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　　一、招聘單位簡介

　　德州學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院是(shi)一所多(duo)層次(ci)、多(duo)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)的綜合性普(pu)通本科(ke)(ke)院校。學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校現有62個(ge)本科(ke)(ke)專業，全日(ri)制本專科(ke)(ke)在校生22757人。辦學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)條件優良，文(wen)(wen)化氛圍濃厚，設有省(sheng)級(ji)重點(dian)(dian)(dian)實驗(yan)(yan)2個(ge)、省(sheng)重點(dian)(dian)(dian)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)2個(ge)、省(sheng)高(gao)校重點(dian)(dian)(dian)實驗(yan)(yan)室2個(ge)、省(sheng)人文(wen)(wen)社(she)科(ke)(ke)研(yan)(yan)究基地1個(ge)、省(sheng)文(wen)(wen)化藝術重點(dian)(dian)(dian)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)2個(ge)。學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校占地2021畝，建筑面(mian)積74.9萬平方(fang)米(mi)，科(ke)(ke)研(yan)(yan)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)設備總(zong)值13473萬元，館(guan)藏圖書193萬冊。建有各類(lei)實驗(yan)(yan)室138個(ge)、語音室14個(ge)、多(duo)媒體(ti)教(jiao)室120個(ge)。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省(sheng)委組(zu)織部(bu)、省(sheng)人力資源(yuan)社會保障(zhang)廳(ting)《關于2014年(nian)省(sheng)屬(shu)事業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)人員(yuan)有關問題的通(tong)知(zhi)》要求，結(jie)合工作(zuo)需(xu)要，德州(zhou)學院擬面向社會公開(kai)招聘(pin)專業(ye)技術崗(gang)位(wei)工作(zuo)人員(yuan)30名，其中初級(ji)16人，中級(ji)14人，具體崗(gang)位(wei)及(ji)條件詳見《省(sheng)屬(shu)事業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)人員(yuan)崗(gang)位(wei)匯(hui)總表》（附件）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍；

　　2、遵守憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律(lv)；

　　3、身體健康；

　　4、應聘初級崗(gang)位工作人員年齡(ling)應在(zai)40周(zhou)歲以(yi)下（1973年5月20日(ri)以(yi)后出生）；

　　5、應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)參加應(ying)聘的(de)須能(neng)按時畢業(ye)并取(qu)得學歷和學位證書，否則取(qu)消(xiao)聘用資格；

　　6、符合(he)山東省(sheng)事業(ye)單位公(gong)開招聘工作人員的其他相關規定(ding)和條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

　　（三）曾受過(guo)刑(xing)事(shi)處罰和(he)曾被(bei)開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)和(he)事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)中被(bei)認(ren)定有嚴重違紀(ji)違規行為且不(bu)得報(bao)考(kao)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)讀(du)全日(ri)制普通高校非(fei)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生、現役軍人(ren)，以及法律規定不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)(de)其他情(qing)形(xing)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能報(bao)考(kao)與本人(ren)有應(ying)回避親屬(shu)關系的(de)(de)崗(gang)位(wei)。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源社會(hui)(hui)保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和德州(zhou)學(xue)院網站（//www.dzu.edu.cn/）面向(xiang)社會(hui)(hui)發布招聘信息。

　　（二）報(bao)名與(yu)資格(ge)審(shen)查

　　1、報名

　　報名方(fang)式：電(dian)子郵(you)件（dzxyrsc@163.com）、郵(you)政EMS投遞簡歷(li)或現場報名均可。

　　報名時間：截止到6月4日。

　　報名材料包括：（1）《德州學(xue)(xue)(xue)院2014年(nian)公(gong)開(kai)招聘工(gong)作人(ren)(ren)員報名表》（附件）；（2）國(guo)家(jia)承認的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書（應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)暫未取得學(xue)(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書的(de)(de)可(ke)延遲到(dao)面試時提(ti)交(jiao)）、身(shen)份證(zheng)(zheng)原件及(ji)復印件；（3）全日制(zhi)普通(tong)高(gao)校應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)應(ying)聘的(de)(de)，提(ti)交(jiao)就(jiu)業(ye)推薦(jian)表，并能夠正常畢業(ye)；（4）在職(zhi)人(ren)(ren)員應(ying)聘的(de)(de)，提(ti)交(jiao)有用人(ren)(ren)權限部門或單位出具的(de)(de)同(tong)意應(ying)聘介紹信；（5）海外(wai)留學(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)員應(ying)聘的(de)(de)，必須提(ti)供經教育部留學(xue)(xue)(xue)服(fu)務中心(xin)出具的(de)(de)《國(guo)外(wai)學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位認證(zheng)(zheng)書》。

　　報(bao)名結束后，對應聘人數(shu)(shu)達不到規定(ding)比例(li)的招(zhao)聘崗位(wei)，計(ji)劃招(zhao)聘1人的，取消招(zhao)聘崗位(wei)；計(ji)劃招(zhao)聘2人以(yi)上的，按(an)規定(ding)比例(li)相應核減招(zhao)聘人數(shu)(shu)。

　　2、資格審查

　　對應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)全過程。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需如實(shi)填(tian)寫、提交相(xiang)關(guan)個人(ren)(ren)信息資料(liao)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提供的(de)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)信息如有不實(shi)，一經發現取消資格(ge)(ge)。

　　通(tong)過資格審查(cha)的人員，按時(shi)到學(xue)校辦(ban)理(li)相關筆(bi)試手續，并領取準(zhun)考證，逾期不辦(ban)理(li)者(zhe)視為棄權(quan)。

　　（三）考試

　　考試(shi)(shi)分為(wei)筆試(shi)(shi)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)。根據省屬(shu)事(shi)業單位公開招(zhao)聘(pin)的有關規定(ding)，經批準，面(mian)(mian)向博士的招(zhao)聘(pin)采取簡化程序(xu)直接面(mian)(mian)試(shi)(shi)的方式組織，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績即為(wei)考試(shi)(shi)總成績。

　　1、筆試

　　筆試(shi)主要內容為(wei)(wei)公共(gong)基礎(chu)知(zhi)識和(he)教學基礎(chu)知(zhi)識兩部(bu)分(fen)，分(fen)別占整(zheng)個試(shi)題分(fen)數的30%和(he)70%。筆試(shi)總分(fen)為(wei)(wei)100分(fen)，設(she)定合格分(fen)數線為(wei)(wei)60分(fen)。

　　時間(jian)：2014年6月21日(ri)9:00-11:00。

　　面試(shi)人選(xuan)名單(dan)的確定(ding)：達到(dao)筆試(shi)合(he)格(ge)分數(shu)線的應聘(pin)人員，根(gen)據崗位(wei)(wei)按(an)筆試(shi)成績由(you)高分到(dao)低分按(an)規(gui)(gui)定(ding)比例依次(ci)確定(ding)面試(shi)人選(xuan)；筆試(shi)合(he)格(ge)人數(shu)出現(xian)空(kong)缺(que)的崗位(wei)(wei)，取(qu)消招聘(pin)；達不到(dao)規(gui)(gui)定(ding)比例的，按(an)實有(you)合(he)格(ge)人數(shu)確定(ding)。

　　筆(bi)(bi)試(shi)地點和筆(bi)(bi)試(shi)結(jie)束后(hou)的成績及(ji)面試(shi)人(ren)選名單(dan)將在筆(bi)(bi)試(shi)結(jie)束后(hou)在德(de)州學院網站(zhan)及(ji)時公布。

　　2、面試

　　（1）面試方式(shi)、內容(rong)

　　面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)采取試(shi)講和答辯結合(he)的(de)(de)方式進行，面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)時(shi)間(jian)為20分(fen)(fen)鐘(zhong)，其中15分(fen)(fen)鐘(zhong)試(shi)講，5分(fen)(fen)鐘(zhong)答辯，特(te)殊(shu)情況可延(yan)長。主要通過溝通能(neng)(neng)力(li)、教(jiao)學能(neng)(neng)力(li)、科(ke)研能(neng)(neng)力(li)等(deng)方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)測(ce)試(shi)應聘人員的(de)(de)專業(ye)知識(shi)、業(ye)務能(neng)(neng)力(li)及勝(sheng)任(ren)相(xiang)應崗位(wei)的(de)(de)綜合(he)素質。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。對面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)人員達不到規(gui)定比例(li)的(de)(de)崗位(wei)和面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)向(xiang)博士(shi)招(zhao)聘的(de)(de)崗位(wei)，設定面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)合(he)格分(fen)(fen)數線為60分(fen)(fen)，達到面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)合(he)格分(fen)(fen)數線的(de)(de)方可進入考核體檢(jian)范圍(wei)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成績在面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)結束后當場(chang)公布。

　　（2）面試(shi)的(de)評分標準(zhun)

　　面(mian)試(shi)的(de)(de)測(ce)評要素(su)有四項，分(fen)別(bie)為：邏輯能(neng)力、知識掌握、教學技(ji)能(neng)；科研成(cheng)(cheng)果、研究創新(xin)、參與課題；儀表(biao)儀態、語(yu)言(yan)表(biao)達；心理素(su)質(zhi)、團隊意識。所占分(fen)值(zhi)比例分(fen)別(bie)為30%、30%、20%、20%。考官根據(ju)應(ying)聘人員的(de)(de)綜合表(biao)現，獨立進行評判、打分(fen)。按照每個(ge)測(ce)評要素(su)去掉一個(ge)最高分(fen)、一個(ge)最低分(fen)后綜合計算平均成(cheng)(cheng)績的(de)(de)辦法，確定面(mian)試(shi)人員的(de)(de)面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績。

　　（3）擬聘(pin)用(yong)人員的(de)確定

　　面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，初(chu)級(ji)崗位按(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例百分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)到低分(fen)進行排(pai)序(xu)。中(zhong)級(ji)崗位應聘人(ren)員的面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)即為考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)算到小數點后兩(liang)位數，尾數四舍五入。初(chu)級(ji)崗位同(tong)一招聘計(ji)劃(hua)應聘人(ren)員出現(xian)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則按(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)到低分(fen)的順序(xu)確定(ding)擬聘用人(ren)員。

　　面試時(shi)間、地點(dian)另行(xing)通(tong)知。

　　（四）考核體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人(ren)員(yuan)的(de)總成(cheng)績(ji)，由(you)高分到低分以招聘人(ren)數1.2倍的(de)比例，確(que)定進(jin)入考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)，并依(yi)次(ci)等(deng)額(e)組織考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)。學校(xiao)成(cheng)立體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核(he)工作小組，具體(ti)負責考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)工作。對考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)不合格人(ren)員(yuan)造成(cheng)的(de)空缺，可(ke)從其他進(jin)入同一(yi)崗位考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)的(de)人(ren)員(yuan)中依(yi)次(ci)等(deng)額(e)遞補。

　　考(kao)核采取組(zu)織部(bu)門(men)出具(ju)政審材料和查閱(yue)檔案等方式進行(xing)，主(zhu)要(yao)考(kao)察思想政治表現、道德品質以及業務(wu)能力(li)和工作(zuo)實績(ji)等方面情況。

　　體(ti)(ti)檢在學校(xiao)指定醫院進行(xing)(xing)，參照公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢通用標準(zhun)執行(xing)(xing)。

　　（五）公示聘用

　　對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢合格的擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社(she)會保(bao)(bao)障(zhang)廳(ting)網站統一公(gong)示，公(gong)示期為7個(ge)工作日。公(gong)示無(wu)異議的，報省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社(she)會保(bao)(bao)障(zhang)廳(ting)審核備(bei)(bei)(bei)案(an)，符合聘(pin)用(yong)條件的，發放《事(shi)(shi)業單位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)(bei)(bei)案(an)通知書(shu)》，憑《事(shi)(shi)業單位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)(bei)(bei)案(an)通知書(shu)》辦(ban)理相關手(shou)續，聘(pin)用(yong)單位和受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定簽訂聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)(shi)關系。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期制度，期滿合格的正式聘(pin)用(yong)，不合格的解除聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)。

　　五、待遇

　　受聘人(ren)員享受國家規定(ding)的(de)待(dai)遇和《德(de)州學(xue)院2014年高層次(ci)人(ren)才引進政策(ce)》規定(ding)的(de)相關待(dai)遇。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：郭老師

　　聯系電話(hua)：0534-8985818

　　通訊地址：山東(dong)省德州(zhou)市大學(xue)西路566號德州(zhou)學(xue)院人事處(chu)，綜(zong)合(he)樓918房(fang)間。郵編(bian)253023。

　　電子郵箱：dzxyrsc@163.com

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人(ren)力資源社(she)(she)會保障廳《關于2014年(nian)省屬事業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)員(yuan)有關問題的(de)(de)通知》（魯人(ren)社(she)(she)發〔2014〕14號）的(de)(de)相關規定執行(xing)。