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一、引進范圍

（一）高層次專家

兩院院士(shi)、社科院學部委員(yuan)、“長江學者(zhe)”特聘教授、“國(guo)家(jia)(jia)杰出青(qing)(qing)年科學基(ji)金(jin)”獲(huo)得者(zhe)、“”入選者(zhe)（含“青(qing)(qing)年”）、中科院“百人計(ji)劃”入選者(zhe)、國(guo)家(jia)(jia)“百千萬人才工程(cheng)”入選者(zhe)或(huo)國(guo)（境）外學術水平達到國(guo)際先進（國(guo)內領先）水平的知(zhi)名(ming)專家(jia)(jia)學者(zhe)等。

（二）高水平(ping)教學科研團(tuan)隊

圍繞(rao)學(xue)校(xiao)應用(yong)型名校(xiao)建設、省級(ji)重點學(xue)科(ke)(ke)(ke)、重點實驗室、人文(wen)社科(ke)(ke)(ke)研(yan)究(jiu)基地、工程技(ji)術研(yan)究(jiu)中心引進高水平教(jiao)學(xue)科(ke)(ke)(ke)研(yan)團(tuan)隊。主(zhu)要領域：沂蒙文(wen)化（區域文(wen)化）、高等(deng)教(jiao)育(yu)學(xue)與(yu)(yu)(yu)教(jiao)師教(jiao)育(yu)、水土保(bao)持與(yu)(yu)(yu)環境保(bao)育(yu)、商貿物(wu)流、古生物(wu)研(yan)究(jiu)、機械電子(zi)與(yu)(yu)(yu)電子(zi)信息、現代中醫(yi)藥與(yu)(yu)(yu)分(fen)析化學(xue)、數學(xue)與(yu)(yu)(yu)應用(yong)數學(xue)、理論（區域）經(jing)濟學(xue)、自然(ran)地理科(ke)(ke)(ke)學(xue)等(deng)。

（三）特聘教授

包括高層次(ci)專家、高水(shui)平(ping)科研(yan)(yan)(yan)團隊(dui)帶頭人、“泰(tai)山學者”特聘教授、國(guo)務院“政府(fu)特殊(shu)津貼”獲得者、國(guo)（境(jing)）外知名大學（科研(yan)(yan)(yan)機構）相當于副教授（副研(yan)(yan)(yan)究員）及以上職稱的(de)(de)(de)中青年專家學者、符合學校學科（專業）發展需求(qiu)的(de)(de)(de)其他高水(shui)平(ping)的(de)(de)(de)國(guo)內外知名專家學者等(deng)。

（四）博士

專業詳見：《臨(lin)沂(yi)大學2014年(nian)博士招聘計(ji)劃(hua)需求表》。

二、引進條件

（一）道德(de)高尚，學風嚴謹。具有精深的學術造詣，在科學研究(jiu)方(fang)面取(qu)得國內外同行公認的重要(yao)成就。身心健康(kang)。

（二）高層次專家、高水平教學科研團隊帶(dai)頭人(ren)、特聘教授年齡一般(ban)不(bu)超過50周歲(sui)（1964年1月1日后出生）。

理工科(ke)專(zhuan)業(ye)博(bo)士(shi)年齡不超過(guo)30周(zhou)歲(sui)(sui)（1984年1月(yue)1日后(hou)出生(sheng)(sheng)），人(ren)文社科(ke)專(zhuan)業(ye)博(bo)士(shi)、學校(xiao)認定(ding)的個別(bie)緊缺(que)專(zhuan)業(ye)博(bo)士(shi)可適當放寬(kuan)(kuan)至35周(zhou)歲(sui)(sui)（1979年1月(yue)1日后(hou)出生(sheng)(sheng)）。具有副教授以上專(zhuan)業(ye)技(ji)術職務(wu)的博(bo)士(shi)，文科(ke)專(zhuan)業(ye)可放寬(kuan)(kuan)至40周(zhou)歲(sui)(sui)（1974年1月(yue)1日后(hou)出生(sheng)(sheng)），理工科(ke)可放寬(kuan)(kuan)至35周(zhou)歲(sui)(sui)（1979年1月(yue)1日后(hou)出生(sheng)(sheng)）。

三、引進方式

（一(yi)）全職引進高層次專(zhuan)家、高水平教學科研團隊帶頭人(ren)、特聘教授，引進人(ren)員需全職到崗。

（二）柔性(xing)引(yin)進高層次專家(jia)。引(yin)進人(ren)員對學(xue)(xue)校開展(zhan)實質性(xing)教學(xue)(xue)科(ke)研(yan)工作(zuo)(zuo)，以臨沂大(da)學(xue)(xue)名(ming)義(yi)申報重(zhong)大(da)科(ke)研(yan)項目或發(fa)表(biao)高水平學(xue)(xue)術論文，或定期(qi)來校進行項目合作(zuo)(zuo)研(yan)究，帶動學(xue)(xue)科(ke)發(fa)展(zhan)。

（三）以全職事(shi)業(ye)編引(yin)進高水平博士(shi)(shi)、優(you)秀(xiu)(xiu)海(hai)歸博士(shi)(shi)和(he)緊缺專(zhuan)業(ye)博士(shi)(shi)。普通博士(shi)(shi)按人事(shi)代(dai)理(li)方式引(yin)進，學(xue)校與人事(shi)代(dai)理(li)人員實行聘期(qi)管理(li)，聘期(qi)為1-3年，聘期(qi)結束后(hou)，如考核優(you)秀(xiu)(xiu)且(qie)符合學(xue)校工作需要(yao)，可按照(zhao)主管部門規(gui)定程序轉入學(xue)校事(shi)業(ye)編制。

四、引進待遇

全職引進人員除(chu)享受(shou)國家及學校(xiao)規(gui)定的工資待遇(yu)外，學校(xiao)在住房、崗位津貼、科(ke)研啟動費(fei)等方面(mian)給(gei)予補助（教學科(ke)研團隊其他主要成員按(an)具體(ti)情況(kuang)協商）。特聘教授按(an)年薪制執行(xing)，其他待遇(yu)面(mian)議。

五、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、報名

報名(ming)方式：符合崗位條件(jian)的(de)應(ying)聘人員可(ke)通過電子郵(you)(you)件(jian)將報名(ming)材料以(yi)附(fu)件(jian)形式發(fa)送至(zhi)各學(xue)(xue)院(yuan)聯系郵(you)(you)箱（郵(you)(you)箱地址(zhi)見附(fu)件(jian)），同時發(fa)送到(dao)學(xue)(xue)校人事處郵(you)(you)箱lydxrs@163.com（郵(you)(you)件(jian)主題以(yi)“學(xue)(xue)院(yuan)+姓名(ming)”的(de)格(ge)式命名(ming)，如：理學(xue)(xue)院(yuan)+張三(san)）。

報名時間(jian)：2014年5月6日(ri)至(zhi)6月6日(ri)。

報名(ming)材料：《臨沂(yi)大學(xue)(xue)2014年公開招聘(pin)(pin)工作人(ren)員報名(ming)表》。《臨沂(yi)大學(xue)(xue)應聘(pin)(pin)人(ren)員情況匯(hui)總表》。國家承認(ren)的(de)學(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書、專業(ye)(ye)(ye)技術職務(wu)資格證(zheng)(zheng)書、身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口簿掃(sao)描件(jian)。全日制(zhi)普通高校應屆畢業(ye)(ye)(ye)生應聘(pin)(pin)的(de)，提交(jiao)就業(ye)(ye)(ye)推(tui)薦表，并能夠正(zheng)常畢業(ye)(ye)(ye)。在職人(ren)員應聘(pin)(pin)的(de)，提交(jiao)由所在工作單(dan)位出(chu)具的(de)同(tong)意(yi)應聘(pin)(pin)介紹信。海外留學(xue)(xue)人(ren)員應聘(pin)(pin)的(de)，必(bi)須提供經教(jiao)育部留學(xue)(xue)服務(wu)中心出(chu)具的(de)《國外學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認(ren)證(zheng)(zheng)書》。個人(ren)簡歷。

2、資格審查

面試前各學(xue)院(yuan)對應聘人(ren)員需提交的報(bao)名材(cai)料原件(jian)進行(xing)資格審核，具體時間、地點由各學(xue)院(yuan)另行(xing)通知(zhi)。

對應聘人(ren)員的(de)(de)資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)工(gong)(gong)作(zuo)，貫穿招聘工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)全過程(cheng)。應聘人(ren)員需如(ru)實(shi)填寫、提(ti)交相關個人(ren)信息資(zi)料。應聘人(ren)員提(ti)供的(de)(de)相關材料信息如(ru)有(you)不實(shi)，一(yi)經發(fa)現取消資(zi)格(ge)(ge)。

（二）面試

1、學院面試

（1）各(ge)學院(yuan)對應聘(pin)(pin)者(zhe)的申請材料、專業方向、學術水平及背景等情況(kuang)進(jin)行(xing)資格審(shen)查，將合格人員名單、考(kao)察時(shi)間(jian)與地點(dian)、考(kao)察項目安排(pai)等，提前三天報學校招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)辦公室批準備案。研(yan)究院(yuan)（所(suo)(suo)）和科(ke)研(yan)團(tuan)隊的博士招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)納(na)入到所(suo)(suo)屬學院(yuan)統一進(jin)行(xing)。

（2）各(ge)學(xue)院統(tong)一組織(zhi)教授(shou)委員(yuan)會(hui)，對應聘人員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)綜(zong)合考察，并(bing)對其(qi)教學(xue)水平和科研水平進(jin)(jin)行(xing)量化賦(fu)分。教授(shou)委員(yuan)會(hui)成員(yuan)須三(san)分之二以上參加方(fang)為有效，會(hui)議(yi)以無記名方(fang)式投票表決，得票過半數方(fang)為通過，并(bing)形成評議(yi)意見(jian)。

（3）各學(xue)院黨政聯席(xi)會根據需求(qiu)計劃(hua)對應聘(pin)人員的綜(zong)合水平進行(xing)研(yan)究審議，形成引進意(yi)見，并確定初步人選(xuan)，提交學(xue)校招聘(pin)工作辦公室。

2、學校組織專家審(shen)核

（1）程序審核

學校組成(cheng)專家委(wei)員會，專家委(wei)員會對學院(yuan)面試(shi)的程序進行審核。

（2）水平審核

學校專(zhuan)家委員會(hui)通(tong)過試講和答辯的方式對(dui)應聘(pin)人員的水平(ping)進行審核，對(dui)高水平(ping)博士(shi)、優秀海歸博士(shi)進行確認，確定進入考核體(ti)檢(jian)范圍(wei)人員名(ming)單。

（3）公示

學校對應聘(pin)人員(yuan)及時(shi)反饋審核(he)結果并進(jin)行公示，并通(tong)知進(jin)入考(kao)核(he)體(ti)檢范圍(wei)的(de)應聘(pin)人員(yuan)做好體(ti)檢準備(bei)。

3、考核體檢

按照招聘(pin)(pin)崗位，根據應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的面試成績，由高分(fen)到低分(fen)以招聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)1.2倍的比例，確定進入考(kao)核(he)體(ti)檢范圍人(ren)選，對考(kao)核(he)體(ti)檢不合格人(ren)員(yuan)造成的空缺，可從(cong)其他(ta)進入同一(yi)崗位考(kao)核(he)體(ti)檢范圍的人(ren)員(yuan)中(zhong)依(yi)次等(deng)額遞補。

4、學校黨委審批

對面試(shi)、考核、體檢(jian)合(he)(he)格的擬(ni)聘用(yong)(yong)人員，報學校黨(dang)委研(yan)究。黨(dang)委研(yan)究同意后，學校招聘工作(zuo)辦(ban)公(gong)(gong)室對擬(ni)聘用(yong)(yong)人員名(ming)單在校園網及校內宣(xuan)傳(chuan)欄上(shang)公(gong)(gong)示(shi)7天。公(gong)(gong)示(shi)無異議的，聘用(yong)(yong)單位和受(shou)(shou)聘人員按規定簽訂聘用(yong)(yong)合(he)(he)同。受(shou)(shou)聘人員按規定實行試(shi)用(yong)(yong)期制度，期滿合(he)(he)格的正(zheng)式聘用(yong)(yong)。

（三）組織領導和監督檢查

學校成立招聘(pin)工(gong)(gong)作領導小組，具體負責(ze)(ze)招聘(pin)工(gong)(gong)作，辦公(gong)室設在人事處。學校紀(ji)委、監(jian)(jian)察處負責(ze)(ze)招聘(pin)工(gong)(gong)作的全程(cheng)監(jian)(jian)督，設立監(jian)(jian)督電話（0539-8766511，8766027）。

六、聯系方式

聯系人：殷恒(heng)運 張洪高

聯系(xi)電話：0539-8766082、8766087

電子郵箱：lydxrs@163.com

聯系(xi)地址：山東省臨沂市(shi)雙嶺(ling)路(lu)中段臨沂大學人(ren)事(shi)處319室(shi)

郵政編碼(ma)：276005