，面(mian)試總成績為100分，面(mian)試時間(jian)另行通知。

教(jiao)育(yu)類應(ying)(ying)聘人(ren)員采取講課的方式進(jin)行，主要測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)(ying)聘人(ren)員的講課能(neng)力，包括組(zu)織教(jiao)學、把握教(jiao)材、駕馭課堂、板(ban)書設計(ji)、語(yu)言表達等基本的教(jiao)學素養和能(neng)力。體育(yu)專業面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)前(qian)先進(jin)行技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)，按(an)照招聘計(ji)劃(hua)1：3的比例確(que)定進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍(wei)人(ren)員，達不(bu)到1：3比例的按(an)實(shi)有應(ying)(ying)聘人(ren)數(shu)確(que)定面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍(wei)，技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)不(bu)計(ji)入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)。

衛生類應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)采取專(zhuan)業知識面試的方(fang)式進行，主要測試應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)與崗位相(xiang)適應(ying)的專(zhuan)業知識、語言表達、舉止儀表等。

綜(zong)(zong)合(he)類招聘崗位采取(qu)結構(gou)化(hua)面(mian)試(shi)的(de)形式，主要測試(shi)應聘人員的(de)綜(zong)(zong)合(he)分(fen)析能(neng)力、邏輯思維能(neng)力、崗位適應能(neng)力、語(yu)言表達(da)能(neng)力和舉止儀表等。

面試(shi)成績(ji)計(ji)算到小數點后兩位數，尾數四舍五入(ru)。擬(ni)確定為考(kao)(kao)核體檢人(ren)員的(de)面試(shi)成績(ji)不得低于60分。根據考(kao)(kao)試(shi)成績(ji)和招(zhao)聘計(ji)劃，先按1：1的(de)比例確定考(kao)(kao)核和體檢人(ren)員，同(tong)一(yi)招(zhao)聘崗(gang)位面試(shi)成績(ji)相同(tong)的(de)，采取加試(shi)的(de)辦法確定。

六、考核和體檢

考核內(nei)容為思想政(zheng)治表現、主要學習或工(gong)作情況、遵守法(fa)律法(fa)規(gui)及是否應回避等全面(mian)情況。體檢(jian)參照國家(jia)公務員(yuan)體檢(jian)通用標準執(zhi)行。不按(an)時參加體檢(jian)的視為自動放(fang)棄。對棄權、考核體檢(jian)不合格的，可從(cong)報考同一崗位（專(zhuan)業）的人員(yuan)中，按(an)總成績從(cong)高分(fen)到(dao)低分(fen)依次等額(e)遞補。

七、錄取及聘用

根(gen)據考試(shi)(shi)(shi)(shi)、考核、體檢結(jie)果，確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員，合(he)并(bing)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)的崗(gang)位(wei)按考試(shi)(shi)(shi)(shi)成績和崗(gang)位(wei)情況(kuang)由高分(fen)到低(di)分(fen)選(xuan)擇單位(wei)。經公示后，對符合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員辦理有關備案手續后，招聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)法定(ding)代表人或其委托(tuo)人與受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確(que)立人事關系。新(xin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員按規定(ding)實(shi)行試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度(du)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)包括在聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)限內。新(xin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)一般為(wei)6個月(yue)，屬初次(ci)就業的，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)一般為(wei)12個月(yue)。試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿經用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)考核合(he)格(ge)者繼(ji)續聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)；不合(he)格(ge)的取消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資(zi)格(ge)。

八、監督

為保證招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)公(gong)(gong)正性(xing)，加強對招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)監督(du)，將招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位、招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人數、招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)條件，面試成績(ji)及時在“高青人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)和社會保障網”公(gong)(gong)布。擬聘(pin)(pin)用(yong)人員名單在“高青人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)和社會保障網”進行(xing)7天的(de)公(gong)(gong)示。對招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中發生弄虛(xu)作(zuo)(zuo)(zuo)假違(wei)反規定的(de)人員，取消錄用(yong)資(zi)(zi)(zi)格，并追究有關人員的(de)責任。整個考試過程接受(shou)縣紀檢監察(cha)部門和社會各界(jie)的(de)監督(du)。

此次(ci)招聘工作(zuo)由高青縣事業單位公開招聘緊(jin)缺專業人(ren)才(cai)工作(zuo)領導小(xiao)組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

0533-6967130（縣人(ren)社(she)局(ju)）

0533-6973640（縣教(jiao)育(yu)局）

0533-6953155（縣衛生局）

監督電話：

0533-6967029（縣紀(ji)委）