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為做好市衛生(sheng)局2014年直屬事(shi)業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘研究生(sheng)工(gong)作(zuo)，根據(ju)《山(shan)東(dong)省事(shi)業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)實(shi)施辦法》（魯人(ren)(ren)(ren)發(fa)〔2006〕23號），市委辦公(gong)室、市政(zheng)府辦公(gong)室《關于印發(fa)〈萊蕪市高層次創(chuang)新創(chuang)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才引進扶持(chi)辦法〉的通知》（萊辦發(fa)〔2012〕16號）和(he)萊蕪市人(ren)(ren)(ren)才工(gong)作(zuo)領導小組辦公(gong)室關于2014年引進高層次創(chuang)新創(chuang)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才工(gong)作(zuo)的要(yao)求，制定本簡章(zhang)。

一、招聘數量、范圍和條件

（一）招聘數量

醫學類碩士(shi)(shi)、博(bo)士(shi)(shi)研究生32名(ming)（詳見(jian)《萊蕪市衛生局2014年直屬事業單(dan)位公開招聘研究生計劃》）。

（二）招聘范圍

醫學(xue)(xue)(xue)類(lei)博士(shi)研(yan)究生(sheng)，院(yuan)(yuan)校不限。“211工程”院(yuan)(yuan)校醫學(xue)(xue)(xue)類(lei)碩(shuo)士(shi)研(yan)究生(sheng)，或(huo)國內“211工程”院(yuan)(yuan)校大學(xue)(xue)(xue)畢業、國家承認學(xue)(xue)(xue)歷的海外醫學(xue)(xue)(xue)類(lei)碩(shuo)士(shi)研(yan)究生(sheng)。

（三）招聘條件

1、應聘人員應具備的(de)基(ji)本條件(jian)：

擁護中國共產黨領導，熱愛祖(zu)國，熱愛社(she)會(hui)主(zhu)義。遵紀(ji)守法(fa)，誠實(shi)守信(xin)，具有良好(hao)的品行和職業道德。博(bo)士研究生年(nian)(nian)齡一般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)40周(zhou)歲（1973年(nian)(nian)7月31日(ri)以(yi)后(hou)出生）、碩士研究生年(nian)(nian)齡一般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)32周(zhou)歲（1981年(nian)(nian)7月31日(ri)以(yi)后(hou)出生）。身體健(jian)康，能(neng)勝(sheng)任崗位要(yao)求。

2、應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員應(ying)具備(bei)的資(zi)格條件（詳見《萊蕪市衛(wei)生局2014年直屬事業單位公開(kai)招聘(pin)(pin)研究(jiu)生計劃》）。

3、定(ding)(ding)向、委(wei)培(pei)應(ying)屆畢業生報考(kao)，須(xu)征得定(ding)(ding)向、委(wei)培(pei)單位同意。現(xian)役軍(jun)人(ren)以及法律(lv)規定(ding)(ding)不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的其他情形人(ren)員(yuan)，曾受(shou)過(guo)刑事處罰和被開除公職(zhi)人(ren)員(yuan)，不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)與本人(ren)有應(ying)回避親屬關(guan)系(xi)的崗位。

二、招聘程序

招聘(pin)堅(jian)持(chi)“公開(kai)、平等、競爭、擇優(you)”的原則，按照以(yi)下程序進行(xing)：

1、發布(bu)公(gong)告。在市(shi)政府、市(shi)衛生局網站向(xiang)社會公(gong)開(kai)發布(bu)招(zhao)聘信息(xi)，同時，與(yu)有關知名(ming)醫學(xue)(xue)院校(xiao)招(zhao)生就業部(bu)門(men)聯系(xi)，在醫學(xue)(xue)院校(xiao)發布(bu)招(zhao)聘信息(xi)。

2、招(zhao)聘(pin)時間。自公告之日(ri)起(qi)，截至2014年6月30日(ri)。符合招(zhao)聘(pin)條件、有意向參與競(jing)聘(pin)人員(yuan)可在(zai)工作日(ri)與招(zhao)聘(pin)單位(wei)人事部門(men)聯(lian)系報名。

3、報名要(yao)求(qiu)。應聘人員所學專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)須(xu)與招聘崗位專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)要(yao)求(qiu)一致，每人限報一個招聘職(zhi)位，填寫(xie)《萊蕪市衛生局2014年(nian)直屬(shu)事業(ye)(ye)(ye)單位公開招聘研究生報名登(deng)記表》。報名須(xu)提交的資料：本人有(you)效身份證(zheng)件、畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)、學位證(zheng)原(yuan)件及(ji)復印件各一份。2014年(nian)度(du)應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生參加應聘的，需(xu)提供所在院校、所學專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)及(ji)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)時(shi)間證(zheng)明，并保證(zheng)在2014年(nian)6月30日(ri)前取(qu)得畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)、學位證(zheng)。已就業(ye)(ye)(ye)人員需(xu)提供現(xian)工作(zuo)單位同意報考證(zheng)明。留(liu)學回國(guo)人員須(xu)提交國(guo)家教育部《國(guo)外學位學歷認證(zheng)書》。

4、資(zi)格(ge)(ge)(ge)審查。根據(ju)崗位招聘(pin)條件對所有(you)應(ying)聘(pin)者進行資(zi)格(ge)(ge)(ge)審查。資(zi)格(ge)(ge)(ge)審查貫穿(chuan)招聘(pin)全過程，應(ying)聘(pin)人員提供(gong)的證(zheng)件材料和(he)填報信息如有(you)不實的，一經發現(xian)，隨時(shi)取消應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)(ge)(ge)。

5、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)和考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)。每(mei)個(ge)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)，報(bao)(bao)名人(ren)數(shu)小于(yu)或(huo)等(deng)(deng)于(yu)計(ji)(ji)劃(hua)數(shu)時(shi)(shi)(shi)，報(bao)(bao)市(shi)(shi)人(ren)社(she)局審核(he)(he)同(tong)意后(hou)，采取面(mian)試(shi)(shi)(shi)和考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)相(xiang)結(jie)合(he)的(de)(de)方式(shi)進(jin)(jin)(jin)行，其中：面(mian)試(shi)(shi)(shi)占(zhan)(zhan)50%，考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)占(zhan)(zhan)50%。報(bao)(bao)名人(ren)數(shu)大于(yu)計(ji)(ji)劃(hua)數(shu)時(shi)(shi)(shi)，采取筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)和考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)方式(shi)進(jin)(jin)(jin)行，其中：筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)占(zhan)(zhan)35%，面(mian)試(shi)(shi)(shi)占(zhan)(zhan)35%，考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)占(zhan)(zhan)30%。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容為衛生公共基礎知(zhi)識(shi)等(deng)(deng)。根據(ju)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)，由(you)(you)高分到(dao)低分，按1：3的(de)(de)比例(li)確定(ding)進(jin)(jin)(jin)入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)主要測評綜合(he)分析能(neng)(neng)力(li)、組織協調(diao)能(neng)(neng)力(li)、反應(ying)(ying)(ying)應(ying)(ying)(ying)變能(neng)(neng)力(li)、言語表達(da)能(neng)(neng)力(li)和舉止儀表等(deng)(deng)方面(mian)的(de)(de)素質和能(neng)(neng)力(li)。考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)主要包(bao)括在(zai)校獎學金情(qing)況、現(xian)(xian)實表現(xian)(xian)情(qing)況、現(xian)(xian)場業務(wu)技(ji)能(neng)(neng)操作、其他技(ji)能(neng)(neng)（包(bao)括外語、計(ji)(ji)算機等(deng)(deng)）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)、考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)另行通知(zhi)。根據(ju)總成(cheng)績(ji)，由(you)(you)高分到(dao)低分按報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)崗(gang)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)1：1的(de)(de)比例(li)，報(bao)(bao)市(shi)(shi)人(ren)社(she)局審核(he)(he)同(tong)意后(hou)，確定(ding)進(jin)(jin)(jin)入體檢范圍的(de)(de)人(ren)員(yuan)。在(zai)招(zhao)聘(pin)時(shi)(shi)(shi)間(jian)截止日前(qian)，各用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)可(ke)根據(ju)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名先后(hou)順序組織多批(pi)次考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)。

6、體檢(jian)(jian)、考(kao)察。對進入體檢(jian)(jian)范圍的人(ren)員，用(yong)人(ren)單位可參(can)照公務員錄用(yong)體檢(jian)(jian)標準進行體檢(jian)(jian)，并按照有(you)關規定對擬聘(pin)用(yong)人(ren)員進行考(kao)察。體檢(jian)(jian)、考(kao)察均合格者確定為擬聘(pin)用(yong)人(ren)員。

7、簽訂(ding)協議。用人(ren)單位在(zai)今年(nian)的招聘計(ji)劃內，通過(guo)對應聘人(ren)員的考試(shi)、面試(shi)、體檢(jian)和考察(cha)，決(jue)定聘用的，可在(zai)招聘時間截止日前，及時與應聘人(ren)員簽訂(ding)就業協議書或聘用意向書。

8、公示(shi)。招聘時間截(jie)止后，各(ge)單位將擬聘用人(ren)員的相關材料報市衛生局(ju)(ju)、市人(ren)社(she)局(ju)(ju)，經審查(cha)合格的，在(zai)萊蕪市人(ren)民政府網站(zhan)進行公示(shi)，公示(shi)期為7天。

9、辦(ban)理聘(pin)用(yong)手續。經公(gong)示(shi)無異議的(de)，由市人(ren)(ren)社(she)局按萊蕪市高層次人(ren)(ren)才引進的(de)有關規定報批。經批準同意的(de)，辦(ban)理相關人(ren)(ren)事、編制手續，單位與聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)簽訂《山東省事業單位聘(pin)用(yong)合同》。

三、有關待遇

被聘用人(ren)員為萊蕪市衛(wei)生局直屬事業單位正式事業編制人(ren)員，工資福(fu)利待遇按(an)照國家事業單位在編人(ren)員的(de)有(you)關規定執(zhi)行。除此(ci)外，有(you)如下主要(yao)優惠政策：

按(an)照萊(lai)蕪(wu)市人才(cai)工作領(ling)導(dao)小組(zu)《萊(lai)蕪(wu)市高層次人才(cai)認(ren)(ren)定辦法》（萊(lai)人才(cai)發(fa)〔2012〕10號印發(fa)）的(de)(de)規定，引進的(de)(de)經濟社(she)會發(fa)展緊缺急(ji)需的(de)(de)博士研究(jiu)生(sheng)，經市人才(cai)工作領(ling)導(dao)小組(zu)認(ren)(ren)定同(tong)意后，5年內每(mei)月給予2000元(yuan)的(de)(de)生(sheng)活補助(zhu)（共(gong)計12萬元(yuan)）。配偶或子女具(ju)有(you)全日制研究(jiu)生(sheng)以(yi)上碩士學位的(de)(de)，經考核可以(yi)聘用1人到事業(ye)單位工作。

各(ge)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)根據自身(shen)實際，也制定(ding)了(le)相應優惠政策(ce)。具體(ti)內容(rong)應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)可(ke)與用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)人(ren)(ren)(ren)事(shi)部門聯系了(le)解。對于單位(wei)急需(xu)引進的特殊人(ren)(ren)(ren)才，也可(ke)采取一(yi)事(shi)一(yi)議的方(fang)式，由應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)與用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)協商確(que)定(ding)具體(ti)待(dai)遇(yu)。

四、其他事宜

本次招(zhao)聘工作未盡事宜，由(you)用人單位提出意(yi)見報市人社(she)局審核(he)同意(yi)后解(jie)釋。