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一、引進范圍

（一）高層次專家

兩院(yuan)院(yuan)士(shi)、社科院(yuan)學部委員、“長江學者(zhe)”特聘教授(shou)、“國家(jia)(jia)杰出(chu)青年(nian)科學基(ji)金”獲得者(zhe)、“”入選(xuan)者(zhe)（含“青年(nian)”）、中(zhong)科院(yuan)“百(bai)人計劃”入選(xuan)者(zhe)、國家(jia)(jia)“百(bai)千(qian)萬(wan)人才(cai)工程”入選(xuan)者(zhe)或國（境）外學術水(shui)平達到國際先進（國內領(ling)先）水(shui)平的知名專家(jia)(jia)學者(zhe)等。

（二）高水平教學科研團隊(dui)

圍繞學校應用型(xing)名校建(jian)設、省級重點學科(ke)、重點實驗(yan)室、人文(wen)社科(ke)研(yan)究(jiu)基地、工程技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)中心引進(jin)高(gao)水平(ping)教(jiao)學科(ke)研(yan)團隊(dui)。主(zhu)要領域：沂蒙文(wen)化(hua)（區(qu)域文(wen)化(hua)）、高(gao)等教(jiao)育(yu)學與(yu)教(jiao)師教(jiao)育(yu)、水土保(bao)持與(yu)環境保(bao)育(yu)、商貿物流、古(gu)生物研(yan)究(jiu)、機械電子與(yu)電子信息、現(xian)代中醫(yi)藥與(yu)分(fen)析化(hua)學、數(shu)學與(yu)應用數(shu)學、理論(lun)（區(qu)域）經(jing)濟學、自然地理科(ke)學等。

（三）特聘教授

包括高層次專家、高水平科研(yan)團隊帶頭人、“泰山(shan)學者”特聘教授(shou)、國務院“政(zheng)府特殊津貼(tie)”獲得(de)者、國（境）外知(zhi)名大學（科研(yan)機(ji)構）相當(dang)于(yu)副教授(shou)（副研(yan)究員(yuan)）及以上(shang)職(zhi)稱的中青(qing)年(nian)專家學者、符合(he)學校學科（專業）發展需求的其(qi)他高水平的國內外知(zhi)名專家學者等(deng)。

（四）博士

專(zhuan)業詳見：《臨沂大學2014年博士招聘計劃需求表》。

二、引進條件

（一）道(dao)德高尚，學(xue)風嚴謹(jin)。具(ju)有(you)精深的學(xue)術(shu)造詣，在(zai)科學(xue)研究(jiu)方面取得國內外同行(xing)公認(ren)的重要成就。身(shen)心(xin)健康。

（二）高(gao)層次專家、高(gao)水平(ping)教(jiao)學科研團隊(dui)帶(dai)頭人、特聘教(jiao)授年(nian)齡一般不超過(guo)50周(zhou)歲(sui)（1964年(nian)1月1日后出生）。

理工科(ke)(ke)(ke)專(zhuan)(zhuan)業(ye)博(bo)(bo)士(shi)年齡不超過30周(zhou)歲（1984年1月1日后(hou)出生），人(ren)文社(she)科(ke)(ke)(ke)專(zhuan)(zhuan)業(ye)博(bo)(bo)士(shi)、學校認(ren)定的(de)個別緊(jin)缺專(zhuan)(zhuan)業(ye)博(bo)(bo)士(shi)可適當放寬(kuan)至35周(zhou)歲（1979年1月1日后(hou)出生）。具有副(fu)教授以(yi)上專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)職務的(de)博(bo)(bo)士(shi)，文科(ke)(ke)(ke)專(zhuan)(zhuan)業(ye)可放寬(kuan)至40周(zhou)歲（1974年1月1日后(hou)出生），理工科(ke)(ke)(ke)可放寬(kuan)至35周(zhou)歲（1979年1月1日后(hou)出生）。

三、引進方式

（一(yi)）全職引進(jin)高層次專家、高水平教學科研團隊帶頭人(ren)、特聘教授(shou)，引進(jin)人(ren)員需(xu)全職到崗。

（二）柔(rou)性引進高(gao)層次專家(jia)。引進人(ren)員(yuan)對學(xue)校(xiao)開展實質性教學(xue)科研(yan)工作(zuo)，以臨沂大學(xue)名義申報重大科研(yan)項目或發表高(gao)水平學(xue)術論(lun)文，或定期(qi)來(lai)校(xiao)進行項目合作(zuo)研(yan)究，帶(dai)動學(xue)科發展。

（三）以(yi)全職事(shi)業編引(yin)進高水平博(bo)士、優秀海歸博(bo)士和緊缺專業博(bo)士。普通博(bo)士按人(ren)事(shi)代(dai)理方式引(yin)進，學校(xiao)與人(ren)事(shi)代(dai)理人(ren)員實行聘(pin)期(qi)(qi)管理，聘(pin)期(qi)(qi)為1-3年，聘(pin)期(qi)(qi)結束(shu)后(hou)，如考核(he)優秀且符(fu)合學校(xiao)工作需要，可(ke)按照(zhao)主管部門規(gui)定程序轉入學校(xiao)事(shi)業編制(zhi)。

四、引進待遇

全職引進人(ren)員(yuan)除享受國家(jia)及(ji)學(xue)校規定(ding)的工(gong)資待(dai)遇外，學(xue)校在住(zhu)房、崗(gang)位津(jin)貼、科研(yan)啟動費(fei)等方面(mian)(mian)給予補助（教學(xue)科研(yan)團(tuan)隊其(qi)(qi)他(ta)(ta)主要(yao)成員(yuan)按具體情(qing)況(kuang)協(xie)商）。特聘教授按年薪制(zhi)執行，其(qi)(qi)他(ta)(ta)待(dai)遇面(mian)(mian)議。

五、招聘程序

（一）報名(ming)與資格審(shen)查

1、報名

報名(ming)方式：符合崗位條件(jian)的(de)應聘人員可通過電(dian)子郵件(jian)將報名(ming)材(cai)料以附(fu)(fu)件(jian)形式發(fa)送(song)至各學(xue)(xue)院聯系郵箱(xiang)(xiang)（郵箱(xiang)(xiang)地址見附(fu)(fu)件(jian)），同時發(fa)送(song)到學(xue)(xue)校人事處(chu)郵箱(xiang)(xiang)lydxrs@163.com（郵件(jian)主題(ti)以“學(xue)(xue)院+姓名(ming)”的(de)格式命名(ming)，如：理(li)學(xue)(xue)院+張三(san)）。

報名時(shi)間：2014年5月(yue)6日至6月(yue)6日。

報名材料：《臨沂(yi)大學(xue)2014年公(gong)開招聘(pin)(pin)工作人(ren)員(yuan)(yuan)報名表(biao)》。《臨沂(yi)大學(xue)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)情況匯總表(biao)》。國家承認的(de)學(xue)歷和(he)學(xue)位(wei)(wei)證書、專業技術職(zhi)務(wu)資格證書、身份(fen)證、戶口簿掃描件。全日制普通高校應(ying)(ying)屆(jie)畢業生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)就業推薦表(biao)，并能夠正常畢業。在職(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)由所在工作單位(wei)(wei)出具(ju)的(de)同意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)介紹信(xin)。海(hai)外(wai)留學(xue)人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，必須(xu)提(ti)供經教育(yu)部留學(xue)服務(wu)中心出具(ju)的(de)《國外(wai)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)認證書》。個人(ren)簡(jian)歷。

2、資格審查

面試前各學(xue)院(yuan)對(dui)應聘人員需提交的報名材料原件進行資格審核，具體時間、地點由各學(xue)院(yuan)另行通知(zhi)。

對應(ying)聘(pin)人(ren)員的(de)(de)(de)資格審查工作(zuo)，貫(guan)穿招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的(de)(de)(de)全過程(cheng)。應(ying)聘(pin)人(ren)員需如實填(tian)寫、提(ti)交相(xiang)關個人(ren)信息(xi)資料(liao)。應(ying)聘(pin)人(ren)員提(ti)供的(de)(de)(de)相(xiang)關材料(liao)信息(xi)如有不實，一經發現(xian)取消資格。

（二）面試

1、學院面試

（1）各學(xue)院對應聘者的申請(qing)材料(liao)、專業方向、學(xue)術(shu)水平及(ji)背景等情況進(jin)行(xing)資格審(shen)查(cha)，將合格人(ren)員名單(dan)、考察(cha)時(shi)間與地(di)點、考察(cha)項目安排等，提前三天報學(xue)校(xiao)招聘工作辦公(gong)室批(pi)準備案。研究(jiu)院（所）和科研團隊(dui)的博士招聘工作納入到所屬學(xue)院統一進(jin)行(xing)。

（2）各學院(yuan)統一組織教授委員會(hui)，對(dui)(dui)應(ying)聘人員進行綜合考(kao)察，并(bing)對(dui)(dui)其教學水平(ping)和(he)科研水平(ping)進行量化賦(fu)分。教授委員會(hui)成員須三分之(zhi)二以上參加方(fang)為(wei)有效，會(hui)議以無記名方(fang)式投(tou)票表決(jue)，得票過半數方(fang)為(wei)通過，并(bing)形成評(ping)議意見。

（3）各學(xue)院黨政聯席會根據需求計劃對應聘人員的綜合水平進行研究審(shen)議(yi)，形成引進意(yi)見(jian)，并(bing)確定(ding)初(chu)步人選，提交(jiao)學(xue)校(xiao)招(zhao)聘工作辦(ban)公室。

2、學校(xiao)組織(zhi)專家(jia)審(shen)核

（1）程序審核

學校組(zu)成專家委員(yuan)會，專家委員(yuan)會對學院面試的程序進行審核。

（2）水平審核

學(xue)校專家(jia)委員(yuan)會通過試講和答辯的方式對應聘人員(yuan)的水平進行(xing)審核，對高水平博士、優秀海歸博士進行(xing)確認，確定進入考核體檢范圍人員(yuan)名單。

（3）公示

學校對(dui)應(ying)聘(pin)人員及時(shi)反(fan)饋(kui)審核結(jie)果并進(jin)行公示(shi)，并通知進(jin)入(ru)考核體檢范圍的應(ying)聘(pin)人員做好體檢準備。

3、考核體檢

按照(zhao)招(zhao)聘崗(gang)位，根(gen)據應聘人(ren)員(yuan)的面試(shi)成績，由高分到低分以(yi)招(zhao)聘人(ren)數1.2倍的比例，確定進(jin)入考(kao)核體檢范圍人(ren)選，對考(kao)核體檢不(bu)合(he)格人(ren)員(yuan)造成的空缺，可從(cong)其他進(jin)入同一(yi)崗(gang)位考(kao)核體檢范圍的人(ren)員(yuan)中依(yi)次等額遞(di)補。

4、學校黨委審批

對(dui)面試(shi)、考核、體(ti)檢合格的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，報(bao)學校黨委研究。黨委研究同(tong)意后(hou)，學校招(zhao)聘(pin)(pin)工作辦公室(shi)對(dui)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名單在校園網及(ji)校內(nei)宣傳欄上(shang)公示7天。公示無異(yi)議的(de)，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位和(he)受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同(tong)。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期制度，期滿合格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。

（三(san)）組織領導和監督檢(jian)查

學(xue)(xue)校成立(li)招(zhao)聘工作(zuo)領導小組，具體負(fu)責(ze)招(zhao)聘工作(zuo)，辦公室(shi)設在人事處。學(xue)(xue)校紀委、監(jian)察處負(fu)責(ze)招(zhao)聘工作(zuo)的全程監(jian)督，設立(li)監(jian)督電話（0539-8766511，8766027）。

六、聯系方式

聯系人：殷恒運 張洪(hong)高

聯系電話：0539-8766082、8766087

電子郵箱(xiang)：lydxrs@163.com

聯系地(di)址(zhi)：山東(dong)省臨(lin)(lin)沂(yi)市(shi)雙嶺路中段臨(lin)(lin)沂(yi)大學人事處319室

郵政編碼：276005