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為做好市衛生局2014年直屬事業(ye)(ye)單(dan)位公(gong)開招聘研究生工(gong)作，根據《山東(dong)省事業(ye)(ye)單(dan)位公(gong)開招聘人員實(shi)施辦(ban)法》（魯人發〔2006〕23號(hao)），市委辦(ban)公(gong)室(shi)、市政府辦(ban)公(gong)室(shi)《關(guan)于印發〈萊(lai)蕪(wu)市高層(ceng)次(ci)創新創業(ye)(ye)人才引進(jin)扶持辦(ban)法〉的通知》（萊(lai)辦(ban)發〔2012〕16號(hao)）和萊(lai)蕪(wu)市人才工(gong)作領(ling)導(dao)小組辦(ban)公(gong)室(shi)關(guan)于2014年引進(jin)高層(ceng)次(ci)創新創業(ye)(ye)人才工(gong)作的要(yao)求，制定(ding)本簡章。

一、招聘數量、范圍和條件

（一）招聘數量

醫學(xue)類碩士、博士研(yan)究(jiu)生32名（詳見(jian)《萊蕪市衛生局2014年(nian)直屬(shu)事業單位公開招聘研(yan)究(jiu)生計(ji)劃》）。

（二）招聘范圍

醫學(xue)(xue)類博士(shi)(shi)研究(jiu)生(sheng)，院(yuan)校(xiao)不限(xian)。“211工(gong)程(cheng)”院(yuan)校(xiao)醫學(xue)(xue)類碩(shuo)士(shi)(shi)研究(jiu)生(sheng)，或國內(nei)“211工(gong)程(cheng)”院(yuan)校(xiao)大學(xue)(xue)畢業、國家(jia)承認學(xue)(xue)歷的海(hai)外醫學(xue)(xue)類碩(shuo)士(shi)(shi)研究(jiu)生(sheng)。

（三）招聘條件

1、應(ying)聘人員應(ying)具(ju)備的基本條件(jian)：

擁(yong)護中(zhong)國共產黨領導，熱愛(ai)祖國，熱愛(ai)社(she)會主義。遵紀守法，誠(cheng)實守信，具有(you)良好的品(pin)行(xing)和職業道(dao)德。博士研(yan)究生(sheng)(sheng)年(nian)(nian)齡(ling)一般(ban)不超過40周歲（1973年(nian)(nian)7月31日(ri)以(yi)后出生(sheng)(sheng)）、碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)年(nian)(nian)齡(ling)一般(ban)不超過32周歲（1981年(nian)(nian)7月31日(ri)以(yi)后出生(sheng)(sheng)）。身體健康，能(neng)勝任崗位(wei)要求。

2、應聘(pin)人員應具備的資(zi)格條件（詳見《萊蕪市衛生(sheng)局2014年直屬(shu)事業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)研究生(sheng)計(ji)劃》）。

3、定(ding)向(xiang)、委(wei)培應(ying)屆畢(bi)業生報考(kao)，須征得(de)定(ding)向(xiang)、委(wei)培單位同意。現役軍人(ren)(ren)以及法律規定(ding)不得(de)應(ying)聘的其(qi)他情形(xing)人(ren)(ren)員(yuan)，曾受過刑事處罰(fa)和被(bei)開(kai)除公職人(ren)(ren)員(yuan)，不能應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)不能應(ying)聘與本人(ren)(ren)有應(ying)回避(bi)親屬關系的崗位。

二、招聘程序

招(zhao)聘(pin)堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則(ze)，按照以下程序進行：

1、發(fa)布公告。在(zai)市政府、市衛生局(ju)網站向社會公開(kai)發(fa)布招聘(pin)信息，同時，與有(you)關知名醫學院(yuan)校招生就業部門聯系，在(zai)醫學院(yuan)校發(fa)布招聘(pin)信息。

2、招聘(pin)時間(jian)。自公告之(zhi)日起，截至2014年(nian)6月30日。符合招聘(pin)條(tiao)件、有(you)意(yi)向(xiang)參與(yu)競聘(pin)人(ren)(ren)員可(ke)在工(gong)作日與(yu)招聘(pin)單(dan)位人(ren)(ren)事部(bu)門(men)聯系(xi)報名。

3、報(bao)名要求。應聘人員所學(xue)(xue)專業(ye)(ye)(ye)(ye)須與招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)(wei)(wei)專業(ye)(ye)(ye)(ye)要求一(yi)致，每人限報(bao)一(yi)個招(zhao)(zhao)聘職位(wei)(wei)(wei)，填寫《萊蕪市衛生局2014年(nian)(nian)直屬事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)公開招(zhao)(zhao)聘研究(jiu)生報(bao)名登記表》。報(bao)名須提(ti)交的資料：本人有效身(shen)份證(zheng)件、畢業(ye)(ye)(ye)(ye)證(zheng)、學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)原件及復印(yin)件各一(yi)份。2014年(nian)(nian)度(du)應屆畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生參加(jia)應聘的，需提(ti)供(gong)(gong)所在院校、所學(xue)(xue)專業(ye)(ye)(ye)(ye)及畢業(ye)(ye)(ye)(ye)時(shi)間證(zheng)明(ming)，并保證(zheng)在2014年(nian)(nian)6月30日前取得畢業(ye)(ye)(ye)(ye)證(zheng)、學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)。已就業(ye)(ye)(ye)(ye)人員需提(ti)供(gong)(gong)現工作(zuo)單位(wei)(wei)(wei)同(tong)意報(bao)考證(zheng)明(ming)。留學(xue)(xue)回(hui)國(guo)人員須提(ti)交國(guo)家教育(yu)部《國(guo)外學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)學(xue)(xue)歷(li)認(ren)證(zheng)書》。

4、資(zi)(zi)格審查(cha)(cha)。根(gen)據崗(gang)位招(zhao)聘(pin)條件對所有應聘(pin)者(zhe)進(jin)行資(zi)(zi)格審查(cha)(cha)。資(zi)(zi)格審查(cha)(cha)貫穿招(zhao)聘(pin)全過程，應聘(pin)人員(yuan)提供的證件材料和填報信息如有不實的，一經發現，隨時(shi)取消應聘(pin)資(zi)(zi)格。

5、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)和(he)(he)考(kao)核(he)(he)。每個招(zhao)聘崗位，報名人數小于或等于計(ji)(ji)劃(hua)數時，報市人社局(ju)審核(he)(he)同意(yi)后，采取(qu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)和(he)(he)考(kao)核(he)(he)相結合(he)的(de)(de)方式進行，其中：面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)占(zhan)50%，考(kao)核(he)(he)占(zhan)50%。報名人數大于計(ji)(ji)劃(hua)數時，采取(qu)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)和(he)(he)考(kao)核(he)(he)的(de)(de)方式進行，其中：筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)占(zhan)35%，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)占(zhan)35%，考(kao)核(he)(he)占(zhan)30%。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容(rong)為衛生公共基礎知識等。根(gen)據(ju)(ju)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績，由高分到低分，按(an)1：3的(de)(de)比例(li)確(que)定進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)要(yao)測評綜(zong)合(he)分析能(neng)(neng)力(li)、組(zu)織協調能(neng)(neng)力(li)、反(fan)應應變(bian)能(neng)(neng)力(li)、言語(yu)表達(da)能(neng)(neng)力(li)和(he)(he)舉止儀(yi)表等方面(mian)(mian)的(de)(de)素(su)質和(he)(he)能(neng)(neng)力(li)。考(kao)核(he)(he)主(zhu)要(yao)包(bao)括在(zai)校獎(jiang)學(xue)金情(qing)況(kuang)、現實表現情(qing)況(kuang)、現場業務技能(neng)(neng)操作(zuo)、其他技能(neng)(neng)（包(bao)括外語(yu)、計(ji)(ji)算機等）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)、考(kao)核(he)(he)的(de)(de)時間另行通(tong)知。根(gen)據(ju)(ju)總成(cheng)績，由高分到低分按(an)報考(kao)崗位招(zhao)聘計(ji)(ji)劃(hua)1：1的(de)(de)比例(li)，報市人社局(ju)審核(he)(he)同意(yi)后，確(que)定進入(ru)體(ti)檢(jian)范圍的(de)(de)人員(yuan)。在(zai)招(zhao)聘時間截止日前，各用人單(dan)位可根(gen)據(ju)(ju)應聘人員(yuan)報名先(xian)后順序組(zu)織多批次考(kao)試(shi)(shi)(shi)。

6、體(ti)檢(jian)、考察。對進入體(ti)檢(jian)范圍的(de)人(ren)員(yuan)，用(yong)人(ren)單位可(ke)參照公(gong)務員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)標(biao)準進行(xing)體(ti)檢(jian)，并按照有(you)關規定對擬(ni)聘用(yong)人(ren)員(yuan)進行(xing)考察。體(ti)檢(jian)、考察均(jun)合格(ge)者確(que)定為擬(ni)聘用(yong)人(ren)員(yuan)。

7、簽訂(ding)協(xie)議。用(yong)人(ren)單位在今年的招(zhao)聘(pin)計劃內，通過對應聘(pin)人(ren)員(yuan)的考(kao)(kao)試、面試、體檢和(he)考(kao)(kao)察，決(jue)定聘(pin)用(yong)的，可在招(zhao)聘(pin)時(shi)間截止日前，及時(shi)與應聘(pin)人(ren)員(yuan)簽訂(ding)就業協(xie)議書(shu)或聘(pin)用(yong)意向書(shu)。

8、公(gong)(gong)示(shi)。招聘時間截(jie)止后(hou)，各單位將擬聘用人員的相關材料報市(shi)衛生局、市(shi)人社(she)局，經審查(cha)合(he)格(ge)的，在萊蕪市(shi)人民政府網站進行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為7天。

9、辦理聘(pin)用(yong)手(shou)續。經公示無(wu)異議的(de)(de)，由市(shi)人社局按萊蕪(wu)市(shi)高層次人才(cai)引(yin)進的(de)(de)有(you)關(guan)(guan)規定報批。經批準同(tong)意的(de)(de)，辦理相關(guan)(guan)人事、編制手(shou)續，單位與聘(pin)用(yong)人員簽訂《山東(dong)省事業單位聘(pin)用(yong)合同(tong)》。

三、有關待遇

被聘用(yong)人(ren)員(yuan)為萊蕪(wu)市衛生局直(zhi)屬事(shi)(shi)業單位正式事(shi)(shi)業編制人(ren)員(yuan)，工資福(fu)利待遇按照國家事(shi)(shi)業單位在編人(ren)員(yuan)的有關(guan)規定執行(xing)。除此(ci)外，有如下主要優惠政策：

按照萊蕪市人(ren)(ren)(ren)才工作(zuo)領(ling)(ling)導小組《萊蕪市高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)才認定(ding)辦法(fa)》（萊人(ren)(ren)(ren)才發〔2012〕10號印發）的(de)規定(ding)，引(yin)進(jin)的(de)經(jing)濟社會發展緊缺(que)急需的(de)博士(shi)研(yan)究(jiu)生，經(jing)市人(ren)(ren)(ren)才工作(zuo)領(ling)(ling)導小組認定(ding)同(tong)意(yi)后，5年內每月給予2000元的(de)生活補(bu)助（共計(ji)12萬元）。配偶或子女具(ju)有(you)全日(ri)制研(yan)究(jiu)生以上碩(shuo)士(shi)學位(wei)的(de)，經(jing)考核(he)可以聘用1人(ren)(ren)(ren)到事業單位(wei)工作(zuo)。

各用人(ren)(ren)單位(wei)根據自身實際，也制定了(le)相應優惠政策。具體內(nei)容應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)可(ke)與用人(ren)(ren)單位(wei)人(ren)(ren)事部門聯(lian)系(xi)了(le)解。對(dui)于單位(wei)急需引進(jin)的(de)特殊(shu)人(ren)(ren)才(cai)，也可(ke)采取一事一議的(de)方式，由應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)與用人(ren)(ren)單位(wei)協商確定具體待遇。

四、其他事宜

本次(ci)招聘工作(zuo)未盡事宜，由用人單(dan)位提(ti)出意見報市人社局審核同意后解釋。