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　　一、招聘單位簡介

　　德州學(xue)院是一所多(duo)層(ceng)次、多(duo)學(xue)科(ke)的綜合性(xing)普通本科(ke)院校(xiao)。學(xue)校(xiao)現(xian)有62個(ge)(ge)本科(ke)專(zhuan)業，全日(ri)制本專(zhuan)科(ke)在校(xiao)生22757人(ren)。辦學(xue)條件優(you)良，文化氛圍濃(nong)厚(hou)，設有省級重(zhong)點(dian)實驗2個(ge)(ge)、省重(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)2個(ge)(ge)、省高校(xiao)重(zhong)點(dian)實驗室(shi)(shi)(shi)2個(ge)(ge)、省人(ren)文社科(ke)研究基地1個(ge)(ge)、省文化藝(yi)術重(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)2個(ge)(ge)。學(xue)校(xiao)占地2021畝，建(jian)筑面積74.9萬平方米(mi)，科(ke)研教學(xue)設備總值13473萬元(yuan)，館藏圖書193萬冊。建(jian)有各類實驗室(shi)(shi)(shi)138個(ge)(ge)、語音室(shi)(shi)(shi)14個(ge)(ge)、多(duo)媒體教室(shi)(shi)(shi)120個(ge)(ge)。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)人力(li)資源社會保障廳《關于2014年省(sheng)屬事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)人員有關問題(ti)的通知》要求，結合工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，德(de)州學院擬(ni)面向社會公(gong)開招(zhao)聘(pin)專業(ye)技術崗位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)人員30名，其(qi)中初級16人，中級14人，具體崗位(wei)(wei)及條件詳見《省(sheng)屬事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)人員崗位(wei)(wei)匯總表(biao)》（附(fu)件）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有(you)中華人民共和國(guo)國(guo)籍；

　　2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

　　3、身體健康；

　　4、應聘初(chu)級崗位工作人員年齡應在40周歲(sui)以下（1973年5月20日以后出(chu)生）；

　　5、應(ying)屆畢業生參(can)加應(ying)聘的須能按時畢業并取(qu)(qu)得(de)學歷和學位證書，否則取(qu)(qu)消(xiao)聘用資格；

　　6、符合山(shan)東省事業(ye)單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條(tiao)件。

　　（二）崗位條件

　　詳見(jian)《省屬事業單位公開招聘工作(zuo)人員(yuan)崗(gang)位匯總表》（附件）。

　　（三(san)）曾受(shou)過(guo)刑事處罰(fa)和曾被開除公職的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)(yuan)招考(kao)和事業單位公開招聘(pin)中被認(ren)定有嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)得(de)(de)報考(kao)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在讀全日(ri)制(zhi)普通高(gao)校非(fei)應(ying)(ying)屆畢業生、現役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)，以及法律規定不(bu)得(de)(de)聘(pin)用的其他(ta)情(qing)形的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)能報考(kao)與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避(bi)親屬(shu)關系(xi)的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一(yi)）發布招聘信息(xi)

　　通過省人力資源社(she)會保障廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和德州學院網(wang)站（//www.dzu.edu.cn/）面向社(she)會發布招(zhao)聘信息(xi)。

　　（二）報名與資格審查(cha)

　　1、報名

　　報名方式：電子郵件（dzxyrsc@163.com）、郵政(zheng)EMS投(tou)遞(di)簡歷或現場報名均可。

　　報(bao)名時間(jian)：截止到(dao)6月4日。

　　報名(ming)材料包括(kuo)：（1）《德州學(xue)院2014年公開招聘工作人(ren)(ren)員報名(ming)表(biao)》（附件）；（2）國家承認的(de)學(xue)歷和學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)（應(ying)屆畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)暫未(wei)取得學(xue)歷和學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)的(de)可(ke)延(yan)遲到面試時提交）、身份證(zheng)原件及復印(yin)件；（3）全日制(zhi)普通高(gao)校應(ying)屆畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)應(ying)聘的(de)，提交就業(ye)推薦表(biao)，并能(neng)夠(gou)正常畢(bi)(bi)業(ye)；（4）在職人(ren)(ren)員應(ying)聘的(de)，提交有用(yong)人(ren)(ren)權(quan)限部門或單(dan)位(wei)出具的(de)同意(yi)應(ying)聘介(jie)紹信；（5）海(hai)外留學(xue)人(ren)(ren)員應(ying)聘的(de)，必須提供經教育(yu)部留學(xue)服務中心出具的(de)《國外學(xue)歷學(xue)位(wei)認證(zheng)書(shu)》。

　　報名結(jie)束(shu)后，對應聘(pin)人(ren)數(shu)達不(bu)到規定比(bi)例(li)的(de)招(zhao)聘(pin)崗位，計劃招(zhao)聘(pin)1人(ren)的(de)，取消招(zhao)聘(pin)崗位；計劃招(zhao)聘(pin)2人(ren)以上的(de)，按規定比(bi)例(li)相應核減招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)。

　　2、資格審查

　　對(dui)應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的資格審查工作，貫穿招聘(pin)工作的全過程。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)需如實填寫、提交相關(guan)個人(ren)信息資料(liao)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)提供的相關(guan)材料(liao)信息如有不實，一經發現取消資格。

　　通過資格(ge)審(shen)查的人員，按時到(dao)學校辦理(li)(li)相關筆試(shi)手續，并領取準(zhun)考證，逾期不辦理(li)(li)者視為棄權。

　　（三）考試

　　考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。根據(ju)省屬事業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)的(de)有(you)關規定，經批準，面(mian)向博士的(de)招聘(pin)采取簡化程序直接(jie)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)方(fang)式(shi)組織，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績即(ji)為考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績。

　　1、筆試

　　筆(bi)試主要(yao)內容為公共基礎(chu)知識和教學(xue)基礎(chu)知識兩部(bu)分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別占整(zheng)個試題分(fen)(fen)數的30%和70%。筆(bi)試總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，設定合(he)格分(fen)(fen)數線為60分(fen)(fen)。

　　時間(jian)：2014年6月21日9:00-11:00。

　　面試人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)名(ming)單(dan)的(de)(de)確定：達(da)到筆(bi)試合格分數線的(de)(de)應聘人(ren)(ren)員，根(gen)據崗位按筆(bi)試成績由(you)高(gao)分到低分按規定比例依次(ci)確定面試人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)；筆(bi)試合格人(ren)(ren)數出現空缺的(de)(de)崗位，取(qu)消招聘；達(da)不到規定比例的(de)(de)，按實(shi)有(you)合格人(ren)(ren)數確定。

　　筆(bi)試地點(dian)和筆(bi)試結束(shu)后的成績及(ji)面試人(ren)選名(ming)單將在筆(bi)試結束(shu)后在德州學(xue)院網(wang)站及(ji)時公布。

　　2、面試

　　（1）面試方式、內(nei)容

　　面(mian)試(shi)采(cai)取試(shi)講(jiang)和答(da)辯結合(he)(he)的方式(shi)進(jin)行，面(mian)試(shi)時間為(wei)20分鐘(zhong)(zhong)，其中15分鐘(zhong)(zhong)試(shi)講(jiang)，5分鐘(zhong)(zhong)答(da)辯，特殊情況可延(yan)長。主(zhu)要通過溝通能力、教學(xue)能力、科研能力等方面(mian)測試(shi)應(ying)聘人員的專業(ye)知識、業(ye)務(wu)能力及勝任相應(ying)崗(gang)位(wei)(wei)的綜(zong)合(he)(he)素質。面(mian)試(shi)總分為(wei)100分。對面(mian)試(shi)人員達不到規定比例的崗(gang)位(wei)(wei)和面(mian)向博(bo)士招聘的崗(gang)位(wei)(wei)，設(she)定面(mian)試(shi)合(he)(he)格分數線為(wei)60分，達到面(mian)試(shi)合(he)(he)格分數線的方可進(jin)入(ru)考(kao)核體檢范圍。面(mian)試(shi)成績(ji)在面(mian)試(shi)結束后當(dang)場公布。

　　（2）面試的評分標準

　　面(mian)(mian)試(shi)的(de)測評(ping)要素(su)有(you)四項，分(fen)(fen)(fen)(fen)別(bie)為：邏輯能力(li)、知識(shi)掌握(wo)、教學技能；科研成(cheng)果(guo)、研究創(chuang)新、參與(yu)課(ke)題；儀表儀態、語言(yan)表達；心理素(su)質、團隊意識(shi)。所占分(fen)(fen)(fen)(fen)值比例分(fen)(fen)(fen)(fen)別(bie)為30%、30%、20%、20%。考官(guan)根據應聘人員(yuan)的(de)綜合表現，獨立進行評(ping)判、打分(fen)(fen)(fen)(fen)。按照(zhao)每個測評(ping)要素(su)去(qu)掉(diao)一(yi)個最高分(fen)(fen)(fen)(fen)、一(yi)個最低分(fen)(fen)(fen)(fen)后(hou)綜合計算平均成(cheng)績的(de)辦法，確(que)定面(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)的(de)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績。

　　（3）擬聘用(yong)人員的確定

　　面(mian)試(shi)(shi)結束后，初(chu)級崗(gang)(gang)位按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的比例百(bai)分(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)進行排(pai)序。中級崗(gang)(gang)位應聘人(ren)員(yuan)的面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。初(chu)級崗(gang)(gang)位同一招聘計(ji)劃(hua)應聘人(ren)員(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列的，則按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)的順序確定擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)。

　　面試(shi)時間、地點(dian)另行通(tong)知。

　　（四）考核體檢

　　按照(zhao)招(zhao)聘崗(gang)位，根據應(ying)聘人(ren)員的(de)(de)總成績，由高分到低分以(yi)招(zhao)聘人(ren)數1.2倍的(de)(de)比例，確定進入考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)，并依次(ci)等額(e)組織考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢。學校成立體(ti)(ti)(ti)檢考核(he)(he)工作小組，具(ju)體(ti)(ti)(ti)負責考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢工作。對考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢不合(he)格人(ren)員造(zao)成的(de)(de)空缺，可(ke)從其他進入同一(yi)崗(gang)位考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢范圍的(de)(de)人(ren)員中依次(ci)等額(e)遞補。

　　考核采取組織(zhi)部門出具(ju)政審材(cai)料(liao)和(he)查閱檔案等(deng)方式進(jin)行，主要考察思(si)想政治表現、道德品質以及業(ye)務(wu)能(neng)力和(he)工作實績等(deng)方面(mian)情況。

　　體檢在學校(xiao)指定醫院進行(xing)，參照公務員錄(lu)用體檢通(tong)用標(biao)準執行(xing)。

　　（五）公示聘用

　　對考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢合(he)格的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)力資源社會(hui)保(bao)障廳(ting)網站統一(yi)公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日。公(gong)示無異議的(de)，報(bao)省人(ren)(ren)力資源社會(hui)保(bao)障廳(ting)審核(he)備案(an)，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用條(tiao)件的(de)，發(fa)放(fang)《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通(tong)知書》，憑《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通(tong)知書》辦(ban)理相關(guan)手續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)用單位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同，確(que)立人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)實行(xing)試用期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合(he)格的(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用，不(bu)合(he)格的(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同。

　　五、待遇

　　受聘人員享受國家規(gui)(gui)定的待(dai)遇和《德州學院2014年高層次人才引進政(zheng)策》規(gui)(gui)定的相關(guan)待(dai)遇。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：郭老師

　　聯系電話：0534-8985818

　　通訊地址：山東(dong)省德州市大學西路566號德州學院(yuan)人事處，綜合樓918房間。郵編253023。

　　電子郵箱：dzxyrsc@163.com

　　七、其他

　　未盡事(shi)宜，按照省委組織部、省人(ren)力資源(yuan)社會保障廳《關于2014年(nian)省屬事(shi)業單位(wei)公開招聘工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)有關問題的通知》（魯人(ren)社發〔2014〕14號）的相關規(gui)定執(zhi)行。