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為(wei)進一步(bu)做好創(chuang)業帶動就(jiu)業工作，完善大學(xue)生創(chuang)業園服務功能，經研(yan)究(jiu)決定，在縣大學(xue)生創(chuang)業園開(kai)發6個公益性崗位，招聘就(jiu)業困難高校(xiao)畢業生。現將有關事項(xiang)公告如下：

一、招聘對象及條件

1、招聘對象：郯城籍就業困難的全日(ri)制普(pu)通高校畢(bi)業生。

2、學歷(li)要求：專(zhuan)科及(ji)以上(shang)學歷(li)。

3、年齡(ling)：不超過30周(zhou)歲。

4、熱(re)愛工作，有較(jiao)強敬業精(jing)神，品行端正(zheng)，身體(ti)健康(kang)，無(wu)違紀違法行為。

二、招聘崗位和人數

本次招(zhao)聘(pin)崗位為縣大學生創業園講解員、網絡(luo)管理員和辦公室文員，共招(zhao)聘(pin)6人(ren)。

三、招聘程序

招聘(pin)工作(zuo)按照個人報(bao)名、資格審查、筆試(shi)、面試(shi)、考察、體檢、公(gong)示、聘(pin)用等程(cheng)序進行。

1、報(bao)名(ming)與(yu)資格審查。4月21日—4月22日，在(zai)郯城縣(xian)人(ren)力資源市場三樓（人(ren)民(min)路(lu)160號），由(you)本(ben)人(ren)攜帶個人(ren)二代身份(fen)(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、戶口本(ben)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)、三張二寸照片及困難家庭等相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材料進行現場報(bao)名(ming)和資格審查。其中，二代身份(fen)(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、戶口本(ben)（4399在(zai)线视(shi)频免(mian)费观看、索(suo)引頁、本(ben)人(ren)頁）、畢(bi)業證(zheng)(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)須分別(bie)提供復印件(jian)二張。報(bao)名(ming)結束后公(gong)示三天，無異議(yi)的準許考試。

2、筆(bi)(bi)試(shi)。統一組(zu)織筆(bi)(bi)試(shi)，科目為《綜合知識》，筆(bi)(bi)試(shi)時間見準(zhun)考(kao)證。報(bao)考(kao)人員須(xu)攜帶準(zhun)考(kao)證和(he)身份證，按照規(gui)定(ding)的時間和(he)地點參(can)加筆(bi)(bi)試(shi)。

本次考試(shi)不(bu)提供考試(shi)大綱，也不(bu)指定(ding)任(ren)何(he)培訓機構。

筆試成(cheng)績(ji)查詢(xun)。可在2014年4月(yue)底登陸郯城縣人力(li)資源和社會保障局（//rsj.tancheng.gov.cn）進行(xing)筆試成(cheng)績(ji)查詢(xun)。

3、面(mian)試(shi)(shi)。統一(yi)劃定筆試(shi)(shi)入圍最低合(he)格(ge)(ge)線，參加面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選在筆試(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)員中(zhong)，從高分到低分順序，按(an)不超(chao)過計(ji)劃錄用(yong)人(ren)(ren)數(shu)2倍(bei)的比例確定（不足2倍(bei)時，按(an)實(shi)際人(ren)(ren)數(shu)進行）。面(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)成績占50%、面(mian)試(shi)(shi)成績占50%的比例，均采用(yong)百分制(zhi)計(ji)算報考人(ren)(ren)員總成績，計(ji)算到小數(shu)點后兩位。

4、考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)(ti)檢(jian)和公示(shi)。根據報考(kao)(kao)人(ren)員總成績，從(cong)高(gao)分到低(di)分順序(xu)，按招聘崗位1：1的(de)比例確定(ding)參加(jia)考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)(ti)檢(jian)的(de)人(ren)員。考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)(ti)檢(jian)由(you)郯(tan)城(cheng)縣人(ren)力資源和社會保障(zhang)局(ju)組織(zhi)實施。體(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)(zhun)和有關(guan)要求按《公務員錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)(zhun)（試行(xing)(xing)）》、《公務員錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)操作(zuo)手冊（試行(xing)(xing)）》執(zhi)行(xing)(xing)。

對考(kao)察、體檢不(bu)合(he)格或放棄(qi)者，在報考(kao)人(ren)員中按綜合(he)成(cheng)績由高到低進行依次遞補。

5、聘(pin)用。考察(cha)、體檢合格擬聘(pin)用人(ren)員名單在(zai)郯(tan)城縣人(ren)力資源和社會保障(zhang)局網（//rsj.tancheng.gov.cn）上公示應不少(shao)于(yu)七個工作日，公示無異議后(hou)，根(gen)據總(zong)成績，按(an)報考類別進(jin)行(xing)選崗，并按(an)規定(ding)及時辦理聘(pin)用手續。

四、考核政審、體檢

根據總成(cheng)績，按(an)照(zhao)招聘(pin)職位(wei)，由高(gao)分到低(di)分按(an)招聘(pin)職位(wei)等(deng)額進入考核(he)體(ti)檢、政審范圍人員(yuan)。

對因考核(he)體檢、政審不合(he)格(ge)造成的空缺，按總成績依次(ci)遞補。

考核政審工(gong)作人員(yuan)的(de)組成、考核政審的(de)內容和要求等(deng)，另行(xing)規定。

五、政策待遇

依照《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》規定，這(zhe)次(ci)招(zhao)聘以勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派遣(qian)形式，建立勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)制(zhi)度。公益性崗位(wei)就業人(ren)(ren)員(yuan)作為(wei)(wei)被派遣(qian)人(ren)(ren)員(yuan)，與人(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障部門指定的勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派遣(qian)機(ji)構訂立勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，用(yong)崗單(dan)(dan)位(wei)與公益性崗位(wei)人(ren)(ren)員(yuan)訂立勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派遣(qian)協(xie)議(yi)，合(he)同(tong)(tong)期(qi)為(wei)(wei)三(san)年。在勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)內，其(qi)檔案(an)、人(ren)(ren)事關(guan)系(xi)等統一(yi)由(you)(you)縣(xian)公共就業人(ren)(ren)才服務(wu)(wu)(wu)機(ji)構免費(fei)代(dai)理，黨、團關(guan)系(xi)轉至用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)。年終由(you)(you)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)進行考(kao)核(he)，考(kao)核(he)結果作為(wei)(wei)對其(qi)獎(jiang)懲(cheng)的重要依據。勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿后，服務(wu)(wu)(wu)期(qi)間的工作時間可計算為(wei)(wei)連續工齡，并視同(tong)(tong)為(wei)(wei)基(ji)層工作經歷，享受(shou)相關(guan)優惠政策。

用(yong)人單位(wei)(wei)和勞(lao)務派遣機構依(yi)法為公(gong)(gong)(gong)益性崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員繳納社(she)會保險，公(gong)(gong)(gong)益性崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員的(de)勞(lao)動(dong)報酬按當(dang)地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準執行(xing)。用(yong)人單位(wei)(wei)可對公(gong)(gong)(gong)益性崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員對給予一定(ding)的(de)工(gong)作補(bu)貼，提(ti)供相應的(de)福利等(deng)待(dai)遇(yu)，對工(gong)作業績突出(chu)的(de)給予獎勵。

六、政策咨詢、考務咨詢

郯城縣(xian)人力(li)資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)局，電話(hua)：6221600。

七、紀律與監督

公(gong)開招聘錄用工作堅持“公(gong)開、平等、競(jing)爭、擇優”的(de)原則，接受社會(hui)公(gong)眾(zhong)的(de)監督(du)，監督(du)電話：6107407。