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為做好(hao)市(shi)(shi)衛生局2014年直屬事(shi)業單位(wei)公(gong)(gong)開招聘研(yan)究生工(gong)作(zuo)，根據《山(shan)東(dong)省事(shi)業單位(wei)公(gong)(gong)開招聘人(ren)員(yuan)實施辦(ban)法》（魯人(ren)發(fa)〔2006〕23號(hao)），市(shi)(shi)委辦(ban)公(gong)(gong)室、市(shi)(shi)政府(fu)辦(ban)公(gong)(gong)室《關于印發(fa)〈萊(lai)蕪(wu)(wu)市(shi)(shi)高層(ceng)(ceng)次(ci)創新創業人(ren)才引進扶持辦(ban)法〉的通(tong)知》（萊(lai)辦(ban)發(fa)〔2012〕16號(hao)）和萊(lai)蕪(wu)(wu)市(shi)(shi)人(ren)才工(gong)作(zuo)領導小組辦(ban)公(gong)(gong)室關于2014年引進高層(ceng)(ceng)次(ci)創新創業人(ren)才工(gong)作(zuo)的要求，制定(ding)本簡章。

一、招聘數量、范圍和條件

（一）招聘數量

醫(yi)學類碩士、博(bo)士研究(jiu)生32名（詳見《萊蕪市衛生局2014年直屬事業單位公(gong)開招聘研究(jiu)生計劃》）。

（二）招聘范圍

醫(yi)學(xue)(xue)類(lei)博士(shi)研究(jiu)(jiu)生，院(yuan)校(xiao)(xiao)不限(xian)。“211工程”院(yuan)校(xiao)(xiao)醫(yi)學(xue)(xue)類(lei)碩(shuo)士(shi)研究(jiu)(jiu)生，或國內“211工程”院(yuan)校(xiao)(xiao)大(da)學(xue)(xue)畢(bi)業、國家承認學(xue)(xue)歷(li)的海外醫(yi)學(xue)(xue)類(lei)碩(shuo)士(shi)研究(jiu)(jiu)生。

（三）招聘條件

1、應聘(pin)人(ren)員應具備的基(ji)本條(tiao)件：

擁(yong)護中國(guo)共產黨(dang)領導，熱愛祖國(guo)，熱愛社會(hui)主義。遵紀守法，誠實守信，具有良好(hao)的品行和職業(ye)道德(de)。博士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)年(nian)齡一(yi)般不超過40周歲（1973年(nian)7月(yue)(yue)31日以(yi)后出生(sheng)(sheng)）、碩(shuo)士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)年(nian)齡一(yi)般不超過32周歲（1981年(nian)7月(yue)(yue)31日以(yi)后出生(sheng)(sheng)）。身體(ti)健康，能勝任(ren)崗位要求。

2、應(ying)聘(pin)人員應(ying)具備(bei)的(de)資(zi)格條件(jian)（詳見(jian)《萊蕪(wu)市衛生局(ju)2014年直屬(shu)事業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)研究生計(ji)劃》）。

3、定向(xiang)(xiang)、委培應屆畢業生報考(kao)，須征得(de)定向(xiang)(xiang)、委培單位同意(yi)。現役軍人以及法律規定不得(de)應聘(pin)的其(qi)他情(qing)形(xing)人員(yuan)，曾受過(guo)刑(xing)事處罰(fa)和(he)被開(kai)除公職(zhi)人員(yuan)，不能應聘(pin)。應聘(pin)人員(yuan)不能應聘(pin)與(yu)本(ben)人有應回避(bi)親屬關系的崗位。

二、招聘程序

招(zhao)聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原(yuan)則，按照以下程序進行：

1、發布公(gong)告(gao)。在市政府(fu)、市衛生局網站向社(she)會公(gong)開發布招聘信(xin)息，同時，與有關知名醫學(xue)院校招生就業(ye)部門聯系，在醫學(xue)院校發布招聘信(xin)息。

2、招聘(pin)時間。自(zi)公告(gao)之日起(qi)，截至2014年6月30日。符合招聘(pin)條件、有意向參與競聘(pin)人(ren)員可在(zai)工作日與招聘(pin)單位人(ren)事部門聯系報名(ming)。

3、報(bao)(bao)(bao)名要求。應聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)所學(xue)(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)須與(yu)招聘崗(gang)位(wei)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)要求一致(zhi)，每人(ren)(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個招聘職位(wei)，填(tian)寫《萊蕪市衛生(sheng)局2014年(nian)直屬事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)公開招聘研究生(sheng)報(bao)(bao)(bao)名登記表(biao)》。報(bao)(bao)(bao)名須提交的資料(liao)：本人(ren)(ren)(ren)(ren)有效(xiao)身(shen)份證(zheng)件(jian)、畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)原件(jian)及復印件(jian)各一份。2014年(nian)度應屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)參(can)加應聘的，需提供所在院(yuan)校(xiao)、所學(xue)(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)及畢業(ye)(ye)(ye)時間(jian)證(zheng)明，并保證(zheng)在2014年(nian)6月30日前取得畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)。已就業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)需提供現工作單位(wei)同(tong)意(yi)報(bao)(bao)(bao)考(kao)證(zheng)明。留學(xue)(xue)(xue)回(hui)國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)須提交國(guo)家教(jiao)育部《國(guo)外學(xue)(xue)(xue)位(wei)學(xue)(xue)(xue)歷認證(zheng)書》。

4、資格(ge)(ge)審查(cha)。根(gen)據崗位招(zhao)聘條件對所(suo)有(you)應聘者進行資格(ge)(ge)審查(cha)。資格(ge)(ge)審查(cha)貫穿招(zhao)聘全過(guo)程，應聘人員提供的證件材料和填報(bao)信息如有(you)不實的，一經發現，隨時(shi)取消應聘資格(ge)(ge)。

5、筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)和(he)考(kao)(kao)核(he)(he)。每個招聘崗位(wei)，報(bao)(bao)名人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)小于(yu)或等(deng)于(yu)計(ji)劃(hua)數(shu)時(shi)(shi)，報(bao)(bao)市人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)局審核(he)(he)同意后，采(cai)取(qu)面(mian)試(shi)(shi)(shi)和(he)考(kao)(kao)核(he)(he)相(xiang)結合的方(fang)式進(jin)行，其(qi)中(zhong)：面(mian)試(shi)(shi)(shi)占(zhan)50%，考(kao)(kao)核(he)(he)占(zhan)50%。報(bao)(bao)名人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)大(da)于(yu)計(ji)劃(hua)數(shu)時(shi)(shi)，采(cai)取(qu)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)和(he)考(kao)(kao)核(he)(he)的方(fang)式進(jin)行，其(qi)中(zhong)：筆(bi)試(shi)(shi)(shi)占(zhan)35%，面(mian)試(shi)(shi)(shi)占(zhan)35%，考(kao)(kao)核(he)(he)占(zhan)30%。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)內容為衛生公共(gong)基礎知識等(deng)。根(gen)據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)，按1：3的比(bi)例(li)確(que)(que)定進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)(zhu)要(yao)測(ce)評綜合分(fen)析(xi)能(neng)(neng)力(li)、組(zu)織協調能(neng)(neng)力(li)、反應應變能(neng)(neng)力(li)、言語(yu)表(biao)達能(neng)(neng)力(li)和(he)舉(ju)止儀表(biao)等(deng)方(fang)面(mian)的素質和(he)能(neng)(neng)力(li)。考(kao)(kao)核(he)(he)主(zhu)(zhu)要(yao)包括(kuo)在校(xiao)獎學金情(qing)況(kuang)(kuang)、現實表(biao)現情(qing)況(kuang)(kuang)、現場業務技能(neng)(neng)操作(zuo)、其(qi)他技能(neng)(neng)（包括(kuo)外(wai)語(yu)、計(ji)算機等(deng)）。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)、考(kao)(kao)核(he)(he)的時(shi)(shi)間(jian)另(ling)行通知。根(gen)據總成績，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按報(bao)(bao)考(kao)(kao)崗位(wei)招聘計(ji)劃(hua)1：1的比(bi)例(li)，報(bao)(bao)市人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)局審核(he)(he)同意后，確(que)(que)定進(jin)入體檢范圍的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)。在招聘時(shi)(shi)間(jian)截止日前，各(ge)用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)可(ke)根(gen)據應聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名先后順序組(zu)織多(duo)批次(ci)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)。

6、體(ti)(ti)檢、考察。對進入體(ti)(ti)檢范圍的人(ren)員，用(yong)(yong)人(ren)單位可參(can)照公務員錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢標準進行體(ti)(ti)檢，并按照有(you)關規定(ding)對擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員進行考察。體(ti)(ti)檢、考察均合(he)格者確定(ding)為擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員。

7、簽(qian)訂協(xie)議。用人(ren)(ren)單位在今年的招聘(pin)(pin)計(ji)劃內，通過(guo)對應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的考試(shi)、面試(shi)、體檢和考察(cha)，決定聘(pin)(pin)用的，可在招聘(pin)(pin)時(shi)間截(jie)止日前，及時(shi)與應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)簽(qian)訂就(jiu)業協(xie)議書或聘(pin)(pin)用意(yi)向書。

8、公示。招聘時間截止(zhi)后，各單位將擬聘用人員的相關材(cai)料報市衛(wei)生局、市人社局，經審查合格(ge)的，在萊蕪市人民政府網站(zhan)進行公示，公示期(qi)為7天(tian)。

9、辦理聘(pin)用(yong)手續。經公示無異議的，由市人社(she)局(ju)按萊蕪(wu)市高層(ceng)次人才(cai)引(yin)進(jin)的有關規定報批(pi)(pi)。經批(pi)(pi)準同意的，辦理相關人事、編(bian)制手續，單(dan)位(wei)與聘(pin)用(yong)人員簽(qian)訂(ding)《山東省事業(ye)單(dan)位(wei)聘(pin)用(yong)合(he)同》。

三、有關待遇

被聘(pin)用人員為萊蕪市衛生局直屬事(shi)業單(dan)位正式(shi)事(shi)業編制(zhi)人員，工資福利待遇按照國家(jia)事(shi)業單(dan)位在編人員的有關(guan)規(gui)定執行。除此外，有如(ru)下主要優惠政策(ce)：

按照萊(lai)蕪市(shi)人才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導小組《萊(lai)蕪市(shi)高(gao)層次人才(cai)認(ren)(ren)定辦法》（萊(lai)人才(cai)發(fa)〔2012〕10號印發(fa)）的(de)規定，引進的(de)經(jing)濟社會發(fa)展(zhan)緊缺急需的(de)博士(shi)研究生(sheng)(sheng)，經(jing)市(shi)人才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導小組認(ren)(ren)定同意后，5年內每月給予(yu)2000元(yuan)的(de)生(sheng)(sheng)活(huo)補助（共(gong)計12萬元(yuan)）。配(pei)偶或(huo)子女具有(you)全日制(zhi)研究生(sheng)(sheng)以(yi)上碩(shuo)士(shi)學(xue)位(wei)的(de)，經(jing)考核可以(yi)聘用1人到事業(ye)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

各用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)根據自身(shen)實際，也制定(ding)了相(xiang)應(ying)(ying)優惠政策。具體(ti)內容應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)可(ke)與(yu)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)人(ren)(ren)(ren)事(shi)部門聯系了解。對于單位(wei)急需引進(jin)的特殊人(ren)(ren)(ren)才(cai)，也可(ke)采取(qu)一事(shi)一議(yi)的方式，由應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)與(yu)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)協商確定(ding)具體(ti)待遇(yu)。

四、其他事宜

本次招聘工作未盡事宜，由用人(ren)單位提出意見報市人(ren)社局審核同意后解(jie)釋。