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為(wei)進一步促進我市(shi)廣播電(dian)視(shi)事(shi)(shi)業發(fa)展，參(can)照《山(shan)東省事(shi)(shi)業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)人(ren)員(yuan)實(shi)施辦法(fa)》和(he)《濟南市(shi)事(shi)(shi)業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)人(ren)員(yuan)實(shi)施意見》有(you)關規定，經市(shi)政府研究同(tong)意，我臺(tai)決定面向社會公(gong)開(kai)招聘(pin)12名編(bian)制外工作人(ren)員(yuan)，現(xian)將有(you)關事(shi)(shi)項公(gong)告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產黨(dang)的領導，熱愛(ai)社會(hui)主義。

2、遵守憲法和(he)法律，具有良好的品行，熱愛所(suo)應聘工(gong)作(zuo)。

3、具有大學專科(ke)畢業及(ji)以上學歷，戶籍不限。

4、身體健康，符合崗位要(yao)求(qiu)的(de)其它條(tiao)件。

5、年齡(ling)(ling)28周歲以下，年齡(ling)(ling)計算到2014年5月5日（指(zhi)1986年5月5日以后(hou)出生）。

機(ji)關(guan)、事(shi)業(ye)單(dan)位在(zai)職在(zai)編(bian)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。定(ding)(ding)向(xiang)、委培應(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生應(ying)(ying)(ying)聘(pin)，須征(zheng)得定(ding)(ding)向(xiang)、委培單(dan)位同意。已與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位簽訂就業(ye)協議的(de)，應(ying)(ying)(ying)征(zheng)得用(yong)人(ren)單(dan)位同意。曾受過刑事(shi)處罰和(he)曾被(bei)開(kai)除公職的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)讀全(quan)日制普通(tong)高校學生，現役(yi)軍(jun)人(ren)，在(zai)公務員(yuan)招考和(he)事(shi)業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘(pin)中被(bei)主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)認定(ding)(ding)有(you)作弊行為(wei)以及(ji)法律規定(ding)(ding)不(bu)(bu)得應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)員(yuan)，不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)與(yu)本人(ren)有(you)應(ying)(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的(de)崗位。

二、報名與資格審查

報名采取統一時間(jian)、現(xian)(xian)場報名、現(xian)(xian)場確認、現(xian)(xian)場繳費的方式進行。

報名地(di)點：章丘(qiu)廣播電視臺東附(fu)樓大廳(ting)。

報名時間：2014年5月5日(ri)9:00—17:00；5月6日(ri)9:00—17:00。

咨詢電(dian)話：81296609 81296716。

乘(cheng)車(che)(che)路(lu)線：章(zhang)丘長(chang)途汽車(che)(che)客運站(zhan)下(xia)車(che)(che)后(hou)乘(cheng)6路(lu)公(gong)交車(che)(che)至(zhi)終點站(zhan)（電視臺）下(xia)車(che)(che)。章(zhang)丘火車(che)(che)站(zhan)下(xia)車(che)(che)后(hou)乘(cheng)6路(lu)公(gong)交車(che)(che)至(zhi)終點站(zhan)（電視臺）下(xia)車(che)(che)。

具體辦法為：

1、報名方(fang)式。現(xian)場(chang)領(ling)取并(bing)填寫(xie)個人信息資料，并(bing)簽訂誠信承諾書。

現場資(zi)格(ge)確(que)認(ren)：報(bao)名(ming)人員(yuan)須(xu)(xu)(xu)持國家承認(ren)學歷的(de)畢業(ye)(ye)證(zheng)書、居民身(shen)(shen)份證(zheng)、戶(hu)口(kou)簿（或戶(hu)口(kou)遷移證(zheng)）、《2014年(nian)章(zhang)丘廣播(bo)電視臺(tai)公(gong)開招聘(pin)編(bian)制外工作人員(yuan)報(bao)名(ming)登記表》和(he)承諾書等(deng)資(zi)料進(jin)行(xing)現場確(que)認(ren)。在職人員(yuan)還須(xu)(xu)(xu)提交有用人權限部門或單位出具(ju)的(de)同(tong)意應(ying)聘(pin)證(zheng)明。全(quan)日制普通(tong)高(gao)校未就業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生，還須(xu)(xu)(xu)提交畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)報(bao)到證(zheng)等(deng)相關證(zheng)件材料。2014年(nian)應(ying)屆高(gao)校畢業(ye)(ye)生須(xu)(xu)(xu)提交就業(ye)(ye)推(tui)薦表和(he)身(shen)(shen)份證(zheng)。以上(shang)資(zi)格(ge)確(que)認(ren)材料需原(yuan)件和(he)復印件，并(bing)交一寸近期同(tong)底版彩(cai)色(se)免冠照片4張。經審查不(bu)具(ju)備應(ying)聘(pin)條件的(de)，取消其報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)。

現場繳(jiao)(jiao)費：報名確(que)認完畢后繳(jiao)(jiao)納考務費40元(yuan)/人。

報名(ming)結束后，應(ying)聘(pin)(pin)人數(shu)達(da)不(bu)到招聘(pin)(pin)計劃(hua)人數(shu)3倍的(de)崗位，按(an)1：3的(de)比例相應(ying)核減(jian)招聘(pin)(pin)計劃(hua)。

2、準(zhun)考(kao)證領(ling)取(qu)。符合(he)條件(jian)的(de)報名人員要于2014年5月(yue)9日(ri)—5月(yue)10日(ri)到章(zhang)丘廣(guang)播電視臺組(zu)織人事科（辦公樓708房間）領(ling)取(qu)準(zhun)考(kao)證，逾期未(wei)領(ling)取(qu)者視為放棄考(kao)試資(zi)格。

三、考試內容和方法

考試方(fang)式為筆試、面試和技能測(ce)試。

（一）筆試

筆試內容為(wei)公(gong)共基礎知(zhi)識和崗位(wei)專業知(zhi)識。筆試采取統(tong)(tong)一命題、統(tong)(tong)一考試、統(tong)(tong)一標(biao)準、統(tong)(tong)一閱卷的方式進行。不(bu)指定統(tong)(tong)一的復(fu)習教材，不(bu)舉辦考前輔導班。

筆試(shi)時間(jian)為5月(yue)11日，上午(wu)9:00-11:00。考(kao)點、考(kao)場在準考(kao)證上注明。

筆(bi)試(shi)成績設合格分數線，由市(shi)廣(guang)播電視臺根(gen)據招聘計劃和考試(shi)情況確定后(hou)經章(zhang)丘(qiu)廣(guang)電信息港（www.zqrtv.com）向社會公布。

（二）面試

筆試(shi)(shi)(shi)結束后，從(cong)達到(dao)(dao)筆試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)分數(shu)線的(de)(de)(de)應聘人(ren)員中(zhong)，根(gen)據招(zhao)聘計(ji)(ji)劃(hua)和(he)應聘職(zhi)位(wei)從(cong)高(gao)(gao)分到(dao)(dao)低(di)分按(an)計(ji)(ji)劃(hua)聘用人(ren)數(shu)1：3的(de)(de)(de)比例(li)確(que)定參加面試(shi)(shi)(shi)和(he)技能測試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)人(ren)員。筆試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)人(ren)數(shu)達不(bu)到(dao)(dao)招(zhao)聘計(ji)(ji)劃(hua)人(ren)數(shu)3倍的(de)(de)(de)，按(an)1：3的(de)(de)(de)比例(li)相(xiang)應核減招(zhao)聘計(ji)(ji)劃(hua)。因棄(qi)權或(huo)取消(xiao)資格(ge)(ge)造成空(kong)缺的(de)(de)(de)，從(cong)達到(dao)(dao)筆試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)分數(shu)線的(de)(de)(de)應聘人(ren)員中(zhong)，根(gen)據招(zhao)聘計(ji)(ji)劃(hua)和(he)應聘職(zhi)位(wei)按(an)筆試(shi)(shi)(shi)成績由(you)高(gao)(gao)分到(dao)(dao)低(di)分依(yi)次遞補。

面(mian)試采用結構化面(mian)試方法(fa)，主要測評應聘人員的綜合分析能(neng)(neng)力、組織協調能(neng)(neng)力、反(fan)應應變能(neng)(neng)力、語言(yan)表(biao)達能(neng)(neng)力和舉止儀(yi)表(biao)等方面(mian)的素質和能(neng)(neng)力。面(mian)試考官(guan)全部從外(wai)地選(xuan)配，不少于7人。

面(mian)試時間(jian)、地點另行通知(zhi)。面(mian)試考務費70元/人。

（三）技能測試

技能測(ce)試內容為(wei)招聘(pin)崗位應具備的基本操作技能。

編輯記(ji)者(zhe)崗位進行(xing)新(xin)聞稿件采寫(xie)測試。

攝像崗(gang)位進行現場上(shang)機操作測(ce)試(shi)。

編輯制作崗位進行現場上機操(cao)作測試。

工程技術(shu)崗位(wei)進行故(gu)障分(fen)析排(pai)除技能測(ce)試。

技(ji)能測試具(ju)體方式、要(yao)求、時間(jian)、地點另行通知。

全(quan)部考(kao)試(shi)項目結束后，按筆試(shi)成績(ji)(ji)、面試(shi)成績(ji)(ji)、技能測試(shi)成績(ji)(ji)各占20%、30%、50%的比(bi)例，百分(fen)制計算應(ying)聘(pin)人員考(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)。筆試(shi)成績(ji)(ji)、面試(shi)成績(ji)(ji)、技能測試(shi)成績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)均計算到(dao)小(xiao)數點(dian)后兩位(wei)，尾數四舍五入(ru)。

四、體檢考核

根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)，按(an)(an)招(zhao)聘崗位，由(you)(you)高(gao)分到(dao)低(di)分按(an)(an)計(ji)劃(hua)聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)數1：2的(de)比例，確定進入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍人(ren)(ren)(ren)選，并依(yi)次(ci)等(deng)額到(dao)指定的(de)醫院進行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。如同(tong)一招(zhao)聘崗位中出現(xian)應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員總(zong)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)，則(ze)按(an)(an)技(ji)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由(you)(you)高(gao)分到(dao)低(di)分確定進入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍人(ren)(ren)(ren)選（若出現(xian)技(ji)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)也相(xiang)同(tong)，則(ze)按(an)(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由(you)(you)高(gao)分到(dao)低(di)分確定進入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍人(ren)(ren)(ren)選。若出現(xian)技(ji)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)、筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)均相(xiang)同(tong)，則(ze)對(dui)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者(zhe)重新組織技(ji)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)，按(an)(an)技(ji)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由(you)(you)高(gao)分到(dao)低(di)分確定進入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍人(ren)(ren)(ren)選）。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項(xiang)目(mu)和標準參照執行(xing)原人(ren)(ren)(ren)事部、衛生部《公務(wu)員錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)(yong)標準（試(shi)(shi)行(xing)）》和《公務(wu)員錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)操(cao)作手冊（試(shi)(shi)行(xing)）》規定。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費用(yong)(yong)(yong)個人(ren)(ren)(ren)承擔(dan)(dan)。招(zhao)聘單位和應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員對(dui)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)有疑問的(de)，可以(yi)申(shen)請(qing)(qing)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，費用(yong)(yong)(yong)由(you)(you)申(shen)請(qing)(qing)方(fang)負擔(dan)(dan)。復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)(neng)進行(xing)一次(ci)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)以(yi)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準。

市(shi)廣播電視臺具體負(fu)責招聘考核工作。對未就業畢業生(sheng)主(zhu)要(yao)查看了解考生(sheng)檔案和(he)(he)是否辦理派遣手續及應(ying)回避等(deng)情況。對在職人員和(he)(he)單位臨時聘用時間較長的畢業生(sheng)要(yao)進(jin)行德、能、勤、績和(he)(he)應(ying)回避等(deng)情況的全面考核。

應聘(pin)人員因(yin)身(shen)體狀況或考(kao)核不合格造成(cheng)的空缺，可(ke)從其他進(jin)入同一崗(gang)位體檢考(kao)核范圍(wei)人選中，根據考(kao)試成(cheng)績(ji)從高分到低分依次等(deng)額遞補。

應聘人員筆試成(cheng)績(ji)、進入面(mian)試范(fan)圍(wei)人選名單、面(mian)試成(cheng)績(ji)、技能測試成(cheng)績(ji)、考試總成(cheng)績(ji)、進入體檢考核范(fan)圍(wei)人選名單和進入聘用范(fan)圍(wei)人員名單均在章丘廣電信息(xi)港（www.zqrtv.com）予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

對(dui)體檢(jian)考核(he)合(he)(he)(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)公示7個(ge)(ge)(ge)工(gong)作日。合(he)(he)(he)格(ge)人(ren)員(yuan)填寫聘(pin)(pin)用(yong)(yong)審批(pi)表(biao)，按(an)(an)規(gui)定(ding)辦理有關(guan)手(shou)續(xu)。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)(an)規(gui)定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)一般不(bu)超(chao)過3個(ge)(ge)(ge)月(yue)(yue)。情況特殊的，可(ke)以(yi)(yi)延長(chang)，但(dan)最長(chang)不(bu)得超(chao)過6個(ge)(ge)(ge)月(yue)(yue)。期(qi)(qi)滿(man)合(he)(he)(he)格(ge)的正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)(he)格(ge)的解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，被(bei)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)與(yu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位雙方按(an)(an)規(gui)定(ding)簽訂勞(lao)動合(he)(he)(he)同，不(bu)列(lie)入(ru)事業編制。工(gong)資按(an)(an)照國家有關(guan)規(gui)定(ding)執行，包括崗位工(gong)資和績效工(gong)資，社會(hui)保險金按(an)(an)照企(qi)業人(ren)員(yuan)繳費標準(zhun)繳納，個(ge)(ge)(ge)人(ren)承擔部(bu)分(fen)由(you)個(ge)(ge)(ge)人(ren)負(fu)擔，單位承擔部(bu)分(fen)由(you)廣播電(dian)視(shi)臺(tai)負(fu)擔，勞(lao)動合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)為(wei)3年，合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)滿(man)后，經考核(he)能(neng)勝任工(gong)作并同意簽訂勞(lao)動合(he)(he)(he)同的人(ren)員(yuan)可(ke)以(yi)(yi)續(xu)簽勞(lao)動合(he)(he)(he)同。

六、監督檢查

招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)實行政務公開(kai)，最大(da)限度地接受社會(hui)和(he)(he)群眾的監督，同時(shi)，邀(yao)請紀(ji)檢(jian)(jian)、監察(cha)部門全程(cheng)參與報名、資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查、筆(bi)試(shi)、面試(shi)、技能(neng)測(ce)試(shi)、體檢(jian)(jian)考核(he)等工(gong)作(zuo)，加(jia)強對(dui)考試(shi)聘(pin)(pin)用(yong)工(gong)作(zuo)的監督檢(jian)(jian)查。對(dui)在公開(kai)招聘(pin)(pin)過程(cheng)中弄虛作(zuo)假(jia)、營私舞弊(bi)的單位和(he)(he)個人，嚴(yan)肅查處，堅決糾正(zheng)。對(dui)違反公開(kai)招聘(pin)(pin)紀(ji)律的考生，取(qu)消考試(shi)或聘(pin)(pin)用(yong)資(zi)格(ge)(ge)。對(dui)違反公開(kai)招聘(pin)(pin)紀(ji)律的工(gong)作(zuo)人員，視(shi)情節(jie)輕(qing)重給(gei)予相應處分。