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為進一(yi)步促進我市廣播(bo)電視事業發(fa)展(zhan)，參(can)照《山東省事業單(dan)位公開(kai)招聘人(ren)員實(shi)施辦(ban)法(fa)》和《濟南市事業單(dan)位公開(kai)招聘人(ren)員實(shi)施意(yi)見》有(you)關規定，經市政(zheng)府研究同意(yi)，我臺(tai)決(jue)定面向社會(hui)公開(kai)招聘12名編(bian)制外工作(zuo)人(ren)員，現將有(you)關事項(xiang)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁(yong)護中國(guo)共產黨的領導，熱愛社(she)會主(zhu)義。

2、遵(zun)守憲(xian)法(fa)和法(fa)律(lv)，具有良(liang)好的品行，熱愛(ai)所應聘工作。

3、具有大學(xue)專科畢業及以上學(xue)歷，戶(hu)籍不限。

4、身體(ti)健康(kang)，符合(he)崗位要求(qiu)的其它(ta)條(tiao)件。

5、年齡(ling)28周歲以(yi)下，年齡(ling)計算到2014年5月(yue)5日（指(zhi)1986年5月(yue)5日以(yi)后出生(sheng)）。

機(ji)關(guan)、事(shi)業單位(wei)(wei)(wei)(wei)在職在編(bian)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)聘(pin)。定(ding)向、委(wei)培應(ying)屆畢業生(sheng)應(ying)聘(pin)，須征得定(ding)向、委(wei)培單位(wei)(wei)(wei)(wei)同(tong)意。已與用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)(wei)簽(qian)訂就業協(xie)議(yi)的，應(ying)征得用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)(wei)同(tong)意。曾受過刑事(shi)處罰和曾被開除公職的人(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制普通高校(xiao)學生(sheng)，現役軍人(ren)(ren)，在公務員(yuan)招考和事(shi)業單位(wei)(wei)(wei)(wei)公開招聘(pin)中被主管機(ji)關(guan)認定(ding)有(you)作弊行為(wei)以及法律(lv)規定(ding)不(bu)(bu)得應(ying)聘(pin)的其他情形的人(ren)(ren)員(yuan)，不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)與本人(ren)(ren)有(you)應(ying)回(hui)避親屬關(guan)系的崗位(wei)(wei)(wei)(wei)。

二、報名與資格審查

報名采取統一時間、現(xian)場(chang)(chang)報名、現(xian)場(chang)(chang)確(que)認、現(xian)場(chang)(chang)繳費(fei)的方式進行。

報名地點：章丘廣播電視臺東附(fu)樓(lou)大廳。

報名時間：2014年5月(yue)5日9:00—17:00；5月(yue)6日9:00—17:00。

咨詢電話：81296609 81296716。

乘(cheng)(cheng)車(che)(che)路線：章(zhang)丘長(chang)途汽車(che)(che)客運站(zhan)(zhan)下(xia)車(che)(che)后乘(cheng)(cheng)6路公交(jiao)車(che)(che)至終(zhong)點站(zhan)(zhan)（電視臺(tai)）下(xia)車(che)(che)。章(zhang)丘火車(che)(che)站(zhan)(zhan)下(xia)車(che)(che)后乘(cheng)(cheng)6路公交(jiao)車(che)(che)至終(zhong)點站(zhan)(zhan)（電視臺(tai)）下(xia)車(che)(che)。

具體辦法為：

1、報名方式。現場領取并填(tian)寫個人信息資料(liao)，并簽訂(ding)誠信承諾書。

現(xian)場(chang)資(zi)格確(que)認：報(bao)名人(ren)員(yuan)須(xu)持(chi)國家承認學歷(li)的畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書、居民身份證(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿(bu)（或(huo)戶(hu)口遷(qian)移(yi)證(zheng)(zheng)）、《2014年(nian)章丘廣播電視臺公開招聘編制(zhi)外工(gong)作人(ren)員(yuan)報(bao)名登(deng)記表》和(he)承諾書等資(zi)料進行(xing)現(xian)場(chang)確(que)認。在職人(ren)員(yuan)還(huan)須(xu)提(ti)(ti)交有用(yong)人(ren)權限(xian)部門或(huo)單位出具的同意(yi)應(ying)聘證(zheng)(zheng)明。全日制(zhi)普通高校未就業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，還(huan)須(xu)提(ti)(ti)交畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)報(bao)到證(zheng)(zheng)等相關證(zheng)(zheng)件材料。2014年(nian)應(ying)屆高校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)須(xu)提(ti)(ti)交就業(ye)(ye)(ye)推薦表和(he)身份證(zheng)(zheng)。以上資(zi)格確(que)認材料需原件和(he)復印(yin)件，并交一(yi)寸近期同底版(ban)彩色免冠照片4張。經審查不具備應(ying)聘條件的，取消其報(bao)名資(zi)格。

現(xian)場繳(jiao)費(fei)：報名確認完畢(bi)后繳(jiao)納考(kao)務費(fei)40元(yuan)/人。

報(bao)名結束(shu)后，應聘人數達不到招聘計劃(hua)人數3倍的崗位，按1：3的比例(li)相應核減招聘計劃(hua)。

2、準(zhun)考證領(ling)取(qu)。符合(he)條(tiao)件(jian)的(de)報名人員要(yao)于2014年5月9日—5月10日到章丘廣播電視臺組織人事科（辦公樓708房(fang)間）領(ling)取(qu)準(zhun)考證，逾期未領(ling)取(qu)者(zhe)視為放棄考試資格。

三、考試內容和方法

考試方式為(wei)筆試、面試和技(ji)能測試。

（一）筆試

筆試內容為公共基礎知識和崗位專(zhuan)業知識。筆試采取統(tong)一命(ming)題、統(tong)一考試、統(tong)一標(biao)準、統(tong)一閱卷的方式(shi)進行。不指(zhi)定(ding)統(tong)一的復習(xi)教材，不舉辦(ban)考前輔導班。

筆試時間為(wei)5月11日，上午9:00-11:00。考(kao)(kao)點、考(kao)(kao)場在準考(kao)(kao)證上注明。

筆試成績設合格分數線，由市廣播(bo)電視臺根據招聘計劃和考試情況確定(ding)后經(jing)章丘廣電信(xin)息(xi)港（www.zqrtv.com）向社(she)會公布。

（二）面試

筆試(shi)結束后，從達到(dao)(dao)筆試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線(xian)的(de)應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員中，根(gen)據招(zhao)(zhao)聘計(ji)(ji)(ji)劃(hua)和(he)應(ying)(ying)聘職位從高(gao)(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)按(an)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)聘用人(ren)(ren)(ren)數(shu)1：3的(de)比例確定參加(jia)面試(shi)和(he)技能測試(shi)的(de)人(ren)(ren)(ren)員。筆試(shi)合(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)達不到(dao)(dao)招(zhao)(zhao)聘計(ji)(ji)(ji)劃(hua)人(ren)(ren)(ren)數(shu)3倍的(de)，按(an)1：3的(de)比例相(xiang)應(ying)(ying)核減招(zhao)(zhao)聘計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。因棄(qi)權或取消資格(ge)造成空缺(que)的(de)，從達到(dao)(dao)筆試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線(xian)的(de)應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員中，根(gen)據招(zhao)(zhao)聘計(ji)(ji)(ji)劃(hua)和(he)應(ying)(ying)聘職位按(an)筆試(shi)成績由高(gao)(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)依次遞補(bu)。

面(mian)(mian)試(shi)采(cai)用結(jie)構化面(mian)(mian)試(shi)方(fang)法，主要測(ce)評應聘人(ren)員的(de)綜(zong)合(he)分析能(neng)(neng)(neng)(neng)力、組織(zhi)協調(diao)能(neng)(neng)(neng)(neng)力、反(fan)應應變(bian)能(neng)(neng)(neng)(neng)力、語言(yan)表(biao)(biao)達能(neng)(neng)(neng)(neng)力和舉止儀表(biao)(biao)等方(fang)面(mian)(mian)的(de)素質和能(neng)(neng)(neng)(neng)力。面(mian)(mian)試(shi)考官(guan)全部從外地選配，不少于7人(ren)。

面試(shi)時間(jian)、地點另行(xing)通知。面試(shi)考(kao)務費70元/人。

（三）技能測試

技能測試(shi)內容為(wei)招聘崗位(wei)應具備的基本操作技能。

編輯(ji)記者(zhe)崗位(wei)進(jin)行新聞(wen)稿件采寫測試。

攝(she)像崗(gang)位進行現場上機操(cao)作測(ce)試。

編(bian)輯制(zhi)作崗位進行現場上(shang)機操作測試。

工程技術崗位進行故(gu)障分析排除技能測試。

技能測試具體(ti)方式(shi)、要(yao)求、時間、地點另行通知。

全部考試(shi)(shi)(shi)項目結(jie)束后，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、技(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占20%、30%、50%的(de)比例，百分制計算(suan)應(ying)聘人(ren)員考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、技(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計算(suan)到小數(shu)點后兩(liang)位，尾(wei)數(shu)四(si)舍五(wu)入。

四、體檢考核

根(gen)據考(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)，按(an)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)，由(you)高(gao)(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)計劃聘用人(ren)(ren)數1：2的比例，確(que)定(ding)進(jin)(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍(wei)人(ren)(ren)選，并依(yi)次等額(e)到指定(ding)的醫院進(jin)(jin)行體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。如同(tong)一(yi)(yi)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)中出(chu)現應聘人(ren)(ren)員(yuan)總成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)，則按(an)技(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)試成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)(gao)分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)進(jin)(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍(wei)人(ren)(ren)選（若(ruo)(ruo)出(chu)現技(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)試成(cheng)(cheng)績(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)，則按(an)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)(gao)分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)進(jin)(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍(wei)人(ren)(ren)選。若(ruo)(ruo)出(chu)現技(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)試、筆試成(cheng)(cheng)績(ji)均相(xiang)同(tong)，則對成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者重新組(zu)織技(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)試，按(an)技(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)試成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)(gao)分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)進(jin)(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍(wei)人(ren)(ren)選）。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)項目和標(biao)準參照執行原(yuan)人(ren)(ren)事(shi)部、衛(wei)生部《公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用標(biao)準（試行）》和《公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)操作手冊（試行）》規定(ding)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)費(fei)用個人(ren)(ren)承(cheng)擔(dan)(dan)。招(zhao)聘單(dan)位(wei)和應聘人(ren)(ren)員(yuan)對體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)有疑問的，可以申請(qing)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)，費(fei)用由(you)申請(qing)方負(fu)擔(dan)(dan)。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)(neng)進(jin)(jin)行一(yi)(yi)次，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準。

市廣播電視(shi)臺具體(ti)負責招聘(pin)(pin)考(kao)核工作。對未就業畢(bi)業生(sheng)主(zhu)要查(cha)看了解考(kao)生(sheng)檔案和是否辦理派遣(qian)手(shou)續及應(ying)回避等情況。對在職人員和單(dan)位臨時聘(pin)(pin)用時間較長(chang)的畢(bi)業生(sheng)要進(jin)行德、能、勤、績和應(ying)回避等情況的全面考(kao)核。

應聘人員因身體狀況(kuang)或考核(he)不合(he)格造成的空缺(que)，可(ke)從(cong)(cong)其他(ta)進(jin)入同一(yi)崗位(wei)體檢考核(he)范圍(wei)人選中(zhong)，根據考試成績從(cong)(cong)高分到低分依次(ci)等額遞補。

應聘人(ren)(ren)員(yuan)筆試成(cheng)績、進入面試范圍人(ren)(ren)選(xuan)名單、面試成(cheng)績、技(ji)能(neng)測(ce)試成(cheng)績、考(kao)試總成(cheng)績、進入體檢考(kao)核范圍人(ren)(ren)選(xuan)名單和(he)進入聘用范圍人(ren)(ren)員(yuan)名單均在章丘(qiu)廣電信息港（www.zqrtv.com）予以公示(shi)。

五、聘用及聘用后待遇

對體檢考核合(he)(he)格的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)公示7個(ge)工(gong)作(zuo)日。合(he)(he)格人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)填(tian)寫(xie)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)審批(pi)表，按(an)規定(ding)辦(ban)理(li)有關(guan)手續。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規定(ding)實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制(zhi)度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)一般不超過3個(ge)月(yue)。情況特殊的，可以延長(chang)，但(dan)最長(chang)不得超過6個(ge)月(yue)。期(qi)(qi)滿合(he)(he)格的正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)格的解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，被聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)與聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位雙方按(an)規定(ding)簽(qian)訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，不列入事業編制(zhi)。工(gong)資按(an)照國家有關(guan)規定(ding)執行(xing)，包括崗位工(gong)資和績效工(gong)資，社會(hui)保險金(jin)按(an)照企業人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)繳費標準繳納，個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)承擔(dan)(dan)部(bu)分由(you)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)負擔(dan)(dan)，單位承擔(dan)(dan)部(bu)分由(you)廣播電視臺(tai)負擔(dan)(dan)，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)為3年，合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿后，經考核能勝任工(gong)作(zuo)并同(tong)意(yi)簽(qian)訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)可以續簽(qian)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。

六、監督檢查

招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)實行(xing)政務公(gong)開，最大限度(du)地接受社(she)會和(he)(he)群(qun)眾的監(jian)(jian)督，同時，邀請紀檢(jian)、監(jian)(jian)察部門全(quan)程參與報名、資格(ge)審查(cha)、筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、技能測試(shi)(shi)、體(ti)檢(jian)考核等工(gong)作(zuo)，加強對(dui)考試(shi)(shi)聘(pin)用(yong)工(gong)作(zuo)的監(jian)(jian)督檢(jian)查(cha)。對(dui)在公(gong)開招(zhao)聘(pin)過程中(zhong)弄虛作(zuo)假、營私舞(wu)弊的單(dan)位和(he)(he)個人(ren)，嚴肅(su)查(cha)處(chu)，堅決糾(jiu)正。對(dui)違反(fan)公(gong)開招(zhao)聘(pin)紀律(lv)的考生，取消考試(shi)(shi)或聘(pin)用(yong)資格(ge)。對(dui)違反(fan)公(gong)開招(zhao)聘(pin)紀律(lv)的工(gong)作(zuo)人(ren)員，視情(qing)節輕(qing)重給予相應處(chu)分(fen)。