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為進(jin)一步加強幼兒(er)教(jiao)師(shi)隊伍建設，提高幼兒(er)園保教(jiao)質量，推動學前教(jiao)育健(jian)康(kang)快速發(fa)展(zhan)，經環翠區編(bian)制委員(yuan)會批準(zhun)，2014年(nian)擬公開招考幼兒(er)教(jiao)師(shi)20名。

一、招考條件

（一(yi)）從山(shan)東(dong)省(sheng)生源2014年應(ying)屆、派遣期(qi)內未就業(ye)的往屆師(shi)(shi)范(fan)類(lei)畢業(ye)生中招考(kao)幼(you)兒教(jiao)師(shi)(shi)10名，須為師(shi)(shi)范(fan)類(lei)本(ben)科(ke)及(ji)以上學前教(jiao)育、藝(yi)術類(lei)專業(ye)合格畢業(ye)生，畢業(ye)時取得相(xiang)應(ying)的學位及(ji)教(jiao)師(shi)(shi)資(zi)格，年齡28周歲（1986年4月(yue)以后出(chu)生）以下。

（二(er)）從(cong)幼兒園在職人員中招考幼兒教(jiao)師(shi)10名，須(xu)為威海(hai)市戶籍，年(nian)(nian)齡35周(zhou)歲(sui)（1979年(nian)(nian)4月(yue)以(yi)后(hou)出生）以(yi)下，教(jiao)齡滿3年(nian)(nian)，大(da)學專(zhuan)科(ke)及以(yi)上(shang)學歷(li)，普通話(hua)水平達到二(er)級乙等以(yi)上(shang)，具有教(jiao)師(shi)資格證(zheng)書。

二、招考程序

（一）資格審查

符(fu)合條件的應聘者于5月(yue)4日(ri)至7日(ri)，由(you)本人攜帶近期(qi)免冠一寸照片2張到環翠(cui)區教育局政工科報名(ming)，進行(xing)資格(ge)審查。

——2014年應屆畢(bi)業生需持(chi)個(ge)人身(shen)份證、蓋有學校(xiao)公章的《畢(bi)業生推薦表(biao)》、學業成績單等相關材料原件(jian)及復印件(jian)。

——派遣期內未就(jiu)業(ye)的往(wang)屆師(shi)范類畢業(ye)生需持個人身(shen)份(fen)證(zheng)、報到(dao)證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)、教師(shi)資格證(zheng)、普通(tong)話等(deng)級證(zheng)等(deng)材(cai)料原(yuan)件及(ji)復印件。

——幼(you)兒(er)園(yuan)在職人(ren)員需填寫《環翠區招(zhao)考(kao)幼(you)兒(er)教(jiao)師報名表》（從網上下載(zai)打印），提交本人(ren)身份證(zheng)(zheng)、家庭(ting)戶(hu)口本、學歷證(zheng)(zheng)件（畢業證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)）、教(jiao)師資格證(zheng)(zheng)、普通話等級證(zheng)(zheng)書原件及復印件，所任教(jiao)幼(you)兒(er)園(yuan)提供的教(jiao)齡證(zheng)(zheng)明(ming)。

應聘者所提交的材料必須真實(shi)有(you)效，弄虛作假的一經(jing)查實(shi)，取(qu)消(xiao)考試資格(ge)(ge)或錄用資格(ge)(ge)。

經(jing)審查符合報(bao)考條件(jian)的(de)，統一發(fa)放筆(bi)試(shi)準考證(zheng)，考試(shi)時間、地點在(zai)筆(bi)試(shi)準考證(zheng)上注明。

（二）測試方式

分應(ying)（往）屆畢業(ye)生、在職人(ren)員兩個(ge)組，包括筆試和(he)教學能力測試兩個(ge)環節。

1、筆試。包括理(li)論考試（學前教育學、學前心理(li)學、時事政(zheng)治）和簡筆畫(hua)考試。各個組(zu)根(gen)據(ju)筆試成績(ji)由高分(fen)到低分(fen)，小組(zu)前30名進入第二輪教學能力測試。

2、教學能(neng)力測試。包(bao)括模擬講課(ke)、現場答(da)辯(bian)和基本技能(neng)測試。試講內容(rong)為幼兒(er)園大班教材（統一(yi)(yi)(yi)提(ti)(ti)供授(shou)課(ke)用書）。答(da)辯(bian)由評委現場提(ti)(ti)問。基本技能(neng)測試鋼琴、聲樂(le)、舞蹈(dao)及即興(xing)部(bu)分(fen)，鋼琴自(zi)選(xuan)演(yan)奏一(yi)(yi)(yi)曲(qu)，聲樂(le)自(zi)選(xuan)演(yan)唱一(yi)(yi)(yi)首，舞蹈(dao)自(zi)選(xuan)表(biao)演(yan)一(yi)(yi)(yi)段(duan)民族舞，即興(xing)部(bu)分(fen)由評委指定(ding)一(yi)(yi)(yi)首幼兒(er)歌曲(qu)、自(zi)彈自(zi)唱（鋼琴、錄音機統一(yi)(yi)(yi)安排(pai)，其余所需物(wu)品自(zi)備）。

（三）成績計算

1、考(kao)生(sheng)總成(cheng)績(ji)=筆(bi)試成(cheng)績(ji)×20%+教(jiao)學能力測(ce)試成(cheng)績(ji)×80%。

2、筆試(shi)總(zong)分為100分，理(li)論(lun)考試(shi)占80分，簡(jian)筆畫考試(shi)占20分。當天下午公布考試(shi)成績，小組前(qian)30名(ming)進(jin)入第二輪教(jiao)學能力(li)測試(shi)。

3、教學能(neng)力測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)總分為100分，模擬講(jiang)課、現(xian)場(chang)答辯占(zhan)(zhan)50分，基(ji)本技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)占(zhan)(zhan)50分。抽簽確定試(shi)(shi)(shi)講(jiang)順序。現(xian)場(chang)抽取課題，準備30分鐘。試(shi)(shi)(shi)講(jiang)、答辯、基(ji)本技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)共(gong)計15分鐘。

（四）錄用工作

筆(bi)試(shi)、教學(xue)能(neng)(neng)力(li)測(ce)試(shi)結(jie)束后，當場公布成(cheng)(cheng)績(ji)，錄(lu)用時根據(ju)實際需求，確定合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線，由高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)確定擬錄(lu)用人員，如達不(bu)到(dao)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線不(bu)予(yu)錄(lu)用。如出(chu)現考生總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相同，則按(an)教學(xue)能(neng)(neng)力(li)測(ce)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)錄(lu)用。

對(dui)擬錄用的(de)在職人員(yuan)、往屆畢業生由區(qu)教(jiao)育(yu)局(ju)統(tong)一組織到指定(ding)的(de)縣級以上(shang)人民醫院(yuan)按(an)教(jiao)師資格認定(ding)體(ti)檢標準進行(xing)體(ti)檢，體(ti)檢費(fei)用由考(kao)生自理。體(ti)檢合(he)(he)格者由區(qu)教(jiao)育(yu)局(ju)按(an)有關規定(ding)進行(xing)綜合(he)(he)考(kao)察(cha)。對(dui)體(ti)檢、考(kao)察(cha)合(he)(he)格者進行(xing)公(gong)示。對(dui)公(gong)示無異(yi)議(yi)的(de)，按(an)規定(ding)程序辦理聘(pin)用、分配、簽訂聘(pin)用合(he)(he)同等手續。受(shou)聘(pin)人員(yuan)試用期一年。試用期滿考(kao)核合(he)(he)格的(de)，予以正式聘(pin)用。不(bu)合(he)(he)格的(de)，解除聘(pin)用合(he)(he)同。

對(dui)擬錄用的(de)應屆畢業(ye)生進行(xing)(xing)綜合(he)(he)考核，合(he)(he)格(ge)者(zhe)與之(zhi)簽訂(ding)就業(ye)協(xie)議。8月，畢業(ye)生報到(dao)，由(you)環翠區教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)局統一(yi)(yi)組織(zhi)到(dao)指定的(de)縣級(ji)以(yi)上人民醫(yi)院按教(jiao)(jiao)師(shi)資格(ge)認定體檢標準進行(xing)(xing)體檢，不合(he)(he)格(ge)者(zhe)將(jiang)解(jie)除(chu)協(xie)議。體檢合(he)(he)格(ge)者(zhe)由(you)環翠區教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)局統一(yi)(yi)分配(pei)到(dao)各幼(you)兒園，不服從分配(pei)的(de)將(jiang)解(jie)除(chu)協(xie)議。試用期(qi)一(yi)(yi)年(nian)，試用期(qi)滿考核合(he)(he)格(ge)的(de)，予以(yi)正式聘(pin)用。不合(he)(he)格(ge)的(de)，解(jie)除(chu)聘(pin)用合(he)(he)同。

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