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為適應新形勢下政(zheng)府法制工作的需要，根據編制崗位空(kong)缺情況，威海市政(zheng)府法律(lv)事務(wu)室面(mian)向全市范(fan)圍內機關(guan)事業單位，采取公開競爭(zheng)選(xuan)拔的方式遴選(xuan)部分工作人員。現將有(you)關(guan)事項公告如下：

一、遴選職位和范圍

（一）遴(lin)選職位及數(shu)額(e)：市(shi)政府法律事務室(shi)科(ke)員3名(ming)。

（二）遴(lin)選范圍(wei)：威海市(shi)范圍(wei)內黨(dang)政機(ji)關和(he)事業單位在(zai)編工作人(ren)員（不含工勤人(ren)員）。

二、遴選條件

1、思想(xiang)政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，工作(zuo)扎實，甘于奉獻，品德優良(liang)，作(zuo)風正派。

2、全(quan)日制普通高校大學(xue)本(ben)科及以上學(xue)歷(li)，法(fa)學(xue)學(xue)士(shi)及以上學(xue)位，法(fa)學(xue)專(zhuan)業。

3、具有1年以上(shang)機關事業單位(wei)法律相關工作經歷(li)，理論(lun)文字水平和法律實踐業務水平較(jiao)高(gao)，所(suo)在單位(wei)同意(yi)報考。

4、年(nian)齡在30周(zhou)歲(sui)以(yi)下（1983年(nian)4月28日以(yi)后出生），身體健康。

5、有(you)(you)下列情形(xing)之一(yi)的(de)(de)人員不(bu)得報考：受(shou)過刑事(shi)處(chu)罰的(de)(de)、曾(ceng)被開除公(gong)職(zhi)及辭退的(de)(de)人員，存在(zai)(zai)應當(dang)回避情形(xing)的(de)(de)人員，涉嫌(xian)違(wei)紀(ji)違(wei)法正(zheng)在(zai)(zai)接(jie)受(shou)審查(cha)及尚未做出結論(lun)、正(zheng)在(zai)(zai)接(jie)受(shou)審計的(de)(de)、受(shou)處(chu)分期間或未滿影響期限(xian)的(de)(de)人員，見習(xi)期或試用期、合(he)同協議期限(xian)、最(zui)低服務年(nian)限(xian)未滿的(de)(de)人員，參加工作(zuo)以來在(zai)(zai)年(nian)度考核中(zhong)有(you)(you)不(bu)合(he)格（不(bu)稱職(zhi)）等次的(de)(de)人員。有(you)(you)其他影響任職(zhi)使用問(wen)題的(de)(de)人員。

三、報名時間、方法及資格審查

報名時間：2014年5月(yue)4日(ri)至5月(yue)15日(ri)。

報(bao)(bao)(bao)名(ming)方法：報(bao)(bao)(bao)考(kao)人員在報(bao)(bao)(bao)名(ming)期(qi)限內(nei)登錄威(wei)海(hai)(hai)市(shi)人事(shi)考(kao)試(shi)信息網（//www.whrsks.gov.cn）下載并按要求填寫《威(wei)海(hai)(hai)市(shi)政府(fu)法律事(shi)務室(shi)公(gong)開(kai)遴選工作(zuo)人員報(bao)(bao)(bao)名(ming)表》，電子版發(fa)送至whxzfy@126.com郵箱(xiang)進行資(zi)格(ge)初審(shen)，通過網上資(zi)格(ge)初審(shen)人員請按通知(zhi)要求，攜帶本人相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)材料及近期(qi)免冠1寸彩色照片2張，在規定時間到(dao)指定地點(dian)進行現場資(zi)格(ge)確認。經現場資(zi)格(ge)確認合格(ge)后(hou)，發(fa)放筆試(shi)準考(kao)證(zheng)。相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)材料主要包括(kuo)：《威(wei)海(hai)(hai)市(shi)政府(fu)法律事(shi)務室(shi)公(gong)開(kai)遴選工作(zuo)人員報(bao)(bao)(bao)名(ming)表》，本人身(shen)份證(zheng)，學歷、學位證(zheng)書證(zheng)書等材料的原件及復印件（一份）。在規定時間內(nei)沒有提交相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)材料的，視為(wei)棄(qi)權。資(zi)格(ge)審(shen)查貫穿選調全過程(cheng)，報(bao)(bao)(bao)考(kao)人員應如(ru)實填寫報(bao)(bao)(bao)名(ming)信息，如(ru)發(fa)現弄(nong)虛作(zuo)假者，取消遴選資(zi)格(ge)。

四、筆試

筆試內容為遴(lin)選(xuan)崗位所需的(de)相關業務知識(shi)，重點測試法(fa)學基(ji)礎(chu)理論、法(fa)律(lv)知識(shi)綜合運用能力、政府法(fa)制工作所涉及的(de)公共法(fa)律(lv)知識(shi)等內容。筆試采取(qu)統(tong)一時間、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷(juan)的(de)方(fang)式(shi)進行，時間和地點在筆試準考證注明(ming)。

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績予以公布。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)設定(ding)最低(di)合(he)格分(fen)數(shu)線(xian)，根據遴選(xuan)計劃和筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)情(qing)況確定(ding)。在筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績合(he)格分(fen)數(shu)線(xian)內的，按遴選(xuan)計劃1：3的比例，由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定(ding)進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績合(he)格人數(shu)達不到(dao)規定(ding)比例的，按實有合(he)格人數(shu)確定(ding)進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)。

五、面試

面(mian)(mian)試采取結構化(hua)面(mian)(mian)試方式，主要測試遴(lin)(lin)選崗位所須解決(jue)實際(ji)問(wen)題的能力(li)，按百分(fen)制計(ji)(ji)分(fen)。面(mian)(mian)試結束(shu)(shu)后，面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)當場公(gong)布。面(mian)(mian)試時間和地(di)點另行通知。面(mian)(mian)試結束(shu)(shu)后，按筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的比例，采用(yong)百分(fen)制計(ji)(ji)算考(kao)試總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)不足70分(fen)的人員(yuan)，取消遴(lin)(lin)選資格。根(gen)據考(kao)試總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)按遴(lin)(lin)選計(ji)(ji)劃等額(e)確定(ding)進(jin)(jin)入體(ti)檢考(kao)察(cha)范圍人員(yuan)。總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列的，以筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)高確定(ding)體(ti)檢考(kao)察(cha)人選。筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)(ji)算到(dao)小數(shu)點后兩位，尾數(shu)四舍五入。報考(kao)人員(yuan)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和進(jin)(jin)入體(ti)檢考(kao)察(cha)范圍人員(yuan)名單予(yu)以公(gong)布。

六、體檢、考察和聘用

體檢(jian)標(biao)準和相關(guan)要求參照公務員錄(lu)用體檢(jian)通(tong)用標(biao)準執(zhi)行。體檢(jian)人員未按(an)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)時間、地點(dian)參加體檢(jian)的(de)(de)，視為自動(dong)放(fang)棄(qi)。對(dui)按(an)規(gui)定(ding)(ding)需要復檢(jian)的(de)(de)，復檢(jian)只能進行一次(ci)，結果以復檢(jian)結論為準。體檢(jian)合格(ge)者確定(ding)(ding)為考察對(dui)象，體檢(jian)不合格(ge)者取消遴選(xuan)資格(ge)。

考(kao)察根據遴選職位的要求，全面了解考(kao)察對象(xiang)的政治思想、道德(de)品質、能(neng)力素質、工(gong)作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需(xu)要回避(bi)等方面情況，并對其資格進(jin)行復(fu)審。

經(jing)體檢和考察合(he)格的(de)人(ren)員(yuan)，確(que)定(ding)為遴選人(ren)員(yuan)，名單并(bing)予以公布。經(jing)公示無異議的(de)人(ren)員(yuan)，須(xu)在(zai)公示結束之日起15日內辦(ban)理相(xiang)關調(diao)轉手續。因(yin)放棄體檢考察資格或體檢考察不合(he)格及未(wei)能在(zai)規定(ding)時間內辦(ban)理相(xiang)關手續的(de)而造(zao)成遴選職位空(kong)缺的(de)，經(jing)研究同意后按考試總成績依次等額遞補。

七、注意事項

1、相關(guan)信(xin)息在威(wei)海市人事考(kao)試(shi)信(xin)息網（//www.whrsks.gov.cn）發布，請(qing)報考(kao)人員及(ji)時關(guan)注(zhu)相關(guan)信(xin)息。

2、咨詢電話：0631-5897012。

3、本次(ci)考試(shi)不指定輔導(dao)用書，不授權或委托(tuo)任(ren)何機構舉辦考試(shi)輔導(dao)培訓班。