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根(gen)據工作(zuo)需要，經縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府研究(jiu)，決定面向社(she)會公開(kai)招聘部分緊(jin)缺專業人才。現將具(ju)體事(shi)宜公告如下：

一、招聘條件

1、遵守憲法和法律，思想品德(de)高尚，為(wei)人正派，群眾威信(xin)較高，在校德(de)智體等綜合(he)考評在良好以上。

2、年齡(ling)在35周歲以下（1978年6月3日(ri)以后出生）。

3、身心健康，適應(ying)招(zhao)聘(pin)崗位要求的身體條件(jian)。

4、符合(he)報考崗位要求的其(qi)他條件。

5、在職人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)(de)，要征得所在單(dan)位(wei)(wei)同(tong)意。定(ding)向(xiang)委培(pei)、已(yi)與(yu)單(dan)位(wei)(wei)簽(qian)訂就業(ye)協議的(de)(de)(de)畢業(ye)生(sheng)，須經(jing)單(dan)位(wei)(wei)同(tong)意后方可報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)。曾(ceng)受過刑事處罰(fa)和(he)曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)、在公(gong)務員(yuan)招考(kao)(kao)和(he)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)中被招考(kao)(kao)（聘(pin)）主管機(ji)關認(ren)定(ding)有違紀違規(gui)行為且不(bu)得報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)、現役軍人(ren)(ren)以及法律規(gui)定(ding)不(bu)得聘(pin)用的(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)。在讀全日制普通(tong)高校非應屆畢業(ye)生(sheng)不(bu)能(neng)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)，也不(bu)能(neng)用已(yi)取得的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)(wei)作為條(tiao)件報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)。不(bu)能(neng)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)與(yu)本人(ren)(ren)有應回避親(qin)屬關系的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)（專業(ye)）。2014年7月31日以前取得相(xiang)應的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)(wei)。

二、招聘范圍

1、2014年(nian)(nian)應(ying)屆(jie)及(ji)在派遣期內(nei)（2012、2013年(nian)(nian)畢業(ye)）的普通(tong)高等院校全日制碩士及(ji)以上研(yan)究生；

2、本(ben)(ben)科所學(xue)專(zhuan)業被教育部(bu)列為高等院校特色專(zhuan)業的2014年(nian)應屆及派遣(qian)期內(nei)（2012、2013年(nian)畢業）的普通(tong)高等院校全日制本(ben)(ben)科學(xue)歷(li)畢業生。

三、招聘崗位和計劃

計劃公開招聘67名緊(jin)(jin)缺(que)專業人(ren)才(cai)，其(qi)中：教育類(lei)(lei)43人(ren)，衛(wei)生類(lei)(lei)21人(ren)，綜合類(lei)(lei)3人(ren)。崗(gang)位(wei)及(ji)計劃詳見《2014年山東省高青縣事業單(dan)位(wei)公開招聘緊(jin)(jin)缺(que)專業人(ren)才(cai)計劃表》（附件）。

四、報名及有關要求

（一）報名

1、報(bao)名時(shi)間(jian)：2014年(nian)6月(yue)3日(ri)(ri)-5日(ri)(ri)。

2、報(bao)名方式(shi)：報(bao)名人(ren)員登(deng)陸高(gao)(gao)青人(ren)力資源和社會保障網（網址：//www.gqrsj.gov.cn/），下(xia)載《2014年山東(dong)省高(gao)(gao)青縣(xian)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位公開招聘緊(jin)缺專業(ye)人(ren)才報(bao)名登(deng)記(ji)表(biao)》（附(fu)件）、《2014年山東(dong)省高(gao)(gao)青縣(xian)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位公開招聘緊(jin)缺專業(ye)人(ren)才誠信(xin)承(cheng)諾書》（附(fu)件），填寫(xie)信(xin)息后連同本人(ren)身(shen)份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)、就(jiu)業(ye)推薦表(biao)、在(zai)校期間成績單(dan)(dan)、專業(ye)證(zheng)(zheng)明等(deng)各類(lei)證(zheng)(zheng)明材料(liao)掃描件，以(yi)電(dian)子郵件的(de)形式(shi)發(fa)(fa)送(song)到指定(ding)的(de)郵箱(xiang)(xiang)。報(bao)考教育類(lei)崗位的(de)發(fa)(fa)到縣(xian)教育局郵箱(xiang)(xiang)；報(bao)考衛(wei)生類(lei)的(de)發(fa)(fa)到縣(xian)衛(wei)生局郵箱(xiang)(xiang)；報(bao)考綜合類(lei)的(de)發(fa)(fa)到縣(xian)人(ren)社局郵箱(xiang)(xiang)。報(bao)名人(ren)員必須如實、全(quan)面、詳(xiang)細地(di)填寫(xie)相關內容，按規定(ding)的(de)報(bao)名時(shi)(shi)間（以(yi)電(dian)腦顯示(shi)的(de)郵件發(fa)(fa)送(song)時(shi)(shi)間為準）提(ti)交報(bao)名信(xin)息，對于弄虛作(zuo)假者，一律(lv)取(qu)消報(bao)名資格并追究本人(ren)責(ze)任(ren)。

縣教育(yu)局(ju)郵箱：gqjyzp@126.com

縣衛生局郵箱：wsjzzrsk2013@163.com

縣人社局郵箱：gqsydw@163.com

3、符合應聘條件的人(ren)員，每人(ren)限(xian)報一個崗位。

（二）資格審查

對應聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)(cha)工作(zuo)(zuo)(zuo)貫穿(chuan)整個考錄工作(zuo)(zuo)(zuo)全過程。為保(bao)證招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)公開、公平、公正(zheng)，專門成立公開招(zhao)聘(pin)緊(jin)缺專業人(ren)(ren)才工作(zuo)(zuo)(zuo)領導小組及(ji)辦公室(shi)，招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)領導小組辦公室(shi)負(fu)責(ze)資(zi)格(ge)初審和篩(shai)選確定進入面試人(ren)(ren)選。報(bao)名(ming)期間專人(ren)(ren)負(fu)責(ze)查(cha)(cha)(cha)看網(wang)上報(bao)名(ming)情況，根據應聘(pin)人(ren)(ren)員提交的(de)信息資(zi)料進行資(zi)格(ge)初審。對不符合報(bao)名(ming)條件(jian)而未(wei)通過資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)(cha)的(de)人(ren)(ren)員，回(hui)復郵(you)件(jian)向報(bao)名(ming)者說明理由(you)。

通過招聘工作領導小組辦(ban)公室資(zi)格(ge)初審、現場(chang)資(zi)格(ge)審查，符合條件的確定(ding)為(wei)參加面(mian)試人(ren)選。

（三(san)）現(xian)場(chang)資(zi)格(ge)審(shen)核和繳費(fei)

通過(guo)資(zi)格初審篩選確定(ding)為進入面試范圍的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員，要在(zai)規定(ding)的(de)時(shi)間內到指定(ding)現(xian)場(chang)進行(xing)資(zi)格審查。在(zai)規定(ding)時(shi)間內未提交(jiao)相關材料的(de)，視為自動放棄應(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格。現(xian)場(chang)資(zi)格審核(he)不合格的(de)取消(xiao)其應(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格。對最終(zhong)確定(ding)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數達(da)不到招聘(pin)(pin)計(ji)劃的(de)崗位，相應(ying)核(he)減招聘(pin)(pin)計(ji)劃，核(he)減的(de)計(ji)劃調至其它崗位。

現場審(shen)核(he)須提供以下材料：（1）本人(ren)身份(fen)(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、報(bao)到(dao)證(zheng)等相關材料原件(jian)、復(fu)印件(jian)各一份(fen)(fen)，應屆(jie)畢業生還(huan)需(xu)提供就業推薦表、畢業院校出具的專業證(zheng)明。（2）《報(bao)名登(deng)記表》、《誠信承諾(nuo)書(shu)》各一份(fen)(fen)。（3）有工作(zuo)單位或與單位簽訂就業協議的人(ren)員要提交有用人(ren)管理(li)權(quan)限部門或單位出具的同意(yi)報(bao)考證(zheng)明。

現(xian)場資格(ge)審查通過的，繳納面試(shi)考(kao)務(wu)費每人70元。

五、考試內容及方法

考試(shi)(shi)采取(qu)面(mian)試(shi)(shi)方式進行，面(mian)試(shi)(shi)總成(cheng)績為100分，面(mian)試(shi)(shi)時間另行通知。

教(jiao)(jiao)育(yu)類應(ying)(ying)聘人員采取(qu)講課(ke)的方(fang)式(shi)進行，主(zhu)要測(ce)試(shi)(shi)應(ying)(ying)聘人員的講課(ke)能(neng)力，包括組織教(jiao)(jiao)學(xue)、把握教(jiao)(jiao)材、駕(jia)馭課(ke)堂、板書設(she)計(ji)、語言表達等基本(ben)的教(jiao)(jiao)學(xue)素養(yang)和(he)能(neng)力。體育(yu)專業(ye)面(mian)試(shi)(shi)前(qian)先(xian)進行技能(neng)測(ce)試(shi)(shi)，按(an)照招聘計(ji)劃1：3的比例確定(ding)進入面(mian)試(shi)(shi)范圍(wei)人員，達不(bu)到1：3比例的按(an)實有應(ying)(ying)聘人數(shu)確定(ding)面(mian)試(shi)(shi)范圍(wei)，技能(neng)測(ce)試(shi)(shi)成績不(bu)計(ji)入面(mian)試(shi)(shi)成績。

衛生類(lei)應(ying)聘人(ren)員采取(qu)專業知識面試的方式進行，主要測(ce)試應(ying)聘人(ren)員與崗位相適應(ying)的專業知識、語(yu)言表達、舉止(zhi)儀表等(deng)。

綜(zong)合類招聘崗位采取結構化面試(shi)(shi)的(de)形式，主要測試(shi)(shi)應聘人員的(de)綜(zong)合分(fen)析能力、邏輯(ji)思維(wei)能力、崗位適(shi)應能力、語言表(biao)達能力和(he)舉止儀表(biao)等。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績計(ji)算到小數點后兩位(wei)數，尾(wei)數四舍五入(ru)。擬確(que)定為考核(he)體(ti)檢(jian)人(ren)員的面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績不得低于60分。根據考試(shi)(shi)成績和招聘計(ji)劃，先(xian)按1：1的比例確(que)定考核(he)和體(ti)檢(jian)人(ren)員，同(tong)一招聘崗位(wei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績相(xiang)同(tong)的，采取(qu)加(jia)試(shi)(shi)的辦(ban)法確(que)定。

六、考核和體檢

考(kao)(kao)核(he)內容為思想政治(zhi)表現、主要(yao)學習(xi)或(huo)工作情況、遵守法(fa)律法(fa)規及是(shi)否應回避等全面情況。體(ti)檢(jian)參照國家公務員體(ti)檢(jian)通用(yong)標準執行。不(bu)按時參加體(ti)檢(jian)的視為自(zi)動放(fang)棄。對棄權、考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)不(bu)合格(ge)的，可從(cong)(cong)報(bao)考(kao)(kao)同(tong)一崗位（專業）的人(ren)員中，按總成(cheng)績(ji)從(cong)(cong)高分到低分依次等額遞(di)補。

七、錄取及聘用

根據(ju)考試(shi)、考核、體檢結果(guo)，確(que)定(ding)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，合(he)并(bing)招聘(pin)(pin)的崗位(wei)(wei)(wei)按考試(shi)成(cheng)績和(he)崗位(wei)(wei)(wei)情況由高分到低(di)分選擇單(dan)位(wei)(wei)(wei)。經(jing)(jing)公(gong)示后(hou)，對符(fu)合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)辦理有關(guan)備案手續后(hou)，招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)(wei)法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)或其委托人(ren)(ren)與受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確(que)立人(ren)(ren)事關(guan)系。新(xin)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)包括在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限內。新(xin)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)一(yi)般為6個月，屬初次就業(ye)的，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)一(yi)般為12個月。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)滿經(jing)(jing)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)考核合(he)格者繼(ji)續聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)；不合(he)格的取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資(zi)格。

八、監督

為保(bao)證招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)公(gong)正性，加強(qiang)對(dui)(dui)招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)監督(du)，將招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位、招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數、招(zhao)聘(pin)(pin)條件，面試成績及時在“高(gao)青(qing)人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)網”公(gong)布。擬(ni)聘(pin)(pin)用人(ren)員名單(dan)在“高(gao)青(qing)人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)網”進行7天的(de)(de)公(gong)示。對(dui)(dui)招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)中發生弄虛作(zuo)假(jia)違反(fan)規定的(de)(de)人(ren)員，取消錄(lu)用資(zi)格，并追究(jiu)有關人(ren)員的(de)(de)責任。整個考試過程接受縣紀檢(jian)監察(cha)部門和(he)社會(hui)各(ge)界的(de)(de)監督(du)。

此(ci)次招聘工(gong)作(zuo)(zuo)由高青(qing)縣事業單位公開招聘緊缺專(zhuan)業人才工(gong)作(zuo)(zuo)領導(dao)小組辦(ban)公室負責解釋。

咨詢電話：

0533-6967130（縣人社局）

0533-6973640（縣教育局）

0533-6953155（縣衛生局）

監督電話：

0533-6967029（縣紀委）