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按照《關于市屬(shu)事業單位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)緊缺專業人(ren)才(cai)的(de)(de)意見》（淄人(ren)發〔2009〕26號）和《關于公布2014年度市屬(shu)事業單位、文昌湖旅游度假區(qu)事業單位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員和緊缺專業人(ren)才(cai)計劃的(de)(de)通知》（淄人(ren)社(she)發〔2014〕45號）規(gui)定(ding)，結合國家有關要(yao)求和我市緊缺專業人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)實際需要(yao)，經市委組(zu)織(zhi)部、市人(ren)力資源(yuan)和社(she)會(hui)保障局研究決定(ding)，2014年為(wei)市屬(shu)事業單位、文昌湖區(qu)所(suo)屬(shu)事業單位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)部分(fen)緊缺專業人(ren)才(cai)，現將招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作的(de)(de)有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

本次市屬(shu)事業(ye)單(dan)位、文昌湖區所屬(shu)事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘緊缺專業(ye)人(ren)才面向2014年(nian)(nian)應(ying)屆畢業(ye)生和派(pai)遣期內的2012、2013年(nian)(nian)畢業(ye)生。具體為：

（一）招聘范圍：

1、國家重點學科(ke)畢業的全日制碩士研究生。

2、經教育部(bu)門學(xue)歷學(xue)位認證(zheng)的國(guo)外(wai)及港澳(ao)臺碩士(shi)研究生，且本(ben)科階段為國(guo)內高等學(xue)校特色專業全日制畢業生。

國家重點學科和(he)高等學校特(te)色專業如有變化以教育部最(zui)新公(gong)布為準。

（二）招聘條件：

1、遵守憲法和法律，思想(xiang)品德高尚(shang)，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合(he)考評在良好以上。

2、在校期間學習成(cheng)績優良(liang)，科(ke)研能力較強。

3、年(nian)齡在(zai)35周歲以下（1978年(nian)5月(yue)5日(ri)以后出(chu)生）。

4、身心健康(kang)，具(ju)有招聘崗位所需(xu)的身體條件(jian)。

5、符合招聘崗位(wei)要求的其(qi)他條件。

在職人(ren)(ren)員(yuan)（含已簽訂就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)）應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，須征得(de)(de)所在單(dan)位(wei)(wei)(wei)（就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)單(dan)位(wei)(wei)(wei)）同(tong)意。定向(xiang)委(wei)培應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，須征得(de)(de)定向(xiang)委(wei)培單(dan)位(wei)(wei)(wei)同(tong)意。曾(ceng)受過(guo)刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開除公職的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)、在公務員(yuan)招考(kao)和事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)公開招聘(pin)中被招考(kao)（聘(pin)）主(zhu)管機關認定有嚴重違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規行為(wei)且不(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)、現役軍人(ren)(ren)以及法律規定不(bu)得(de)(de)聘(pin)用的(de)(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，不(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)。在讀全日(ri)制(zhi)普通高校非應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生不(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)，也不(bu)能用已取(qu)得(de)(de)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)作為(wei)條件應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生（含國外(wai)及港澳臺應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生）須在2014年7月31日(ri)之前取(qu)得(de)(de)招聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)具體(ti)要求的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)等證書和材料。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)與本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避(bi)親屬關系的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)。

二、招聘崗位

招聘(pin)崗(gang)位(wei)及具體要求，詳(xiang)見(jian)《2014年淄博市市屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)、文昌(chang)湖區所屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)緊缺(que)專業(ye)人才崗(gang)位(wei)一覽表》。

三、招聘辦法

（一）報名

報名(ming)分兩個(ge)階(jie)段。第一階(jie)段報名(ming)后未進入(ru)考核范圍的(de)人員(yuan)，可按照公示(shi)的(de)空缺(que)或(huo)不滿比例的(de)崗位情況，參加第二階(jie)段報名(ming)。

報名時間：

第一階段報名(ming)：2014年5月(yue)5日9:00-5月(yue)7日16:00。

第(di)二(er)階段報名：2014年5月(yue)11日(ri)9:00-5月(yue)12日(ri)16:00。

審查時間：

第(di)一階段(duan)審(shen)查(cha)：2014年5月5日9:00-5月7日16:30。

第二(er)階段審查：2014年5月11日9:00-5月12日16:30。

報(bao)(bao)名(ming)人(ren)員登陸淄博市人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障網（網址：sdzb.hrss.gov.cn）進(jin)行網上(shang)報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)名(ming)人(ren)員必須如實、全面、詳細地填寫相(xiang)關(guan)內容，并(bing)上(shang)傳有關(guan)電子版影印件(jian)（本人(ren)近期照片(pian)、學(xue)歷、學(xue)位(wei)、專(zhuan)業(ye)(ye)、報(bao)(bao)到證(zheng)、就業(ye)(ye)推(tui)薦(jian)表、成(cheng)績(ji)單、量(liang)化賦分因(yin)素和(he)崗位(wei)其他要求所需(xu)的(de)(de)證(zheng)書證(zheng)明材料等(deng)。國外及港澳臺(tai)學(xue)歷學(xue)位(wei)的(de)(de)應(ying)聘人(ren)員還需(xu)提(ti)供教育(yu)部(bu)門國外及港澳臺(tai)學(xue)歷學(xue)位(wei)認證(zheng)書和(he)成(cheng)績(ji)單（附正規(gui)翻譯(yi)(yi)公(gong)司的(de)(de)中文對照譯(yi)(yi)文）。應(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生須提(ti)供就業(ye)(ye)推(tui)薦(jian)表或學(xue)校相(xiang)關(guan)部(bu)門出具的(de)(de)學(xue)歷、學(xue)位(wei)、專(zhuan)業(ye)(ye)等(deng)證(zheng)明），按(an)規(gui)定(ding)的(de)(de)報(bao)(bao)名(ming)時間(jian)（以報(bao)(bao)名(ming)系統顯(xian)示時間(jian)為準）提(ti)交報(bao)(bao)名(ming)信息（每(mei)人(ren)限(xian)報(bao)(bao)1個崗位(wei)）。對于弄虛作假者(zhe)，一(yi)律取消應(ying)聘資格。

（二）資格審查

招(zhao)聘單位主管部門指定專人(ren)負(fu)責資格審(shen)查工作，在資格審(shen)查期間查看本部門（單位）的(de)報(bao)名(ming)(ming)(ming)情況，根據報(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員提(ti)交(jiao)的(de)信息資料(liao)，對(dui)報(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員進行資格審(shen)查。對(dui)符(fu)合報(bao)名(ming)(ming)(ming)條(tiao)件的(de)人(ren)員，不得拒絕(jue)(jue)其(qi)報(bao)名(ming)(ming)(ming)。對(dui)不符(fu)合報(bao)名(ming)(ming)(ming)條(tiao)件的(de)人(ren)員，要拒絕(jue)(jue)其(qi)報(bao)名(ming)(ming)(ming)并說明(ming)理(li)由。

報名(ming)人(ren)數超過1：1比(bi)例(li)(li)的(de)崗位，將按照報名(ming)人(ren)員是(shi)否(fou)中共黨員及在校(xiao)(xiao)期間獲得獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)榮譽等(deng)因素(su)進行量(liang)化賦分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，按照崗位計(ji)(ji)劃數1：3的(de)比(bi)例(li)(li)確定考核人(ren)選。量(liang)化賦分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)標準為：中共黨員1分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)。國家獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)學(xue)(xue)(xue)(xue)金(jin)3分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)。省級(ji)優(you)秀畢業(ye)生(sheng)3分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、省級(ji)優(you)秀學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)干部2分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、省級(ji)三好(hao)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)（優(you)秀學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)）2分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、省級(ji)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)學(xue)(xue)(xue)(xue)金(jin)2分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)。校(xiao)(xiao)級(ji)優(you)秀畢業(ye)生(sheng)2分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、校(xiao)(xiao)級(ji)優(you)秀學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)干部1分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、校(xiao)(xiao)級(ji)三好(hao)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)（優(you)秀學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)）1分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，校(xiao)(xiao)級(ji)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)學(xue)(xue)(xue)(xue)金(jin)1分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)。量(liang)化賦分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)可以累計(ji)(ji)，但同一賦分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)因素(su)不累計(ji)(ji)。獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)榮譽等(deng)因素(su)限研(yan)究(jiu)生(sheng)學(xue)(xue)(xue)(xue)段獲得（本碩連(lian)讀(du)的(de)按后三年學(xue)(xue)(xue)(xue)段，國外及港澳臺學(xue)(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)(xue)位的(de)按本科階段后三年學(xue)(xue)(xue)(xue)段）。

事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)主管(guan)部(bu)門(men)于2014年5月16日前將《2014年淄博市市屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)、文昌湖區所屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘緊(jin)缺專(zhuan)業(ye)人才考核人選花名冊(ce)(ce)》和《考核工作方案》報市人社局（同時(shi)在網上錄取系統中(zhong)提報電子(zi)版花名冊(ce)(ce)）。

（三）考核

經招(zhao)聘主管機(ji)關(guan)（市委組(zu)織部、市人社局，下同(tong)）審核同(tong)意后，各部門（單位）可對(dui)進入考(kao)核范圍人選進行考(kao)核。

考核(he)工作采用實地(di)考核(he)或面試考評方式進行。

1、實地考核(he)。招聘單位(wei)主管部門組成(cheng)考核(he)組，到考核(he)人選所在學(xue)校（單位(wei)）進行面談和綜合(he)考核(he)。

2、面(mian)(mian)試考評。在規定的(de)時間和地點，由業內專家、招聘(pin)(pin)主管機關和招聘(pin)(pin)單位主管部(bu)門有關人員組(zu)成考評組(zu)，對考核人選進(jin)行(xing)面(mian)(mian)試和綜合考核。

考核時間為2014年(nian)5月(yue)19日-5月(yue)30日。

考(kao)(kao)核(he)主(zhu)要是通過查驗證件(jian)(jian)、資料(liao)的(de)(de)原件(jian)(jian)認定考(kao)(kao)核(he)人選提交(jiao)的(de)(de)各種材(cai)料(liao)的(de)(de)真實(shi)(shi)性和(he)綜(zong)合表(biao)現(xian)(xian)。考(kao)(kao)核(he)內容主(zhu)要包括(kuo)是否(fou)符(fu)合招聘(pin)范圍(wei)及(ji)條件(jian)(jian)、在校學習成(cheng)績（單位工作業(ye)(ye)(ye)績）、思(si)想政(zheng)治表(biao)現(xian)(xian)、道德品質、能力素質、遵紀守法以及(ji)是否(fou)需要回避(bi)等(deng)方面的(de)(de)情(qing)況。已參加(jia)工作和(he)簽訂(ding)就業(ye)(ye)(ye)協議的(de)(de)要出(chu)具單位同(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)的(de)(de)證明材(cai)料(liao)。實(shi)(shi)地考(kao)(kao)核(he)可采(cai)取(qu)查閱檔(dang)案及(ji)原始材(cai)料(liao)、召(zhao)開(kai)座(zuo)談會、個別訪談等(deng)形(xing)式進行全面考(kao)(kao)核(he)評(ping)價(jia)。面試考(kao)(kao)評(ping)可從理論素養、思(si)維能力、專業(ye)(ye)(ye)知識及(ji)業(ye)(ye)(ye)務技能、語言(yan)表(biao)達、舉(ju)止儀表(biao)等(deng)方面進行綜(zong)合考(kao)(kao)量評(ping)價(jia)。單位或考(kao)(kao)核(he)組需全面評(ping)價(jia)并據實(shi)(shi)寫出(chu)考(kao)(kao)核(he)材(cai)料(liao)，經主(zhu)管部(bu)門研究后提出(chu)聘(pin)用意(yi)見，并撰(zhuan)寫《考(kao)(kao)核(he)工作報告(gao)》。

（四）審核

招(zhao)聘(pin)單位主管部門于2014年6月3日-6月6日將《考(kao)核(he)工作(zuo)報告》及有關材料按管理權限報招(zhao)聘(pin)主管機關審核(he)。

1、審(shen)核內(nei)容。（1）擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用人選畢(bi)業院校和所(suo)學專業是否(fou)(fou)在規(gui)定的(de)范圍內(nei)。（2）學習成(cheng)績和科研(yan)能力是否(fou)(fou)達到有關(guan)要(yao)求，填寫獎勵(li)榮譽等是否(fou)(fou)屬實。（3）本(ben)人表(biao)現是否(fou)(fou)優良，能否(fou)(fou)適應招聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)要(yao)求。（4）用人單(dan)位(wei)(wei)的(de)考核意見。（5）是否(fou)(fou)符(fu)合招聘(pin)(pin)(pin)程(cheng)序等。（6）與以(yi)(yi)上審(shen)核內(nei)容相關(guan)的(de)證件(jian)(jian)材料原件(jian)(jian)、復印件(jian)(jian)以(yi)(yi)及《報名表(biao)》、《誠(cheng)信承諾書(shu)》、無犯罪(zui)記錄證明。

2、審(shen)核(he)程序。招聘主管機(ji)關根據《考核(he)工作(zuo)報告》及(ji)有關材料，對擬聘用人選進行審(shen)核(he)，研究確定(ding)擬聘用人員。

（五）體檢

擬(ni)聘(pin)用(yong)人員須進行體檢(jian)(jian)(jian)。體檢(jian)(jian)(jian)由(you)招聘(pin)單(dan)位主管(guan)部門在縣級以上(shang)綜合性醫院組織實(shi)施。體檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)原則上(shang)參照公務(wu)員錄用(yong)體檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)和規(gui)定(ding)(ding)執行，有(you)特殊規(gui)定(ding)(ding)的(de)從(cong)其規(gui)定(ding)(ding)。體檢(jian)(jian)(jian)時間另行通(tong)知。

體(ti)檢結(jie)束后，招(zhao)聘單位主管(guan)部門(men)將體(ti)檢結(jie)果報招(zhao)聘主管(guan)機關。

（六）公示和聘用

對(dui)于(yu)資格(ge)審(shen)查、考核、審(shen)核和體(ti)檢(jian)合格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)淄(zi)博市人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障網進行(xing)公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)，由組織(zhi)人(ren)(ren)(ren)社部門發放《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)通知書(shu)》。招聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)為聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)辦理有關(guan)手續后，單位(wei)法定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)(ren)或(huo)其委托(tuo)人(ren)(ren)(ren)需盡快與受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用合同(tong)，確立(li)人(ren)(ren)(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。

新聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)包括(kuo)在聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)內。新聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)一般(ban)為6個月，屬(shu)初次(ci)就(jiu)業的，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)一般(ban)為12個月。新聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿合(he)格的原則(ze)上聘(pin)用(yong)(yong)(yong)到初級(ji)專業技(ji)術崗位，不合(he)格的解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

四、組織實施與監督

本次事業單(dan)位(wei)招聘緊缺專業人(ren)(ren)(ren)才(cai)工作，由(you)招聘單(dan)位(wei)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)門(men)為主(zhu)(zhu)組織實施(shi)。市(shi)組織人(ren)(ren)(ren)社部(bu)門(men)、市(shi)紀檢監察(cha)部(bu)門(men)、招聘單(dan)位(wei)及其主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)門(men)紀檢監察(cha)人(ren)(ren)(ren)員進行監督。

本公告在淄博市人力資(zi)源(yuan)和社會保(bao)障(zhang)網(wang)、招聘(pin)單(dan)位(wei)主管部門網(wang)站(zhan)及其(qi)他媒體、網(wang)站(zhan)發布。

咨詢電話：

市人社局事業單位人事管理科：2791826

市委組織部干部一科：3184072

監督電話：

市紀委、監察(cha)局(ju)派駐第四紀檢組、監察(cha)室：2312318

招聘單位主管部門聯系(xi)電話見附(fu)件。

未盡事宜按照《淄博市(shi)市(shi)屬(shu)(shu)事業(ye)單位(wei)(wei)公開招考工作(zuo)人員暫行(xing)辦法(fa)》、《關(guan)于市(shi)屬(shu)(shu)事業(ye)單位(wei)(wei)公開招聘人員工作(zuo)有關(guan)問題的通(tong)知》和《關(guan)于市(shi)屬(shu)(shu)事業(ye)單位(wei)(wei)招聘緊缺(que)專業(ye)人才(cai)的意見(jian)》規定執(zhi)行(xing)。