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根(gen)據部分事(shi)業(ye)單位(wei)崗(gang)位(wei)空(kong)缺情況和工作需要(yao)，經縣(xian)委、縣(xian)政府研究，決定面向社會為(wei)部分事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招聘工作人員。現將(jiang)有關事(shi)項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘對象和報考條件

全(quan)日制普通高(gao)校(xiao)本科及以(yi)上(shang)學歷，符(fu)合(he)招聘崗位所(suo)需的(de)專業(ye)要求，具(ju)備(bei)以(yi)下條件可(ke)報考(kao)：

1、具有(you)中華人民(min)共和(he)國國籍(ji)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

2、本(ben)科學歷(li)應(ying)聘(pin)(pin)的年齡不超過30周(zhou)歲（1984年5月1日以后(hou)出(chu)生），碩(shuo)士研究生及以上(shang)學歷(li)應(ying)聘(pin)(pin)的年齡不超過35周(zhou)歲（1979年5月1日以后(hou)出(chu)生）。

二、招聘計劃

計劃招聘18人，具(ju)體崗(gang)(gang)位信息見《2014年(nian)寧陽縣招聘緊缺(que)急需人才計劃及崗(gang)(gang)位》。

三、招聘程序

（一）報名(ming)及資格審查

1、報名(ming)時間：2014年5月5日(ri)至5月7日(ri)，上(shang)午8:30—11:30，下午2:30—5:50。

2、現場(chang)報(bao)名地點(dian)：寧(ning)陽(yang)縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（寧(ning)陽(yang)縣城金陽(yang)大街(jie)99號，寧(ning)陽(yang)縣人民政府院內一樓）。網上報(bao)名：請考生把(ba)需(xu)要的有關證(zheng)明材料掃描后(hou)發到rsj5620056@163.com郵箱中(zhong)。

3、咨詢電話：0538-5620056。

4、報名要(yao)求(qiu)：按要(yao)求(qiu)如實填寫并(bing)提交招聘登記表，由(you)考生本(ben)人在誠信承諾欄簽字，并(bing)交驗畢業(ye)證、身份(fen)證（或戶口本(ben)）原(yuan)件(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)各一份(fen)及5張(zhang)1寸(cun)免冠彩色照片，應屆(jie)畢業(ye)還需(xu)持就業(ye)推薦表或所在院校開具的證明材料(liao)等(deng)有(you)效證件(jian)的原(yuan)件(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)各一份(fen)。

（二）考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)核、體(ti)檢

1、考試。考試分(fen)為筆試和面試。

筆(bi)(bi)試內容：相關(guan)的專業基礎知識。筆(bi)(bi)試設定(ding)合(he)格(ge)分數線(xian)，達(da)到筆(bi)(bi)試合(he)格(ge)分數線(xian)的報考人(ren)員，按照筆(bi)(bi)試成績由高分到低分，按計劃聘用人(ren)數1：3的比(bi)(bi)例確定(ding)進(jin)入面(mian)試人(ren)員，達(da)不到1：3比(bi)(bi)例的崗(gang)位，按實有人(ren)數進(jin)入面(mian)試。

筆試時間：2014年5月13日上午9:00-10:30。

筆試(shi)(shi)地點：見(jian)筆試(shi)(shi)準考(kao)證(zheng)。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)內容為(wei)業務(wu)水平測(ce)試(shi)(shi)(shi)和綜合(he)能力(li)測(ce)試(shi)(shi)(shi)，主要測(ce)試(shi)(shi)(shi)應聘(pin)者的(de)專(zhuan)業技(ji)術水平和綜合(he)分析能力(li)、組織協調能力(li)等。面(mian)試(shi)(shi)(shi)采用百(bai)分制(zhi)計(ji)分。每(mei)個報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)時間，一(yi)般不超(chao)過15分鐘。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績由考(kao)官當場評判(pan)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后統一(yi)向面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)宣布。按筆試(shi)(shi)(shi)成績和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績各占50%的(de)比例，百(bai)分制(zhi)計(ji)算(suan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成績。面(mian)試(shi)(shi)(shi)設定面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)格分數線，進入體(ti)檢考(kao)核范圍人(ren)(ren)員(yuan)的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績不得低于60分。

面(mian)試時間、地點另行通知(zhi)。

筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)試總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到(dao)小數點后兩(liang)位數，尾(wei)數四舍五(wu)入。根據考(kao)(kao)試總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，分招(zhao)聘崗位，由高分到(dao)低分按1：1的比例確(que)定進入體檢(jian)考(kao)(kao)察(cha)(cha)范圍的人員。若總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的，按面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)排序確(que)定進入體檢(jian)考(kao)(kao)察(cha)(cha)范圍人員。

2、體檢。對進(jin)(jin)入初(chu)選(xuan)范圍人(ren)員，由(you)縣(xian)人(ren)力資源(yuan)和社會保障局委(wei)托縣(xian)級以上醫院(yuan)進(jin)(jin)行體檢。體檢標準(zhun)參照錄用公務員體檢標準(zhun)執行。

3、考核。考核工作由縣人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社(she)會(hui)保障(zhang)局統一組織安排(pai)，對(dui)初選人(ren)員根據(ju)本人(ren)檔(dang)案進行(xing)全面考核。對(dui)體檢或考核不合格(ge)形成(cheng)的(de)空缺，按總成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)依次等額遞補。

4、公示。對擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員，實行社會(hui)公示制(zhi)度(du)，詳情在寧陽縣人(ren)力資源和社會(hui)保障網（www.nyrs.gov.cn）上公示，公示期為(wei)7個工作(zuo)日(ri)。

5、聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。由縣人(ren)力資(zi)源和(he)社會保障局按照規定程序辦理(li)有關錄(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)手續，新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員與考選單(dan)位簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期一年。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期間(jian)執行事業單(dan)位同類人(ren)員見習期工資(zi)福利待遇。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期滿(man)進行考核(he)(he)，經考核(he)(he)合(he)(he)格，按期轉正定級(ji)。考核(he)(he)不合(he)(he)格的，解(jie)除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同。

整個招聘(pin)工作由縣紀委(wei)第一紀工委(wei)全程監督。