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根據臨港區(qu)朱蘆鎮行政執法工作需要，現面向社會公開招聘執法隊員，現公告(gao)如(ru)下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）應聘人員應符合下列條件：

1、擁護黨的(de)路(lu)線、方針、政策，遵紀守法(fa)，品行端正。

2、具有初中及以上(shang)學歷。

3、熱愛城區(qu)建設和社會穩定管(guan)理工作，具有一(yi)定的城區(qu)建設和社會穩定管(guan)理知(zhi)識，盡職盡責，吃苦耐(nai)勞(lao)，無違法(fa)犯(fan)罪(zui)記錄。

4、18周歲以(yi)上(shang)（1995年5月(yue)7日(ri)以(yi)前(qian)出(chu)生(sheng)）到(dao)35周歲以(yi)下（1979年1月(yue)1日(ri)以(yi)后出(chu)生(sheng)），具有臨沂(yi)市(shi)常住戶口。

5、男性，身高170cm以上，女性，身高160cm以上。身體(ti)健康，體(ti)型(xing)端莊，外觀無(wu)(wu)(wu)(wu)明顯疾病(bing)(bing)特征（如(ru)五官畸形、不能(neng)自行矯正的斜頸(jing)、步態異(yi)常等(deng)），無(wu)(wu)(wu)(wu)影響面容且難以治(zhi)愈(yu)的皮膚病(bing)(bing)（如(ru)白癜(dian)風(feng)、銀屑(xie)病(bing)(bing)、血管瘤、斑痣等(deng)）無(wu)(wu)(wu)(wu)色覺異(yi)常，無(wu)(wu)(wu)(wu)紋身，無(wu)(wu)(wu)(wu)肢(zhi)體(ti)功能(neng)障礙，無(wu)(wu)(wu)(wu)色盲、無(wu)(wu)(wu)(wu)重聽。

（二）有下列情形之(zhi)一的(de)，不得報考：

1、受過(guo)刑事(shi)處罰(fa)、勞動教養、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚(shang)未查清的。

3、曾被辭退或者開除(chu)公職的。

4、有道德敗壞等不良行為的。

5、直系血親和對(dui)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

6、直系血親(qin)和對本人(ren)有重大影響的(de)旁系血親(qin)在境內(nei)外從(cong)事顛(dian)覆我國政權(quan)活動(dong)的(de)。

7、有法律法規(gui)規(gui)定不得錄用的其他情形的。

二、招聘人數

擬(ni)招聘16名(ming)執法中隊(dui)人員，男14名(ming)，女2名(ming)。

三、報名與資格審查

（一）報名

招聘(pin)采取公開招聘(pin)方式，按照現(xian)場報(bao)名、現(xian)場目測、現(xian)場資格初審(shen)(shen)、筆試、面試、體能(neng)素質(zhi)測評、政審(shen)(shen)的方式進(jin)行。

報(bao)名時間：2014年5月7日—5月14日。

報名地點：臨港(gang)區朱蘆鎮(zhen)執法(fa)中隊辦(ban)公(gong)室。

聯系人：孫運龍。

聯系(xi)電話：13589656454。

（二(er)）現場目測與資格審查

現場(chang)目(mu)測、資(zi)格審查(cha)與(yu)報名(ming)同時進行。應聘人員資(zi)格審查(cha)需攜帶的材料：

符合條(tiao)件(jian)的人(ren)員(yuan)，持(chi)本人(ren)二代身份證(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)（以上原(yuan)件(jian)和(he)復印件(jian)各(ge)一份），到臨(lin)港經濟開發(fa)區(qu)朱蘆(lu)鎮(zhen)執法中(zhong)隊報(bao)名，同時填寫(xie)《臨(lin)港經濟開發(fa)區(qu)朱蘆(lu)鎮(zhen)公開招聘執法中(zhong)隊人(ren)員(yuan)報(bao)名表》、《誠信承諾書(shu)》（以上材料一份，一寸照片2張）。相關證(zheng)明(ming)材料主要(yao)包括：全日制(zhi)院(yuan)校畢業(ye)(ye)生報(bao)考(kao)的，提供(gong)身份證(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)。退(tui)伍(wu)軍人(ren)需提供(gong)退(tui)伍(wu)證(zheng)明(ming)材料。在職人(ren)員(yuan)還需提供(gong)由用人(ren)管(guan)理權限部門或單(dan)位出(chu)具同意(yi)報(bao)考(kao)的證(zheng)明(ming)。

四、考試內容和辦法

考試(shi)(shi)包括筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)和體能(neng)素質測(ce)評。

（一）筆試

筆試(shi)科(ke)目為公共基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識或崗(gang)位(wei)所需的(de)專業知(zhi)(zhi)識。

筆(bi)試的時間和地(di)點另行通知。

筆試(shi)(shi)成績(ji)公(gong)布后，由朱蘆鎮(zhen)人民政府根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)情況(kuang)確定筆試(shi)(shi)合(he)格分數線，按(an)1：2的比(bi)例由高分到(dao)(dao)低(di)分確定進入面(mian)試(shi)(shi)范圍人員。如達不(bu)到(dao)(dao)計(ji)劃招聘比(bi)例，按(an)實有合(he)格人數確定進入面(mian)試(shi)(shi)人員。

（二）面試

面試(shi)具體時間和(he)地點另行通(tong)知(zhi)。

每人(ren)面試(shi)(shi)時(shi)間(jian)不超過10分鐘。面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由考(kao)官當場評判，采取(qu)每個(ge)測評要素(su)去掉一個(ge)最(zui)高分、一個(ge)最(zui)低(di)分后(hou)綜合計算平(ping)均成(cheng)(cheng)績(ji)的辦法，確定報考(kao)人(ren)員(yuan)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)。

報(bao)考(kao)人(ren)員總成(cheng)(cheng)績按(an)照筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占(zhan)40%、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占(zhan)60%的(de)比例，分(fen)別(bie)按(an)百分(fen)制(zhi)計(ji)算(suan)報(bao)考(kao)人(ren)員總成(cheng)(cheng)績。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績均計(ji)算(suan)到小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

（三）體能素質測評

體能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)項(xiang)目及標(biao)準(zhun)，按(an)有關(guan)規定(ding)執行(xing)。體能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)為達(da)標(biao)性(xing)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)，不計入報考人(ren)員(yuan)總成(cheng)績(ji)。體能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)未達(da)標(biao)的(de)，取(qu)消資(zi)格。體能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)必須(xu)由報考人(ren)員(yuan)獨立完成(cheng)。不按(an)規定(ding)的(de)時(shi)間、地點參加體能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)的(de)，視作放棄。體能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)不合(he)格或放棄體能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)的(de)將(jiang)按(an)照考試(shi)總成(cheng)績(ji)依次遞補(bu)。

體(ti)能(neng)素質(zhi)測評由朱蘆(lu)鎮人民政府在(zai)區紀檢監(jian)察部門的監(jian)督下組織實(shi)施(shi)。

五、體檢

體(ti)(ti)(ti)能素質測評結(jie)束后，根(gen)據(ju)考(kao)試成績(ji)由高分到低分，按1：1的(de)比(bi)例確(que)定體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員名單，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)由朱蘆鎮統一組織，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)參(can)照(zhao)公務員體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)進行。在規(gui)定時(shi)間(jian)內不參(can)加考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)視(shi)為自動(dong)放棄資格，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格或放棄資格的(de)將(jiang)按照(zhao)考(kao)試總成績(ji)依次遞補(bu)。

六、政審

體檢合格(ge)的(de)人員，按1：1進(jin)行政(zheng)審(shen)，政(zheng)審(shen)主要(yao)內(nei)容包括(kuo)：政(zheng)治(zhi)表現、遵紀(ji)守法等(deng)。政(zheng)審(shen)不合格(ge)的(de)，按考試總(zong)成(cheng)績依次遞補。

七、錄用及錄用后待遇

政審合(he)(he)格的，由(you)朱蘆鎮行(xing)政執法隊負責培訓管理，試用期(qi)一(yi)個月。試用期(qi)滿考核(he)合(he)(he)格后(hou)由(you)臨沂臨港經濟開發區朱蘆鎮政府(fu)負責簽訂勞動合(he)(he)同。合(he)(he)同期(qi)限為一(yi)年，合(he)(he)同期(qi)滿后(hou)，經考核(he)合(he)(he)格者優先(xian)續聘，不合(he)(he)格者予(yu)以解(jie)聘。考核(he)合(he)(he)格被聘用的人員月基本工資1400元，績效工資400元（按照出(chu)勤及(ji)考核(he)情況發放(fang)），并按相關規定辦理養老保險。

八、注意事項

（一）體能素(su)質(zhi)測評、體檢項(xiang)目(mu)和標準，按照有關(guan)規定(ding)執行。

（二）報考人員應(ying)對提(ti)供(gong)的個人信息和有關材料負(fu)責，虛假信息和材料一(yi)經查實，即取(qu)消其(qi)考試錄用資格(ge)。

九、紀律與監督

招(zhao)(zhao)聘(pin)工作堅持公開、平等、競(jing)爭、擇優的原則，在(zai)紀檢監察部門監督下進行(xing)，并(bing)接受社(she)會監督。如(ru)發現有違(wei)背招(zhao)(zhao)聘(pin)工作程序和紀律的問題(ti)，對有關責任人按有關規定(ding)嚴肅處(chu)理。