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為進一(yi)步促進我(wo)市廣播(bo)電視(shi)事(shi)(shi)(shi)業發展，參照《山(shan)東省事(shi)(shi)(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘人(ren)(ren)員(yuan)實(shi)施辦(ban)法》和《濟南市事(shi)(shi)(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘人(ren)(ren)員(yuan)實(shi)施意見》有關規定，經市政府研究同意，我(wo)臺(tai)決定面向社會公(gong)開招聘12名編(bian)制外(wai)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)，現將有關事(shi)(shi)(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護(hu)中國共產黨的(de)領導，熱愛社會主義。

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律，具(ju)有良好的品行，熱愛所應聘工作。

3、具有大學專科畢業及以上學歷，戶籍不限(xian)。

4、身(shen)體健康，符合崗位(wei)要求的其(qi)它條件(jian)。

5、年齡28周歲以下，年齡計算到(dao)2014年5月5日（指1986年5月5日以后出(chu)生(sheng)）。

機關、事業單(dan)(dan)位(wei)在職在編人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不得應聘。定(ding)(ding)向(xiang)、委培(pei)應屆畢業生(sheng)應聘，須征得定(ding)(ding)向(xiang)、委培(pei)單(dan)(dan)位(wei)同意。已與(yu)(yu)用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)簽訂就業協(xie)議(yi)的(de)，應征得用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)同意。曾受過刑事處罰(fa)和(he)曾被開除(chu)公(gong)職的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制普(pu)通高校學生(sheng)，現役軍人(ren)(ren)(ren)(ren)，在公(gong)務(wu)員(yuan)招(zhao)考和(he)事業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘中(zhong)被主管機關認定(ding)(ding)有作弊行(xing)為以(yi)及(ji)法律規定(ding)(ding)不得應聘的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，不能應聘。應聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不能應聘與(yu)(yu)本人(ren)(ren)(ren)(ren)有應回避(bi)親屬關系的(de)崗位(wei)。

二、報名與資格審查

報(bao)名(ming)采取統一時間、現場(chang)報(bao)名(ming)、現場(chang)確認、現場(chang)繳(jiao)費的方(fang)式進行。

報名地點：章丘廣播電視臺東(dong)附樓大廳。

報名時間：2014年5月(yue)5日9:00—17:00；5月(yue)6日9:00—17:00。

咨詢電話：81296609 81296716。

乘(cheng)車(che)(che)(che)路線：章(zhang)丘長(chang)途(tu)汽(qi)車(che)(che)(che)客運站(zhan)下(xia)車(che)(che)(che)后(hou)乘(cheng)6路公交車(che)(che)(che)至終點站(zhan)（電視(shi)臺(tai)）下(xia)車(che)(che)(che)。章(zhang)丘火車(che)(che)(che)站(zhan)下(xia)車(che)(che)(che)后(hou)乘(cheng)6路公交車(che)(che)(che)至終點站(zhan)（電視(shi)臺(tai)）下(xia)車(che)(che)(che)。

具體辦法為：

1、報名方式。現場領取(qu)并填寫(xie)個人信(xin)息資料，并簽訂誠信(xin)承諾書。

現(xian)場資(zi)格確(que)認(ren)(ren)：報(bao)名人(ren)員須(xu)(xu)持(chi)國家承認(ren)(ren)學(xue)歷的畢(bi)業證(zheng)書(shu)、居民身份證(zheng)、戶口簿（或(huo)戶口遷(qian)移證(zheng)）、《2014年(nian)章丘廣播電視臺公開(kai)招聘(pin)編制(zhi)外工作人(ren)員報(bao)名登記表》和承諾書(shu)等(deng)資(zi)料(liao)(liao)進行(xing)現(xian)場確(que)認(ren)(ren)。在(zai)職(zhi)人(ren)員還(huan)須(xu)(xu)提交(jiao)有用人(ren)權限部門(men)或(huo)單位(wei)出具的同(tong)意應聘(pin)證(zheng)明。全日制(zhi)普通(tong)高校未就(jiu)業畢(bi)業生，還(huan)須(xu)(xu)提交(jiao)畢(bi)業生就(jiu)業報(bao)到證(zheng)等(deng)相關證(zheng)件材(cai)料(liao)(liao)。2014年(nian)應屆高校畢(bi)業生須(xu)(xu)提交(jiao)就(jiu)業推薦表和身份證(zheng)。以上資(zi)格確(que)認(ren)(ren)材(cai)料(liao)(liao)需(xu)原件和復(fu)印件，并交(jiao)一寸近(jin)期同(tong)底版彩色免冠照片4張。經(jing)審查不具備應聘(pin)條件的，取消其報(bao)名資(zi)格。

現場繳(jiao)費：報(bao)名確認完畢(bi)后繳(jiao)納考務費40元/人。

報名結束后(hou)，應聘人數達不到招聘計劃(hua)人數3倍的崗位(wei)，按1：3的比例相(xiang)應核減招聘計劃(hua)。

2、準考(kao)證領(ling)取(qu)。符合條件的(de)報(bao)名人員要(yao)于(yu)2014年5月9日(ri)(ri)—5月10日(ri)(ri)到章丘廣播電視(shi)臺組織人事(shi)科（辦公樓708房間）領(ling)取(qu)準考(kao)證，逾期未領(ling)取(qu)者視(shi)為放棄考(kao)試資(zi)格。

三、考試內容和方法

考試方(fang)式為筆試、面試和技能測試。

（一）筆試

筆試內容為(wei)公共基礎知(zhi)(zhi)識和崗(gang)位專業知(zhi)(zhi)識。筆試采取統(tong)(tong)一命題(ti)、統(tong)(tong)一考試、統(tong)(tong)一標準、統(tong)(tong)一閱(yue)卷的(de)(de)方式進(jin)行。不(bu)指(zhi)定統(tong)(tong)一的(de)(de)復(fu)習(xi)教(jiao)材，不(bu)舉辦考前輔導(dao)班(ban)。

筆(bi)試時間為5月11日，上午9:00-11:00。考(kao)點、考(kao)場在準考(kao)證(zheng)上注(zhu)明。

筆試(shi)成績設合(he)格(ge)分(fen)數線，由市廣(guang)播電視臺根據招聘計劃和考試(shi)情(qing)況確定后經章(zhang)丘(qiu)廣(guang)電信息港（www.zqrtv.com）向(xiang)社會(hui)公布(bu)。

（二）面試

筆(bi)試(shi)(shi)結束后(hou)，從達到(dao)(dao)(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)(shu)線的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)中(zhong)，根(gen)據(ju)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃和應(ying)聘(pin)(pin)職位從高分(fen)到(dao)(dao)(dao)低(di)分(fen)按(an)計(ji)劃聘(pin)(pin)用(yong)人數(shu)(shu)1：3的(de)(de)(de)(de)比例確定參(can)加面試(shi)(shi)和技能測(ce)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)。筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)人數(shu)(shu)達不到(dao)(dao)(dao)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃人數(shu)(shu)3倍的(de)(de)(de)(de)，按(an)1：3的(de)(de)(de)(de)比例相應(ying)核減招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃。因(yin)棄(qi)權或取(qu)消資(zi)格(ge)造成(cheng)空缺(que)的(de)(de)(de)(de)，從達到(dao)(dao)(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)(shu)線的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)中(zhong)，根(gen)據(ju)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃和應(ying)聘(pin)(pin)職位按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績由高分(fen)到(dao)(dao)(dao)低(di)分(fen)依次遞(di)補。

面(mian)(mian)(mian)試采用結構化面(mian)(mian)(mian)試方法(fa)，主(zhu)要測評應聘(pin)人員的綜合分(fen)析能(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)、反應應變(bian)能(neng)(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)和(he)舉止儀表等(deng)方面(mian)(mian)(mian)的素質和(he)能(neng)(neng)力(li)。面(mian)(mian)(mian)試考官全部從(cong)外地(di)選配，不少于7人。

面試(shi)時間、地點另行(xing)通知(zhi)。面試(shi)考務費70元/人(ren)。

（三）技能測試

技能(neng)測(ce)試內容(rong)為招聘崗位應具備的基本操作技能(neng)。

編輯記(ji)者崗位(wei)進行(xing)新聞稿件采(cai)寫測試。

攝像崗位(wei)進行現(xian)場上機操作(zuo)測試(shi)。

編(bian)輯制(zhi)作(zuo)崗位進(jin)行(xing)現場上機(ji)操(cao)作(zuo)測試(shi)。

工程技術崗位進行故障分析(xi)排除(chu)技能測試。

技能(neng)測試具(ju)體方式、要求(qiu)、時間、地點另行通知(zhi)。

全部(bu)考(kao)試(shi)項(xiang)目結束后(hou)，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、技能測試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占20%、30%、50%的比例(li)，百分制計算(suan)應聘人(ren)員考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、技能測試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計算(suan)到小(xiao)數(shu)(shu)點(dian)后(hou)兩位(wei)，尾數(shu)(shu)四舍五入。

四、體檢考核

根據考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，按招(zhao)(zhao)聘崗位，由高(gao)分到(dao)低(di)分按計劃聘用人(ren)數1：2的比例(li)，確(que)定進(jin)(jin)(jin)入(ru)(ru)(ru)體(ti)(ti)檢(jian)考核(he)范圍(wei)人(ren)選(xuan)，并依次(ci)等額到(dao)指定的醫(yi)院(yuan)進(jin)(jin)(jin)行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)。如同(tong)(tong)一招(zhao)(zhao)聘崗位中出現應聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)(xiang)同(tong)(tong)，則按技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低(di)分確(que)定進(jin)(jin)(jin)入(ru)(ru)(ru)體(ti)(ti)檢(jian)考核(he)范圍(wei)人(ren)選(xuan)（若出現技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)也相(xiang)(xiang)同(tong)(tong)，則按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低(di)分確(que)定進(jin)(jin)(jin)入(ru)(ru)(ru)體(ti)(ti)檢(jian)考核(he)范圍(wei)人(ren)選(xuan)。若出現技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)、筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)均相(xiang)(xiang)同(tong)(tong)，則對成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)(xiang)同(tong)(tong)者重(zhong)新組織技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)，按技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低(di)分確(que)定進(jin)(jin)(jin)入(ru)(ru)(ru)體(ti)(ti)檢(jian)考核(he)范圍(wei)人(ren)選(xuan)）。體(ti)(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)和標準(zhun)參照(zhao)執行(xing)原(yuan)人(ren)事部、衛(wei)生部《公務員(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)通用標準(zhun)（試(shi)(shi)(shi)行(xing)）》和《公務員(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)操作手冊（試(shi)(shi)(shi)行(xing)）》規定。體(ti)(ti)檢(jian)費用個人(ren)承擔。招(zhao)(zhao)聘單(dan)位和應聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)對體(ti)(ti)檢(jian)結果有疑問的，可(ke)以(yi)申請(qing)復檢(jian)，費用由申請(qing)方負擔。復檢(jian)只(zhi)能進(jin)(jin)(jin)行(xing)一次(ci)，體(ti)(ti)檢(jian)結果以(yi)復檢(jian)結論為準(zhun)。

市廣播(bo)電視臺具(ju)體負責招(zhao)聘(pin)考(kao)核工作。對(dui)未就業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)主(zhu)要查看了解考(kao)生(sheng)(sheng)檔(dang)案和是否辦理派遣手續及應(ying)(ying)回(hui)避(bi)等(deng)情況。對(dui)在職(zhi)人員和單位臨時(shi)(shi)聘(pin)用時(shi)(shi)間較長的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)要進行德、能、勤(qin)、績和應(ying)(ying)回(hui)避(bi)等(deng)情況的(de)全面考(kao)核。

應(ying)聘人員因身體狀況或考核(he)不合(he)格造成(cheng)的(de)空缺，可從其(qi)他進入同一(yi)崗位體檢考核(he)范圍人選中，根(gen)據(ju)考試成(cheng)績從高分(fen)到低分(fen)依次等額遞補。

應聘人(ren)(ren)員筆試(shi)成(cheng)績、進入(ru)面試(shi)范圍人(ren)(ren)選名單(dan)(dan)、面試(shi)成(cheng)績、技(ji)能測試(shi)成(cheng)績、考試(shi)總(zong)成(cheng)績、進入(ru)體(ti)檢考核范圍人(ren)(ren)選名單(dan)(dan)和(he)進入(ru)聘用(yong)范圍人(ren)(ren)員名單(dan)(dan)均在章(zhang)丘廣電信息港(gang)（www.zqrtv.com）予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

對(dui)體檢考(kao)核(he)合(he)(he)(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)用人員(yuan)(yuan)公示7個(ge)(ge)工(gong)作日。合(he)(he)(he)格(ge)人員(yuan)(yuan)填寫聘(pin)用審批(pi)表，按(an)(an)規定(ding)辦理有關手(shou)續。受(shou)聘(pin)人員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定(ding)實行試用期制(zhi)度，試用期一般不超過3個(ge)(ge)月。情(qing)況特殊的(de)，可以延長，但最(zui)長不得超過6個(ge)(ge)月。期滿(man)合(he)(he)(he)格(ge)的(de)正式(shi)聘(pin)用，不合(he)(he)(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)用，被聘(pin)用人員(yuan)(yuan)與聘(pin)用單(dan)位(wei)雙方按(an)(an)規定(ding)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，不列入事業編制(zhi)。工(gong)資按(an)(an)照(zhao)國家有關規定(ding)執行，包括崗位(wei)工(gong)資和(he)績效工(gong)資，社會保險金按(an)(an)照(zhao)企(qi)業人員(yuan)(yuan)繳費標準繳納，個(ge)(ge)人承(cheng)擔(dan)部分(fen)(fen)由個(ge)(ge)人負擔(dan)，單(dan)位(wei)承(cheng)擔(dan)部分(fen)(fen)由廣播電視臺負擔(dan)，勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同期為3年，合(he)(he)(he)同期滿(man)后(hou)，經考(kao)核(he)能勝任工(gong)作并(bing)同意簽(qian)訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的(de)人員(yuan)(yuan)可以續簽(qian)勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同。

六、監督檢查

招(zhao)聘(pin)工作實行政務公(gong)開(kai)，最大限度地接受社會和群眾的(de)監(jian)督(du)，同(tong)時，邀請紀檢(jian)(jian)、監(jian)察部門全程參與報名(ming)、資(zi)格審查、筆試、面(mian)試、技能測試、體檢(jian)(jian)考(kao)(kao)核等工作，加強對考(kao)(kao)試聘(pin)用工作的(de)監(jian)督(du)檢(jian)(jian)查。對在(zai)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)過程中弄虛作假、營私舞弊的(de)單(dan)位(wei)和個人，嚴(yan)肅查處，堅決糾正。對違(wei)反公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)紀律的(de)考(kao)(kao)生(sheng)，取(qu)消考(kao)(kao)試或聘(pin)用資(zi)格。對違(wei)反公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)紀律的(de)工作人員，視情節輕重給予相應(ying)處分。