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為進一(yi)步做(zuo)好創(chuang)業(ye)帶(dai)動就業(ye)工作，完善(shan)大學(xue)生創(chuang)業(ye)園服務(wu)功能，經研究決(jue)定，在縣大學(xue)生創(chuang)業(ye)園開發6個公(gong)益性崗(gang)位，招聘就業(ye)困(kun)難高校(xiao)畢(bi)業(ye)生。現將有(you)關事項(xiang)公(gong)告(gao)如下：

一、招聘對象及條件

1、招聘對象：郯城籍就業(ye)困(kun)難的全日制(zhi)普通(tong)高校畢(bi)業(ye)生。

2、學(xue)歷(li)要(yao)求(qiu)：專科及以上學(xue)歷(li)。

3、年齡：不超過(guo)30周歲。

4、熱愛工作，有較強敬業精神，品行端正，身體健康，無違(wei)紀(ji)違(wei)法行為。

二、招聘崗位和人數

本次招聘崗(gang)位為縣大學生(sheng)創業園講解員、網絡管理員和辦公(gong)室文員，共招聘6人。

三、招聘程序

招聘工(gong)作按(an)照個人(ren)報名、資格(ge)審查(cha)、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jin)行。

1、報(bao)名與資(zi)格審(shen)查。4月(yue)21日—4月(yue)22日，在郯城縣人力資(zi)源市場三樓（人民路160號），由(you)本人攜帶個人二(er)代身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、戶口本、畢(bi)業證(zheng)(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)、三張二(er)寸照片及(ji)困難家庭(ting)等相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材料進(jin)行現(xian)場報(bao)名和資(zi)格審(shen)查。其中，二(er)代身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、戶口本（4399在线(xian)视频免费观(guan)看、索引頁、本人頁）、畢(bi)業證(zheng)(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)須分別提供(gong)復(fu)印件二(er)張。報(bao)名結束后公(gong)示三天(tian)，無異議的準(zhun)許考試(shi)。

2、筆試。統(tong)一組織筆試，科目為《綜合知識》，筆試時間見準考證(zheng)。報考人(ren)員(yuan)須攜帶準考證(zheng)和(he)身份證(zheng)，按照規定的(de)時間和(he)地點參加筆試。

本次考試不提供考試大綱(gang)，也不指定任何培訓機(ji)構(gou)。

筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績查詢。可在2014年4月底登陸郯城縣人力資源和社會保障局（//rsj.tancheng.gov.cn）進行筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績查詢。

3、面試(shi)。統一劃定(ding)筆試(shi)入圍最低合格線，參加面試(shi)人(ren)選在筆試(shi)合格人(ren)員中，從高分(fen)到低分(fen)順序(xu)，按(an)(an)不超過(guo)計(ji)劃錄用人(ren)數2倍的(de)比(bi)(bi)例(li)確定(ding)（不足2倍時(shi)，按(an)(an)實(shi)際人(ren)數進行）。面試(shi)結束(shu)后，按(an)(an)筆試(shi)成(cheng)績占50%、面試(shi)成(cheng)績占50%的(de)比(bi)(bi)例(li)，均(jun)采用百分(fen)制計(ji)算報(bao)考人(ren)員總成(cheng)績，計(ji)算到小數點后兩(liang)位。

4、考(kao)察、體(ti)(ti)檢(jian)和公示。根據報考(kao)人員總成績，從高分(fen)到低分(fen)順(shun)序，按(an)(an)招(zhao)聘崗位1：1的比(bi)例確定(ding)參加考(kao)察、體(ti)(ti)檢(jian)的人員。考(kao)察、體(ti)(ti)檢(jian)由郯城縣人力資源和社會保障局(ju)組織實(shi)施。體(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)和有關(guan)要求按(an)(an)《公務員錄用體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標準(zhun)（試(shi)行）》、《公務員錄用體(ti)(ti)檢(jian)操作手冊(ce)（試(shi)行）》執行。

對考察、體檢不合格(ge)或放棄者，在報考人員(yuan)中按(an)綜(zong)合成績由高到低進行依(yi)次遞補。

5、聘用。考(kao)察、體檢合格擬聘用人員(yuan)名(ming)單(dan)在郯城(cheng)縣人力資源和社會保障局網（//rsj.tancheng.gov.cn）上(shang)公(gong)示應不少于七個工作日，公(gong)示無異(yi)議后，根據總成績，按報考(kao)類別進行(xing)選崗，并按規(gui)定及時辦理聘用手續。

四、考核政審、體檢

根據總成績，按(an)(an)照招聘(pin)職(zhi)位，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)(an)招聘(pin)職(zhi)位等(deng)額進入(ru)考核體檢(jian)、政(zheng)審(shen)范(fan)圍人(ren)員。

對因考(kao)核體檢、政審不(bu)合格造成的空(kong)缺，按總成績依次遞補。

考核(he)政審工作人員的組(zu)成、考核(he)政審的內容和(he)要求等，另(ling)行規定。

五、政策待遇

依(yi)照《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》規定，這(zhe)次招聘以勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)形式，建立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)制度。公(gong)益(yi)性崗位(wei)(wei)就(jiu)(jiu)業人員(yuan)作(zuo)為(wei)(wei)被派(pai)遣(qian)人員(yuan)，與(yu)人力資源和社會保障部門指定的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)機(ji)構訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，用(yong)(yong)崗單(dan)位(wei)(wei)與(yu)公(gong)益(yi)性崗位(wei)(wei)人員(yuan)訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)協議，合(he)同(tong)期為(wei)(wei)三年。在勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期內，其(qi)檔案、人事(shi)關系(xi)等(deng)統一(yi)由縣公(gong)共(gong)就(jiu)(jiu)業人才服(fu)務(wu)(wu)(wu)機(ji)構免費代(dai)理(li)，黨、團關系(xi)轉至用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)。年終(zhong)由用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)進行(xing)考核，考核結(jie)果作(zuo)為(wei)(wei)對其(qi)獎懲(cheng)的(de)重要依(yi)據。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期滿后，服(fu)務(wu)(wu)(wu)期間(jian)的(de)工作(zuo)時(shi)間(jian)可計算為(wei)(wei)連(lian)續工齡(ling)，并視同(tong)為(wei)(wei)基層工作(zuo)經歷，享受相(xiang)關優(you)惠(hui)政策。

用(yong)人(ren)單位和(he)勞務派(pai)遣機構依法為公(gong)益(yi)性崗(gang)(gang)位人(ren)員(yuan)繳納(na)社會保(bao)險，公(gong)益(yi)性崗(gang)(gang)位人(ren)員(yuan)的(de)勞動報(bao)酬按當地最低(di)工(gong)資標準執行。用(yong)人(ren)單位可(ke)對(dui)公(gong)益(yi)性崗(gang)(gang)位人(ren)員(yuan)對(dui)給予一(yi)定(ding)的(de)工(gong)作補貼，提(ti)供相應的(de)福利(li)等待遇(yu)，對(dui)工(gong)作業績(ji)突出的(de)給予獎勵。

六、政策咨詢、考務咨詢

郯城縣人力資源和社會保(bao)障局，電話：6221600。

七、紀律與監督

公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)錄用工作堅持“公(gong)開(kai)、平等、競爭(zheng)、擇優”的原則，接受社會公(gong)眾的監(jian)督，監(jian)督電話：6107407。