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根據日(ri)照市人民政(zheng)府第64號令《日(ri)照市公(gong)(gong)益(yi)(yi)性(xing)(xing)(xing)(xing)崗位開發管(guan)理暫(zan)行辦法(fa)》規定及2014年嵐山(shan)區公(gong)(gong)益(yi)(yi)性(xing)(xing)(xing)(xing)崗位開發計劃(hua)要求，經(jing)研究決定，通過使(shi)用(yong)公(gong)(gong)益(yi)(yi)性(xing)(xing)(xing)(xing)崗位的方式，面向社會公(gong)(gong)開招聘43名(ming)公(gong)(gong)益(yi)(yi)性(xing)(xing)(xing)(xing)崗位工作(zuo)人員，現(xian)制定招聘簡章如下(xia)：

一、招聘條件

（一）遵紀守(shou)法，具有良好的品行和(he)職業道德。

（二(er)）具有日照市常(chang)住(zhu)戶口（2014年5月1日前落(luo)戶）。

（三）身體健康，體貌端莊。

（四）符合招聘(pin)崗(gang)位所需的其他資格條(tiao)件，詳(xiang)見《2014年(nian)嵐山區公(gong)開招聘(pin)公(gong)益性崗(gang)位工作人(ren)員計(ji)劃(hua)表》。

（五）屬就(jiu)業(ye)困難(nan)人(ren)員。須符合下列條件(jian)之一：

1、享受(shou)城市居民(min)最低生(sheng)活保(bao)障且連續失(shi)(shi)業(ye)一年(nian)以上的(de)失(shi)(shi)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。2、城鎮零就(jiu)(jiu)業(ye)家庭(ting)成員(yuan)(yuan)和(he)農村零轉移就(jiu)(jiu)業(ye)貧困(kun)(kun)家庭(ting)成員(yuan)(yuan)。3、撫養(yang)未成年(nian)子(zi)女的(de)單親家庭(ting)、一戶兩(liang)代、夫妻雙方失(shi)(shi)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。4、城鎮特困(kun)(kun)家庭(ting)失(shi)(shi)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)的(de)現(xian)役軍人(ren)(ren)配偶(ou)、烈(lie)屬及其(qi)子(zi)女、區及區以上勞動(dong)模范。5、特困(kun)(kun)家庭(ting)未就(jiu)(jiu)業(ye)高校畢業(ye)生(sheng)。6、其(qi)他符合條(tiao)件的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)困(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

曾因犯(fan)罪受過刑事處(chu)罰和(he)曾被開除(chu)、辭退的人(ren)員以及法律規定不得聘用的其他情形(xing)的人(ren)員，不能(neng)報考。

二、報名與資格審查

（一）報名：

報名時間(jian)：2014年5月18日(ri)—5月20日(ri)，上午(wu)8:30—12:00。下午(wu)14:30—18:00。

報名地點(dian)：嵐山(shan)區(qu)人力(li)資(zi)源和(he)社會保障綜合服務中(zhong)心二樓人力(li)資(zi)源招聘服務大(da)廳。

聯系方式：

嵐山(shan)區勞動就(jiu)業辦公室(shi)，聯(lian)系人：張峰(feng)華，聯(lian)系電話：0633-2616759。

日照(zhao)市(shi)嵐山區(qu)人民檢察院，聯系(xi)電話：0633-3011731。

日照市(shi)嵐山區總工會(hui)，聯系電(dian)話：0633-2613195。

日照市嵐山區司法局(ju)，聯系電話：0633-2612148。

日照市嵐山區安監(jian)局，聯系電話(hua)：0633-2617109。

日照市嵐(lan)山區(qu)文體(ti)新局，聯系電話：0633-2611315。

日照(zhao)市嵐(lan)山區(qu)創(chuang)業促進會，聯系電話：0633-2619399。

攜帶材料：本人身份證(zheng)(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)、戶口簿、戶籍證(zheng)(zheng)明、就業(ye)失業(ye)登記證(zheng)(zheng)、就業(ye)困(kun)難(nan)證(zheng)(zheng)明等相關證(zheng)(zheng)明原(yuan)件及(ji)復(fu)印件，近(jin)期同底一寸免冠照片5張。

（二）資格審查(cha)。對應聘人員(yuan)的資格審查(cha)工作，貫穿整個(ge)招聘工作全過程(cheng)，任(ren)何一個(ge)環節審查(cha)不合格將(jiang)被取消資格。

三、考試內容和方法

考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

（一）筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)公共(gong)基礎知識與寫作(zuo)。考(kao)試(shi)(shi)采取閉卷方式(shi)，滿分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)，時(shi)間(jian)120分(fen)(fen)鐘(zhong)。根據筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)，對(dui)招(zhao)聘(pin)(pin)計劃2人及(ji)以(yi)下(xia)的(de)崗(gang)位(wei)按1：3的(de)比例(li)依次確定(ding)面(mian)試(shi)(shi)人員，其他崗(gang)位(wei)按招(zhao)聘(pin)(pin)計劃數1：2的(de)比例(li)依次確定(ding)面(mian)試(shi)(shi)人員。達不到比例(li)的(de)以(yi)實際參加筆(bi)(bi)試(shi)(shi)人數進入面(mian)試(shi)(shi)，但筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績不得低(di)于(yu)所有筆(bi)(bi)試(shi)(shi)人員的(de)平均分(fen)(fen)。

筆試時間：5月24日上(shang)午9:00-11:00。

筆(bi)試(shi)成績和(he)進(jin)入(ru)面試(shi)人(ren)員名單在(zai)嵐山人(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)網（//www.lsrs.gov.cn/）公布。

（二）面試

面試時(shi)間在公布(bu)筆(bi)試成(cheng)績時(shi)公布(bu)。

面(mian)(mian)試采用(yong)結(jie)構化面(mian)(mian)試方(fang)法，主要測試報考人員的綜合能(neng)力、應變能(neng)力、語言表(biao)達能(neng)力和舉止儀(yi)表(biao)等。面(mian)(mian)試采取(qu)百(bai)分(fen)制計(ji)分(fen)辦(ban)法。面(mian)(mian)試成績在本場面(mian)(mian)試結(jie)束后當場公布。

面試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)占50%、面試(shi)(shi)(shi)成績(ji)占50%的(de)(de)比例(li)，采用百分制計算考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成績(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)均計算到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入。由高(gao)分到低分按1：1的(de)(de)比例(li)確定(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢人(ren)員(yuan)，如有棄權(quan)或取消錄(lu)用資(zi)格的(de)(de)，按照總(zong)成績(ji)由高(gao)及(ji)低依(yi)次(ci)遞補。如同一(yi)個招(zhao)聘(pin)崗位(wei)中出現應考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)相同，則按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)由高(gao)分到低分確定(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢人(ren)員(yuan)。考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)和進入考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢范(fan)圍人(ren)員(yuan)名單(dan)在嵐山人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和社會保障網(wang)公布。

四、考核體檢

考(kao)核(he)體(ti)檢由區人(ren)社局(ju)負責(ze)組織，體(ti)檢項目和標準參照錄用(yong)公(gong)務員的(de)有關規定(ding)執行，體(ti)檢費用(yong)自理(li)。考(kao)核(he)、體(ti)檢不合格形成的(de)空缺，按照總成績由高及(ji)低依次遞補。

五、聘用待遇及管理

（一）聘用(yong)待遇。被錄用(yong)人員月(yue)工資1580元（每年(nian)參(can)照日照市最低工資漲(zhang)幅相應增加），繳納五項(xiang)社會保險（個人承(cheng)擔(dan)部分自行負擔(dan)）。服務期3年(nian)，試用(yong)期1個月(yue)，試用(yong)期滿經考核合格簽訂勞動合同。服務期滿后，根據公益性崗位(wei)管理規定不再聘用(yong)，勞動合同自行解(jie)除。

（二(er)）人(ren)員管理(li)。被(bei)錄用人(ren)員到崗后，崗位(wei)出現空缺時，按(an)照考試總成績由高及(ji)低依次遞補。對被(bei)錄用人(ren)員實行勞務派(pai)遣(qian)管理(li)，日(ri)常管理(li)由區人(ren)力資源和社會保障局、各用人(ren)單(dan)位(wei)共同(tong)負責(ze)，各用人(ren)單(dan)位(wei)負責(ze)業(ye)務培訓(xun)和指導(dao)。